EMPLOIS EN DEMANDE: + Emplois bien rémunérés en demande 2023

Table des matières Cacher

Emplois très demandés
Emplois Armée en demande
Principales compétences non techniques nécessaires pour les emplois à forte demande
Quelle carrière est la plus demandée ?
Qu'est-ce que le travail à la demande à New York ?
Quels domaines sont en demande en ce moment ?
Quels métiers ne sont plus en demande ?
Quelle carrière offre le plus d'opportunités ?
Quels emplois existeront dans 5 ans ?
Quel est le travail le moins rémunérateur ?
Quels sont les trois emplois en voie de disparition ?
Conclusion
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Bibliographie

Vous souhaitez travailler dans un domaine qui vous passionne. Cependant, si vous êtes comme la plupart des gens, vous souhaitez également choisir un parcours qui présentera des opportunités rentables non seulement maintenant, mais également dans les années (ou les décennies !) à venir. Et cela signifie choisir des carrières dans l'armée et d'autres emplois à forte demande qui sont en demande aujourd'hui et le resteront dans un avenir prévisible.

Mais comment savez-vous quels types de professions présenteront ces perspectives, à la fois maintenant et dans cinq ou dix ans ? Heureusement, vous pouvez éviter de spéculer. Chaque année, le Bureau of Labor Statistics publie des prévisions de croissance de l'emploi pour les 10 prochaines années pour toutes les professions confondues. Rien n'est jamais garanti, mais vous pouvez vous faire une idée raisonnable de la trajectoire à long terme d'un large éventail de professions sur la base des estimations de croissance du BLS.

Regardons l'armée et les futurs emplois à forte demande qui devraient connaître une croissance significative au cours des dix prochaines années. Pour les besoins de cette liste, les emplois "très demandés" sont ceux dont le salaire médian, tel que rapporté par le BLS, est supérieur au revenu médian des ménages de 70.784 $ aux États-Unis. De plus, « sur le point de connaître une croissance sérieuse » indique que le BLS s'attend à ce que cette profession augmente « plus vite que la moyenne » ou « beaucoup plus vite que la moyenne » au cours des dix prochaines années.

Emplois très demandés

Savoir quels emplois seront très demandés à l'avenir peut être utile si vous êtes à la recherche d'un nouveau poste ou si vous envisagez de changer de carrière. En savoir plus sur les tâches habituelles et le salaire de ces professions peut vous aider à cibler votre recherche d'emploi, car les emplois à forte demande offrent généralement plus d'opportunités.

La quantité d'offres d'emploi pour 1 million de résultats de recherche sur les sites d'emploi est utilisée pour classer les futurs emplois à forte demande.

#1. Infirmière praticienne

Salaire médian: 120,680 $
Taux de croissance estimé de 2023 à 2031 : 45.7 % (très supérieur à la moyenne).

Les infirmières praticiennes fournissent des soins infirmiers avancés, si avancés que vous avez peut-être pris rendez-vous avec un médecin plutôt qu'avec un médecin. Les IP peuvent évaluer, diagnostiquer, conseiller et traiter les patients de manière indépendante ou en collaboration avec des médecins. En plus de commander des tests de laboratoire et d'autres tests pour les patients, les infirmières praticiennes peuvent également prescrire des médicaments. Ils peuvent travailler dans des milieux médicaux tels que des cliniques, des centres de consultations externes et des écoles.

#2. Scientifique des données

Salaire médian: 100,910 $
Taux de croissance projeté entre 2023 et 2031 : 35.8 % (beaucoup plus rapide que la moyenne)

Les scientifiques des données conçoivent les cadres qui permettent aux entreprises de collecter, d'organiser et d'analyser les données, puis d'utiliser ces données pour améliorer les décisions commerciales. Selon les demandes de l'entreprise, le rôle peut impliquer la réalisation d'expériences sur les données, l'application de modèles statistiques et d'algorithmes, la création de produits de données et l'amélioration des cadres pour renforcer l'efficacité et améliorer les résultats commerciaux.

#3. Analyste en sécurité de l'information

Salaire médian: 102,600 $
Taux de croissance projeté entre 2023 et 2031 : 35 % (beaucoup plus rapide que la moyenne)

Alors que de plus en plus de données sensibles sont partagées et stockées numériquement, il est de la responsabilité des analystes de la sécurité de l'information de garder les informations d'une entreprise sûres et sécurisées. Les analystes de la sécurité de l'information sont en charge de tout, du développement et de la mise en œuvre de solutions et de technologies de sécurité (par exemple en supervisant l'installation de pare-feu et l'utilisation du cryptage des données) à la recherche et au test de solutions de sécurité. Ils évaluent également les processus de sécurité numérique actuels d'une entreprise.

#4. développeurs web

Salaire médian: 77,030 $
Taux de croissance estimé de 2023 à 2031 : 30.3 % (très supérieur à la moyenne).

Il existe trois types de développeurs Web qui créent et maintiennent des sites Web et des applications Web :

Les développeurs Web frontaux se concentrent sur l'apparence du site Web et sur tous les éléments que les utilisateurs pourraient voir ou avec lesquels interagir.
Les développeurs Web back-end travaillent avec la technologie qui assure le bon fonctionnement de tout en arrière-plan.
Les développeurs Web qui sont full stack travaillent à la fois sur le recto et le verso du site Web.

Peu importe le type de développeur que vous serez, vous devrez apprendre à coder. Pour vous connecter avec la personne pour qui vous créez un site Web et vous assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde, vous devrez également avoir des compétences de communication efficaces. Une certaine expérience en conception est également utile pour les travaux frontaux. Alors que certaines entreprises aiment voir un baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe, d'autres peuvent embaucher des développeurs Web qui ont participé à un camp d'entraînement et/ou qui ont de bons portefeuilles de travail.

#5. Adjoint au médecin (AP)

Salaire médian: 121,530 $
Taux de croissance projeté entre 2023 et 2031 : 28 % (beaucoup plus rapide que la moyenne)

Un adjoint au médecin (souvent appelé AM) est un fournisseur de soins de santé qualifié qui offre des soins standard aux patients. Un adjoint au médecin peut évaluer, diagnostiquer et traiter les patients, ainsi que prescrire des médicaments et créer des plans de traitement, un peu comme un médecin. Mais contrairement aux médecins, qui peuvent travailler seuls, les adjoints au médecin doivent être sous la direction d'un médecin.

#6. Développeur de logiciels

Salaire médian: 109,020 $
Taux de croissance projeté entre 2023 et 2031 : 25 % (beaucoup plus rapide que la moyenne)

Les développeurs de logiciels, également appelés ingénieurs logiciels, sont responsables de la conception, du codage, des tests et du développement de tous les types de logiciels, des applications mobiles destinées aux consommateurs utilisées par les particuliers aux solutions logicielles d'entreprise soutenant d'énormes sociétés. De plus, les ingénieurs logiciels peuvent travailler sur n'importe quel type de programme et de fonctionnalités, qu'ils soient en ligne ou hors ligne, contrairement aux développeurs Web qui se concentrent sur les sites Web et les applications.

#7. Actuaire

Salaire médian: 105,900 $
Taux de croissance projeté entre 2023 et 2031 : 21 % (beaucoup plus rapide que la moyenne)

Les actuaires sont chargés d'évaluer les risques et travaillent souvent pour des assureurs. Ils utilisent l'arithmétique, les faits et les statistiques pour décider si leur entreprise doit offrir une police à un client potentiel, si ce client est un particulier ou une entreprise, et si oui, quelle devrait être la prime. Les actuaires évaluent les régimes de retraite, d'autres investissements, ainsi que l'assurance maladie, vie, automobile, habitation, faute médicale et indemnisation des accidents du travail.

#sept. Manager financier

Salaire médian: 131,710 $
Taux de croissance projeté entre 2023 et 2031 : 17 % (beaucoup plus rapide que la moyenne)

Les directeurs financiers sont chargés de superviser l'argent d'une organisation, comme le titre l'indique. De plus, les directeurs financiers peuvent travailler pour une société de conseil ou pour une entreprise qui les emploie directement, où ils s'occupent de la gestion financière pour le compte des clients de l'entreprise. Un directeur financier peut être chargé d'une gamme de tâches liées aux finances en fonction des besoins de l'entreprise ou du client, y compris l'identification des risques ou des faiblesses, la création de solutions pour éliminer ces risques ou faiblesses, la réalisation de recherches, la création de projections et de rapports, la préparation de déclarations, fixer des objectifs, proposer des suggestions sur la manière dont l'entreprise ou le client peut atteindre ces objectifs et suggérer des moyens de réduire les coûts, d'augmenter les bénéfices ou de se développer dans de nouveaux domaines.

#9. Responsable Systèmes d'Information (SI)

Salaire médian: 159,010 $
Taux de croissance projeté entre 2023 et 2031 : 16 % (beaucoup plus rapide que la moyenne)

Les responsables des systèmes d'information, ou gestionnaires des SI, sont en charge de la planification et, oui, de la gestion des systèmes d'information d'une organisation. Ils occupent généralement un poste de niveau supérieur dans la division des technologies de l'information (TI) d'une entreprise et sont chargés d'évaluer la technologie actuelle de l'organisation, de se tenir au courant des mises à niveau et des meilleures pratiques, de créer une stratégie ou un plan de systèmes d'information, de faire des recommandations sur tout, de du matériel au logiciel en passant par la sécurité, et la gestion d'une équipe pour mettre en œuvre leurs stratégies et recommandations.

Salaire médian: 74,000 $
Taux de croissance projeté entre 2023 et 2031 : 12 % (beaucoup plus rapide que la moyenne)

Les programmes qui favorisent la santé publique et le bien-être sont organisés et supervisés par des gestionnaires de services sociaux et communautaires. Par exemple, un programme peut se concentrer sur l'augmentation des taux de vaccination contre le COVID dans une région ou sur la formation professionnelle des anciens combattants. On pourrait leur demander d'effectuer des recherches pour déterminer quels programmes sont nécessaires dans une communauté, de proposer ces programmes pour obtenir de l'argent et une approbation, d'organiser toutes les ressources nécessaires, de mettre en œuvre le programme et de s'engager dans des activités de sensibilisation pour faire passer le message à ce sujet.

Emplois Armée en demande

Voici une liste des 10 emplois les plus en demande dans l'armée américaine. Il est crucial de se rappeler que l'armée américaine paie les soldats en fonction de leur grade et du niveau de rémunération approprié pour chaque soldat.

#1. Recruteur

Salaire moyen national : 41,089 XNUMX $ par année

Un recruteur de l'armée américaine doit parler, interviewer et conseiller des civils pour rassembler des candidats qualifiés pour l'enrôlement américain dans l'armée. Établir des contacts dans la communauté pour partager des informations sur l'éducation militaire et les opportunités d'emploi, afficher et diffuser du matériel de marketing, mener des entretiens avec des candidats intéressés à rejoindre l'armée et effectuer des évaluations et des tests pour les recrues potentielles sont quelques-unes de leurs principales tâches.

#2. Médecin de combat

Salaire moyen national : 42,537 XNUMX $ par année

Un spécialiste médical de combat est chargé d'offrir l'évacuation, la protection de la santé et les soins médicaux d'urgence sur le champ de bataille. Ils sont chargés de traiter les soldats dans les zones de guerre lorsqu'ils sont déployés avec des unités de combat. Leurs principales responsabilités comprennent la fourniture de soins médicaux d'urgence, l'aide aux soins ambulatoires et hospitaliers, la mise en place des patients, des salles d'opération et des fournitures chirurgicales, ainsi que la vaccination et la gestion des ordonnances.

#3. Spécialiste des ressources humaines

Salaire moyen national : 45,045 XNUMX $ par année

Un spécialiste des ressources humaines (RH) est chargé d'aider les membres du service à faire progresser leurs emplois dans l'armée américaine. Leurs principales tâches consistent à aider à résoudre tous les problèmes de soutien des ressources humaines, à superviser les procédures de gestion et de distribution des effectifs, à surveiller le bien-être et l'état de préparation de chaque soldat et à conserver les données de notification d'urgence.

#4. Explosive Ordnance Disposal

Salaire moyen national : 46,897 XNUMX $ par année

Les munitions non explosées, telles que les munitions chimiques, biologiques ou nucléaires, ainsi que les engins explosifs improvisés (EEI), doivent être manipulés avec soin et éliminés par un spécialiste de l'élimination des munitions explosives (EOD).

#5. Plongeur

Salaire moyen national : 53,765 XNUMX $ par année

Les plongeurs de l'armée américaine sont des ingénieurs qualifiés qui effectuent des travaux de sauvetage, de démolition et de reconnaissance. Ils sont chargés de l'entretien des coques des embarcations, de la récupération des équipements coulés, de l'inspection et du nettoyage des hélices et des coques, des patrouilles sur l'eau et de l'aide à la construction de la jetée sous-marine et des installations portuaires.

#6. Spécialiste des affaires publiques

Salaire moyen national : 54,613 XNUMX $ par année

La supervision et la gestion des programmes d'affaires publiques incombent à un spécialiste des affaires publiques. Leurs principales responsabilités comprennent la création et la diffusion de communiqués de presse, de contenu Web et de photographies ; trouver des idées d'histoires; rédiger des communiqués de presse; et animer des séances de formation aux médias.

#7. Spécialiste des opérations cyber

Salaire moyen national : 56,974 XNUMX $ par année

Un spécialiste des cyberopérations est chargé d'effectuer des opérations offensives et défensives dans le cyberespace pour protéger les données, les réseaux et d'autres systèmes. Ils sont principalement responsables de la collecte, de l'analyse et de la communication des données numériques, de la fourniture d'un support réseau et de renseignements pour protéger le cyberespace et de l'évaluation des opérations de défense du réseau.

#8. Agent de contre-espionnage

Salaire moyen national : 78,585 XNUMX $ par année

Des agents spéciaux du contre-espionnage sont chargés de mener des enquêtes et des analyses pour trouver et neutraliser les menaces des organisations terroristes étrangères. Vous enquêterez sur toutes sortes de crimes en tant qu'agent de contre-espionnage (CI), y compris le terrorisme, la trahison et l'espionnage.

#9. Opérations psychologiques

Salaire moyen national : 85,274 XNUMX $ par année

Les spécialistes en opérations psychologiques (PSYOP) sont chargés de déterminer les besoins d'information d'une population et d'élaborer des messages pour persuader et engager les publics cibles. Leurs principales responsabilités comprennent l'étude et l'évaluation des méthodes pour influencer les populations étrangères, l'utilisation et la maintenance d'outils PSYOP tels que des haut-parleurs et des ordinateurs de pointe, la diffusion d'informations et les voyages dans des pays étrangers en temps de paix et de crise pour aider les gouvernements américains et étrangers.

#dix. directeur des opérations

Salaire moyen national : 93,449 XNUMX $ par année

Les principales responsabilités d'un responsable des opérations de l'armée américaine incluent la planification de la mission et la garantie que leurs équipes disposent de tout ce dont elles ont besoin pour réussir. Bien que les tâches puissent varier, la planification, la coordination et la direction de la sécurité et de la protection des forces sont souvent incluses. De plus, ils peuvent être chargés de rédiger des directives de formation d'approbation, des ordres d'opérations et de la correspondance de routine, ainsi que de rédiger des réponses à des problèmes complexes pour approbation.

Principales compétences non techniques nécessaires pour les emplois à forte demande

Non seulement les personnes possédant des compétences techniques spécifiques à une industrie sont recherchées pour des emplois à forte demande. Ils recherchent des candidats avec des compétences générales et transférables.

Ces capacités sont également très demandées. Ils distinguent votre CV en mettant en évidence votre valeur potentielle. Selon les recherches, les compétences non techniques représentent 85 % de la réussite professionnelle.

Le responsable du recrutement peut dire que vous avez ce qu'il faut pour réussir dans n'importe quel poste si vous avez des compétences générales comme la résilience et l'adaptabilité. Ils vous donnent également la chance de progresser dans votre carrière et votre industrie.

Voici une courte liste de compétences non techniques bénéfiques pour les emplois en forte demande :

Résolution de problèmes : Toute industrie dans laquelle vous travaillez vous obligera à réfléchir rapidement et à trouver des solutions à une variété de problèmes.
Collaboration : Être capable de bien travailler avec les autres signifie que vous pouvez partager les responsabilités, bien écouter et contribuer aux projets.
Autodiscipline : Votre discipline témoigne de votre éthique de travail et de votre attitude et démontre votre dévouement à votre travail.
Pensée créative : sortir des sentiers battus montre que vous pensez de manière critique, mais vous n'avez pas non plus peur de repousser les limites et d'essayer de nouvelles choses.

Quelle carrière est la plus demandée ?

Emplois à forte demande :

Directeur financier.
Assistant médical.
Développeur de logiciels.
Analyste de marché.
Conseiller en toxicomanie.
Responsable des services de santé.
Statisticien.
Infirmière praticienne.

Qu'est-ce que le travail à la demande à New York ?

Parmi les professions les plus demandées à New York figurent l'entreposage et le stockage, le soutien de bureau, l'enseignement et les soins de santé. Les professionnels de soutien direct, les aides-soignants à domicile et les associés au transport et à l'entreposage sont en forte demande.

Quels domaines sont en demande en ce moment ?

Responsable informatique.
Parajuriste.
Rédacteur technique.
Développeur web.
Directeur financier.
Assistant médical.
Développeur de logiciels.
Analyste de marché.

Quels métiers ne sont plus en demande ?

Voici une liste des carrières qui ne sont plus en demande :

Agent de voyage.
La caissière.
Cuisinier de restauration rapide.
Postier.
Caissier de banque.
Travailleur textile.
Opérateur de presse à imprimer.
Arbitre sportif/arbitre.

Quelle carrière offre le plus d'opportunités ?

Emplois à forte demande :

Directeur financier.
Assistant médical.
Développeur de logiciels.
Analyste de marché.
Conseiller en toxicomanie.
Responsable des services de santé.
Statisticien.
Infirmière praticienne.

Quels emplois existeront dans 5 ans ?

5 emplois qui disparaîtront d'ici 2030

Agent de voyage
Chauffeurs de taxi
Caissiers de magasin
Les cuisiniers de restauration rapide
Emplois juridiques administratifs

Quel est le travail le moins rémunérateur ?

La liste suivante des emplois mal rémunérés aux États-Unis ainsi que leurs salaires typiques :

Huissiers, préposés au hall et preneurs de billets
Caissiers
Sauveteurs, patrouilleurs de ski et autres travailleurs des services de protection récréative
vaisselles
Travailleurs en garderie

Quels sont les trois emplois en voie de disparition ?

Le WEF prévoit que quatre professions, en particulier, connaîtront la perte d'emploi la plus rapide : les caissiers de banque, les postiers, les caissiers, les vendeurs de billets et les commis à la saisie de données. De plus, même si votre travail ne figure pas sur cette liste, vous pourriez toujours être à risque.

Conclusion

Il faut du temps pour bien réfléchir à vos objectifs de carrière. Trouver ce qui vous comblera et vous rendra heureux ne se fera pas du jour au lendemain. Mais regarder certaines des carrières qui sont maintenant très demandées peut vous inspirer.

Vous pouvez voir certaines des carrières qui se développent le plus rapidement ainsi que les compétences nécessaires pour chacune. Peut-être qu'un jour, en lisant une offre d'emploi, vous vous imaginerez dedans.

De plus, quel que soit le titre du poste, gardez à l'esprit que vous pouvez toujours utiliser vos compétences générales. Ils vous seront utiles, que vous les réalisiez ou non.

La prochaine fois que vous chercherez une nouvelle carrière, n'oubliez pas d'évaluer ce qui est en forte demande et comment vos capacités vous aideront à décrocher cet emploi.