ÉTHIQUE DE TRAVAIL : Développer une solide éthique de travail

Une bonne éthique de travail est l'attribut le plus vital pour réussir dans la vie. Lorsque vous consultez constamment votre téléphone et que vous arrivez en retard au travail, vous montrez des signes de mauvaise éthique de travail et de manque de professionnalisme. On ne soulignera jamais assez l'importance d'une éthique de travail saine. Vous devez être discipliné en milieu de travail si vous voulez améliorer votre éthique de travail. Ici, nous verrons comment mettre l'accent sur de solides compétences en éthique de travail sur votre CV et comment les développer si vous rencontrez des difficultés.

Qu'est-ce qu'une éthique de travail ?

Une éthique de travail est le reflet de votre style de travail et de votre capacité de performance constante sur le lieu de travail. C'est aussi une attitude intrinsèque qu'une personne possède qui lui permet de faire des choix et de s'acquitter de ses obligations avec de bons principes moraux tels que l'honnêteté, la responsabilité, la discipline, l'humilité et le travail d'équipe.

L'éthique de travail est un facteur important pour déterminer si vous êtes considéré ou non comme un excellent travailleur et donc apte à une promotion à tout moment de votre carrière.

Comment améliorer l'éthique de travail

Une bonne éthique de travail est devenue une attitude avantageuse qui permet de se démarquer dans un cadre professionnel. Vous pouvez apprendre à améliorer votre éthique de travail en vous concentrant, en maintenant votre motivation et en terminant votre travail sans délai. Avoir une solide éthique de travail vous aidera à obtenir une promotion et à impressionner les employeurs potentiels.

Vous devez suivre ces étapes pour vous améliorer si vous avez déjà reçu une mauvaise évaluation de performance ou si vous avez été informé que votre éthique de travail fait défaut.

#1. Pratiquer la maîtrise de soi

Pour améliorer votre éthique de travail, vous devez établir votre plan quotidien afin de pouvoir terminer vos tâches les plus importantes. Gardez votre attention sur la tâche à accomplir et revérifiez votre travail avant de le soumettre. L'utilisation d'un logiciel de suivi du temps peut vous aider à tirer le meilleur parti de votre journée et à accomplir les tâches dans les délais et décrit également un signe d'une bonne éthique de travail sur votre CV.

#2. Cultiver le professionnalisme

Tout ce qui en vaut la peine nécessite de la discipline, qui consiste à maintenir l'attention sur les objectifs à long terme tout en évitant de se laisser distraire par des récompenses instantanées. Soyez persévérant et terminez le travail comme convenu, et visez l'excellence académique dans toutes vos missions.

#3. Faire de l'apprentissage une priorité

Cherchez des occasions d'accroître votre expérience et vos connaissances. Tenez compte de l'aide aux autres, du mentorat, des cours du soir ou des conférences du week-end. Rejoignez des organisations de professionnels dans votre domaine pour améliorer votre éthique de travail.

#4. Pratiquer la ponctualité

Vous pourriez être en mesure d'examiner vos notes ou de parler avec votre professeur si vous arrivez tôt pour le cours. Concentrez-vous sur la fin de toutes les tâches à temps, car le temps, c'est de l'argent. Arrivez toujours tôt ou à l'heure aux rendez-vous sur votre lieu de travail. C'est l'un des meilleurs moyens d'améliorer également votre éthique de travail.

#5. Trouver l'équilibre

Dans votre cheminement professionnel, une bonne éthique de travail est importante, mais le dévouement à mener une vie équilibrée et saine l'est tout autant. Poursuivez vos passions et prenez soin de votre santé pour être la meilleure version de vous-même. Votre productivité et votre concentration augmenteront considérablement si vous dormez suffisamment, faites de l'exercice fréquemment et mangez bien.

#6. Concentration et persévérance

Une éthique de travail solide met autant l'accent sur la concentration que sur la persévérance.

Vous pouvez vous entraîner à travailler plus dur et pendant de plus longues périodes si vous êtes persistant. Pour éviter le risque d'épuisement professionnel, il est crucial de trouver un équilibre entre persévérance et repos adéquat. D'autre part, la concentration vous permettra de terminer les activités plus rapidement tout en évitant les distractions.

Ces suggestions devraient améliorer votre capacité à créer et à promouvoir un environnement de travail sain. Si vous y réfléchissez, développer de solides compétences en éthique du travail n'est pas du tout difficile.

Importance de l'éthique du travail

Établir de solides contacts de réseautage et exceller dans votre profession dépend grandement de votre éthique de travail. L'importance de l'éthique du travail peut se traduire par la réalisation d'importants objectifs de carrière à long et à court terme ainsi que par de nouvelles perspectives professionnelles.

Des expériences d'emploi positives pour vous et vos collègues dépendent toutes deux d'une solide éthique de travail. Lorsque vous possédez ces capacités, vous êtes plus susceptible de produire un travail de haute qualité, de créer des liens solides avec vos collègues et de contribuer à la réalisation de tâches importantes qui profitent à votre équipe et à votre organisation. Voici quatre principales importances de l'éthique du travail.

#1. Les gens vous considéreront comme un travailleur compétent et digne de confiance

Une solide éthique de travail comprend une variété de traits. Il s'agit notamment d'être ponctuel pour toutes les réunions ; être soigneusement préparé pour les présentations; faire preuve d'un haut niveau de respect pour les collègues, les clients et les parties prenantes ; être capable de suivre attentivement les instructions et de planifier ; et viser constamment les meilleurs résultats.

#2. Vous aiderez les organisations à atteindre leurs objectifs

Les personnes ayant une forte éthique de travail concentrent leurs efforts pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs et à fournir des résultats bénéfiques. Ils les recherchent sans relâche et ne permettent pas à la difficulté, à l'ajustement ou à l'interruption de se mettre en travers de leur chemin.

#3. Vous progresserez régulièrement

Vérifiez que votre curriculum vitae, votre lettre de présentation et toutes les entrevues auxquelles vous assistez témoignent de votre excellente éthique de travail et que vous êtes en mesure d'en discuter avec confiance.

#4. Vous serez satisfait du résultat

Un manque de satisfaction au travail peut résulter de l'ennui ou de la perception que vos capacités ne sont pas utilisées à leur plein potentiel. Les personnes ayant une forte éthique de travail éprouvent généralement plus de satisfaction au travail car elles se consacrent largement et de manière cohérente à de nombreux projets et équipes, ce qui rend leur travail varié et passionnant.

L'importance de l'éthique du travail ne saurait être surestimée, car pour qu'une organisation réussisse, ses employés doivent se sentir motivés et responsables de son succès et travailler dur pour y parvenir.

Voyons le genre d'attitude à garder en tant qu'employé par rapport à l'éthique du travail

Attitude dans l'éthique du travail

En milieu de travail, l'éthique du travail, l'attitude et la productivité sont toutes liées. Si vous voulez maximiser la productivité de vos employés, vous devez favoriser un environnement où prévaut une attitude positive et où les gens construisent une éthique de travail solide. Dépenser les efforts nécessaires pour établir une culture d'entreprise positive et mettre en évidence tous les résultats positifs afin de promouvoir un environnement commercial prospère.

En général, avoir une bonne attitude vous rend plus productif. La productivité est augmentée avec une solide éthique de travail. La productivité peut souffrir si l'une ou l'autre attitude est déséquilibrée. Une personne peut également adopter une attitude plus négative et perdre une partie de son éthique de travail antérieure si elle se sent découragée après avoir raté un objectif cible. Cela pourrait signaler le début d'une tendance à la baisse de la production, de l'efficacité et du bonheur des employés.

Exemples d'attitudes d'éthique de travail

Avoir une bonne attitude envers votre éthique de travail est très crucial. Cela peut faire la différence entre aller au travail tous les jours et en profiter. Voici quelques exemples de la façon dont l'amélioration de votre éthique de travail peut améliorer votre expérience.

• Vous serez plus satisfait au travail et aurez une meilleure attitude envers vos collègues.
• Si vous avez une bonne attitude, vous aurez plus de chances d'obtenir des promotions.
• Vous serez plus productif si vous avez une bonne attitude éthique de travail
• Si vous avez une bonne attitude, vous serez moins susceptible de vous ennuyer avec votre travail.
• Si vous abordez votre travail avec une bonne éthique de travail, ce sera moins stressant pour vous.

Si votre attitude peut développer une bonne éthique de travail sur votre lieu de travail, vous aurez la chance de bénéficier des exemples mentionnés ci-dessus.

 Signes d'une mauvaise éthique de travail

Personne n'est parfait. Réussir sa carrière ne vous empêche pas de faire des erreurs, mais les meilleurs professionnels apprennent de leurs échecs, les évaluent et utilisent les informations qu'ils fournissent pour s'améliorer. D'un autre côté, si les signes de votre mauvaise éthique de travail se sont développés et sont devenus incontrôlables, il est important de réévaluer comment cela influence votre travail, vos relations avec vos collègues ou même votre capacité à réussir.

Soit dit en passant, nous ne pouvons pas passer sans mettre en évidence ces signes. Donc, voici les signes avant-coureurs d'un mauvais comportement en matière d'éthique de travail dont vous devriez constamment tenir compte.

#1. Arrivée tardive et départ anticipé

Tout le monde est occasionnellement retardé ou doit partir plus tôt pour accomplir une autre tâche vitale, mais si vous arrivez fréquemment au travail « en retard » ou partez tôt, on supposera que vous n'êtes pas réellement engagé dans votre travail, ce qui conduira à un comportement contraire à l'éthique à travailler.

#2.Utilisation constante de votre téléphone portable

Afficher fréquemment un niveau de déconnexion et de distraction incompatible avec une éthique acceptable, c'est passer toute la journée la tête coincée dans son smartphone, notamment lors de réunions ou de conférences.

#3. Vous parlez beaucoup des autres (commérages).

Même si cela peut être très difficile, les commérages sont toxiques. Toute médisance peut nuire à votre réputation. Dans des environnements sociaux minuscules et confinés comme les lieux de travail, la propagation de rumeurs nuit au bien-être de chacun. Si vous le faites trop régulièrement, les gens ne vous considéreront pas comme un professionnel et vous risquez de blesser vos proches. C'est l'un des pires signes d'une mauvaise éthique de travail.

#4. Trop de confiance

Reprenez-vous un peu si vous pensez que vous êtes la personne la plus intelligente de votre bureau. Bien que vous puissiez être assez instruit dans certains domaines et confiant, personne n'aime travailler avec un collègue pompeux.

#5. Vous n'adhérez pas à la mission ou aux idéaux de votre organisation

Il est plus probable que vous soyez perçu comme un fardeau plutôt qu'un avantage pour l'entreprise si vous rejetez ouvertement sa mission et ses idéaux. Un respect modeste de leurs buts et objectifs ira loin, même s'ils se révèlent faux ou oppressifs.

#6. Vous faites constamment des demandes

Chaque travail implique une négociation. Ne soyez pas un paillasson; rechercher activement le meilleur salaire potentiel, les avantages, les heures, les affectations et d'autres facteurs. Cependant, si vous formulez constamment des demandes sans démontrer la valeur que vous apportez à l'organisation, cela pourrait nuire à votre image.

#sept. Se plaindre

C'est une conduite toxique qui donne une mauvaise image de votre éthique de travail ou de votre attitude lorsque vous vous plaignez fréquemment au travail. Nous nous plaignons tous de temps en temps de circonstances désagréables ou difficiles, mais le fait d'être connu comme le «plaignant» du bureau peut donner à vos collègues l'impression que vous n'êtes pas en mesure de bien accomplir vos tâches.

Si vous avez les signes d'une mauvaise éthique de travail, découvrez pourquoi vous pensez que vous ne faites pas du bon travail, puis prenez des mesures pour l'améliorer.

Comment décrire une bonne éthique de travail sur un CV

Les qualifications sont importantes, mais un bon employé devra également travailler dur. De nombreux candidats sont ignorés parce que les termes qu'ils choisissent pour décrire leur éthique de travail sont soit trop simples, soit trop confus, ce qui les rend peu impressionnants pour l'employeur.

Lorsque vous mentionnez l'éthique du travail, vous faites référence à votre attitude envers votre travail. La vérité est qu'avoir une solide éthique de travail nécessite un certain nombre de traits distincts. Votre éthique de travail est démontrée par des exemples qui mettent en évidence chacune de ces qualités.

Voici quelques-uns des meilleurs termes pour décrire votre éthique de travail et les qualités qui les rendent parfaits pour votre CV.

#1. Responsabilité

De nombreux employeurs apprécient que les employés soient honnêtes et capables d'assumer la responsabilité de ce qui s'est passé, malgré le fait que de nombreux travailleurs craignent de faire une erreur devant leur patron.

En incluant cela sur votre CV, vous pouvez démontrer à un employeur potentiel que vous êtes une personne intègre et aux normes élevées.

# 2. Gestion du temps

Un travailleur ayant une bonne éthique de travail peut gérer des demandes conflictuelles pour réussir à la fois au travail et dans la vie. Lorsque vous accomplissez quelque chose tout en gérant plusieurs obligations, cela montre à un employeur potentiel que vous avez de bonnes compétences en gestion du temps.

#3. Engagement

Tout nouveau travailleur doit être également engagé envers les objectifs de l'entreprise dans un lieu de travail où tout le monde le fait déjà.

En mentionnant cela sur votre CV, vous envoyez le message que vous êtes prêt à suivre toutes les politiques de l'entreprise tout en faisant votre travail.

#4. Dévouement

Les travailleurs solides sont des personnes dévouées qui sont prêtes à faire des efforts supplémentaires, même si cela signifie travailler de plus longues heures, pour mener à bien un projet. Lorsque vous décrivez votre temps passé à travailler pour une entreprise, assurez-vous de mentionner les cas où vous êtes allé au-delà pour assurer le succès d'un projet.

#5. La discipline

Avoir une bonne éthique de travail demande de la discipline, ce qui est vital. Cela implique que vous avez la capacité de rester responsable et de vous conduire de manière professionnelle à tout moment. Cela signifie également que vous suivez un code de conduite ou une routine afin d'obtenir les meilleurs résultats. Essayez toujours de décrire cette bonne éthique de travail sur votre CV.

#6. Coopérative

Votre CV décrit l'idée d'une bonne éthique de travail ; que vous êtes un joueur d'équipe qui se fondra dans les autres employés car il utilise l'expression «coopérative».

Cela indique que vous êtes prêt à travailler ensemble sur divers projets tout en partageant des espaces de travail sans laisser l'ego ou le désaccord vous gêner.

Conclusion

Être réaliste est tout aussi essentiel qu'avoir une attitude positive et une bonne éthique de travail. Il y aura des moments où ni votre travail ni vos collègues ne vous rendront heureux. Cependant, si vous pouvez maintenir une attitude positive tout au long de ces moments difficiles, cela ne fera qu'améliorer les choses à long terme.

FAQ sur l'éthique du travail

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