En permettant aux employeurs de consulter les CV, de sélectionner les candidats potentiels et de publier des offres d'emploi sur les meilleurs forums, le tout sans dépenser d'argent, les sites d'offres d'emploi gratuits donnent à vos offres d'emploi la même visibilité que celles payantes. Vos chances d'embaucher les meilleurs candidats pour votre secteur peuvent ainsi augmenter. Les employeurs peuvent trouver d'excellents candidats sans dépenser d'argent grâce à l'abondance de sites d'offres d'emploi gratuits et fiables aux États-Unis. Nous vous conseillons de tester quelques-uns des sites Web que nous avons mentionnés pour choisir celui qui convient le mieux à vos besoins, préférences et domaine de travail spécifiques.
Sites d'offres d'emploi gratuits
Les meilleurs sites de publication d'emplois gratuits aux États-Unis permettent aux employeurs de publier des offres d'emploi gratuitement, de suivre les candidats et d'offrir plus de services à des niveaux mieux rémunérés. Certains sites Web gratuits n'autorisent qu'un certain nombre de messages dans leur niveau gratuit.
#1. En effet
Le plus grand moteur de recherche d'emploi au monde à l'heure actuelle est Indeed, qui reçoit plus de 250 millions de visiteurs uniques par mois qui sont tous des chercheurs d'emploi actifs. Il fournit des offres d'emploi gratuites, une évaluation des candidats et un suivi des candidats. Les candidats peuvent également soumettre leur candidature via son application mobile. Il vous aidera à trouver des candidats qualifiés, à évaluer leurs capacités à l'aide de la sélection d'un tableau de bord de plus de 100 évaluations prédéfinies et personnalisables, et à éliminer les candidats. Les employeurs peuvent l'utiliser comme l'un des sites d'affichage d'emplois gratuits.
#2. Porte en verre
Un site Web d'emploi et de recrutement appelé Glassdoor contrôle également les avis en ligne des entreprises. Vous pouvez publier une offre d'emploi en collaboration avec Indeed sans frais, et elle sera visible sur les deux plateformes pendant un court instant. Le choix de parrainer un emploi sur Indeed est cependant une option si vous souhaitez que votre offre d'emploi reçoive plus de visibilité. C'est également l'un des sites d'offres d'emploi gratuits que les employeurs peuvent utiliser pour trouver des candidats qualifiés.
Glassdoor mettra beaucoup l'accent sur les idées et l'image de marque de l'employeur. La tarification au paiement par clic s'applique aux offres d'emploi sponsorisées, les frais ne s'accumulant que lorsque les demandeurs d'emploi intéressés cliquent dessus. Les budgets quotidiens pour les emplois sponsorisés vont de 5 $ à 499 $.
Grâce à Glassdoor, vous pouvez interagir activement avec les demandeurs d'emploi en présentant votre entreprise et votre environnement de travail. De plus, il fournit une base de connaissances sur le recrutement qui comprend des modèles, des fiches techniques et des webinaires.
#dix. Base d'accueil
Avec Homebase, une plate-forme RH tout-en-un, vous pouvez facilement créer des offres d'emploi horaires pour des postes (comme l'attente du personnel et les employés de vente au détail) sur des sites d'emploi populaires comme Indeed et ZipRecruiter. Pour aider les petites entreprises à gérer les travailleurs horaires, il gère également la planification, le suivi des candidats, l'intégration et le suivi du temps. Il existe quatre niveaux de prix standard :
- Basique : gratuit pour un seul emplacement et personnel illimité
- Essentiels : 24.95 $ par mois, par emplacement
- Plus : 59.95 $ par mois, par emplacement
- Tout-en-un : 99.95 $ par mois, par emplacement
#4. Cinquième
Vous pouvez publier des emplois indépendants disponibles sur Fiverr sans payer un centime. De plus, il ne vous faudra pas longtemps pour localiser les meilleurs talents et les meilleurs services dans toutes les gammes de prix. Les pigistes sur Fiverr sont payés par projet plutôt qu'à l'heure. Le pigiste vous enverra une facture une fois le projet terminé, et vous paierez également à Fiverr une partie du coût global du projet.
#5. Travail vers le haut
Les employeurs peuvent publier librement des offres d'emploi à distance ou en freelance sur le marché international des freelances Upwork. Il dispose du plus vaste réseau de professionnels indépendants disponibles dans de nombreux domaines différents. C'est l'un des nombreux sites d'offres d'emploi gratuits pour les employeurs et les candidats. Vous pouvez facilement gérer les contrats de travail en plus de publier des offres d'emploi et de suivre votre temps. Vous pouvez même spécifier des exigences pour vos emplois afin de ne voir que des candidats qualifiés, en fonction des notes, de l'emplacement ou de l'historique de travail.
#6. Gourou
L'un des plus anciens centres techniques et de conception pour les entrepreneurs indépendants en ligne est Guru. Vous pouvez publier des offres d'emploi et accéder à un vaste réseau professionnel pour gérer vos tâches et vos projets. Guru ne facture pas de frais pour publier une offre d'emploi, mais il facture des frais de traitement de 2.9 % par facture.
L'utilisation d'un chèque électronique ou d'un virement bancaire entraînera également un remboursement en espèces de 100 % des frais de traitement. La majorité des sites Web indépendants, y compris Guru, proposent un site sécurisé avec des options d'entiercement pour s'assurer que le travail est terminé avant de devoir payer l'indépendant.
#7. Craiglist
Vous pouvez publier des offres d'emploi sur le site américain de petites annonces Craigslist. Étant donné que Craigslist facture les employeurs dans certaines régions (comme San Francisco), si vous souhaitez publier gratuitement des offres d'emploi sur le site, assurez-vous de savoir s'il y a des frais dans votre quartier.
#8. Libérer
Vous pouvez publier un nombre infini d'offres d'emploi sur sa plateforme une fois que vous vous êtes inscrit pour un compte gratuit. De plus, vous aurez accès au top 1 % des candidats préqualifiés, que vous pourrez interviewer et embaucher en moins d'un jour ouvrable. Ils vous facturent entre 5 $ et plus de 75 $ de l'heure pour terminer vos projets et tâches.
#9. Stage Chegg
Lors de la recherche de stagiaires capables qui sont encore à l'université, Chegg Internships est la meilleure ressource. Il vous donne accès à sa base de données, vous permet de publier des offres d'emploi pour des postes à temps partiel ou à temps plein et utilise un service spécial CareerMatch pour vous aider à trouver le stagiaire idéal pour vos besoins. Il existe différentes offres d'emploi, allant du travail saisonnier ou à temps partiel aux postes à temps plein. Le stage Chegg est l'un des sites d'offres d'emploi gratuits permettant aux employeurs de trouver des stagiaires encore à l'université.
#dix. Emplois vétérinaires
Un service d'aide à l'emploi appelé VetJobs permet un nombre illimité d'offres d'emploi gratuites. Il n'aide que les communautés de militaires américains, d'anciens combattants et de membres de la réserve. Après vous être inscrit pour devenir partenaire d'American Jobs for America's Heroes (AJAH), vous aurez accès à une équipe Recruiter Connect dédiée qui vous aidera à trouver les meilleurs candidats pour vos postes vacants sans frais pour vous.
#dix. ZipRecruiter
Vous pouvez faire confiance au marché de l'emploi en ligne ZipRecruiter pour vous mettre en contact avec les meilleurs candidats. Grâce à ses services Web, mobiles et de messagerie, il connecte activement toutes sortes d'entreprises avec des candidats potentiels. De plus, il envoie des offres d'emploi à plus de 100 sites d'emploi en un seul clic.
Vous pouvez publier des positions ouvertes pendant quatre jours sans rien payer en créant un compte gratuit. Après la période d'essai, vous pouvez choisir parmi l'un de ses deux forfaits journaliers payants (des forfaits mensuels sont également proposés mais à un prix plus élevé) :
- Plan standard (16 $ par jour pour chaque poste) : un poste ouvert et un nombre illimité de soumissions de candidats ; votre annonce sera publiée sur ZipRecruiter et ses sites d'emploi affiliés.
- Tout ce qui est inclus dans le plan standard, plus 25 téléchargements mensuels de bases de données de CV et un placement premium pour attirer jusqu'à deux fois plus de candidats (24 $ par offre d'emploi par jour).
#12. Liste des anges
Si vous avez besoin d'embaucher des personnes pour des startups, utilisez ce site Web. Le package Starter de l'entreprise sur AngelList permet la publication gratuite d'offres d'emploi. Vous pouvez intégrer un système de suivi des candidatures (ATS) avec une offre d'emploi gratuite sur AngelList, créer un profil d'entreprise, choisir comment gérer les candidatures entrantes, afficher les résultats d'évaluation et utiliser des outils collaboratifs. De plus, c'est l'un des rares sites d'emploi qui permet un nombre infini d'offres d'emploi gratuites.
Vous pouvez publier autant d'offres d'emploi que vous le souhaitez avec le plan Starter, qui est gratuit. De plus, vous pouvez utiliser le système de suivi, envoyer des messages aux candidats et créer un profil pour votre entreprise sans payer un centime. Les filtres de recherche avancés, les modèles de pitch et la planification instantanée sont tous inclus dans le plan Recruit Pro, qui a un prix de départ mensuel de 250 $.
#13. Emplois flexibles
Vous pouvez publier une offre d'emploi gratuitement sur le site Web très apprécié et en pleine expansion FlexJobs, qui est conçu pour les entrepreneurs indépendants et les employés distants. FlexJobs vous permet de publier jusqu'à cinq offres d'emploi gratuitement, mais il n'y a aucune garantie que l'une d'entre elles sera publiée car le site Web filtre chaque candidature.
FlexJobs ne prend en compte que les postes avec des composants distants ou indépendants, et le site ne prend en compte que les employeurs ayant une solide réputation.
#14. Embauché simplement
Un agrégateur d'emplois, SimplyHired, publie des offres d'emploi sur plus de 100 sites Web d'emploi. Même si la publication d'offres d'emploi est gratuite, contacter les candidats que vous jugez qualifiés vous coûtera de l'argent. Chaque fois que vous recevez une candidature, vous verrez le nom et les coordonnées du candidat masqués, ainsi que son CV, sa lettre de motivation et ses réponses à vos questions de présélection. La révélation du candidat a un prix de départ de 4.99 $ et varie en fonction de facteurs tels que le titre du poste, l'emplacement et la demande.
#15. Échelles
Aux États-Unis et au Canada, Ladders est un site Web de recherche d'emploi destiné aux professionnels chevronnés. Si vous souhaitez postuler pour des emplois qui paient au moins 100,000 2 $ par an, cela vous donnera dix emplois gratuits, dix vues de CV gratuites et dix e-mails gratuits chaque mois. Même si le plan gratuit vous permet d'enregistrer vos recherches, il n'inclut pas d'extras comme TapXNUMXCall sur les appareils mobiles, un gestionnaire de réussite client individuel ou des filtres de recherche avancés.
#16. Apprendre4Bon
Un job board pour étudiants est disponible sur le site pédagogique Learn4Good. Vous recevrez 20 crédits d'inscription grâce à son plan d'employeur gratuit, que vous pouvez utiliser pendant six mois. Vous pouvez recevoir des candidatures à partir du site Web immédiatement par téléphone ou par e-mail. De plus, vous pouvez passer à un plan d'emploi rémunéré quand vous le souhaitez et obtenir 50 à 1,000 50 crédits en retour. ee plan. Vous pouvez également passer à un plan d'emploi rémunéré à tout moment et recevoir entre 1,000 et XNUMX XNUMX crédits.
#17. Talent du personnel de hub
Si vous souhaitez embaucher des travailleurs à distance comme des graphistes, des programmeurs et des spécialistes du marketing, Hubstaff Talent est une bonne option à prendre en compte. Vous êtes invités à publier gratuitement autant d'offres d'emploi que vous le souhaitez, et vous recevrez des candidatures de candidats comprenant leurs coordonnées et des justifications expliquant pourquoi ils conviennent. Vous voudrez peut-être enquêter sur les tâches Hubstaff pour la gestion de projet à mesure que vous avancez dans votre carrière à partir des offres payantes de Hubstaff Talent, qui incluent Hubstaff pour le suivi du temps et les rapports.
#18. Constructeur de carrière
Étant donné qu'il fait partie des sites d'emploi les plus importants et les mieux établis sur Internet, CareerBuilder présente deux avantages majeurs. Vous pouvez filtrer à l'aide de plusieurs facteurs, notamment le lieu, le titre du poste et la fourchette de salaires, à l'aide de sa fonction de recherche complète.
Le site Web met en relation les candidats avec les opportunités appropriées à l'aide de Google AI et propose des ressources et des conseils de carrière aux demandeurs d'emploi. Les employeurs à la recherche de candidats peuvent bénéficier de la fourniture d'outils de gestion des candidats, d'e-mails de recrutement ciblés et d'autres services grâce aux abonnements mensuels.
Sites d'offres d'emploi gratuits pour les employeurs
Trouver les bons candidats pour vos offres d'emploi peut être difficile. Voici quelques listes de sites d'offres d'emploi gratuits que les employeurs peuvent utiliser :
#1. Monstre
Vous pouvez désormais publier des offres d'emploi gratuitement sur le site Web de Monster+. De plus, vous pouvez payer plus pour que le poste soit promu et conserver sa première position.
Vous devriez vérifier cette option si vous recherchez un substitut gratuit. Avec cette offre, Monster, qui existe depuis les premiers jours des offres d'emploi en ligne, tente de gagner des parts de marché.
#2. Google pour l'emploi
Si les pages Web de vos descriptions de poste contiennent des données structurées, vous pouvez publier des postes directement à partir de votre site Web. La majorité des systèmes de suivi des candidats avec des sites d'emploi intégrés s'en chargent automatiquement pour vous.
Vos offres d'emploi peuvent bénéficier grandement d'être répertoriées sur Google for Jobs. Google for Jobs est l'une des fonctionnalités de recherche améliorées de Google, rassemblant les offres d'emploi des pages de carrière et des sites d'emploi et les affichant dans la recherche Google
#dix. Facebook
Il existe une section spéciale sur Facebook où vous pouvez publier gratuitement vos offres d'emploi. De plus, vous pouvez publier directement des offres d'emploi sur la page Facebook de votre entreprise. Comme les autres publications Facebook, vous avez la possibilité de booster votre emploi pour toucher un public plus large ou plus spécifique. Si vous n'êtes pas familier avec le jargon de Facebook, "boost" signifie simplement "payer".
#4. Linkedin
Vous pouvez publier une offre d'emploi gratuite sur LinkedIn. Le seul poste gratuit doit être utilisé car il s'agit du plus grand site de réseautage d'affaires. Si vous avez plusieurs postes ouverts à la fois, vous pouvez bien sûr payer pour les publications sponsorisées. Plus de 830 millions de personnes utilisent le site de réseautage professionnel LinkedIn, qui compte des membres dans plus de 200 pays et territoires.
La plateforme vous permet de gérer et de filtrer vos candidats tout en publiant une offre d'emploi gratuite. Vous devez utiliser le modèle de paiement par clic de LinkedIn et ajouter un budget quotidien ou global pour commercialiser votre travail, garantir qu'il apparaît dans les résultats de recherche et obtenir le maximum de visibilité. En fonction de votre lieu de travail et de la concurrence, le coût de chaque clic variera.
#5. Poignée de main
Trouver des diplômés universitaires récents est plus facile sur Handshake. Leur site Web est utilisé par 700 collèges et plus de 14 millions d'étudiants. Sur ce site Web, vous pouvez publier des offres d'emploi gratuitement, parcourir les profils des candidats et télécharger des CV.
Vous pouvez publier des offres d'emploi sur Handshake et vous inscrire à des salons de l'emploi en ligne gratuits. Vous pouvez également gérer et publier des entretiens virtuels à l'aide de la plateforme. Si vous préférez, vous pouvez payer pour le partenariat Premium, qui peut vous aider à trouver de meilleurs candidats, à améliorer votre marque employeur, à vous inscrire à des événements, à obtenir des analyses, etc.
#6. PostJobGratuit
Depuis 2007, PostJobFree diffuse des offres d'emploi sur divers sites Web et sites d'emploi, notamment Talent.com, MyJobHelper.com et Jooble.org. Dix emplois peuvent être publiés chaque jour et l'utilisation de la base de données de CV est gratuite. Vous pouvez appeler ou envoyer un e-mail directement à chaque candidat si vous choisissez l'option d'abonnement Premium, et vous pouvez consulter l'intégralité de son CV ainsi qu'un nombre illimité de fois.
#7. Talent.com
Avec plus de 28 millions de visiteurs mensuels, Talent.com est l'un des sites d'emploi les plus importants et les plus complets disponibles. C'est une excellente option si vous souhaitez publier une offre d'emploi gratuite qui pourrait être vue par une tonne de candidats potentiels.
Bien que les offres d'emploi gratuites du site soient moins détaillées que ses options payantes, vous pouvez toujours inclure de nombreuses informations dans vos annonces sans dépenser un centime. En plus de répertorier les postes salariés et les emplois rémunérés à l'heure, vous pouvez également spécifier les conditions de travail, le lieu et le type d'emploi, y compris les postes à temps plein et à temps partiel, contractuels et de stage.
Où est le meilleur endroit pour publier une offre d'emploi gratuitement ?
Vos exigences particulières en matière d'embauche détermineront le meilleur site Web pour publier une offre d'emploi. ZipRecruiter ou Indeed est gratuit pour commencer !
Quels sont les 5 meilleurs sites d'offres d'emploi gratuites en Inde ?
- Indeed
- interneshala
- Glassdoor
- Aasaanjobs
Est-il gratuit de publier une offre d'emploi sur LinkedIn ?
Il ne peut y avoir qu'une seule offre d'emploi gratuite ouverte à la fois. Les membres ne sont autorisés à publier qu'un certain nombre d'emplois gratuits dans les 30 jours et un seul emploi gratuit à la fois.
Où puis-je annoncer mon entreprise en ligne gratuitement au Nigeria ?
Les entreprises nigérianes peuvent utiliser des sites Web tels que Google Ads, Facebook, JiJi et OLX pour faire la publicité de leurs produits.
Est-il gratuit de publier une offre sur Upwork ?
La publication d'une offre d'emploi sur Upwork est, en effet, gratuite. Cependant, l'utilisation de la plateforme n'est pas entièrement gratuite. Upwork propose des publicités de projets de base gratuites ainsi que des plans payants à partir de 49.99 $ par mois.
Quel site Web est le meilleur pour un emploi à postuler ?
En effet, ZipRecruiter Upwork, etc. font partie des nombreux sites d'emploi où les candidats peuvent postuler à différentes opportunités d'emploi.
Quel site est le meilleur pour le recrutement d'emplois ?
Trouver le meilleur site de recrutement dépend de la préférence de l'individu qui cherche à recruter et aussi du type d'emploi qu'il recherche.
Puis-je publier une offre sur Monster gratuitement ?
Bien que le site Web permette techniquement des offres d'emploi gratuites, Monster facture des frais pour chaque offre d'emploi publiée. Ce n'est qu'après avoir créé un compte Monster, ce que vous ne pouvez pas faire gratuitement, que vous avez accès aux offres d'emploi gratuites. Néanmoins, il existe un essai gratuit de 4 jours, ce qui est plutôt bref étant donné que vous n'obtenez qu'une semaine d'utilisation.
Conclusion
Les sites d'offres d'emploi gratuits augmentent vos chances d'embaucher d'excellents candidats sans dépenser d'argent en mettant votre offre d'emploi devant des milliers de candidats potentiels. De nombreux sites Web, dont Indeed et Homebase, fournissent un système de suivi des candidats (ATS), qui permet de savoir où les offres d'emploi sont publiées, rassemble les candidatures en un seul endroit et identifie les sites Web d'offres d'emploi gratuits et payants qui vous envoient les meilleurs candidats. Votre secteur d'activité ou le type de poste que vous devez pourvoir peut influencer le site d'affichage d'offres d'emploi gratuit qui convient le mieux à votre entreprise.
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Bibliographie
