Un gestionnaire de médias sociaux est généralement chargé de développer une stratégie de contenu et d'augmenter l'interaction sur les canaux sociaux d'une entreprise. Et pour être efficaces à ce titre, les gestionnaires de médias sociaux doivent souvent avoir un talent pour la narration, un sens aigu du design et la capacité d'analyser ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas avec un public. Mais combien gagnent les gestionnaires de médias sociaux ? Dans cet article, nous couvrirons le salaire moyen d'un gestionnaire de médias sociaux et d'autres informations vitales.
Un social media manager est une personne qui gère la présence d'une marque sur les réseaux sociaux.
Les gestionnaires de médias sociaux sont chargés de générer, de planifier et de publier du matériel cohérent avec l'identité de la marque. Ils évalueront et rendront compte de son succès, ainsi que communiqueront avec leur communauté via des commentaires et des messages directs.
Les gestionnaires de médias sociaux sont généralement chargés d'établir et de surveiller les campagnes de médias sociaux, de produire du contenu, d'examiner les analyses et de communiquer avec les parties prenantes importantes au sein d'une entreprise. Vos responsabilités spécifiques en tant que gestionnaire de médias sociaux varieront en fonction de la taille de votre entreprise. Par exemple, alors que de nombreux gestionnaires de médias sociaux dans de grandes entreprises acceptent souvent des copies ou des vidéos plutôt que de les créer, les gestionnaires de médias sociaux dans de petites entreprises sont plus susceptibles de générer du contenu.
Si vous souhaitez travailler en tant que gestionnaire de médias sociaux, vous pouvez procéder comme suit :
#1. Augmenter le nombre d'abonnés et générer de l'engagement
Augmentez la présence d'une entreprise sur tous les réseaux sociaux actifs en augmentant le nombre de followers et d'engagement (j'aime, commentaires et partages). Pour faire les deux, vous devrez peut-être créer des publications écrites ou visuelles.
#2. Stratégie de contenu et de campagnes
Pour favoriser l'interaction, vous serez chargé de conceptualiser (et parfois de mettre en œuvre) des campagnes sociales qui correspondent à la stratégie marketing plus large d'une entreprise. Vous pouvez également proposer des idées de contenu permanent et opportun ou réutiliser le matériel généré par les utilisateurs.
#3. Analyse des données
En plus du travail créatif, vous passerez du temps à analyser les données pour tirer des conclusions sur la performance des publications et du contenu d'une entreprise. Cela peut inclure l'écoute sociale, qui consiste à surveiller ce que les gens disent d'une entreprise ou de ses concurrents sur les réseaux sociaux.
#4. Rapporter les métriques aux principales parties prenantes
Les entreprises veulent savoir que le travail que vous faites a un impact. Vous serez donc presque certainement invité à signaler vos réalisations ou tout problème qui surviendrait à vos équipes marketing et même aux parties prenantes de l'entreprise. Ils seront très probablement intéressés par la façon dont vous générez des abonnés, augmentez l'engagement, créez de nouveaux contenus et campagnes, etc.
Selon la taille de votre équipe, vous pouvez être en charge de la publication et de la surveillance de tous les canaux de médias sociaux. Dans cette situation, vous devrez peut-être planifier des publications et surveiller les réponses de vos abonnés. Vous pouvez également être responsable de répondre aux commentaires et aux communications des abonnés.
Souvent, être un gestionnaire de médias sociaux nécessite une combinaison d'éducation et d'expérience, bien que les spécificités varient selon l'organisation.
#1. Acquérir une expérience pratique
La beauté des médias sociaux est qu'ils sont, par définition, démocratiques. Peu importe où vous en êtes dans votre voyage, n'importe qui peut entrer et commencer à expérimenter. Vous pouvez décider de gérer d'autres comptes pour acquérir de l'expérience. Si vous avez un ami qui fabrique de belles céramiques ou des textiles imaginatifs, pourquoi ne pas collaborer et les aider à faire connaître leur travail ? Vous pouvez également rechercher des stages et des coopératives, ou échanger vos services contre des articles de propriétaires de petites entreprises.
#2. Jetez un œil à un diplôme
Selon le BLS, les gestionnaires de médias sociaux ont souvent un baccalauréat. Une spécialisation dans un domaine qui vous aidera à développer vos compétences en communication ou en affaires, comme le marketing, le journalisme ou les communications, peut vous aider à vous préparer au poste.
Les études collégiales peuvent également vous introduire à une variété de possibilités où vous pouvez acquérir une expérience spécifique dans un contexte professionnel. Utilisez les ressources de votre centre de carrière pour explorer des stages, des opportunités de bénévolat ou des emplois à temps partiel. Sinon, envisagez de rejoindre un groupe et de les aider dans leurs activités sur les réseaux sociaux.
Vous êtes déjà fan des réseaux sociaux. Pour être un professionnel des médias sociaux, cependant, vous devez avoir le doigt sur le pouls. Plongez dans l'écosystème des médias sociaux tout en recherchant votre premier emploi ou client.
#4. Réseau
Vous devrez vous présenter en tant que pigiste ou gestionnaire de médias sociaux interne pour découvrir des clients et des emplois potentiels. En 2023, le réseautage ne se limitera pas à se présenter à des rassemblements avec un verre à la main (bien que vous puissiez également le faire). En tant que gestionnaire de réseaux sociaux, le meilleur endroit pour réseauter est sur les réseaux sociaux !
LinkedIn peut être une excellente ressource pour entrer en contact avec de futurs employeurs et rechercher des offres d'emploi dans des entreprises que vous admirez. Instagram et Facebook peuvent également être de bons endroits pour attirer des clients, selon votre créneau, surtout si vous ciblez les petites entreprises.
#5. Faire un portefeuille
Au fur et à mesure que vous acquérez de l'expérience, mettez-la dans un portfolio à présenter aux clients et aux employeurs potentiels.
Incluez tout travail sur les réseaux sociaux que vous avez effectué pour des clients, des employeurs précédents ou vous-même. Vous pouvez également créer du « travail spécifique » (travail non rémunéré et sans commission effectué pour démontrer vos compétences) pour les marques que vous respectez.
#6. Révisez votre CV
Votre portefeuille fait une grande partie du travail lourd dans l'industrie créative. Les clients demanderont cependant un CV, et il doit briller. Votre objectif est de vous démarquer de la foule, alors amusez-vous avec le design (assurez-vous simplement qu'il est toujours lisible).
Pour résumer ce qui vous rend unique, incluez une section "Profil" ou "À propos de moi" en haut de votre CV. Vous pouvez également choisir de soumettre uniquement une expérience de travail pertinente plutôt qu'une longue liste de tous vos emplois précédents.
Si vous souhaitez travailler en tant que gestionnaire de médias sociaux, vous devez développer vos talents dans les domaines suivants :
#1. L'écriture
Que vous rédigiez un message ou que vous construisiez une légende, une bonne rédaction sur les réseaux sociaux va au-delà de la syntaxe et de l'orthographe appropriées. Il sera nécessaire d'affiner vos talents de rédacteur afin de créer une écriture attrayante qui s'intègre dans l'histoire et la voix d'une marque tout en engageant son public. avant de postuler au poste de social media manager.
#2. la communication
Comme indiqué précédemment, les médias sociaux sont souvent le premier point de contact avec les clients. Vous avez été chargé de communiquer les messages critiques de la marque. Vous devez le faire avec assurance et clarté, tout en gardant les gens divertis et engagés. En conséquence, les capacités de rédaction, ainsi que d'excellentes compétences en communication en général, sont une capacité toujours verte pour les gestionnaires de médias sociaux.
Vous devez vous assurer que vos arguments sont clairs et que votre public ne les interprète pas mal. Si les gens ne s'engagent pas ou ne réagissent pas à votre copie, cela signifie que votre communication n'est probablement pas là où elle doit être.
#3. Édition
En plus d'écrire du texte, vous devrez probablement examiner le travail des membres de votre équipe pour vérifier qu'il est grammaticalement correct et sans erreur. Perfectionner vos capacités d'édition et de relecture vous aidera à acquérir l'œil nécessaire pour garantir à une entreprise ou à une marque qu'elle est entre de bonnes mains.
Pour gérer efficacement les comptes, vous devez avoir une solide connaissance de plusieurs sites de médias sociaux, y compris leurs forces, leurs lacunes et la démographie des utilisateurs. La connaissance des plateformes suivantes sera probablement la plus utile : Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube et TikTok sont tous des exemples de plateformes de médias sociaux.
#5. Conservation du contenu
Vous ne créerez pas chaque publication sur les réseaux sociaux dès le départ en tant que gestionnaire de réseaux sociaux.
La production de contenu réel est maintenant plus facile que jamais grâce à des plateformes comme Canva. Vous réutiliserez également les contenus d'autres personnes, tels que les mèmes tendance et le contenu généré par l'utilisateur (UGC).
Toutes ces pièces diverses doivent être combinées en une présence puissante et unifiée sur les réseaux sociaux, authentique pour la marque de votre employeur. C'est pourquoi, si les compétences techniques sont essentielles, avoir un bon œil esthétique peut être encore plus important.
#6. Un sens du design
Préparez-vous à discuter de photos, d'infographies, de vidéos et d'autres supports marketing avec des graphistes, des responsables marketing et d'autres parties prenantes du marketing. Il sera crucial d'envisager un poste, puis d'articuler les raisons commerciales ou stratégiques de vos décisions.
#7. Gestionnaire
Chaque jour, vous prendrez de nombreuses décisions critiques en développant et en publiant du matériel qui sera regardé par des centaines ou des milliers de personnes. Vous avez vraiment besoin de vous faire confiance, cela peut être effrayant, mais c'est ce dont vous avez besoin pour réussir dans cette industrie. Vous devez avoir la confiance nécessaire pour croire en vous et en vos capacités afin de réaliser des choses vraiment fantastiques.
#8. Outils analytiques
Comprendre quels messages résonnent auprès des consommateurs nécessite un œil analytique et la capacité de faire des recherches. Savoir utiliser les outils d'écoute des médias sociaux tels que Sprout Social, Hootsuite et HubSpot, entre autres, est bénéfique.
#9. La flexibilité
Dans le domaine des médias sociaux, le changement est constant. Les nouveaux hashtags, algorithmes et fonctionnalités de la plate-forme obligent souvent les gestionnaires de médias sociaux à réfléchir et à incorporer l'originalité dans leur travail.
#10. Opportunité
Les événements d'actualité peuvent faire en sorte que certains messages soient perçus comme sourds ou insensibles, ou éclipser la pertinence de votre message. Rester au courant des nouvelles et des dialogues Internet plus larges peut vous aider à réagir de manière appropriée et à maintenir la marque d'une organisation.
#1. Créez votre propre marque
Rien ne démontre mieux votre connaissance des médias sociaux que votre propre présence florissante !
Construire votre propre marque de médias sociaux est un excellent moyen de localiser des clients et des opportunités de carrière, de réseauter avec d'autres professionnels et de s'imposer comme une autorité.
#2. Reconnaître les métriques commerciales
C'est une chose de comprendre ce qui constitue un bon contenu de médias sociaux. Mais il est encore plus crucial pour un bon gestionnaire de médias sociaux de comprendre pourquoi vous le développez en premier lieu et comment il s'intègre dans l'ensemble de votre stratégie de marketing des médias sociaux.
#3. Gardez l'esprit ouvert
La carrière idéale dans les médias sociaux pour vous n'est peut-être pas ce à quoi vous vous attendiez. Par exemple, si vous avez déjà travaillé dans la finance ou la mode, ne pensez pas que votre premier poste de gestion des médias sociaux doit également être dans ces domaines.
Pour être un gestionnaire de médias sociaux compétent, vous devez être au courant de toutes les tendances, de l'audio tendance de cette semaine aux toutes nouvelles plateformes qui gagnent en popularité. Par exemple, nous pensons que les petites entreprises commenceront à exploiter le pouvoir des créateurs de manière sans précédent !
Le salaire annuel d'un responsable du marketing des médias sociaux à temps partiel aux États-Unis est de 64,375 30.95 $. Au cas où vous auriez besoin d'un calcul de salaire rapide, cela équivaut à environ 1,237 $ de l'heure. Cela équivaut à 5,364 113,000 $ par semaine ou 25,500 XNUMX $ par mois. Alors que ZipRecruiter rapporte des salaires annuels aussi élevés que XNUMX XNUMX $ et aussi bas que XNUMX XNUMX $, la majorité des spécialistes du marketing des médias sociaux
Les salaires des managers à temps partiel aux États-Unis vont actuellement de 47,000 25 $ (75,000e centile) à 75 90 $ (95,500e centile), les meilleurs salariés (28,000e centile) gagnant XNUMX XNUMX $. L'échelle salariale moyenne d'un responsable du marketing des médias sociaux à temps partiel varie considérablement (jusqu'à XNUMX XNUMX $), ce qui implique qu'il peut y avoir plusieurs perspectives de promotion et de revenus plus élevés en fonction du niveau de compétence, du lieu et des années d'expérience.
Au 25 juillet 2023, le salaire moyen d'un Senior Social Media Manager à San Francisco, en Californie, était de 90,351 79,589 $, bien que la fourchette des salaires se situe fréquemment entre 102,772 XNUMX $ et XNUMX XNUMX $. Les échelles salariales peuvent varier considérablement en fonction de divers facteurs, notamment la scolarité, les certifications, les talents supplémentaires et le nombre d'années pendant lesquelles vous avez travaillé dans votre domaine. Salary.com dispose de plus de données de rémunération en ligne et en temps réel que tout autre site Web, ce qui vous permet d'identifier votre objectif de salaire exact.
À Los Angeles, le revenu moyen d'un Social Media Manager est de 78,888 5,154 $. Le salaire supplémentaire moyen en espèces pour un gestionnaire de médias sociaux est de 84,042 XNUMX $. À Los Angeles, la rémunération totale typique d'un gestionnaire de médias sociaux est de XNUMX XNUMX $. Les estimations de salaire de Social Media Managers à Los Angeles sont basées sur les réponses reçues par Built In d'employés anonymes de Social Media Manager.
À New York, le revenu moyen d'un Social Media Manager est de 67,629 4,988 $. De plus, la rémunération en espèces supplémentaire moyenne d'un gestionnaire de médias sociaux est de 72,617 XNUMX $. À New York, la rémunération totale moyenne d'un Social Media Manager est de XNUMX XNUMX $. Les estimations de salaire de Social Media Managers à New York sont basées sur les réponses reçues par Built In d'employés anonymes de Social Media Manager.
Les échelles salariales des gestionnaires de médias sociaux varient souvent de 50,000 98,000 $ à 33.79 XNUMX $ par année. Le salaire horaire moyen des gestionnaires de médias sociaux est de XNUMX $ de l'heure. La rémunération d'un gestionnaire de médias sociaux est affectée par des facteurs tels que la géographie, l'éducation et l'expérience.
Comparez vos correspondances scolaires et postulez à votre option préférée dès que possible. Le salaire moyen des gestionnaires de médias sociaux en août 2022 était de 53,060 XNUMX $. La rémunération des gestionnaires de médias sociaux varie en fonction de critères tels que l'industrie et l'expérience. Les professionnels peuvent travailler pour une agence ou en tant qu'entrepreneurs indépendants.
Selon Payscale, la rémunération moyenne d'un gestionnaire de médias sociaux est de 53,049 81,000 $. Cependant, cela varie considérablement en fonction de la région, de la taille de l'entreprise et du niveau d'expérience des employés. Les 36,000 % des meilleurs gestionnaires de réseaux sociaux gagnent plus de XNUMX XNUMX $, tandis que les XNUMX % les moins bons gagnent moins de XNUMX XNUMX $.
Le salaire de départ devrait être de 32 $ de l'heure. Le salaire supplémentaire devrait être de 7 $ de l'heure. Les bonus, les stock-options, les commissions, la participation aux bénéfices et les pourboires sont autant de formes possibles de rémunération supplémentaire. La « gamme la plus probable » représente les nombres compris entre le 25e et le 75e centile de toutes les données salariales disponibles pour ce rôle.
L'un des meilleurs moyens de gagner de l'argent supplémentaire est de gérer une présence ou une page sur les réseaux sociaux. En tant que gestionnaire de médias sociaux, vous serez responsable de créer et de mettre en œuvre une stratégie de contenu pour améliorer l'interaction, d'analyser les performances des campagnes de médias sociaux et de modérer les commentaires sur les pages de médias sociaux.
Conclusion
Les gestionnaires de médias sociaux portent une grande responsabilité car ils sont en charge d'un canal de marketing vital. Les clients utilisent fréquemment les médias sociaux pour rechercher des achats et découvrir de nouvelles marques. Pour les entreprises exclusivement en ligne, les médias sociaux peuvent être la seule méthode pour en savoir plus sur une marque ! C'est pourquoi les médias sociaux ne sont plus considérés comme un territoire de stage.
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Bibliographie
