Acquérir une expérience professionnelle par le biais d'un externat ou d'un stage est fortement recommandé. Mais quelle est la distinction et comment savoir quel chemin emprunter vers la réussite professionnelle ? De nombreuses personnes dans leur domaine choisissent de faire un stage plutôt que de faire un stage en premier. Mais là encore, comment divergent-ils les uns des autres ? Lequel devriez-vous choisir, de toute façon? Un externat vous donne une vue d'initié d'une profession ou d'une industrie spécifique. Un externat est une opportunité d'acquérir une expérience pratique dans un certain domaine en travaillant aux côtés d'un expert chevronné. Cet article comparera et mettra en contraste un externat d'assistant médical avec un stage, vs et un apprentissage.
Mais avant d'entrer dans le vif du sujet, voyons un peu ce qu'est un externat et un stage.
Qu'est-ce que l'externat ?
Un externat est une opportunité éducative basée sur la carrière dans laquelle on observe et apprend d'un professionnel dans son domaine.
- Apprentissage expérimentale. Formation pratique; éducation expérientielle
- Ombrage. Garder un œil sur un employé pendant qu'il travaille
Les stages sont des programmes à court terme qui vous permettent d'acquérir de l'expérience dans un domaine de travail particulier sans assumer le même niveau de responsabilité qu'un stagiaire.
Il existe un large éventail de domaines possibles pour un stage. Ils sont répandus dans les écoles professionnelles, notamment dans les domaines de la médecine et du droit.
De plus, "les stages sont un excellent moyen de tester un intérêt émergent sans un engagement plus long", explique Sharon Belden Castonguay, directrice exécutive du centre de carrière de l'Université Wesleyan. "Ces opportunités vous donnent un avant-goût de ce que c'est que de travailler dans un domaine, une industrie ou une entreprise en particulier pendant une durée limitée."
Que se passe-t-il dans un externat ?
Le premier jour d'un stage consiste souvent en une visite de l'organisation et des présentations aux travailleurs clés qui peuvent répondre aux questions et donner un aperçu de ce que c'est que d'y travailler. Des réunions et des événements sociaux peuvent leur être ouverts en tant qu'observateurs. Ils auront un aperçu des routines quotidiennes des travailleurs et des tâches qu'ils accomplissent. Jusqu'à présent, la compréhension qu'ont la plupart des étudiants des domaines d'études qu'ils ont choisis s'est limitée aux informations contenues dans les manuels. Grâce à un externat, ils ont la possibilité de travailler aux côtés de membres de la profession de leur choix dans un environnement de travail réel.
De plus, les externes pourront se faire une idée de la culture de l'entreprise grâce à des conversations avec les travailleurs sur les opportunités d'emploi, les tendances du marché, etc. À quel point parlons-nous formels ? Pouvez-vous compter sur un accueil chaleureux de la part des locaux ? Est-ce que chacun est seul ou est-ce que tout le monde travaille en équipe ? Tous ces éléments sont des aspects essentiels d'un lieu de travail à prendre en compte et à évaluer.
Ils peuvent acquérir de nouvelles perspectives ou un enthousiasme renouvelé pour leur domaine de prédilection à la suite de cette expérience. Les stages offrent aux étudiants une expérience du monde réel au début de leur carrière universitaire, les aidant à déterminer ce qu'ils font et ce qu'ils ne veulent pas étudier. De nombreux étudiants qui hésitent quant à leur future carrière trouvent que les externats les aident à se faire une idée d'autres domaines, à comprendre ce qu'ils n'aiment pas et à se concentrer sur ce qu'ils aiment.
Que font les externes ?
Quelle est la contribution des externes ?
Selon le sujet, un externat peut consister en un peu plus que de voir des spécialistes au travail. Un externe dans le domaine médical, par exemple, suivrait des tournées avec une infirmière, tandis qu'un stagiaire dans les arts de la scène pourrait avoir un aperçu des coulisses. Exemples courants de ce qu'un externe pourrait être invité à accomplir :
- Assister un spécialiste dans l'exercice de ses responsabilités habituelles
- Assister à une réunion de l'équipe
- Faites attention à la conversation entre un professionnel et un client ou client
- Observez les opérations de l'entreprise et rencontrez les cadres supérieurs.
Comment pouvez-vous obtenir un externat?
Les étudiants peuvent rechercher, postuler et être acceptés pour un stage à travers un certain nombre de canaux différents. Vous pouvez trouver votre prochain externat de l'une des trois manières suivantes :
#1. Orientation professionnelle dans une université
L'établissement d'enseignement supérieur et l'entreprise proposant le stage ont souvent une sorte de partenariat de travail. Par conséquent, il est recommandé de consulter votre conseiller pédagogique lorsque vous recherchez un stage.
Si vous avez besoin d'aide pour trouver un conseiller ou si vous ne savez pas qui est votre conseiller, visitez le bureau des services d'orientation professionnelle sur le campus. Dans la plupart des cas, ils seront en mesure de vous fournir une liste d'organisations proposant des stages dans le domaine qui vous intéresse.
#2. Établissement de relations
Si vous souhaitez rechercher un externat par vous-même, une option consiste à parler à des personnes de votre domaine. C'est toujours une bonne idée d'élargir votre réseau, qu'il s'agisse d'assister à un événement de réseautage d'affaires en tant qu'étudiant, de contacter des relations d'affaires existantes ou de participer à des conférences et à des activités éducatives où vous rencontrez des personnes de votre profession. Vous pouvez demander des références à des externats si vous avez un réseau solide en place.
Pour trouver un stage, vous pouvez également utiliser les médias sociaux pour contacter des personnes que vous connaissez déjà et demander des recommandations. Pendant que vous êtes encore à l'école et que vous cherchez une expérience de travail, c'est une bonne idée de créer un profil sur les sites Web sociaux de réseautage d'affaires.
#3. Groupes académiques, professionnels ou éducatifs
Les étudiants peuvent obtenir de l'aide pour organiser des stages auprès de groupes communautaires tels que le club rotatif, le cabinet médical, la chambre de commerce ou d'autres organisations à but non lucratif. Prenez contact avec des groupes locaux qui comptent sur les dons et l'adhésion du public pour voir s'ils peuvent vous aider à obtenir un externat.
Même les institutions gouvernementales telles que les tribunaux et les services de police peuvent également être disposées à accueillir des externes. Si votre école ne vous aide pas à trouver un stage, vous devrez faire preuve de plus de créativité dans votre recherche.
Quels sont les avantages d'un externat ?
Voici quelques-uns des avantages d'un externat.
- Gagnez de l'argent. Gagner de l'argent pendant un externat peut aider à assumer des obligations financières telles que les frais de scolarité et les frais de subsistance.
- Obtenez une formation pratique dans un domaine d'études ou une profession que votre école ou votre employeur n'offre généralement pas dans le cadre d'un stage. Vous pouvez être payé sur une base horaire et avoir la liberté de choisir vos propres projets, ce qui vous permet de vous concentrer sur les aspects de votre travail qui vous apportent la plus grande satisfaction.
- Terminer avec succès un externat et être ensuite employé par l'organisation d'accueil, que quelqu'un d'autre soit promu ou non sur le lieu de travail.
Pendant un stage, que faites-vous ?
Voici un aperçu de certaines des choses que vous pouvez attendre de votre externat :
- Rencontrez des gens. L'entreprise peut vous permettre d'observer des réunions de supervision. Les responsables ne vous invitent pas toujours aux réunions en raison de la nature sensible de certains sujets, comme les secrets commerciaux.
- Gardez un œil sur les processus et activités réguliers. Au cours de votre externat, vous observerez des personnes de votre domaine effectuer leur travail habituel. Profitez au maximum de l'opportunité de voir des personnes dans leur environnement professionnel afin d'en apprendre davantage sur le travail d'équipe, la résolution de problèmes et d'autres aspects du monde du travail.
- Recevez une visite avec la direction. Un responsable ou un autre responsable de l'entreprise peut vous faire visiter le bureau ou vous faire visiter la division où vous passerez votre stage.
Qu'est-ce que le stage?
Un stage est un poste rémunéré et temporaire offert par une entreprise ou une organisation à une personne (souvent un étudiant, mais pas toujours) afin qu'elle puisse acquérir une expérience de première main dans le domaine de son choix. Ce n'est pas seulement un travail; c'est aussi une opportunité éducative. Les stagiaires bénéficient d'un travail significatif, d'une exposition au secteur, d'opportunités de réseautage et du développement de compétences techniques et générales. Certains stages débouchent même sur des offres d'emploi permanent.
De plus, la plupart des stages d'été durent de 10 à 12 semaines et nécessitent 40 heures par semaine. Les stages à l'automne et au printemps sont souvent à temps partiel. Certaines personnes reçoivent de l'argent pour cela. D'autres ne le sont pas.
À quoi s'attendre dans un stage
Vous pouvez anticiper l'apprentissage par la pratique pendant votre stage. Bien que les spécificités de chaque rôle varient, il n'est pas rare de faire partie d'un groupe plus large chargé de développer un service ou un produit donné. Un poste au sein de l'équipe vous sera attribué et vous devrez y participer.
Vous pouvez en apprendre beaucoup sur le fonctionnement d'une entreprise et qui fait quoi en participant à un stage. Vous pourrez rencontrer et entrer en contact avec d'autres professionnels du domaine, ainsi qu'avec d'autres membres de l'équipe et des clients. Cependant, ce sont toutes des conséquences secondaires du stage, et votre principale responsabilité est de contribuer à l'entreprise par le biais de votre travail.
Pourquoi les stages sont-ils importants ?
Les stages vous permettent d'apprendre auprès de professionnels expérimentés tout en acquérant un aperçu du travail impliqué dans un poste de débutant. Vous serez exposé au monde du travail et aurez l'opportunité de réseauter avec des leaders de l'industrie. De vos collègues stagiaires aux professionnels plus expérimentés, vous commencerez à former votre propre réseau.
Un avantage moins évident mais non moins précieux d'un stage est la possibilité d'apprendre ce que vous ne voulez pas faire. Lorsque vous cherchez du travail, il peut être difficile de savoir par où commencer. Les stages sont un excellent moyen de tester les eaux avant de plonger la tête la première. Vous pourriez avoir de la chance et découvrir une nouvelle passion. Et si ce n'est pas le cas, vous aurez une meilleure idée de ce qui ne fonctionne pas pour vous. Plus vous avez de connaissances sur une tâche difficile comme le choix d'une carrière, mieux c'est.
De plus, les stages se sont de plus en plus répandus ces dernières années et les employeurs s'attendent désormais à les voir sur les CV. Les candidats qui ont une expérience professionnelle pertinente ont un avantage significatif sur ceux qui n'ont qu'une formation académique pertinente. Les stages vous permettent non seulement d'acquérir de l'expérience et des connaissances dans le secteur de votre choix, mais également de mettre en valeur vos capacités et votre expertise auprès d'employeurs potentiels. Même pour les entreprises qui sont expertes dans l'emploi de jeunes diplômés, aucun apprentissage en classe ne peut remplacer une expérience de travail réelle.
Les programmes de stages sont fréquemment utilisés par les entreprises pour trouver des candidats à des postes ouverts à temps plein au sein de l'entreprise. Les stages ont plusieurs objectifs pour les entreprises, notamment comme moyen de former de nouveaux employés et (souvent) de pourvoir des postes vacants. Pour certains finissants universitaires, cela signifie qu'ils peuvent entrer dans leur dernière année avec des offres d'emploi déjà en main.
En un mot, les stages sont bénéfiques car ils vous permettent de découvrir différents domaines et professions avant de vous engager dans un.
Méthodes pour sécuriser un stage
Maintenant que vous comprenez le but d'un stage, vous vous demandez peut-être par où commencer pour en chercher un. Voici trois endroits où vous pouvez chercher des stages.
#1. Utiliser les moyens institutionnels
Si vous êtes étudiant, vous devriez visiter le centre de carrière de votre école pour en savoir plus sur la façon de participer aux salons de recrutement et des carrières sur le campus. Il pourrait y avoir des job boards étudiants dans votre école. Ces entreprises recherchent activement des diplômés de votre établissement. Profitez du fait que des employeurs potentiels viendront frapper à votre porte grâce à votre lien éducatif.
#2. Surfer sur le web
Bien sûr, Internet offre également une mine d'informations, avec des sites comme The Muse donnant accès à des opportunités de stages et d'emplois ainsi qu'à des analyses approfondies de diverses entreprises et de leurs environnements de travail.
Il est conseillé d'affiner vos termes de recherche avant de commencer votre exploration en ligne, tels que "stage en gestion de produit" ou "stage éditorial". Cela semble contradictoire, mais limiter vos résultats de recherche facilitera en fait la recherche de ce dont vous avez besoin. Gardez l'esprit ouvert au fur et à mesure que le processus progresse, mais commencez par un objectif précis en tête.
#3. Jetez un œil aux organisations que vous préférez
Tout le monde a une courte liste d'entreprises idéales pour lesquelles il aimerait travailler. Enquêter sur l'entreprise est une autre option si vous n'êtes pas sûr du type de stage que vous souhaitez suivre. Consultez le site Web de l'entreprise pour laquelle vous souhaitez faire un stage pour en savoir plus sur les stages et autres opportunités. Postulez aux postes qui pourraient vous intéresser. Après tout, l'un des avantages d'un stage est qu'il peut vous aider à trouver l'emploi de vos rêves après l'obtention de votre diplôme.
Avantages des stages
Réfléchissez à la façon dont un stage peut vous aider à perfectionner vos compétences et à acquérir de l'expérience alors que vous vous préparez à obtenir votre diplôme universitaire et à lancer votre carrière. Les stages offrent aux étudiants plusieurs avantages, dont ceux énumérés ci-dessous.
#1. Antécédents professionnels
Les qualifications en matière d'éducation et d'expérience sont généralement répertoriées dans les offres d'emploi. Il se peut que vous manquiez d'expérience si vous rejoignez le marché du travail pour la première fois après avoir terminé des études supérieures ou un programme de formation professionnelle. Un stage pourrait servir de chaînon manquant. Vous pouvez participer à des réunions du monde réel et acquérir une expérience pratique avec des projets pertinents tout en acquérant un aperçu du fonctionnement interne d'une entreprise dans votre sujet d'étude.
#2. Éducation dans le domaine d'études
Un stage peut impliquer une aide aux travaux de laboratoire dans le domaine des sciences. Vous pourrez mettre à profit les compétences de recherche que vous avez acquises en classe et faire une réelle différence dans le travail vital du laboratoire. Une telle formation avancée est nécessaire pour certains postes de recherche permanents. Profiter des stages est un excellent moyen de déterminer si une carrière en laboratoire vous convient ou non.
#3. Mentorat
La chimie personnelle entre le mentor et le mentoré est la pierre angulaire de nombreux partenariats de mentorat fructueux. En tant que stagiaire, vous aurez peut-être l'opportunité de rencontrer quelqu'un qui pourrait devenir un mentor et vous aider dans votre développement professionnel.
Rencontrer quelqu'un face à face vous permet de poser des questions, d'exprimer votre gratitude et de faire preuve d'humilité. Même si vous décidez de poursuivre un emploi à temps plein ailleurs, un stage pourrait ouvrir la voie à une progression naturelle de votre relation.
Quelle est la différence entre stage et externat ?
Les étudiants et les diplômés récents peuvent bénéficier à la fois de l'externat et du stage en acquérant une expérience pratique dans divers domaines. Les deux offrent aux étudiants la possibilité d'avoir un aperçu d'un domaine d'études et d'essayer une formation pratique avant de s'engager dans un programme menant à un diplôme. Si vous essayez de choisir entre un stage et un externat, voici quelques différences cruciales à garder à l'esprit.
#sept. Compensation
Les étudiants du Collège peuvent toujours être payés pour leur stage ou leur travail d'externat même s'ils ne sont pas rémunérés directement. Les entreprises pour lesquelles ils travaillent et les tâches qu'ils accomplissent déterminent leur rémunération. En outre, un stagiaire qui aide à faire les courses des membres du personnel permanent peut être remboursé de ses frais d'essence. Si vous êtes un étudiant qui cherche à gagner de l'argent tout en acquérant une expérience pratique dans votre domaine d'études, un stage pourrait être une meilleure option pour vous qu'un externat.
#2. Calendrier du programme
Les stages sont généralement des programmes de plusieurs semaines ou de plusieurs mois que les étudiants suivent tout au long de l'année universitaire ou pendant l'été. Les stages, en revanche, offrent un programme de formation condensé dans un domaine spécifique d'une entreprise ou d'un secteur d'intérêt.
La durée d'un programme peut aller d'une journée à six semaines entières. S'asseoir sur un travail pendant quelques jours ou une semaine leur donne une bonne idée de ce que c'est et les aide à déterminer si oui ou non c'est quelque chose qu'ils veulent poursuivre.
Étant donné que les étudiants peuvent acquérir de l'expérience dans une variété de domaines et de domaines d'études grâce à une série d'externats concentrés. Les élèves peuvent les faire quand ils le souhaitent pendant l'année scolaire en raison de leur courte durée, bien que la plupart les fassent pendant les vacances scolaires comme l'hiver et le printemps.
#3. Crédits pour le collège ou l'université
Un externat ou un stage est généralement organisé par les établissements d'enseignement, qui peuvent ou non attribuer des crédits de cours. Les crédits sont plus susceptibles d'être accordés pour des programmes plus longs que pour des programmes plus courts.
Les crédits-heures de stage dans de nombreuses universités coûtent de l'argent aux étudiants, même pendant l'été. Pour les personnes dont le stage ou l'externat n'est pas rémunéré, cela pourrait représenter une charge financière importante.
#4. Responsabilités
La responsabilité est un autre point de différenciation entre un externat et un stage. Un externe ne peut pas se voir confier de tâches spécifiques ni recevoir de commentaires d'un superviseur lorsqu'il suit un travailleur. Un stagiaire peut être en mesure d'acquérir une expérience pratique en aidant au travail réel pendant son stage. La direction peut être tellement impressionnée par le travail d'un stagiaire qu'elle offre à l'étudiant un poste à temps plein une fois qu'il a obtenu son diplôme.
#5. Intensité du programme
En raison de la nature d'un externat en tant que brève introduction à ce que serait la vie professionnelle d'un étudiant potentiel, de telles expériences offrent généralement une formation moins approfondie qu'un stage. Faire quelques externats avant de s'engager dans un stage est un moyen de réduire les options de carrière potentielles tout en restant à l'école.
De plus, un excellent externat pourrait aider un étudiant à décider si un stage dans le domaine serait avantageux ou non. C'est une expérience merveilleuse à avoir sur votre CV dès la sortie de l'université, même si vous ne finissez pas par travailler dans le domaine dans lequel vous avez effectué votre stage.
Qu'est-ce qu'un apprentissage ?
Un apprentissage est un type d'enseignement postsecondaire comme le collège ou l'université, il existe des différences importantes. Un apprentissage est un programme qui combine l'enseignement en classe et la formation en cours d'emploi pour produire une certification professionnelle, ou «ticket». De plus, les apprentis suivent une formation rémunérée en cours d'emploi auprès d'un employeur en plus d'acquérir des compétences en classe.
Les apprentis passent au moins 20 % de leur temps sur le lieu de travail à suivre une formation en classe dans un collège, une université ou un prestataire de formation menant à une qualification reconnue au niveau national en plus de leur formation en cours d'emploi.
Les missions d'un apprenti sont :
- Travail rémunéré avec congés
- Expérience pratique dans le domaine ou profession souhaitée
- 20 % ou plus d'instruction en dehors du travail
- Procédures d'évaluation menant à un certificat ou diplôme reconnu par le gouvernement
Quels sont les types d'apprentissage
Aux États-Unis, vous pouvez obtenir un apprentissage dans pratiquement n'importe quel domaine, et il existe une grande variété d'emplois différents disponibles dans chacun. Parmi ceux-ci figurent :
- Services financiers et apprentissage bancaire, ainsi que des apprentissages en comptabilité couvrant des sujets tels que la facturation et les dépenses, la paie et les impôts.
- Programmes d'apprentissage en gestion, conseil et leadership dans le monde de l'entreprise.
- Apprenez les ficelles de l'industrie de la construction avec un programme d'apprentissage réglementé.
- Les génies civil, mécanique et électrique offrent tous des programmes d'apprentissage.
- Apprentissage dans le secteur de la santé, y compris les domaines dentaire et médical.
- Apprentissages en RH pour ceux qui souhaitent poursuivre une carrière dans le service à la clientèle, le conseil ou la gestion.
- Programmes d'apprentissage en génie logiciel et en sécurité des données pour les personnes intéressées par une carrière dans les technologies de l'information (TI).
- Les programmes d'apprentissage en droit comprennent ceux destinés aux aspirants parajuristes, cadres juridiques et avocats.
- Programmes de formation pour les futurs spécialistes du marketing dans des domaines tels que les relations publiques, les médias sociaux et la publicité numérique.
- Apprentissages pour les futurs professionnels des médias.
- Programmes de formation en gestion de la vente au détail, en marchandisage et en achats. Des stages en vente sont également disponibles.
- Les industries de la logistique, du transport, des chemins de fer, de l'automobile et de l'aviation offrent toutes des programmes d'apprentissage.
Comment fonctionnent les apprentissages
Dans un programme d'apprentissage, vous êtes payé pour travailler tout en fréquentant l'école pendant une durée déterminée chaque semaine pour obtenir un diplôme reconnu. Après avoir terminé votre apprentissage, vous devez être bien équipé pour entrer sur le marché du travail ou poursuivre votre formation à un niveau supérieur.
Ce que vous étudiez sera adapté à la profession que vous envisagez. Cependant, les apprentis de chaque poste participent à un plan de formation réglementé qui aboutit à un diplôme reconnu à l'échelle nationale.
Des exemples de telles exigences pourraient être :
- Avoir un GCSE en anglais, en mathématiques et en informatique est un exemple de compétences fonctionnelles.
- Les NVQ de niveau 2 équivalent à cinq GCSE, tandis que les NVQ de niveau 7 sont comparables à une maîtrise.
- Certifications dans un domaine technique, comme le British and European Certificate of Competence (BTEC), le City and Guilds Progress Award, etc.
- Posséder des diplômes universitaires pertinents, tels qu'un baccalauréat ou un diplôme supérieur, ou un certificat national supérieur (HNC), un diplôme national supérieur (HND), un diplôme de base ou l'équivalent.
Stage vs Externat vs Apprentissage
Un apprentissage, un externat ou des stages offrent tous une expérience de travail précieuse, mais ils diffèrent de manière importante. Voici comment ils diffèrent.
#1. Catégorie de rencontre
Un stage ou un externat offre un type d'expérience différent de celui d'un apprentissage. Un apprenti apprend sur le tas en mettant ses capacités en pratique. Par conséquent, vous apprenez plus en faisant le travail vous-même qu'en écoutant des conférences ou en regardant des vidéos.
Les stagiaires et les externes « chevauchent souvent le fusil de chasse » avec les travailleurs pour apprendre les ficelles du métier. Vous notez les fonctions de l'employé et les composantes de son poste dans l'entreprise. Faire des copies et tenir des procès-verbaux lors des réunions sont deux exemples de tâches administratives mineures que vous pourriez effectuer. Les stagiaires et les externes apportent une aide précieuse aux entreprises tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement réel.
#2. Remboursement des dépenses
Les apprentissages rémunérés sont plus rares que les stages ou les externats non rémunérés. Les apprentis reçoivent une rémunération en raison de la valeur qu'ils apportent à l'entreprise presque immédiatement. Les stagiaires ou les externes, en revanche, pourraient en apprendre plus sur le domaine qu'ils n'y apportent. Ils pourraient être disposés à travailler pour de l'expérience ou des crédits universitaires au lieu d'argent. La durée d'un stage et le domaine dans lequel il se situe déterminent généralement la rémunération du stagiaire. Un stagiaire ou un externe dans le domaine de l'ingénierie travaillant sur des projets aérospatiaux complexes peut, par exemple, être rémunéré à un taux plus élevé qu'un stagiaire plus large dans une agence de marketing.
#3. Emploi potentiel
Lorsque les stagiaires et les externes terminent leurs programmes, bon nombre d'entre eux sont encore à l'école secondaire ou au collège. Pour cette raison, les stagiaires et les externes ne passent généralement que quelques semaines ou quelques mois à travailler à temps plein dans leurs postes respectifs. Rien ne garantit que la réalisation d'un stage par opposition à un externat mènera à un poste à temps plein dans l'entreprise après l'obtention du diplôme ; néanmoins, vous établirez des relations plus professionnelles et aurez un CV plus solide.
D'autre part, les apprentissages sont plus longs dans la durée et plus complets dans leur enseignement. Les apprentis ont souvent la possibilité de passer à des postes à temps plein mieux rémunérés une fois qu'ils ont terminé leur formation. Les entreprises qui ont beaucoup dépensé pour votre formation peuvent être disposées à payer une prime pour vous assurer de rester employé.
#4. Progresser dans sa carrière
Les stagiaires, les externes et les apprentis ont généralement des objectifs professionnels distincts. Les programmes d'apprentissage sont souvent considérés comme des alternatives viables à l'enseignement supérieur. L'engagement en temps de certains apprentissages est comparable à celui d'un programme d'associé ou de licence, ce qui en fait des alternatives viables à l'enseignement supérieur traditionnel. Dans certains cas, il est possible de recevoir des crédits universitaires tout en travaillant pour un apprentissage.
De plus, un externat ou un stage est idéal pour les récents diplômés du secondaire ou de l'université qui s'intéressent à un certain domaine mais qui n'ont pas encore choisi de voie professionnelle. Ils peuvent acquérir une expérience et une perspective précieuses en effectuant un stage dans plusieurs entreprises. Les stages sont un excellent moyen d'acquérir de l'expérience et d'étoffer votre curriculum vitae, et comme la plupart d'entre eux ont lieu pendant l'été, il est facile de les intégrer à votre emploi du temps.
Assistante Médicale Externe
Si vous envisagez de devenir assistant médical, vous avez probablement entendu parler de ce qu'on appelle un « externat ». Au cours d'un stage, vous observerez des professionnels de la santé en action et apprendrez d'eux. Cela implique de les regarder en action pendant qu'ils s'occupent des patients et effectuent d'autres activités.
Un externat ou stage vs est une partie obligatoire de la formation d'assistant médical dans la majorité des programmes reconnus. Ces stages pour assistants médicaux sont conçus pour vous fournir une expérience pratique sur le terrain. De plus, vous aurez la possibilité de mettre votre apprentissage en classe de l'assistance médicale à utiliser dans des contextes réels.
Qu'est-ce qu'un stage d'assistant médical?
Considérez votre externat comme une chance d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de l'assistance médicale. Vous passerez du temps en compagnie d'assistants médicaux et d'autres membres du personnel médical pendant que vous observerez et poserez des questions. Il est possible que vous obteniez également une pratique supervisée avec vos talents.
Vous pouvez en apprendre davantage sur les différentes spécialisations disponibles pour les assistants médicaux grâce à un externat. C'est une excellente approche pour déterminer si le côté clinique ou administratif de la médecine est plus votre tasse de thé. De plus, cela peut guider votre choix de future culture d'entreprise.
Un externat ou un stage peut avoir lieu n'importe où, car un assistant médical opère dans un large éventail de contextes. Les stages sont disponibles dans une grande variété de milieux de soins de santé, y compris les hôpitaux, les cliniques externes, les cabinets privés, etc.
Combien de temps dure un stage pour un assistant médical ?
Il y aura probablement un nombre minimum d'heures à consacrer si vous faites un externat ou un vs stage. Une somme commune est de 100 heures. Ceci est généralement décomposé en un nombre fixe d'heures par semaine, comme 15 heures.
Si vous faites le calcul, un externat en tant qu'assistant médical devrait vous prendre environ deux mois. Ceci, cependant, changera en fonction des spécificités de l'externat et du programme.
Un stage ou un externat vs est souvent effectué au cours du dernier semestre d'un diplôme d'assistant médical dans un collège communautaire. Il faudra un investissement de temps constant, disons douze heures par semaine.
De nombreux stages exigent que vous travailliez parallèlement à votre calendrier scolaire. Cependant, dans d'autres cas, vous ne pouvez commencer votre externat ou votre stage qu'après avoir terminé vos cours.
Tâches pendant un stage d'assistant médical par rapport à un stage
Bien que votre externat consistera principalement à voir des assistants médicaux en action, vous serez amené à assumer certaines responsabilités.
- Renseignez-vous sur les choses. Un externat ou un stage vs demande votre engagement total et actif. Afin d'en savoir plus sur le domaine de l'assistance médicale, il est utile de poser des questions.
- Consacrer le temps et les efforts nécessaires. En raison de l'engagement de temps impliqué dans un externat par rapport à un stage, il est essentiel que vous remplissiez toutes les exigences afin de tirer pleinement parti de l'expérience.
- Soutenir le travail des assistants médicaux. Vous aurez la chance de travailler avec des assistants médicaux dans une variété de capacités cliniques et administratives, mais sous une supervision étroite.
Avantages d'un externat par rapport à un stage en tant qu'assistant médical
Un stage d'assistant médical vous aidera dans vos études et votre carrière. Parmi les nombreux avantages d'un externat, citons :
#1. Apprendre des soins réels aux patients dans un environnement réel
La capacité d'un assistant médical à se connecter avec les patients est cruciale. Cependant, il est extrêmement difficile de reproduire l'expérience d'interagir avec un patient dans un contexte de classe. Vous pouvez perfectionner vos capacités de communication en préparation au marché du travail en participant à un externat vs stage.
#2. Choisir de poursuivre ou non cette ligne de carrière
Un externat ou un stage est un excellent moyen d'essayer le domaine de l'assistant médical et de voir s'il vous convient. Si vous souhaitez devenir assistant médical, il est utile de lire les rôles et les expériences des autres, mais observer un assistant en action vous donnera des informations que vous ne recevriez pas des livres.
#3. S'engager dans une conversation et un réseautage professionnels
Un externat et un stage vs est un excellent moyen d'élargir votre réseau professionnel et d'en savoir plus sur le domaine que vous avez choisi. Des compétences efficaces en matière de travail d'équipe sont cruciales dans le secteur de la santé. Les demandeurs d'emploi peuvent grandement bénéficier de la participation à des activités de réseautage.
Conclusion
En conclusion, un externat est une excellente occasion d'acquérir des connaissances et de l'expérience dans un certain domaine lié aux affaires, parmi les nombreux autres avantages. D'autre part, les stages sont également un excellent moyen pour les étudiants d'acquérir une expérience pratique qui peut les aider à décrocher un emploi après l'obtention de leur diplôme.
FAQ sur l'externat et le stage
Quels sont les conseils pour décrocher un stage ?
Voici quelques conseils pour obtenir un stage dans cette entreprise.
- Commencez votre recherche rapidement
- Affinez votre CV et votre lettre de motivation
- Préparez-vous pour vos entretiens
- Établir des relations
Combien de temps doit durer un stage ?
Les stages varient d'une journée à plusieurs semaines, selon les spécificités du programme. Contrairement aux programmes plus longs comme les stages, ceux-ci ont tendance à être plus courts et peuvent être effectués sur une seule pause scolaire.
Gagnez-vous de l'argent dans un externat?
Non, vous ne gagnez pas d'argent dans les stages. Un externat est un poste temporaire non rémunéré dans un domaine ou un secteur spécifique. Bien que certains stages rémunérés existent, ce n'est pas la norme.
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Référence
