En ce qui concerne les demandes d'emploi et les CV, il est important de savoir quelles compétences professionnelles inclure pour que votre CV se démarque. Les compétences professionnelles sont des capacités ou des qualités qui montrent aux employeurs potentiels à quel point vous pouvez effectuer un travail. Ces compétences sont une combinaison de compétences techniques et de compétences générales. Les compétences techniques sont des capacités spécifiques, comme le codage, l'analyse de données et la comptabilité, tandis que les compétences non techniques sont des qualités plus générales, comme la communication, la résolution de problèmes et la créativité. Dans cet article, nous examinerons les 23 meilleures compétences professionnelles à mettre sur votre CV et comment les mettre en valeur efficacement.
Que sont les Compétences Professionnelles ?
Les compétences professionnelles sont une partie importante de toute demande d'emploi. Ils aident les employeurs à déterminer si vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans le travail. Les compétences professionnelles sont souvent divisées en deux catégories : les compétences techniques et les compétences générales. Les compétences spécialisées sont des capacités spécifiques liées à un travail particulier, telles que le codage, l'analyse de données et la comptabilité. Les soft skills sont des qualités plus générales, comme la communication, la résolution de problèmes et la créativité.
Lorsqu'il s'agit de rédiger votre CV, il est important d'inclure à la fois des compétences techniques et générales pour démontrer aux employeurs que vous avez les bonnes capacités pour le poste. Dans cet article, nous examinerons les 23 meilleures compétences professionnelles à mettre sur votre CV et comment les mettre en valeur efficacement.
Types de compétences professionnelles : dures et douces
Comme mentionné précédemment, les compétences professionnelles sont divisées en deux catégories : les compétences techniques et les compétences générales. Les compétences spécialisées sont des capacités spécifiques liées à un travail particulier, telles que le codage, l'analyse de données et la comptabilité. Ce sont les compétences que les employeurs recherchent dans les demandes d'emploi, car elles peuvent les aider à déterminer si vous avez les bonnes capacités pour réussir dans le travail.
Les soft skills sont des qualités plus générales, comme la communication, la résolution de problèmes et la créativité. Ce sont les compétences que les employeurs recherchent pour déterminer si vous avez la bonne personnalité pour le poste. Les compétences générales peuvent être tout aussi importantes que les compétences spécialisées, car elles peuvent vous aider à démontrer aux employeurs que vous avez la capacité de bien travailler avec les autres, de penser de manière critique et de gérer des situations difficiles.
Top 23 des compétences professionnelles à mettre sur votre CV
Maintenant que nous comprenons les différents types de compétences professionnelles, examinons les 23 principales compétences professionnelles à mettre sur votre CV. Ce sont les compétences que les employeurs recherchent dans les demandes d'emploi, il est donc important de vous assurer de les inclure dans votre CV.
- Communication
- La résolution de problèmes
- Leadership
- Travail d'équipe
- La gestion du temps
- Pensée critique
- La prise de décision
- Organisation
- Créativité
- Compétences interpersonnelles
- Adaptabilité
- Codage
- L'analyse des données
- Comptabilité
- Gestion de projet
- Compétences techniques
- Stratégie
- Service à la clientèle
- Réseautage
- Recherche
- Écriture
- Art oratoire
- Négociation
Exemples de compétences professionnelles
Maintenant que nous avons examiné les 23 principales compétences professionnelles à mettre sur votre CV, examinons quelques exemples de la manière de mettre en valeur ces compétences de manière efficace.
Pour les compétences en communication, vous pouvez montrer votre capacité à communiquer efficacement en mettant en évidence les moments où vous avez pu communiquer efficacement avec des collègues, des superviseurs et des clients. Vous pouvez également montrer que vous êtes un bon auditeur en mettant en évidence les moments où vous avez écouté les commentaires et les avez utilisés pour améliorer votre travail.
Pour les compétences en résolution de problèmes, vous pouvez montrer votre capacité à penser de manière critique et créative en mettant en évidence les moments où vous avez utilisé vos compétences en résolution de problèmes pour trouver des solutions innovantes à des situations difficiles.
Pour les compétences en leadership, vous pouvez montrer votre capacité à diriger en soulignant les moments où vous avez assumé un rôle de leadership et réussi à atteindre vos objectifs. Vous pouvez également mettre en évidence les moments où vous avez été en mesure de motiver et d'inspirer votre équipe pour réussir.
Pour les compétences de travail d'équipe, vous pouvez montrer votre capacité à bien travailler avec les autres en mettant en évidence les moments où vous avez collaboré avec d'autres pour réussir. Vous pouvez également souligner les moments où vous avez été en mesure de gérer efficacement les conflits et de résoudre les différends.
Pour les compétences en gestion du temps, vous pouvez montrer votre capacité à gérer votre temps efficacement en mettant en évidence les moments où vous avez été en mesure de hiérarchiser efficacement les tâches et de les terminer à temps. Vous pouvez également mettre en évidence les moments où vous avez pu gérer plusieurs projets à la fois tout en respectant les délais.
Développement des compétences professionnelles
Si vous souhaitez vous démarquer sur le marché du travail et mettre en valeur vos compétences professionnelles, il est important de continuellement développer et améliorer vos compétences. Il existe de nombreuses façons de le faire, comme suivre des cours, lire des livres, assister à des séminaires ou rejoindre une organisation professionnelle.
Prendre des cours est un excellent moyen d'améliorer vos compétences et d'en apprendre de nouvelles. Vous pouvez suivre des cours en ligne ou en personne, selon votre style d'apprentissage. Les cours en ligne sont généralement plus abordables et flexibles, tandis que les cours en personne vous permettent d'interagir avec les instructeurs et les autres étudiants.
La lecture de livres est également un excellent moyen d'améliorer vos compétences. Il existe de nombreux livres disponibles qui se concentrent sur différentes compétences, telles que le leadership, la communication, la résolution de problèmes, etc. La lecture de ces livres peut vous aider à mieux comprendre les compétences et la façon de les appliquer sur le lieu de travail.
Assister à des séminaires ou rejoindre une organisation professionnelle peut également vous aider à améliorer vos compétences professionnelles. Les séminaires sont un excellent moyen d'apprendre des experts dans le domaine et de réseauter avec d'autres professionnels. Rejoindre une organisation professionnelle peut également vous aider à rester à jour sur les dernières tendances et développements dans le domaine.
Écrire vos compétences professionnelles sur votre CV
Maintenant que vous connaissez les 23 principales compétences professionnelles à mettre sur votre CV et comment les développer, il est temps de commencer à rédiger votre CV. Lors de la rédaction de votre CV, il est important d'inclure à la fois des compétences techniques et générales pour démontrer aux employeurs que vous avez les bonnes capacités pour le poste.
Lorsque vous répertoriez vos compétences professionnelles, assurez-vous de les énumérer par ordre d'importance. Commencez par les compétences les plus importantes et progressez vers le bas. Cela aidera les employeurs à identifier rapidement vos points forts et à déterminer si vous êtes un bon candidat pour le poste.
Lorsque vous énumérez vos compétences professionnelles, assurez-vous d'inclure des exemples de la façon dont vous les avez utilisées dans le passé. Par exemple, si vous énumérez des compétences en résolution de problèmes, assurez-vous d'inclure un exemple d'un moment où vous avez utilisé vos compétences en résolution de problèmes pour trouver une solution innovante à une situation difficile. Cela aidera les employeurs à comprendre comment vous avez utilisé vos compétences et vos capacités pour réussir dans le passé et comment vous pouvez faire de même à l'avenir.
Avantages des compétences professionnelles
Avoir des compétences professionnelles peut avoir de nombreux avantages sur le lieu de travail. Non seulement ils peuvent vous aider à vous démarquer sur le marché du travail et à décrocher un emploi, mais ils peuvent également vous aider à réussir dans votre carrière. Voici quelques-uns des avantages d'avoir des compétences professionnelles :
- Améliore les performances au travail: Avoir des compétences professionnelles peut vous aider à mieux performer dans votre travail. Ils peuvent vous aider à penser de manière critique, à résoudre des problèmes, à gérer votre temps, etc., ce qui peut vous aider à faire votre travail plus efficacement.
- Améliore les perspectives de carrière: Avoir des compétences professionnelles peut vous rendre plus attrayant pour les employeurs et vous aider à décrocher de meilleures opportunités d'emploi.
- Augmente le potentiel de gain : Avoir des compétences professionnelles peut vous aider à gagner plus d'argent. Les employeurs sont souvent disposés à payer plus pour des employés qui possèdent les bonnes compétences et aptitudes.
- Vous rend plus commercialisable: Avoir des compétences professionnelles peut vous rendre plus attrayant pour les employeurs, car elles peuvent vous aider à vous démarquer des autres candidats. Cela peut vous aider à décrocher plus d'opportunités d'emploi.
Erreurs courantes à éviter lors de la liste des compétences professionnelles
Lorsqu'il s'agit d'énumérer vos compétences professionnelles sur votre CV, il est important d'éviter les erreurs courantes. Voici quelques-unes des erreurs les plus courantes à éviter :
- Ne répertorie pas assez de compétences : Assurez-vous d'énumérer toutes les compétences professionnelles que vous avez. Cela aidera les employeurs à identifier rapidement vos points forts et à déterminer si vous êtes un bon candidat pour le poste.
- Pas assez détaillé : Assurez-vous de fournir des exemples de la façon dont vous avez utilisé vos compétences dans le passé. Cela aidera les employeurs à comprendre comment vous avez utilisé vos compétences et vos capacités pour réussir dans le passé et comment vous pouvez faire de même à l'avenir.
- Ne pas être honnête : Il est important d'être honnête lors de la liste de vos compétences. Fournir de fausses informations ou exagérer vos capacités peut nuire à votre réputation et réduire vos chances d'obtenir un emploi.
- Ne pas organiser la liste : Assurez-vous d'organiser la liste de vos compétences professionnelles par ordre d'importance. Commencez par les compétences les plus importantes et progressez vers le bas. Cela aidera les employeurs à identifier rapidement vos points forts et à déterminer si vous êtes un bon candidat pour le poste.
Conclusion
En conclusion, les compétences professionnelles sont une partie importante de toute demande d'emploi. Ils aident les employeurs à déterminer si vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans le travail. Lorsqu'il s'agit de rédiger votre CV, il est important d'inclure à la fois des compétences techniques et générales pour démontrer aux employeurs que vous avez les bonnes capacités pour le poste. je
Si vous prenez le temps de développer et de mettre en valeur vos compétences professionnelles, vous pouvez vous rendre plus attrayant pour les employeurs et augmenter vos chances de décrocher un emploi. Assurez-vous donc d'inclure vos compétences professionnelles sur votre CV et utilisez-les pour vous démarquer sur le marché du travail.
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Bibliographie
