Quel est le salaire moyen d'un chercheur UX aux États-Unis ? Nous discuterons du salaire moyen d'un chercheur UX débutant, principal, intermédiaire et senior dans n'importe quel État, y compris NYC. Dans cet article, nous vous donnerons également une ventilation détaillée et à jour des perspectives salariales des chercheurs UX. Nous examinerons ensuite comment le salaire du chercheur UX diffère selon l'expérience, l'entreprise et le pays.
Qu'est-ce qu'un chercheur en expérience utilisateur ?
Un chercheur en expérience utilisateur est constamment à l'affût des besoins et des objectifs des utilisateurs. Ce sont des penseurs sympathiques, organisés et critiques dont les activités quotidiennes tournent autour de la première étape du processus de réflexion conceptuelle : l'empathie. Cela ne veut pas dire que le travail des chercheurs UX est complètement séparé du reste du processus, mais il a l'effet le plus humanisant sur celui-ci.
Que fait un chercheur UX ?
Les chercheurs UX sont chargés d'identifier les besoins des utilisateurs par la recherche, les tests d'utilisabilité et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles. Leur travail peut également inclure l'analyse des résultats de la recherche, les tests d'utilisateurs et la présentation des résultats de la recherche à divers publics. Dans les petites entreprises sans chercheur UX professionnel, les concepteurs UX effectuent fréquemment des tâches de recherche.
Les rôles les plus courants d'un chercheur UX incluent :
- Planifier et mener des recherches sur les utilisateurs à l'aide de méthodes qualitatives et quantitatives
- Collaborer avec des concepteurs, d'autres chercheurs, des chefs de produit et des ingénieurs pour formuler des feuilles de route
- Générer des idées basées sur les résultats de la recherche
- Garantir une approche centrée sur l'utilisateur à tous les niveaux de développement de produits et au sein de l'équipe
Perspectives salariales du chercheur UX
Selon Glassdoor, le salaire typique d'un chercheur UX aux États-Unis est d'environ 90,000 77,000 $ par an. Payscale rapporte un salaire annuel de 83,000 XNUMX $, tandis qu'Indeed rapporte un salaire annuel d'environ XNUMX XNUMX $.
Les perspectives salariales varient d'environ 52,000 120,000 $ à plus de XNUMX XNUMX $ en fonction de divers aspects importants tels que l'emplacement, l'expérience, l'industrie et la taille de l'entreprise. De plus, en raison de la demande accrue de chercheurs UX qualifiés, l'expertise, l'expérience et les qualifications sont des variables essentielles pour établir le salaire ultime.
Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour envisager une carrière dans la recherche UX, avec une demande croissante pour la profession poussant les organisations à établir des offres salariales compétitives afin de trouver des candidats talentueux.
UX Researcher Salaire par expérience
Le salaire d'un chercheur UX varie considérablement en fonction de son degré d'expertise, un senior ou un lead gagnant bien plus qu'un junior ou un débutant.
Le tableau suivant décompose le salaire moyen d'un chercheur UX en fonction de l'expérience, couvrant les postes de niveau débutant, junior, intermédiaire, senior et principal :
#1. Salaire d'un chercheur UX débutant aux États-Unis
Les chercheurs UX débutants sont des personnes qui débutent dans le secteur du design et qui n'ont aucune expérience professionnelle. Il peut s'agir de diplômés récents ou de personnes qui ont choisi de changer de profession. Si cette description d'un chercheur UX débutant vous convient et que vous travaillez aux États-Unis, vous pouvez vous attendre à gagner un salaire annuel de 50,000 XNUMX $.
#2. Salaire Junior UX Researcher aux USA
Les chercheurs juniors UX ont souvent 1 à 3 ans d'expérience dans l'industrie. Ils sont encore en train d'apprendre l'industrie, mais ils sont déjà capables de travailler en équipe et de produire un travail de grande valeur. Un chercheur UX junior gagne généralement environ 72,000 XNUMX $ par an aux États-Unis.
#3. Un chercheur UX de niveau intermédiaire fait les États-Unis
Les chercheurs UX de niveau intermédiaire travaillent dans le domaine depuis plusieurs années (généralement 3 à 8) et ont développé une expérience significative. Ce sont des experts dans leur domaine et génèrent un travail de meilleure qualité que les chercheurs UX débutants. Si vous correspondez à cette description d'un chercheur UX de niveau intermédiaire et que vous travaillez aux États-Unis, vous pouvez vous attendre à gagner un salaire annuel de 105,000 XNUMX $.
#4. Salaire Senior/Lead UX Researcher aux États-Unis
Les chercheurs UX seniors ou principaux ont souvent plus de 8 ans d'expertise dans leur secteur. Ils sont compétents dans ce qu'ils font et créent souvent des emplois de la plus haute qualité en un minimum de temps. Un chercheur UX senior ou principal gagne généralement un salaire d'environ 124,000 XNUMX $ par an aux États-Unis.
Salaire de Researcher UX par entreprise
Le salaire d'un chercheur UX aux États-Unis peut varier en fonction de la taille de l'organisation pour laquelle il travaille. En règle générale, plus le salaire est élevé, plus l'entreprise est grande.
Voici une ventilation du salaire moyen d'un chercheur UX en fonction de la taille de l'entreprise aux États-Unis :
- Petites entreprises (1-50 employés) : Le salaire annuel moyen d'un chercheur UX dans une petite entreprise est d'environ 70,000 45,000 $. Cela peut aller de 102,000 XNUMX $ à plus de XNUMX XNUMX $.
- Entreprises de taille moyenne (51-1,000 XNUMX employés) : Le salaire annuel moyen d'un chercheur UX dans une entreprise de taille moyenne est d'environ 85,000 57,000 $. La fourchette totale de ces salaires va de 121,000 XNUMX $ à plus de XNUMX XNUMX $.
- Grandes entreprises (1,000 5,000 à XNUMX XNUMX salariés) : Le salaire d'un chercheur UX d'une entreprise importante devrait être d'environ 94,000 67,000 $ par an. Encore une fois, selon les circonstances concurrentes, cela peut aller de 138,000 XNUMX $ à plus de XNUMX XNUMX $ US.
- Très grandes entreprises (plus de 5,000 XNUMX employés) : Le salaire d'un chercheur UX dans une grande entreprise devrait être d'environ 105,000 74,000 $ par an. Selon l'industrie, l'expertise et d'autres facteurs, cela peut aller d'environ 157,000 XNUMX $ à plus de XNUMX XNUMX $.
Salaire État par État du chercheur UX
Voici un échantillon de ce que vous pourriez gagner dans plusieurs grandes et moyennes villes des États-Unis (salaire de base + rémunération complémentaire sur Glassdoor, mai 2023).
| Ville | Salaire total moyen |
|---|---|
| San Francisco, CA | $129,392 |
| New York, NY | $111,643 |
| Seattle, WA | $138,063 |
| Los Angeles, CA | $110,333 |
| Austin, TX | $101,889 |
| Washington, DC | $87,026 |
| Madison, WI | $96,373 |
| Des Moines, IA | $97,267 |
| Saint Louis, MO | $98,141 |
| Chicago, IL | $113,419 |
| Colorado Springs, CO | $96,180 |
| Cincinnati, OH | $98,545 |
Qu'est-ce qui influence un salaire ?
Les salaires des chercheurs UX peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience, de la géographie et d'une rémunération supplémentaire en plus de votre salaire standard.
#1. Expérience et titres
Les augmentations de salaire sont généralement liées à votre expérience, et donc à votre titre. Un chercheur UX associé, par exemple, gagne moins qu'un chercheur UX de niveau intermédiaire ou supérieur (le terme «associé» désigne un poste en début de carrière). Plus vous acquérez de l'expérience, plus il est probable que l'on vous confiera des tâches, ouvrant la voie à des promotions et à des augmentations de salaire.
# 2. Emplacement
Ce n'est un secret pour personne que certaines villes sont plus chères à vivre que d'autres. Les entreprises situées dans des zones chères peuvent donner un salaire qui représente la disparité afin de compenser l'augmentation du coût de la vie et d'attirer les meilleurs talents.
#3. Avantages, avantages et bonus
Aux États-Unis, votre salaire s'accompagne généralement d'un ensemble d'avantages sociaux et d'autres avantages. L'assurance maladie, les jours de vacances payés, les options d'achat d'actions, le congé parental, même les remboursements de gym, les subventions de transport en commun et la possibilité de travailler à domicile sont des exemples d'avantages. Quand on vous propose un emploi, gardez cela à l'esprit.
Un salaire plus bas que souhaitable peut parfois être compensé par un ensemble d'avantages sociaux qui vous permet d'économiser de l'argent sur vos déplacements ou des avantages qui vous permettent de vivre le style de vie que vous souhaitez. Si vous avez essayé en vain de négocier un salaire plus élevé, vous pourrez peut-être négocier un ensemble d'avantages sociaux améliorés.
Certaines entreprises peuvent également offrir des incitatifs à divers moments de l'année. Les performances individuelles, d'équipe ou à l'échelle de l'entreprise peuvent être utilisées pour les déterminer. Bien qu'il soit difficile de prévoir à l'avance, vous pouvez demander à un responsable du recrutement s'il est d'usage pour l'organisation d'offrir des incitations.
Compétences pour augmenter les salaires des chercheurs UX
Les chercheurs UX doivent avoir une intelligence émotionnelle élevée, une connaissance de la psychologie des utilisateurs et des compétences de communication exceptionnelles pour interagir avec les utilisateurs et les parties prenantes, en plus des compétences techniques (mener des entretiens avec des utilisateurs et des groupes de discussion, mener des enquêtes et des enquêtes contextuelles, analyser des statistiques, etc.) .
- La gestion de projet, le design thinking et l'animation d'ateliers sont des exemples de compétences en leadership. Des compétences en gestion d'équipe peuvent également être nécessaires, selon votre degré d'ancienneté.
- Des capacités de travail d'équipe et de communication, ainsi que des capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes, de créativité, d'ouverture aux commentaires et une bonne gestion du temps sont toutes requises. L'empathie est particulièrement cruciale lorsqu'il s'agit de coéquipiers et d'utilisateurs.
- La capacité d'effectuer des recherches quantitatives et d'analyser numériquement vos résultats, résultant en des produits de recherche quantitative.
- La capacité d'effectuer des recherches qualitatives et des tests d'utilisabilité, ainsi que d'évaluer conceptuellement vos résultats et de produire des produits de recherche qualitatifs.
- Une connaissance de base du prototypage et du wireframing de haute et basse qualité peut vous aider à communiquer et à tester vos idées et vos expériences.
- Comprendre HTML et CSS peut être bénéfique lors du prototypage.
Comment augmenter votre salaire
Vous cherchez un moyen d'augmenter votre salaire? Voici quelques options auxquelles réfléchir.
#1. Développez vos compétences
Les chercheurs UX peuvent examiner la viabilité d'un produit dans une variété de méthodes. L'extension des outils que vous savez utiliser peut aider votre organisation à mieux comprendre ses clients et ses biens. Les tests A / B, le tri des cartes, le tri des arbres, la création de personnages d'utilisateurs, la réalisation d'entretiens avec les utilisateurs et la recherche analytique ne sont que quelques-uns des outils disponibles pour un chercheur UX. Si vous remarquez des lacunes dans les méthodologies de recherche actuelles de votre entreprise, parlez à votre direction de la possibilité de tenter de les corriger.
#2. Demander une augmentation
Bien que cela puisse être effrayant, demander une augmentation à votre manager est souvent la méthode la plus simple pour augmenter votre salaire. Lorsque vous contactez votre superviseur, discutez des rapports de performance précédents et présentez des faits sur la façon dont votre travail a aidé votre entreprise. Vous devez également avoir un objectif salarial en tête et être prêt à négocier.
#3. Retourne à l'école
Les responsables du recrutement pour les chercheurs UX recherchent généralement des candidats ayant au moins un baccalauréat, mais préfèrent souvent ceux qui ont une maîtrise, voire un doctorat. L'obtention d'une maîtrise en interaction homme-machine, en psychologie, en sciences du comportement ou dans une science sociale similaire peut vous aider à progresser dans votre carrière. Après tout, des niveaux de scolarité plus élevés sont associés à des niveaux de revenu plus élevés.
Les chercheurs UX sont-ils bien payés ?
Ils le font, en effet. Les chercheurs UX aux États-Unis gagnent en moyenne 86,000 52,000 $ par an, avec des salaires allant de 163,000 XNUMX $ à XNUMX XNUMX $.
La recherche UX est-elle en forte demande ?
La conception UX est toujours l'une des industries les plus demandées, et ce le sera dans un avenir prévisible. En conséquence, l'un des nombreux emplois de recherche UX d'entrée de gamme est le meilleur endroit pour commencer.
Combien Google paie-t-il les chercheurs UX ?
Un chercheur UX chez Google peut s'attendre à gagner 187,334 120,427 $ par an. Ce chiffre indique la médiane, qui est le point médian des fourchettes salariales calculées par notre algorithme propriétaire Total Pay Estimate et basé sur les données de nos utilisateurs. Le salaire de base annuel devrait être de XNUMX XNUMX $.
La recherche UX est-elle un travail stressant ?
La conception UX / UI est l'une des professions les plus heureuses, mais elle peut également être stressante en raison du manque de sensibilisation de l'entreprise à l'UX, du syndrome de l'imposteur, des longues heures et des délais serrés, de la résolution de problèmes difficiles et de l'apprentissage continu.
Est-il difficile de percer dans la recherche UX ?
Il peut être difficile de se lancer directement dans la recherche UX, alors essayez d'abord de commencer dans un rôle différent. Il peut y avoir des opportunités d'avancement à l'avenir ou d'apprendre des chercheurs UX de l'organisation.
Comment devenir un chercheur UX sans expérience ?
Pour obtenir un travail UX sans expérience UX professionnelle, vous devez suivre ces étapes :
- Suivez au moins un cours UX.
- Façonnez votre expérience existante.
- Remplir les trous.
- Gagnez de l'expérience UX.
- Terminez votre portfolio UX et postulez.
Combien Amazon paie-t-il les chercheurs UX ?
Le salaire annuel d'un chercheur en expérience utilisateur Amazon.com aux États-Unis est d'environ 137,690 10 $, soit XNUMX % de plus que la moyenne nationale.
Conclusion
La recherche UX est une profession bien rémunérée qui peut offrir une sécurité financière. Le salaire moyen d'un chercheur UX aux États-Unis est de 103,143 XNUMX $, ce qui est supérieur au salaire moyen d'un concepteur UX ou UI. Vous pouvez approfondir un sujet de recherche UX spécifique et, à mesure que vos compétences se développent, accéder au poste de chercheur UX senior ou de chef d'équipe UX.
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Bibliographie
