Un indépendant est un professionnel indépendant qui travaille pour plusieurs entreprises ou sociétés plutôt qu'une seule. Alors que les pigistes s'engagent généralement dans les secteurs créatifs, ils peuvent travailler dans presque tous les domaines. Si vous êtes responsable de l'embauche de personnel pour votre entreprise, vous pourriez être intéressé à en savoir plus sur le processus d'embauche d'indépendants. Dans cet article, nous verrons comment embaucher des pigistes sur un site comme Upwork, ainsi que ce qu'il faut rechercher lors de l'embauche d'un pigiste.
Qu'est-ce qu'un Freelance ?
Les pigistes travaillent sur des projets à court terme pour des clients en échange d'honoraires de projet ou d'un taux horaire. Ils sont des travailleurs autonomes et peuvent s'occuper de plusieurs clients à la fois. Les pigistes ont souvent plus de contrôle sur le moment et la façon dont ils font leur travail que les employés.
Le Département du travail des États-Unis (DOL) établit des règles pour déterminer si un individu est un pigiste ou un employé. L'Internal Revenue Service (IRS) publie également des directives. Si un propriétaire d'entreprise identifie à tort un employé en tant que pigiste, il peut être soumis à des taxes sur l'emploi et à d'autres pénalités. Avant de commencer votre recherche, vous devriez demander à un avocat d'examiner vos intentions d'embauche.
Comment embaucher des pigistes
Travailler avec des pigistes est similaire à employer des employés à temps plein, mais plusieurs différences cruciales vous permettront de rendre le processus d'embauche plus efficace et plus efficace. Apprenez à embaucher des pigistes en suivant ces étapes :
#1. Définir l'étendue des travaux
Déterminez l'étendue du travail requis pour le pigiste en évaluant votre projet. Faites un résumé détaillé des attentes et des exigences du projet. Essayez d'être aussi précis que possible pour vous assurer de choisir la bonne personne pour le poste.
#2. Établir un budget
Déterminez la part du budget du projet que vous pouvez allouer au pigiste en fonction du coût global du travail. Lors de l'examen des frais, gardez à l'esprit que les pigistes facturent souvent des tarifs plus élevés que ceux que vous pourriez payer à vos employés. En effet, ils exploitent souvent leur propre entreprise et sont responsables du paiement de leurs propres impôts en fonction du montant qu'ils gagnent en freelance. Il est également essentiel de réaliser que la situation géographique et l'expérience d'un pigiste peuvent influencer le montant de ses frais.
#3. Rédiger une description de poste
Préparez une description de poste lorsque vous avez déterminé le budget et l'estimation des paiements. Créez une description de poste détaillée décrivant les attentes et les critères du projet. Les autres informations clés à fournir sont les suivantes :
- Dates de début et de fin
- Livrables attendus
- Conditions de paiement
- Qualifications souhaitées
#4. Rechercher un freelance
Commencez votre chasse aux pigistes en tirant parti de votre réseau et en contactant vos contacts pour voir s'ils ont des recommandations de pigistes. Considérez avec qui ils ont déjà travaillé pour vérifier que vous embauchez des professionnels chevronnés.
#5. Évaluer son expérience
Une fois que vous avez identifié les candidats potentiels, évaluez leurs qualifications. Demandez des échantillons de leurs travaux antérieurs et envisagez de leur demander de soumettre un curriculum vitae. Une brève conversation téléphonique ou vidéo pour en savoir plus sur leur expertise et leurs talents peut également être utile.
#6. Choisissez quoi partager
Avant de délivrer un contrat au freelance, il est essentiel de définir les termes de son accord. Déterminez ce qu'ils peuvent apprendre sur les clients et sur le projet dans son ensemble. De même, décidez du type d'accès aux ressources de l'entreprise dont ils disposeront. Bien que les pigistes fournissent souvent leurs fournitures, ils peuvent avoir un accès restreint aux bases de données, aux programmes et à d'autres ressources de l'entreprise.
#7. Rédiger un accord
Préparez une convention ou un contrat et proposez la mission de freelance au candidat. Le contrat doit préciser les attentes du projet, comment ils présenteront leur travail et comment vous les rémunérerez. Créez un contrat standard que vous pouvez facilement générer et mettre à jour chaque fois que vous faites affaire avec un nouveau freelance.
#8. Terminer le travail
Commencez le projet une fois que le pigiste a accepté le contrat. Assurez-vous de respecter la moitié du marché, comme le taux et le calendrier de paiement convenus, ou l'assistance que vous fournirez au pigiste. Fournissez des commentaires au pigiste une fois qu'il a terminé sa mission. Laissez un avis sur votre expérience s'ils ont un profil sur un réseau de freelance.
#9. Continuez la relation
Maintenir une relation positive avec le freelance. Reconnaissez leurs efforts et sollicitez des commentaires sur leur expérience. Demandez-leur s'ils seraient disposés à retravailler avec vous à l'avenir et essayez d'établir une base de données de pigistes dignes de confiance.
Comment embaucher des pigistes sur Upwork
Voici les étapes pour embaucher des freelances sur Upwork :
- Créer un compte Upwork: Rendez-vous sur le site Upwork (www.upwork.com) et créez un compte. Vous pouvez vous inscrire en tant que client ou indépendant.
- Poster un emploi: Créez un compte puis publiez une offre en cliquant sur le bouton « Publier une offre » dans le coin supérieur droit de l'écran. Remplissez la description du poste, y compris les compétences nécessaires, la date limite du projet et le budget.
- Examiner les propositions: Des freelances répondront à votre offre d'emploi, et vous pourrez consulter leurs propositions et profils. Les filtres peuvent être utilisés pour réduire la liste des offres en fonction de paramètres tels que les compétences, le niveau d'expérience et le taux horaire.
- Candidats aux entretiens: Une fois que vous avez réduit votre liste de prospects, vous pouvez les interroger à l'aide du système de messagerie d'Upwork, d'un appel téléphonique ou d'un chat vidéo. Vous pouvez leur poser des questions sur leur expérience, leurs compétences et leur disponibilité lors de l'entretien.
- Engagez des freelances: Après avoir examiné les propositions et interviewé les candidats, vous pouvez embaucher un pigiste. Vous pouvez embaucher des pigistes en cliquant sur le bouton "Engager" à côté de leur nom, et Upwork vous guidera tout au long du processus de formation d'un contrat et de mise en place d'un paiement.
- Gérer le projet: Une fois que vous avez engagé un pigiste, vous pouvez le contacter, partager des fichiers et suivre ses progrès à l'aide de la plateforme d'Upwork. Vous pouvez également gérer les paiements et garantir que le travail est terminé dans les délais et dans les limites du budget en utilisant les outils de suivi du temps et de facturation d'Upwork.
Dans l'ensemble, l'embauche de pigistes sur Upwork peut être un processus simple, et Upwork propose une gamme d'outils et de ressources pour aider les clients à trouver et à gérer des pigistes.
Site pour embaucher des freelances
Si vous recherchez le meilleur site pour embaucher des pigistes pour des projets ponctuels ou régulièrement pour entreprendre un travail régulier, vous êtes au bon endroit. En 2023, les nombreuses plateformes de recrutement en ligne faciliteront la vie des entreprises comme des indépendants. Certaines plateformes ont une large portée et présentent des talents et des spécialistes pour pratiquement toutes les vocations. D'autres sont spécialisés et limités à des industries ou à une expertise spécifiques.
Le meilleur site pour embaucher des freelances en 2023 :
#1. Travail préparatoire
Upwork est une excellente alternative pour embaucher des professionnels en solo ou des équipes complètes pour des projets de toute taille ! Leur gamme de services est extrêmement diversifiée, allant du développement et de l'informatique à la finance et à la comptabilité, ou de la rédaction et de la traduction aux services juridiques.
Il existe trois méthodes pour embaucher sur Upwork : publier une offre d'emploi et embaucher des pigistes sur le marché des talents, parcourir le catalogue de projets et faire votre sélection, ou utiliser Talent Scout pour localiser le professionnel ou l'équipe appropriée avec l'aide d'un recruteur.
#2. Solutions de gestion des talents LinkedIn
LinkedIn Talent Solutions est un site infaillible pour embaucher des pigistes dans n'importe quel domaine. Conception graphique, analyse financière, assistance virtuelle et droit : le marché des services LinkedIn met en relation des professionnels de nombreux secteurs.
LinkedIn dispose d'une variété d'outils pour répondre à vos besoins d'embauche. Les listes d'emploi individuelles sont utilisées par les petites entreprises au besoin. Job Slots vous permet de faire tourner un nombre illimité d'offres d'emploi sur une année. Les filtres avancés, les recherches enregistrées et les vues historiques des candidats sont disponibles dans Recruiter.
#3. Cinquième
Essayez Fiverr Marketplace pour localiser des talents indépendants offrant plus de 400 catégories de services numériques tels que la programmation, l'animation et la conception graphique. Il est utile que Fiverr fournisse un système de paiement sécurisé, et les paiements ne sont émis que lorsque vous approuvez le travail.
La meilleure chose à propos de Fiverr est que vous payez pour des projets plutôt que des prix horaires. Les entreprises à la recherche d'un site pour embaucher des pigistes peuvent passer à Fiverr Business. Vous aurez accès à une bibliothèque sélectionnée et vérifiée de talents exceptionnels avec un compte d'équipe.
#4. Emplois flexibles
FlexJobs vous permet d'embaucher des pigistes pour des travaux à distance traditionnels comme la conception de sites Web ou l'administration de comptes et des travaux expérimentaux comme un instructeur de pâtisserie ou un comportementaliste animalier. Vous aurez un accès illimité à la base de données de CV et pourrez publier autant de postes que vous le souhaitez avec une adhésion Employeur.
#5. Dribble
Dribble se présente comme "la principale communauté créative au monde permettant aux créatifs de partager, de grandir et d'être embauchés". C'est également là que plus de 60,000 XNUMX entreprises se rendent pour trouver des personnes pour des emplois de design, qu'ils soient à temps plein ou indépendants. Il possède des fonctionnalités utiles telles que la recherche avancée et le filtrage ainsi que des messages illimités. De plus, vous pouvez enregistrer des critères et des concepteurs de signets pour de futurs projets.
# 6. Behance
Behance est une communauté créative en ligne sponsorisée par Adobe. Il est comparable à un site Web de portfolio en ce sens qu'il permet aux artistes de promouvoir leurs profils et leurs projets. De plus, Behance comprend une section Liste d'emplois où les artistes peuvent trouver des opportunités de stage à temps plein, à temps partiel et. Les employeurs paient des frais pour publier des annonces d'emploi, tandis que les artistes peuvent postuler gratuitement. Les employeurs à la recherche d'un site pour embaucher des pigistes peuvent enregistrer des candidats et recevoir des candidatures et des recommandations via Behance.
#7. Personnes par heure
People Per Hour a des pigistes pour tous les talents imaginables, remplis de critiques et d'évaluations. La liste de 3 millions de pigistes couvrant plus de 8,000 XNUMX talents peut être filtrée par emplacement, tarifs ou détails.
Remplissez un formulaire pour soumettre un projet sur People Per Hour pour recruter des freelances. Le site associe ensuite le projet à des indépendants appropriés, qui réagissent avec une proposition sur mesure. Choisissez la meilleure option et payez un acompte. Une fois que vous êtes satisfait des travaux, effectuez votre paiement via le système de paiement sécurisé.
Ce qu'il faut considérer lors de l'embauche de pigistes
Tenez compte des facteurs suivants lors de la recherche ou de l'embauche d'un pigiste :
#1. Les taux
La plupart des pigistes établis facturent des tarifs réguliers. Bien que l'embauche de pigistes à moindre coût puisse sembler attrayante, ce n'est peut-être pas la méthode la plus efficace. Ils peuvent créer un travail de qualité inférieure qui prend plus de temps à terminer, ce qui entraîne un coût de projet comparable à celui d'une personne qui facture un tarif plus élevé mais produit un travail de meilleure qualité.
#2. Spécialisation
Déterminez si le pigiste est qualifié pour accomplir un travail dans votre domaine. Cela est particulièrement vrai si vous travaillez dans une industrie spécialisée ou hautement technique. Pour vérifier sa compréhension, interrogez le pigiste sur son travail antérieur pour d'autres organisations dans votre domaine. Il est crucial de réaliser que les professionnels de l'industrie peuvent facturer des prix plus élevés, mais cela pourrait être un bon investissement pour un travail cohérent et de meilleure qualité.
#3. Qualité
Examinez le portfolio de chaque pigiste potentiel pour en savoir plus sur leur expérience. Découvrez qui les a déjà employés et évaluez la qualité de leur travail. Il peut également être bon de se renseigner sur la formation, l'éducation ou l'expérience de travail à temps plein des candidats. Ceci est particulièrement utile pour localiser un pigiste avec un niveau ou un domaine de compétence spécifique.
#4. Stratégie de paiement
En plus de créer un budget, il est essentiel de décider d'une approche de paiement pour votre pigiste. Tenez compte des besoins de votre projet, par exemple s'il nécessite de nombreuses séries de révisions, s'il s'agit d'un travail continu sur une durée déterminée ou s'il s'agit d'une simple tâche ponctuelle qu'ils peuvent simplement accomplir.
Combien coûte un freelance ?
Le coût d'embauche d'un pigiste peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, notamment le niveau d'expérience, les compétences, l'emplacement et le type de projet du pigiste. Voici quelques façons courantes que les pigistes facturent pour leurs services :
- Taux horaire
- Frais basés sur le projet
- Taxe de retenue
- Commission basée sur la performance
Qui s'appellent les freelances ?
Les pigistes sont des travailleurs indépendants qui offrent leurs services aux clients projet par projet, plutôt que d'être employés par une seule entreprise ou organisation. Les pigistes sont souvent appelés entrepreneurs indépendants, consultants ou travailleurs à la demande.
Les usans sont-ils autorisés dans Upwork ?
Oui, les pigistes et les clients des États-Unis sont autorisés à utiliser Upwork. Upwork est une plateforme mondiale de freelance qui met en relation des clients et des freelances du monde entier. Les États-Unis sont l'un des plus grands marchés pour Upwork, avec de nombreux clients et indépendants utilisant la plateforme pour trouver du travail ou embaucher des talents.
Est-ce moins cher d'engager un freelance ?
L'embauche d'un pigiste peut être moins chère que l'embauche d'un employé à temps plein, mais cela dépend de plusieurs facteurs.
Comment trouver des freelances locaux ?
Voici quelques façons de trouver des pigistes locaux :
- Demander des références
- Utiliser les répertoires en ligne
- Vérifiez les médias sociaux
- Assister à des événements de réseautage
- Publier sur les jobboards
- Utiliser les plateformes de freelance
Où les freelances trouvent-ils des clients ?
Les freelances peuvent trouver des clients de différentes manières. Voici quelques stratégies courantes que les pigistes utilisent pour trouver des clients :
- Commissions
- Réseautage
- Réseaux sociaux
- Marketplaces freelances
- Tableaux d'affichage
- Approche froide
Fiverr est-il meilleur que Upwork ?
Il n'y a pas de réponse définitive quant à savoir si Fiverr est meilleur que Upwork, car cela dépend de vos besoins et préférences spécifiques.
Où les freelances sont-ils payés ?
Les pigistes peuvent être payés de plusieurs manières, notamment :
- Plateformes de paiement en ligne
- Virement bancaire direct
- En cliquant
- Paiement à la livraison
Qui est le freelance le mieux payé ?
Il est difficile de déterminer qui est le pigiste le mieux payé, car les revenus des pigistes peuvent varier considérablement en fonction de leur domaine, de leur expérience et de leur niveau d'expertise. Cependant, voici quelques exemples de freelances bien rémunérés dans divers domaines :
- Développeurs
- Ecrivains
- Designers
- Consultants
- Photographes
Est-ce que le pigiste demande de l'argent ?
Les plates-formes indépendantes légitimes telles que Upwork, Freelancer et Fiverr ne demandent généralement pas aux indépendants de payer pour utiliser leurs services. Cependant, ces plateformes facturent généralement des frais ou des commissions sur les revenus des indépendants.
Par exemple, Upwork facture des frais variables basés sur les facturations à vie du pigiste avec un client spécifique, allant de 5% à 20%. Freelancer.com facture une commission de 10 % sur chaque projet, et Fiverr prend une commission de 20 % sur les revenus du pigiste.
Quelle compétence est la meilleure pour le freelance ?
Il n'y a pas de réponse définitive à la question de savoir quelle compétence convient le mieux à la pige, car cela dépend de divers facteurs tels que la demande sur le marché, l'expérience et l'expertise du pigiste et le type de services qu'il offre. Cependant, voici quelques compétences qui sont très demandées sur le marché des freelances :
- Développement Web
- Conception graphique
- Écriture
- Marketing Numérique
- Programmation
Conclusion
Que vous soyez propriétaire d'une petite entreprise, entrepreneur ou particulier à la recherche de compétences spécialisées, l'embauche de pigistes peut être une méthode rentable et flexible pour faire le travail.
Il est essentiel de créer des attentes, des canaux de communication et des conditions de paiement clairs lors de l'embauche de pigistes, ainsi que d'utiliser des plateformes ou des réseaux reconnus pour identifier et se connecter avec des pigistes qualifiés. Il est également essentiel d'être conscient de toutes les considérations ou restrictions juridiques qui peuvent s'appliquer lors de l'embauche de pigistes, telles que la déclaration de revenus ou les droits de propriété intellectuelle.
Dans l'économie numérique en évolution rapide d'aujourd'hui, l'embauche de pigistes peut être une expérience gratifiante pour les clients et les pigistes, et cela peut fournir une approche flexible et dynamique pour faire le travail.
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Bibliographie
