Les employeurs demandent fréquemment des références pour des emplois qui peuvent attester de votre travail et de vos diplômes, que vous postuliez pour un poste dans le milieu universitaire ou dans le monde professionnel. Une référence peut attester de vos capacités, de votre formation, de vos diplômes et d'autres réalisations, augmentant ainsi vos chances de décrocher un emploi. De plus, lorsque vous postulez auprès d'organisations compétitives, choisir les bons types de références peut vous donner un avantage et rapprocher la carrière de vos rêves de la réalité.
Dans cet article, nous définissons les références, discutons des différents types de références, décrivons les éléments à inclure dans votre liste de références, expliquons quand donner des références à des employeurs potentiels et offrons des conseils sur la façon d'obtenir des références de haute qualité pour sécuriser votre carrière. avenir.
Référence pour le travail - Signification
Les références pour les emplois sont des personnes qui peuvent répondre de vos affirmations concernant vos qualifications, votre formation, votre expérience, vos habitudes, vos capacités et votre caractère. Les références sont consultées par les employeurs potentiels pour confirmer les informations sur votre CV et évaluer votre compatibilité avec l'entreprise. De plus, la sélection d'une liste de personnes qui peuvent le mieux représenter vos meilleurs traits et forces auprès de l'employeur est cruciale lorsque vous postulez à des emplois qui nécessitent des références d'emploi.
Notez que les employeurs peuvent demander des informations sur vous à vos références. Ils peuvent également demander des lettres de recommandation. Il est important de choisir des références qui peuvent parler de vos capacités et de vos antécédents professionnels les plus pertinents pour le poste pour lequel vous postulez. Pour cette raison, il est essentiel d'avoir une liste de références qui peuvent rapidement vous approuver. Vous pouvez utiliser l'une des références suivantes :
- Anciens employeurs ou dirigeants.
- Anciens collègues.
- collègues de l'industrie.
- Conseillers, enseignants ou instructeurs.
Quels sont 3 exemples d'une bonne référence ?
Il existe trois types de références pour les emplois, qui sont :
#1. Références de travail
Vos collègues vous servent de références professionnelles. Il peut s'agir de votre patron, de votre responsable ou de votre superviseur, ainsi que d'un collègue ou d'un subordonné. Les collègues de votre domaine sont bien placés pour commenter vos capacités organisationnelles, votre travail d'équipe, votre fiabilité et d'autres caractéristiques que les responsables du recrutement recherchent chez les candidats. Les collègues sont une excellente source d'informations sur vos antécédents professionnels, vos capacités et vos réalisations.
De plus, vous devriez inclure un ancien employeur si possible qui connaît vos compétences, vos réalisations et les responsabilités de votre rôle. Vous devez choisir des références d'emploi qui peuvent mettre en évidence vos qualifications pour le poste et vos points forts.
#2. Références académiques
Si votre formation peut augmenter vos chances de décrocher un emploi, pensez à inclure des références académiques, comme un professeur ou un enseignant. Si vous avez passé beaucoup de temps avec votre conseiller pédagogique, il pourrait vous parler de votre personnalité, de votre capacité à faire avancer les choses ou à résoudre des problèmes difficiles et d'autres compétences que vous avez développées pendant vos études. De plus, les enseignants peuvent souligner votre familiarité avec le sujet pertinent pour un poste et offrir des compliments sur votre caractère et vos habitudes personnelles.
#3. Références de personnages
Les références de caractère sont un bon substitut à l'expérience de travail ou aux recommandations académiques si vous n'en avez pas. Ceux avec qui vous avez des intérêts ou des loisirs communs, votre propriétaire ou vos voisins, des amis de toujours, les autorités locales, les responsables d'associations bénévoles sont autant de personnes qui peuvent servir de références pour votre caractère ou votre personnalité. Sélectionnez des personnes qui serviront de référence à votre personnage et qui peuvent attester de votre intégrité, de votre fiabilité et de votre gentillesse.
Comment obtenir une référence pour le travail
Il peut sembler difficile de rassembler des références si c'est la première fois que vous faites une liste de références. Pour assurer le bon déroulement de cette procédure, il y a quelques suggestions à garder à l'esprit. Voici quelques conseils pour obtenir des références :
#1. Demande de Permission
Demandez le consentement de la personne pour partager ses coordonnées avec le responsable du recrutement avant de la lister comme références. Ils doivent comprendre que vous avez mentionné leur nom afin qu'ils sachent quand quelqu'un les contactera au sujet de vos qualifications. De plus, demander la permission garantit qu'ils ont le temps de répondre aux questions du responsable du recrutement, car fournir une référence à quelqu'un prend du temps.
#2. Donnez-leur des détails sur le poste pour lequel vous postulez.
Il est avantageux de laisser les références connaître les détails des postes pour lesquels vous postulez afin qu'elles puissent fournir une référence utile. Cela leur permet d'offrir une référence pertinente pour le poste ou l'entreprise en question. Vous pouvez expliquer à vos références pourquoi vous voulez le poste et leur fournir une copie de la description de poste. Ils peuvent fournir une référence approfondie et pertinente à l'aide de ces informations.
#3. Rappelez vos références académiques
Rappelez-leur les références académiques des cours que vous avez suivis avec eux ou des devoirs que vous avez terminés pendant vos études, si vous n'êtes pas allé à l'école depuis un certain temps. Cela les aidera probablement à se rappeler à quel point vous avez réussi dans vos cours en tant qu'étudiant. En particulier, étant donné qu'ils conseillent probablement de nombreux étudiants chaque année, un rappel les aide à se souvenir de vos meilleures qualités lorsque vient le temps d'écrire la référence.
#4. Exprimez votre gratitude.
Il est crucial d'exprimer votre gratitude à vos références pour leur aide. Exprimer sa gratitude aide à maintenir la relation avec vos références, qui sont souvent des personnes avec lesquelles vous avez une relation d'affaires. Après avoir accepté de servir de référence, vous pouvez décider de leur envoyer un e-mail ou une note de remerciement.
#5. Donnez-leur des mises à jour sur vos progrès
Informez vos références de vos progrès au fur et à mesure que vous progressez dans le processus d'entrevue. Ils pourraient se sentir investis dans votre réussite parce qu'ils ont contribué à votre candidature. Une façon de les garder impliqués en cours de route est de les mettre à jour.
Ce qu'il faut inclure dans une liste de référence
Il y a quelques informations à inclure dans une liste de référence lorsqu'un employeur en fait la demande. Donner à l'employeur tous les détails nécessaires le plus tôt possible facilite un contact rapide avec vos références. Les informations suivantes doivent figurer dans une liste de référence :
- Le nom de référence
- Son poste ou son titre
- L'entreprise ou l'organisation pour laquelle ils travaillent
- Leur adresse municipale
- Leur numéro de téléphone
- Leur adresse e-mail
- Une brève description
Voici une illustration d'une entrée de liste de références :
Dr Henry Green,
Université de Harvard
3 rue Oxford, Cambridge,
MA 02138, USA
+61 947-4939
[email protected]
Le Dr Henry a supervisé ma thèse de maîtrise. Pendant plus d'un an après la fin de mon programme, je l'ai aidé dans ses recherches.
Qui dois-je mettre comme référence pour un emploi ?
Les détails les plus importants sont qu'une référence professionnelle pour les emplois est une personne qui peut discuter de vos compétences et capacités liées au travail (compétences techniques et non techniques) et est différente d'une référence personnelle qui peut parler de vos traits (comme à quel point vous êtes bon avec animaux ou à quel point vous êtes amical).
Lorsqu'on vous demande de fournir des références professionnelles, tenez compte des meilleurs candidats suivants.
#1. Ancien patron et collègues
Votre ancien patron et vos collègues sont souvent les meilleures références professionnelles. Ils peuvent discuter de la façon dont vous utilisez vos compétences techniques au travail parce qu'ils vous ont vu les utiliser.
#2. Collègues à votre stage
Les références professionnelles d'un stage en cours ou précédent sont également très bonnes. Demander à votre maître de stage serait l'idéal, mais vous pouvez aussi demander à vos collègues. Évitez de demander des recommandations à d'autres stagiaires. Même s'il peut vanter vos mérites, un autre stagiaire peut ne pas avoir d'expérience préalable en tant que référence professionnelle, ce qui pourrait affecter la façon dont l'employeur perçoit votre candidature.
#3. Collègues actuels
Vous devrez peut-être parfois fournir des références de vos collègues actuels. Si cela s'applique à vous, demandez à une personne de confiance de garder secrète votre offre d'emploi ! Vous pourriez théoriquement utiliser votre patron actuel, mais ce serait risqué. Vous risquez de nuire à votre relation avec l'entreprise et à vos prospects si l'offre d'emploi ne se concrétise pas.
#4. Clientèle
Vous avez gagné de l'argent supplémentaire en tondant des pelouses ou en réparant des appareils. Cela signifie que vous avez une liste de clients et des références professionnelles potentielles à utiliser lorsque vous discutez avec des employeurs potentiels de vos capacités et de votre éthique de travail.
#5. Où vous avez fait du bénévolat
Il est acceptable que tous les demandeurs d'emploi n'aient pas une expérience de travail rémunéré. Si vous avez fait du bénévolat, le coordonnateur ou le superviseur de l'organisme est une excellente référence. De même, s'ils peuvent attester de vos qualifications professionnelles, d'autres bénévoles peuvent servir de références.
#6. Votre professeur ou professeur
Un professeur ou un enseignant, qu'il soit en activité ou à la retraite, peut également servir de référence crédible. Ceci est particulièrement valable si la personne en question a supervisé un projet ou une expérience de longue durée. Cependant, si le professeur ou l'enseignant peut attester de vos capacités professionnelles, vous pouvez toujours demander une référence professionnelle (comme la façon dont vous avez dirigé un projet de groupe).
De plus, quelle que soit la personne que vous sélectionnez comme référence professionnelle, il est judicieux de vérifier régulièrement ses coordonnées et de l'informer à l'avance si un employeur potentiel tente d'établir un appel.
À qui puis-je demander une référence ?
Vous demanderez très probablement à vos anciens patrons et employeurs de vous servir de références. Cependant, vous pouvez également énumérer d'autres personnes avec lesquelles vous avez interagi professionnellement. Vous pouvez, par exemple, lister des collègues, des associés, des clients ou des clients.
Qui peut être une référence sur un CV ?
Traditionnellement, votre CV doit mentionner un minimum de deux références. Le premier doit être votre employeur actuel ou précédent, et le second peut être une personne que vous connaissez bien dans un cadre professionnel ou universitaire.
Pouvez-vous utiliser des amis comme références ?
Les références personnelles et professionnelles sont écrites par des personnes différentes. Les références personnelles sont généralement obtenues auprès d'amis, de voisins et de connaissances. Demandez-leur d'abord s'ils se sentent à l'aise de vous servir de référence, et si c'est le cas, faites-leur savoir que vous les utiliserez comme tel. Deuxièmement, passez un peu de temps à leur expliquer la description du poste et à leur donner des conseils sur les compétences qu'ils doivent mettre en avant par rapport au poste.
Une référence peut-elle être un membre de la famille ?
Comme ils pourraient être considérés comme biaisés, vous devriez éviter d'utiliser des références de votre conjoint ou de votre famille. Vous devez choisir des références qui vous connaissent depuis au moins un an, qui vous complimentent, qui ont de bonnes compétences en communication et qui sont disponibles immédiatement.
Que faire lorsque vous n'avez aucune référence ?
Cela demande cependant des efforts et du temps de votre part.
- Améliorez vos capacités d'interview.
- Passez du temps à vous connecter avec les gens.
- Participez à des activités caritatives ou civiques en faisant du bénévolat.
- Fiez-vous aux références d'éducateurs qualifiés.
- Rétablir le contact avec d'anciens collègues.
- Contactez vos anciens employeurs.
Que faire si je n'ai pas de références professionnelles ?
Il y a encore des gens qui peuvent servir de références professionnelles, même si vos antécédents professionnels sont brefs ou non dans le même secteur. Vous pouvez également utiliser des contacts personnels qui vous ont vu dans un cadre professionnel, comme un poste de bénévole ou un stage si vous manquez d'expérience de travail formelle.
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PROGRAMMES DE MENTORAT : Qu'est-ce qu'ils sont, pourquoi sont-ils importants
Références:
