Même si ce n'est pas la première fois que vous créez un CV, il peut être difficile de décider ce qui doit figurer sur un CV. C'est correct car tous les CV n'ont pas les mêmes sections. Cela dépend de votre niveau de compétence et de l'emploi que vous recherchez, votre CV peut être radicalement différent. Que vous postuliez pour un emploi, un stage ou un doctorat. programme, le contenu de chaque section peut également être différent. Alors lisez la suite pour savoir ce qui devrait être dans un CV, une lettre de motivation de CV, un résumé de CV, un CV pour un adolescent et ce qui devrait être dans un CV pour un emploi.
Ce qui devrait figurer sur un CV
Assurez-vous que votre CV contient tout ce dont l'employeur a besoin pour s'assurer que vous êtes la bonne personne pour le poste. L'ordre des sections d'un CV doit être basé sur leur importance et leur pertinence. Le responsable RH lira naturellement de haut en bas, donc si vous avez peu d'expérience mais une bonne formation, mettez cela en haut.
Les parties suivantes sont ce qui devrait figurer sur un CV :
#1. Coordonnées
Mettez votre nom, adresse et numéro de téléphone en haut de votre CV. Il doit être simple et facile à saisir.
- Votre nom et adresse
- Adresse e-mail. N'utilisez pas une adresse e-mail comme banana buns ou hottie4u qui ne semble pas professionnelle.
- Les numéros de téléphone. Vérifiez votre message vocal sortant pour vous assurer qu'il n'y a pas de musique de fond forte, d'argot ou de langage grossier.
- Indiquez l'adresse de votre portfolio en ligne ou de votre site Web.
#2. Résumé ou objectif du CV
Votre énoncé de titre est ce qui vient après vos coordonnées. Comme il se trouve à un endroit bien en vue, le responsable des ressources humaines le verra en premier. (Cela signifie que c'est l'une des parties les plus importantes d'un CV.) Voici ce qui devrait figurer dans la section profil d'un CV :
- Résumé du CV : une courte phrase qui donne un aperçu de votre expérience de travail et des compétences pertinentes (vous trouverez ici de bons exemples de résumé des qualifications)
- Énoncé d'objectif de CV : un court paragraphe qui explique vos objectifs de carrière et comment vous souhaitez les atteindre dans cette entreprise. Sur un CV, cela s'appelle aussi "l'objectif de carrière".
Vous n'utilisez pas les deux titres de CV, alors choisissez-en un. La première partie d'un bon titre de CV doit contenir entre deux et quatre phrases, ou un paragraphe soigné de trois ou quatre lignes. Utilisez une déclaration d'objectif si votre CV ne montre pas beaucoup ou aucune expérience liée à l'emploi pour lequel vous postulez, ou si vous voulez un emploi très spécifique. Si vous en avez encore besoin, choisissez le résumé professionnel pour votre CV.
#3. Antécédents d'emploi
Il existe de nombreuses façons de parler de vos antécédents professionnels. Le format chronologique est le moyen le plus simple de le faire. Commencez par le travail que vous avez actuellement ou celui que vous venez de quitter, puis revenez en arrière. Indiquez le titre de votre poste, le nom de l'entreprise pour laquelle vous travaillez, ainsi que la ville et l'état où elle se trouve. Indiquez également le mois et l'année de début et de fin de votre emploi. Pour chaque poste, rédigez un résumé de ce que vous avez fait et de ce que vous avez accompli. La plupart du temps, la section éducation de votre CV ira juste après (en dessous) la section sur vos antécédents professionnels.
#4. Section de l'éducation
Mais si vous venez d'obtenir votre diplôme, rédigez un CV académique ou êtes un professionnel qui retourne à l'école, déplacez cette section juste en dessous de l'introduction de votre CV. Voici ce qu'il faut mettre dans la section éducation d'un CV :
- Type de diplôme, comme associé, baccalauréat, maîtrise, etc.
- Diplôme majeur - par exemple, ingénierie, informatique ou robotique.
- Nom de l'école : le nom de votre école, suivi de la ville et de l'état.
- Extras : Voulez-vous être remarqué ? Ajoutez des éléments importants sous forme de sous-sections, comme :
- Cours pertinents
- Projets et réalisations
- Prix et récompenses
- Clubs et autres organisations
- Bourses d'études
N'indiquez pas votre diplôme d'études secondaires si vous avez déjà un diplôme. Mais si vous ne l'avez pas fait ou si vous y travaillez encore, assurez-vous de le dire. De plus, les dates peuvent ne pas être incluses, surtout si vous êtes allé à l'école il y a plus de 10 ans.
#5. les autres informations
Incluez les informations importantes pour le poste pour lequel vous postulez. Cela pourrait inclure l'adhésion à des organisations, le travail bénévole, l'expérience militaire, les compétences en informatique, les récompenses et les passe-temps. Ne parlez pas de vos convictions religieuses, politiques ou autres, à moins qu'elles n'aient quelque chose à voir avec le travail que vous convoitez.
Que devrait contenir une lettre de motivation de CV
Voici six étapes faciles de ce qui devrait figurer sur une lettre de motivation de CV. Dans les sections qui suivent, nous vous donnerons plus d'informations sur ce qu'il faut mettre dans chaque zone.
#1. Commencez par votre en-tête.
Vous devez ajouter quelques informations personnelles et spécifiques au poste au début de la lettre de motivation de votre CV, comme tout en-tête de lettre commerciale typique, pour permettre à un employeur ou à un recruteur potentiel de vous contacter facilement. Si vous le souhaitez, vous pouvez centrer votre nom et votre adresse en haut de la page, comme sur votre CV.
Exemple
- Votre Nom
- Votre ville et votre code postal
- Votre numéro de téléphone
- Votre adresse courriel
- Date
- Nom du récipient
- Titre du destinataire
- Nom de l’entreprise
- Adresse de la société
#2. Inclure une salutation
Vous devez ajouter quelques informations personnelles et spécifiques au poste au début de la lettre de motivation de votre CV, comme tout en-tête de lettre commerciale typique, pour permettre à un employeur ou à un recruteur potentiel de vous contacter facilement. Vous pouvez mettre votre nom et votre adresse au milieu en haut du document, comme sur votre CV, si vous le souhaitez.
Mise en situation :
Cher responsable de recrutement,
Cher Smith Jaden,
#3. Écrire un paragraphe d'ouverture
Incluez le titre du poste pour lequel vous postulez et où vous avez lu l'offre d'emploi dans le premier paragraphe. Montrez que vous avez fait vos recherches en expliquant pourquoi vous vous intéressez au poste et à l'entreprise. La première partie de votre lettre de motivation est également la première impression que le lecteur a de vous, il est donc essentiel de faire appel à cette personne rapidement et succinctement.
#4. Ajouter un deuxième paragraphe
Dans votre deuxième paragraphe, donnez un bref résumé de votre parcours et de son adéquation avec le travail. Incluez vos réalisations, compétences et spécialités les plus importantes qui font de vous un bon candidat pour le poste. Concentrez-vous sur un ou deux et donnez des détails précis sur votre réussite, comme la façon dont elle a été mesurée.
Faites attention aux mots clés dans la description du poste et utilisez ceux qui s'appliquent à vous dans le corps de votre lettre de motivation. Vous ne devriez parler que des expériences de travail les plus récentes sur votre CV.
#5. Terminer par un paragraphe de clôture
Le dernier paragraphe doit se concentrer sur une autre réalisation ou compétence importante qui est importante pour le poste. Au lieu de répéter les informations de votre CV, racontez une histoire courte ou anecdotique qui montre que vous êtes un bon candidat pour le poste. Si vous changez de carrière, c'est le moment idéal pour inclure toutes les compétences ou expériences professionnelles pertinentes.
#6. Terminez avec une approbation professionnelle
À la fin de votre lettre de motivation, vous devez écrire un paragraphe qui résume pourquoi vous voulez le travail et pourquoi vous seriez un bon candidat. Gardez la fin de votre lettre de motivation courte et dites que vous avez hâte d'entendre l'employeur sur les prochaines étapes possibles. Signez votre nom à la fin de la lettre.
Ce qui devrait figurer dans un résumé de CV
Comme nous l'avons déjà dit, un bon résumé de CV devrait donner envie à un employeur de lire le reste de votre CV. Si c'est réussi, c'est qu'il a atteint son objectif. Heureusement, il existe quelques indications et idées sur ce qui devrait être inclus dans un résumé de CV.
Avant d'écrire :
- Après avoir rédigé d'autres parties de CV, créez votre résumé de CV. Après avoir écrit d'autres sections de CV, c'est étonnamment facile. Choisissez simplement les statistiques les plus impressionnantes.
- Choisissez les termes les plus importants de la description de poste pour personnaliser le résumé de votre CV. Commencez par la liste des emplois. Relisez et identifiez les termes essentiels. Ces mots définissent le mieux le travail, les capacités pertinentes et un candidat idéal. Réfléchissez à la relation entre vos compétences et vos expériences avant d'écrire. Cela augmente vos chances de passer les systèmes ATS de l'entreprise.
Une fois que vous avez commencé à écrire :
- Intitulez le premier point. Inclure des années d'expérience. Vous voulez vous présenter professionnellement instantanément. Vous pouvez également le mettre en gras. "Professionnel certifié en gestion de projet avec plus de 4 ans d'expérience", par exemple.
- Réécrivez les 3 ou 4 principaux points de votre CV en puces percutantes. Taquinez votre employeur potentiel. Avez-vous reçu un prix pour avoir fourni un excellent service client ? Peut-être atteindre des objectifs de vente de 95 % pendant cinq ans ? Votre CV devrait commencer par eux !
- Numérotez chaque réalisation. Chaque puce doit contenir des données tangibles. Utilisez des statistiques de vente, des pourcentages ou des chiffres incroyables. Il montre au responsable du recrutement vos performances professionnelles précédentes. Les chiffres attirent l'attention. Utilise le.
- Résumez vos offres. Souvenez-vous de leurs désirs au lieu des vôtres. Donnez à l'entreprise vos valeurs. Recherchez des compétences liées à l'emploi et des sujets similaires dans votre expérience de travail.
Que devrait contenir un CV pour un adolescent
Lorsque vous rédigez un CV pour un adolescent, il est important d'inclure toutes les informations importantes dans un format standard. À tout le moins, votre CV doit contenir vos coordonnées et une liste de votre expérience et de votre formation.
Après cela, la plupart des sections sont facultatives. Par exemple, vous n'êtes pas obligé d'inclure une section de compétences ou un objectif, mais vous pouvez si vous le souhaitez. voici la liste de ce qui devrait figurer sur un CV pour un adolescent
- Mettre en valeur les réalisations académiques. Vous passez beaucoup de temps en classe. En tant qu'adolescent, mettez le plus de poids sur des choses comme un GPA élevé ou des récompenses académiques dans votre CV. Énumérez tous les cours que vous avez suivis et qui sont liés à l'emploi pour lequel vous postulez.
- Mettre l'accent sur les activités parascolaires. Puisque vous n'avez probablement pas beaucoup d'expérience professionnelle, vous devriez mettre en évidence ce que vous faites en dehors du travail. Quelques exemples sont les clubs, les sports, la garde d'enfants ou le travail bénévole. Toutes ces choses sont des façons de montrer ce que vous pouvez faire.
- Incluez toute expérience que vous avez eue en tant que leader. Avez-vous déjà été à la tête d'un club, d'une association étudiante ou d'une équipe sportive ? Incluez cette expérience dans votre CV car elle montre à quel point vous êtes un bon leader à l'adolescence.
Que devrait contenir un CV pour un emploi
L'expérience, les talents et les antécédents professionnels sont ce qui devrait figurer sur un CV pour un emploi. Mettez en évidence vos capacités, vos qualifications et votre éthique de travail sur votre CV. Si vous êtes un étudiant sans expérience de travail, mettez en évidence vos activités scolaires et communautaires.
#1. Détails personnels
- Nom Actuellement et définitivement
- Téléphone
- Adresse électronique
#2. Objectif
- Résumez votre objectif de recherche d'emploi en une courte déclaration.
- L'énoncé d'objectif doit être lié à l'emploi pour lequel vous postulez. Il est également utile de mettre en évidence votre expertise dans l'énoncé d'objectif.
Exemple
- Je suis à la recherche d'un emploi en tant qu'assistante sociale auprès des personnes âgées.
- À la recherche d'un travail qui me permettra de mettre à profit mes talents de conseil, de recherche et de rédaction de propositions.
#3. Éducation
- Le nom du lycée
- État et ville
- Date de fin d'études
- Les points forts du cours (cours directement liés à l'emploi ou à votre domaine de carrière et capacités particulières)
- Certificats
# 4. Expérience de travail et expérience connexe
Emplois d'été, stages et travail bénévole (inclure le titre du poste, l'entreprise/l'organisation, la ville/l'état, les dates et un résumé des fonctions du poste)
#5. Récompenses et honneurs
Accréditation académique, musicale, sportive ou autre. (Indiquez le nom du prix ou de la distinction, la personne qui l'a décerné et la date à laquelle il a été décerné.)
#6. Activités/Loisirs
- Précisez votre travail, l'organisation et les dates.
- Exemple
- Capitaine de l'équipe de basketball de l'école secondaire Shorewood, 2000-2005
#7. Compétences
- Compétences non techniques : (être responsable, loyal, travailleur, énergique, extraverti.)
- Compétences techniques (recherche et rédaction, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, prise de parole en public.)
#8. Références (3-5 personnes)
- Enseignant/professeur
- Chef de travaux actuel ou passé)
- Une référence de caractère (pasteur, directeur, chef de groupe de jeunes ou quelqu'un qui vous connaît bien)
- Ajoutez votre nom, votre relation avec vous, votre organisation et vos numéros de téléphone.
#9. autres considérations
- Votre CV ne doit pas dépasser une ou deux pages.
- Ne mentionnez pas votre date de naissance, votre état de santé ou votre numéro de sécurité sociale.
- Évitez d'utiliser des pronoms personnels comme "je". Utilisez des verbes d'action pour commencer les phrases.
- Soyez honnête, mais évitez de mettre quoi que ce soit de négatif sur votre CV.
- Assurez-vous que votre CV est sans erreur. Faites-le relire par quelqu'un d'autre.
- Choisissez une police de 10 à 14 points qui est simple et facile à lire.
- Utilisez du papier de haute qualité.
Quelles sont les 3 choses les plus importantes pour un CV ?
- Expérience de travail. Vos antécédents professionnels sont l'un des aspects les plus critiques de votre CV pour un employeur potentiel.
- Expérience éducative
- Compétences particulières et expérience
- Bénévolat
- Qualités personnelles.
Que recherchent les employeurs dans un CV ?
Les employeurs rechercheront des réalisations spécifiques, avec des chiffres et des résultats, sur votre CV. Si vous avez déjà un emploi, vous devriez commencer à suivre l'avancement de votre travail et trouver des moyens de mesurer vos succès, comme les ventes, l'exécution plus rapide des tâches ou l'amélioration des processus.
Quelles sont les 5 règles d'or de la rédaction d'un CV ?
- Règle 1 : Réfléchissez avant de taper…
- Règle 2 : Rédigez votre profil professionnel en dernier.
- Règle 3 : Résumez vos tâches.
- Règle 4 : Faites des réalisations votre objectif principal.
- Règle 5 : Écrivez pour votre lecteur.
Quelle est la différence entre CV et CV ?
Bien que le CV fournisse un historique complet de vos diplômes universitaires, la longueur du document varie. Un curriculum vitae, en revanche, donne une image claire de vos compétences et de vos qualités pour certains emplois. Par conséquent, la mesure est généralement plus courte et dictée par des années d'expérience.
Quels sont les 3 F de la rédaction de CV ?
Fonction, Form(at) et (e)Ffectiveness sont les trois F de la rédaction d'un CV. Lorsque ces trois éléments sont présents dans le CV en même temps, il devient un candidat idéal pour le poste pour lequel vous postulez.
Bibliographie
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