Lorsque vous aspirez à gravir les échelons de l'entreprise jusqu'à la haute direction, il y a certaines compétences que vous devrez cultiver ! Bien sûr, certaines compétences peuvent être enseignées. Pour les apprendre, il existe des diplômes d'enseignement supérieur que vous pouvez compléter. Cependant, d'autres compétences – également appelées « soft skills » – sont celles que vous devrez développer personnellement. De plus, en plus de développer ces attributs, vous devrez également vous consacrer à votre progression de carrière en prenant des mesures actives pour progresser. Notre guide de ces étapes est décrit ci-dessous. Si vous suivez ce guide, vous avez de fortes chances de réussir et un rôle convoité dans la gestion peut être le vôtre.
Pathways To Management : Enseignement supérieur
Pour devenir sérieux dans l'obtention d'un poste de direction ou de gestion, vous devez montrer à vos employeurs que vous êtes sérieux ! Un moyen infaillible de se faire remarquer, de se démarquer de la foule et d'obtenir cette promotion dans le rôle de vos rêves consiste à obtenir un diplôme de l'enseignement supérieur. Par exemple, vous pourriez remplir l'un des nombreux cours de gestion de projet en ligne en Australie. La meilleure chose à propos de ce type de diplôme particulier est que vous pouvez l'entreprendre à temps partiel, ce qui signifie que vous pouvez continuer à travailler à temps plein. Mieux encore, vous pouvez également étudier en ligne, pour encore plus de flexibilité !
Fondamentalement, les méthodes d'apprentissage flexibles - telles que les cours en ligne et à temps partiel - rendent de plus en plus accessible l'obtention d'un diplôme supérieur tout en travaillant en même temps. Cela signifie que vous n'avez pas besoin d'abandonner votre travail quotidien pour terminer votre qualification. Certes, vous devrez peut-être renoncer à certains week-ends - ou même travailler tard le soir ou tôt le matin - pour adapter votre engagement d'études à votre travail. Cependant, si vous vous y engagez, les possibilités d'évolution de carrière en valent la peine !
Développement professionnel : qualités personnelles à cultiver
Outre les compétences que vous apprendrez et développerez sans aucun doute au cours de vos études supérieures, il existe également des qualités personnelles que nous vous recommandons fortement de cultiver. Souvent connu sous le nom de compétences "douces", certains de ces attributs incluent :
#1. Motivation, dévouement et ambition
Engagé à obtenir un rôle dans la haute direction ? Vous êtes probablement déjà très ambitieux. Vous êtes également susceptible d'être très motivé par votre désir de réussir. Un élément sur lequel vous devrez peut-être travailler, cependant, est votre dévouement. C'est très bien d'avoir de grandes ambitions. Mais le réaliser est une autre histoire ! En cours de route, il peut y avoir des barrages routiers, des obstacles et d'autres défis. Il peut même y avoir d'autres employés en lice pour le même poste ! En tant que tel, vous devez développer à la fois le dévouement et la résilience pour réussir.
#2. Passion, enthousiasme et une éthique de valeur forte
Avoir une solide éthique de travail en dit long sur votre caractère. Tout comme la passion et l'enthousiasme pour la tâche à accomplir - aussi subalterne soit-elle ! Surtout, les employeurs apprécient un travailleur qui dit « oui » à tout. Malgré cela, il est également très important de pouvoir fixer des limites et de ne pas devenir un paillasson. Vous pouvez être enthousiaste, mais assurez-vous de ne pas être débordé dans votre travail. C'est un moyen infaillible de s'épuiser et il est peu probable qu'il vous aide à progresser dans votre carrière.
Perspectives de carrière pour les leaders : résultats d'emploi et attentes salariales
Les métiers de la gestion sont très demandés. Bien sûr, être manager ou chef d'équipe s'accompagne aussi d'une augmentation de salaire ! Si vous faites partie de la haute direction ou de la haute direction, vous pouvez vous attendre à gagner un salaire annuel relativement lucratif. Cela est particulièrement vrai par rapport à certains de vos collègues débutants ou aux employés qui se trouvent aux échelons inférieurs de l'échelle de l'entreprise.
Bien sûr, votre charge de travail sera considérablement plus lourde en tant que manager. Vous aurez également plus de responsabilités et on attendra plus de vous. Vous pouvez également être invité à servir en quelque sorte de modèle à vos pairs de rang inférieur. En tant que tel, il est logique que vous receviez un salaire plus élevé ! En Australie, par exemple, une personne occupant un poste de haute direction dans une entreprise peut s'attendre à gagnez jusqu'à 130,000 XNUMX AUD par an. Certes, rien à redire ! Bien que, certes, vous puissiez également en payer le prix en augmentant parfois les niveaux de stress.
Devenir manager est un cheminement de carrière auquel de nombreuses personnes ambitieuses aspirent. Si tel est votre cas, vous pouvez prendre certaines mesures pour vous assurer un poste de direction. L'un d'entre eux, bien sûr, est l'enseignement supérieur. L'obtention d'un diplôme d'études supérieures peut vous aider à vous démarquer et à vous garantir une promotion devant vos collègues. De plus, le développement de compétences non techniques et d'attributs personnels compatibles avec le fait d'être un leader vous mènera également loin. Si vous suivez ces étapes, vous pourrez alors vous frayer un chemin vers la gestion. Et avec cela, vous pouvez vous attendre à gagner plus, à accomplir plus et à être respecté par vos pairs.
