La création de logiciels qui répondent aux besoins des utilisateurs nécessite l'utilisation de compétences en programmation et en conception par les développeurs de logiciels. Ils rencontrent généralement un client qui a besoin d'un logiciel construit avant de créer, tester et déployer le programme conformément aux instructions qui lui ont été données. En répondant aux questions suivantes, vous découvrirez les responsabilités fondamentales d'un développeur de logiciels, comment le devenir, sa description de poste et son salaire.
Développeur logiciel
Dans de nombreux aspects de l'économie d'aujourd'hui, ingénieurs logiciels font partie des professionnels les plus importants. Le logiciel est la puissance derrière chaque appareil numérique dans le monde, pas seulement les codes, les jeux et les applications.
Les développeurs de logiciels utilisent des modèles et des diagrammes, écrivent du code et vérifient la fonctionnalité globale pour produire des logiciels qui répondent aux besoins des utilisateurs. Ces experts créent, développent et utilisent des programmes et des applications informatiques.
Le développement d'applications de bureau et mobiles est l'objectif principal des développeurs de logiciels. La base de données, les jeux et le développement Web sont toutes des tâches effectuées par les développeurs de logiciels système, qui construisent et supervisent également les logiciels utilisés dans la distribution réseau.
La plupart des développeurs de logiciels sont titulaires d'un baccalauréat en informatique, en développement de logiciels ou dans un domaine étroitement lié. Les gens peuvent poursuivre leur travail dans le secteur en acquérant de l'expérience, en obtenant des certificats et en suivant des cours de formation comme des camps d'entraînement.
Types de développeurs de logiciels
La plupart des développeurs de logiciels peuvent être divisés en deux catégories principales : les développeurs d'applications et les développeurs de systèmes. Ces deux professions exercent des activités comparables mais se concentrent sur des facettes distinctes du développement.
#1. Développeur de logiciels d'applications
Comme son nom l'indique, les développeurs de logiciels d'application construisent des applications, créent des bases de données ou écrivent des programmes pour une utilisation hors ligne ou en ligne. Ils créent, testent, programment, conçoivent et mettent à jour des applications ou des jeux destinés à être utilisés par des consommateurs ou des clients spécifiques, généralement spécialisés dans un seul domaine de développement d'applications, comme les téléphones mobiles. Ils sont chargés de comprendre les besoins et les exigences de leurs clients, de développer l'application à l'aide de code, de produire des prototypes, de tester l'application avant son lancement et de la résoudre en cas de problème.
#2. Développeur de logiciels systèmes
Ils sont chargés de créer les systèmes d'exploitation que les clients ou une organisation particulière utiliseront. La majorité des appareils électroniques grand public que nous utilisons aujourd'hui contiennent des systèmes d'exploitation, qui permettent aux ordinateurs de fonctionner. Les systèmes dans les voitures et les téléphones portables entrent dans cette catégorie. Les ingénieurs en logiciel système créent fréquemment des interfaces qui permettent aux utilisateurs d'interagir avec les ordinateurs.
Description du poste d'un développeur de logiciels
La description de poste d'un développeur de logiciels comprend l'utilisation de diverses technologies et capacités pour concevoir, programmer, créer, déployer et gérer des logiciels. De plus, ils contribuent à la création de systèmes logiciels qui alimentent les appareils et les réseaux et maintiennent la fonctionnalité de ces systèmes. Rencontrer des clients pour déterminer les exigences d'une solution logicielle peut également faire partie d'une description de poste de développeur de logiciels, ce qui facilitera la conception du produit fini.
De nombreuses industries différentes utilisent des ingénieurs en logiciel, et certaines les embauchent même sur une base contractuelle. Il existe une sorte de logiciel qui alimente les appareils et les programmes utilisés dans presque toutes les industries. Les entreprises, la technologie, la défense, la santé, l'aérospatiale et la fabrication emploient toutes des développeurs de logiciels.
La description de poste d'un développeur de logiciels comprend le travail seul ou aux côtés d'autres programmeurs et développeurs d'une équipe, selon la situation. En raison de la complexité des logiciels qu'ils construisent, les grandes entreprises ont généralement des équipes de développeurs.
Tâches d'un développeur de logiciels
Les activités d'un développeur de logiciels impliquent souvent la supervision de la programmation de logiciels, le test de logiciels à différentes étapes de développement, la planification de la conception de logiciels, la création de modèles ou de diagrammes pour illustrer le résultat escompté et la planification de futures mises à jour logicielles.
Généralement plus expérimenté que programmeurs de logiciels, les développeurs de logiciels se situent n'importe où entre la gestion et l'exécution, selon l'organisation. En particulier dans les grandes entreprises, ils sont moins susceptibles de participer à la programmation quotidienne du logiciel, mais ils vérifient le code pour les défauts et identifient les domaines où il peut être amélioré. En règle générale, ils commencent comme programmeurs de logiciels et progressent pour devenir développeurs.
Le travail d'un développeur n'est pas terminé une fois le logiciel sorti. Ils gardent désormais un œil sur les défauts et les problèmes que les consommateurs pourraient trouver. Si une faille est découverte, ils collaborent avec un petit groupe de programmeurs pour résoudre les problèmes et publier des mises à jour du logiciel qui résolvent les problèmes. Dans le cas où l'interface utilisateur (UI) du logiciel vieillit ou si ses objectifs changent, ils publieront également des mises à jour qui modifient la conception et la fonctionnalité du logiciel.
Comment devenir développeur de logiciels
Il n'y a pas de meilleur moment que le présent pour commencer à planifier votre cheminement de carrière si vous souhaitez vous préparer à poursuivre une carrière de développeur de logiciels. Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour vous lancer en tant que développeur de logiciels, même s'il n'y a pas qu'un seul moyen d'y parvenir :
#1. Choisissez votre cheminement de carrière
Il peut être difficile de choisir un cheminement de carrière, mais il est essentiel de garder à l'esprit que chaque voyage commence par une seule étape. Cette vaste industrie vous offre une excellente opportunité d'établir votre propre spécialisation car il existe plusieurs professions que vous pouvez exercer en son sein. Après avoir obtenu notre certificat de premier cycle en ligne en conception et solutions logicielles, les développeurs en herbe peuvent être intéressés à travailler dans les domaines suivants :
- Programmes informatiques développés
- Analyste et codeur pour un logiciel
- Programmeur pour appareils mobiles
- Créateur d'applications mobiles
#2. Travailler vers un diplôme ou un grade
Votre prochaine étape sera d'obtenir un diplôme ou un certificat en développement de logiciels. Grâce à notre approche d'apprentissage expérientiel imprégnée de technologie, DeVry propose des programmes de certificats et de diplômes dans des formats en ligne et hybrides pour vous aider à vous préparer à un emploi de développeur de logiciels et à répondre aux exigences du lieu de travail moderne.
#3. Obtenir une accréditation professionnelle
Envisagez d'obtenir des certifications reconnues par l'industrie à la fin de vos études et préparez-vous à postuler à des emplois de développement de logiciels pour vous aider à démontrer vos compétences. Les certifications peuvent vous positionner pour évoluer au sein de votre organisation actuelle ou vous offrir un avantage concurrentiel par rapport aux autres candidats à l'emploi. Ils vont du niveau débutant à intermédiaire et avancé (ce qui peut nécessiter une expérience de travail significative). Voici la liste limitée des certifications de développeur de logiciels, elles incluent :
- Développeur certifié AWS associé
- Architecte de solutions certifié AWS associé
- CompTIA ITF+
- Associé en réseaux certifiés cisco
- (HDPCD) Développeur certifié HDP
- Administrateur OpenStack certifié
- Certification pour Oracle Platform as a Service (PaaS)
#4. Demandes d'emploi pour les développeurs de logiciels
La prochaine étape de ce processus consiste à commencer à postuler à des emplois en tant que développeur de logiciels. Développez des outils qui peuvent vous aider à raconter votre histoire à des employeurs potentiels avant de soumettre votre candidature initiale, comme un excellent profil LinkedIn et un CV efficace. Envisagez de mettre votre site Web ou votre application dans votre portfolio en ligne s'il peut mettre en valeur vos compétences. Certains avantages supplémentaires incluent :
- Envisager une carrière
- Coaching pour entretiens et orientation professionnelle individuelle
- Astuce pour le réseautage
- Reprendre la rédaction
- Techniques pour trouver un emploi
- Occasions d'emploi virtuelles
Compétences techniques pour les développeurs de logiciels
La boîte à outils d'un développeur de logiciels doit contenir une variété de capacités techniques dans les systèmes de bases de données, les tests, la programmation et le débogage. Grâce à des programmes menant à un diplôme, à des programmes de certification et à une expérience pratique, ces compétences sont développées :
#1. Linux
sed, awk pipe et grep ne sont que quelques-uns des outils liés à la programmation inclus dans le système d'exploitation open source (OS) Linux. Le système d'exploitation est également plus sécurisé que les autres, ce qui le rend avantageux ou améliore la cybersécurité du logiciel.
# 2. Développement de logiciels
L'ensemble du processus de création d'un logiciel est appelé génie logiciel. Lorsque vous possédez des talents en génie logiciel, vous êtes capable d'utiliser des capacités de programmation et d'analyse pour créer un logiciel qui atteint un objectif particulier.
#3. Opérations pour le développement (DevOps)
Les compétences en développement de logiciels et en technologie de l'information (TI) sont combinées à travers un certain nombre d'approches DevOps. Elle implique une gestion rigoureuse des ressources dans le but de produire rapidement et économiquement des logiciels utilisables.
#4. Langages informatiques
Il est essentiel pour les développeurs de logiciels de comprendre les langages de programmation. Selon le secteur dans lequel ils travaillent et les logiciels qu'ils créent, ils peuvent avoir besoin de maîtriser une ou plusieurs langues spécifiques. Les langages de programmation fréquemment utilisés incluent Python, Java, C#, SQL et HTML.
#5. Algorithmes et structures de données
Avoir une solide compréhension des structures de données et des algorithmes aide les développeurs à créer un code efficace. Les structures de données, telles que les séquences de nombres ou les tables de données, sont des façons d'organiser les données. Les algorithmes sont une série d'actions qu'un ordinateur exécute pour transformer les données en fonctionnalités pour l'utilisateur, comme lors du tri ou de la recherche. Dans les langages informatiques, les listes chaînées, les piles, les files d'attente, les ensembles, les cartes et les arbres de recherche sont des structures de données fréquemment utilisées.
Compétences non techniques pour les développeurs de logiciels
Les compétences générales doivent également être développées en plus des compétences techniques, qui sont cruciales pour les développeurs de logiciels. Voici quelques exemples qui pourraient vous être particulièrement utiles lorsque vous poursuivez divers postes dans cette industrie :
#1. Possibilité de résoudre des problèmes
La majorité des logiciels sont conçus pour proposer une solution à un problème. Les ingénieurs en logiciel doivent être capables de reconnaître le problème qu'un logiciel est censé résoudre et de créer un logiciel qui le fait. Ils ont également besoin de ces compétences pour corriger les erreurs ou résoudre les problèmes qui surviennent au cours du processus de développement.
#2. Talents en Communication
Les développeurs peuvent superviser un groupe de programmeurs, par conséquent, ils doivent être capables d'exprimer correctement les exigences et de résoudre les problèmes. De plus, ils peuvent être chargés de fournir aux cadres, qui manquent probablement d'expérience en technologie, des rapports détaillés sur le processus de développement.
#3. Rationalité de la pensée
Un développeur évalue en permanence l'état du logiciel et de son code au fur et à mesure qu'il le crée. Ce faisant, ils doivent évaluer la probabilité que le logiciel atteigne son objectif. Afin d'imaginer une solution aux problèmes particuliers rencontrés par leurs clients ou utilisateurs finaux, une analyse peut également être nécessaire lors de la phase de conception.
#3. La patience
Étant donné que le processus de développement de logiciels peut être long et parfois assez difficile, développer la patience peut être une compétence non technique cruciale pour les développeurs de logiciels. Vous pouvez maintenir votre motivation malgré les revers ou l'évolution de l'étendue du travail en faisant preuve de patience. Une relation interpersonnelle solide ne peut être développée et maintenue qu'avec de la patience, en particulier dans des circonstances potentiellement difficiles comme le respect des délais ou la mise à niveau d'une nouvelle recrue au milieu d'un projet.
#4. Quotient émotionnel
Intelligence Emotionnelle vous aide à rester calme et concentré lorsque des situations imprévues menacent de ralentir votre progression ou de vous empêcher d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Lorsqu'il est utilisé correctement, un niveau élevé d'intelligence émotionnelle peut vous aider à diffuser des situations émotionnellement chargées, à identifier des points d'accord avec vos coéquipiers, à parvenir à un compromis ou à améliorer la communication lorsque vous essayez de comprendre les difficultés que vos pairs peuvent rencontrer.
Salaire du développeur de logiciels
Au 26 juin 2023, le salaire moyen d'un développeur de logiciels aux États-Unis était de 76,490 70,190 $, mais la fourchette se situe généralement entre 84,090 XNUMX $ et XNUMX XNUMX $. Les échelles salariales peuvent varier considérablement en fonction d'un certain nombre de facteurs cruciaux, notamment l'éducation, les diplômes, les compétences supplémentaires et la durée pendant laquelle vous avez travaillé dans un domaine donné.
Quels sont 2 autres noms pour les développeurs de logiciels ?
Les plus populaires sont sans aucun doute les ingénieurs logiciels, les développeurs et les programmeurs. Il existe cependant des noms de poste plus inhabituels, tels que artisan logiciel et même jardinier logiciel.
Le développeur de logiciels a-t-il besoin de mathématiques ?
Bien que de solides capacités en mathématiques ne soient pas nécessaires pour les ingénieurs logiciels professionnels, les ingénieurs logiciels et les mathématiciens partagent de nombreuses caractéristiques, telles que la capacité d'analyser de manière critique. De plus, les professions de niveau d'entrée n'ont généralement pas besoin de résoudre des équations complexes, par conséquent, les programmes de camp d'entraînement ne se concentrent pas sur ces sujets.
Quelle est la différence entre un programmeur et un développeur de logiciels ?
Alors qu'un développeur de logiciels utilise du code pour planifier comment diriger les ordinateurs pour accomplir ce que l'utilisateur désire, un programmeur se concentre sur la production d'instructions informatiques connues sous le nom de code, puis sur le test des défauts.
Le développeur de logiciels est-il un ingénieur ?
Les développeurs de logiciels créent des systèmes informatiques et des logiciels d'application spécifiques. Le développement de logiciels est un sous-ensemble du génie logiciel, qui est utilisé pour concevoir, créer et tester des systèmes informatiques complets et des logiciels d'application pour les entreprises et les organisations.
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