Améliorer sa capacité d'adaptation par la formation et l'éducation peut ouvrir la porte à de meilleures perspectives d'emploi et même à une promotion. Le terme « développement professionnel » fait référence au processus d'amélioration des qualités personnelles et des capacités professionnelles. Il est naturel de se demander ce que vous pouvez faire pour vous améliorer professionnellement si vous avez l'intention de gravir les échelons de l'entreprise. Dans cet article, nous discuterons de la signification, de l'objectif et d'exemples de développement professionnel dans notre lieu de travail.
Continuons la lecture.
Développement professionnel
Une fois qu'une personne est entrée sur le marché du travail, le développement professionnel fait référence à l'éducation continue et à la formation professionnelle qui l'aidera à acquérir de nouvelles compétences, à se tenir au courant des tendances de l'industrie et à faire progresser sa carrière. Bien que les entreprises puissent offrir des programmes de formation pour aider les employés à en apprendre davantage, la plupart des employés poursuivent leur croissance professionnelle par eux-mêmes. Un employé peut poursuivre son développement professionnel de différentes manières, notamment en s'inscrivant à des cours, en participant à des ateliers ou en développant de nouvelles capacités par lui-même. Son autre définition comprend le suivi des tendances émergentes dans votre secteur et leur intégration dans vos processus existants.
L'importance du développement professionnel
En réalité, peu de gens investissent dans leur développement professionnel. Les employés représentent un tiers de ceux qui affirment ne rien faire pour élargir ou développer leurs compétences. Ces personnes sont peu soucieuses de leur destin professionnel. Beaucoup de gens peuvent être compétents dans leur travail, mais ils ont tendance à être heureux là où ils se trouvent ou simplement insouciants quant à l'avenir de leur carrière.
Par conséquent, vous avez déjà un avantage sur un tiers de vos pairs si vous utilisez les opportunités de développement professionnel, la formation continue et la planification de carrière. Vous avez beaucoup plus de chances de réussir et d'atteindre vos objectifs puisque vous y allez et prenez en charge votre travail.
À quoi sert le développement professionnel ?
Donner aux professionnels la chance d'apprendre et d'utiliser de nouvelles connaissances et compétences qui peuvent leur être utiles dans leur travail et faire progresser leur carrière est l'objectif du développement professionnel. Construire votre ensemble de compétences et votre base de connaissances dans votre secteur est l'objectif principal de la croissance professionnelle.
De plus, le développement professionnel est avantageux pour vous et votre entreprise. Des professionnels comme vous ajoutent à la valeur globale de votre entreprise en ayant des occasions d'apprendre, de développer vos compétences et de se tenir au courant des tendances de l'industrie.
Les opportunités de croissance professionnelle et de formation offrent un large éventail d'avantages supplémentaires pour les nouveaux professionnels et les professionnels chevronnés. Vous trouverez ci-dessous une liste partielle de certains de ces avantages, mais elle n'est en aucun cas exhaustive.
Avantages du développement professionnel
Voici quelques avantages du développement professionnel :
#1. Renforce la confiance
Votre confiance en tant que travailleur peut augmenter grâce au développement professionnel. Au fur et à mesure que vos connaissances augmentent, développer de nouveaux talents et capacités peut renforcer votre confiance en vous et vous aider à vous sentir plus à l'aise dans votre rôle. Un employé qui a travaillé pour une entreprise pendant une longue période, par exemple, aura appris beaucoup plus qu'il n'en a appris lorsqu'il a commencé.
#2. Augmente les possibilités d'emploi
Accroître vos connaissances, vos capacités et vos compétences grâce au perfectionnement professionnel pourrait augmenter vos chances d'être embauché. Les employeurs peuvent avoir une meilleure opinion de vous en tant que candidat en raison de la progression des compétences qui découle du perfectionnement professionnel. Les employeurs peuvent choisir de vous embaucher par rapport à la concurrence s'ils pensent que vous êtes un candidat qualifié.
#3. Améliore les compétences
Les compétences techniques et générales peuvent être améliorées grâce au développement professionnel sur le lieu de travail. Alors que les compétences non techniques sont des traits de caractère qui caractérisent votre style de travail, comme la communication, les compétences techniques sont les connaissances que vous acquérez à l'école ou en suivant une formation particulière à votre métier. Acquérir de nouvelles compétences peut vous aider à développer votre carrière, à partager votre expertise avec de nouvelles recrues et à devenir une autorité dans votre secteur.
#4. Développe les opportunités d'emploi
Acquérir de nouvelles compétences peut améliorer vos perspectives d'emploi, y compris celles pour des promotions ou des augmentations de salaire dans votre poste actuel. Votre employeur pourrait être plus enclin à vous considérer pour des chances d'avancement s'il peut dire que vous faites un effort pour vous améliorer. Ils pourraient voir que vous acquérez des connaissances et des compétences tout en démontrant votre indépendance en tant qu'étudiant. Cela peut ouvrir des perspectives de travail puisque vos patrons peuvent décider de vous promouvoir à un meilleur poste à la suite de leur observation de votre développement.
#5. Fournit un encadrement
Découvrir un mentor ou un modèle est une autre stratégie pour faire avancer votre développement professionnel. Vous pouvez obtenir des conseils et l'assurance que vous êtes sur la bonne voie auprès d'un mentor. Ils pourraient également vous transmettre la sagesse ou vous enseigner de nouvelles compétences.
#6. Augmente les chances de réseautage
Votre capacité à réseauter lors d'occasions où de nombreux professionnels se réunissent peut également s'améliorer avec le développement professionnel. De plus, ces rassemblements invitent fréquemment des personnes de votre entreprise, ce qui leur donne des occasions idéales de réseauter avec des leaders d'opinion. En interagissant avec des collègues, des mentors et des responsables du recrutement, le réseautage peut faire progresser votre carrière. Les mentors peuvent offrir des conseils de carrière, et les responsables du recrutement et les collègues peuvent vous informer des offres d'emploi.
Objectif de développement professionnel
Donner aux professionnels la chance d'apprendre et d'utiliser de nouvelles connaissances et compétences qui peuvent leur être utiles dans leur travail et faire progresser leur carrière est l'objectif du développement professionnel. Construire votre ensemble de compétences et votre base de connaissances dans votre secteur est l'objectif principal du développement professionnel.
De plus, la croissance professionnelle est avantageuse pour vous et votre entreprise. Les professionnels, à mesure que vous augmentez votre propre valeur, augmentent également la valeur de votre entreprise en ayant la possibilité d'apprendre, d'élargir vos compétences et de vous tenir au courant de la dynamique du marché.
Les opportunités de développement professionnel et de formation offrent un large éventail d'avantages supplémentaires pour les nouveaux professionnels et les professionnels chevronnés. Vous trouverez ci-dessous une liste de certains de ces avantages, mais elle n'est en aucun cas exhaustive.
#1. Approches pour améliorer la croissance professionnelle
Il n'y a pas qu'une seule façon « correcte » de planifier le développement et la progression de carrière. Cependant, vous devez commencer par vos objectifs de carrière afin d'identifier les possibilités de développement professionnel qui vous conviennent. Même si les options d'éducation et de formation continues sont toujours cruciales, il existe de nombreuses méthodes pour favoriser votre croissance professionnelle et investir dans votre carrière. Vous pouvez améliorer votre développement professionnel en :
#2. Faire un calendrier des objectifs.
Faites une liste d'objectifs et un calendrier pour commencer votre croissance professionnelle. Vous pouvez développer un calendrier pour votre développement en planifiant vos objectifs. Cela peut vous aider à suivre vos progrès et à augmenter votre productivité. Un emploi du temps peut être établi à l'aide d'un agenda, d'un outil en ligne ou d'un journal.
#3. Participez aux sessions de formation
Pour faire progresser votre croissance professionnelle, vous pouvez participer à des sessions de formation telles que des conférences, des ateliers et des webinaires. Vous pouvez développer votre croissance professionnelle en participant à ces programmes où vous pouvez acquérir et mettre en pratique de nouvelles compétences liées au travail.
#4. Assumer de nouvelles tâches ou de nouveaux rôles
En acceptant des postes ou des responsabilités supplémentaires dans votre travail, vous pouvez potentiellement faire avancer votre carrière. Demander à votre responsable si vous pouvez effectuer certaines tâches qu'un rôle différent effectue généralement pourrait vous aider à y parvenir. Assumer des responsabilités supplémentaires démontre à votre direction votre esprit d'initiative et votre capacité à exécuter avec succès des projets qui ne relèvent pas de vos responsabilités normales.
#5. procéder à votre éducation
Vous pourriez poursuivre vos études afin d'améliorer votre développement professionnel. Votre développement professionnel peut être amélioré par une formation supplémentaire car elle élargit vos connaissances et démontre votre engagement dans le domaine que vous avez choisi. Un niveau d'études plus élevé pourrait également vous ouvrir davantage de perspectives d'emploi.
Quels sont les exemples de développement professionnel ?
Il existe de nombreux exemples de développement professionnel, dont certains que nous avons soulignés ici. Gardez simplement à l'esprit que les options de développement professionnel précises qui vous conviennent le mieux dépendront de vos objectifs personnels et, si le développement professionnel est nécessaire pour votre travail ou votre licence, quels types votre employeur ou votre commission des licences acceptera.
Les opportunités de développement professionnel incluent les exemples suivants :
#1. Assistez à un séminaire pour les professionnels.
Les conférences offrent des occasions fantastiques de rencontrer des professionnels partageant les mêmes idées, d'acquérir des connaissances auprès d'experts en la matière et de s'amuser. Les professionnels peuvent s'inscrire à une variété de conférences en ligne et de webinaires s'il n'est pas possible d'assister à une conférence à l'extérieur de la ville.
#2. Assister à des ateliers
Les ateliers rassemblent des personnes ayant des connaissances spécialisées pour débattre des problèmes et proposer des solutions. Les ateliers, contrairement à la plupart des conférences, demandent aux participants de participer activement. L'apprentissage de nouvelles compétences peut grandement bénéficier de cette expérience pratique.
#3. Complétez votre CE/CPE.
La plupart des licences et certifications professionnelles doivent être renouvelées chaque année et nécessitent une formation continue. Alors que certains voient la formation continue comme une corvée qu'ils doivent accomplir chaque année, les professionnels proactifs utilisent leurs crédits de formation continue pour mettre à jour leurs connaissances et affiner leurs compétences.
#4. Tirez le meilleur parti du micro-apprentissage.
Une bonne stratégie d'apprentissage est un micro-apprentissage, que les professionnels occupés trouveront très utile. Le micro-apprentissage, également appelé « apprentissage par petites bouchées », consiste en des modules d'apprentissage condensés qui offrent des rafales de connaissances succinctes et concentrées (généralement entre une et dix minutes), permettant aux professionnels d'insérer des sessions d'apprentissage rapides dans leurs horaires chargés.
#5. Suivez un collègue.
Si l'occasion se présente, il pourrait être avantageux d'observer un collègue ou un superviseur qui a un travail ou un ensemble de talents qui vous intéresse. Être l'ombre d'un professionnel peut être une expérience d'apprentissage bénéfique qui peut vous aider à déterminer si vous avez un intérêt marqué pour ce domaine.
#6. Lisez un livre qui vous sera utile dans votre profession.
Quelle que soit l'industrie dans laquelle vous vous trouvez, il y aura beaucoup de livres disponibles. Demandez à votre responsable ou à votre mentor des recommandations de livres si vous ne savez pas quoi lire.
Qu'est-ce que le développement professionnel en milieu de travail
Le processus de suivi et d'enregistrement des capacités, des connaissances et de l'expérience pour améliorer les pratiques de travail actuelles d'une personne et sa future carrière dans un lieu de travail est généralement appelé développement professionnel. Il sert de référentiel pour toutes les expériences, connaissances et applications du monde réel acquises après toute formation initiale.
Le développement professionnel sur le lieu de travail concerne fondamentalement vous et votre dévouement à l'apprentissage tout au long de la vie et au comportement moral. Il favorise l'anticipation et la détection d'opportunités pour acquérir de nouvelles compétences, rafraîchir les anciennes ou suivre les progrès les plus récents dans votre domaine. En réalité, cela peut impliquer n'importe quoi, de l'obtention d'un nouveau titre à l'apprentissage de nouvelles compétences liées à l'emploi, en passant par l'inscription à un programme de formation professionnelle pour rafraîchir les connaissances déjà acquises.
Bien que la formation en cours d'emploi soit une composante essentielle du développement professionnel, cette idée recouvre un très large éventail de thèmes et de formes et concerne une variété d'apprentissages professionnels avancés, d'éducation formelle ou de formation spécialisée. En fonction de votre poste, de votre secteur d'activité et de votre niveau d'expérience, vos activités d'apprentissage changeront. Il peut s'agir d'ateliers de formation, de conférences pour l'industrie, de programmes d'apprentissage en ligne et de cours de perfectionnement professionnel. Cependant, cela peut également se produire dans des contextes non officiels tels que des conversations entre collègues, la lecture et l'étude indépendantes, l'observation du travail d'un collègue ou la réception d'instructions d'un pair.
Pourquoi le développement professionnel est-il important en milieu de travail
Les activités de développement personnel vous donnent la possibilité d'accéder à une nouvelle spécialisation sans l'engagement d'une école à temps plein tout en vous permettant de montrer que vous êtes désireux et capable de développer vos capacités, de reconnaître les lacunes dans les connaissances et d'investir dans votre propre carrière. Vous pouvez améliorer votre CV et votre boîte à outils en suivant des cours de perfectionnement professionnel et d'autres types de formation axés sur les talents spécifiques que les entreprises recherchent. Cela vous aidera à rester compétitif sur le marché de l'emploi actuel, qui évolue rapidement.
Le développement professionnel régulier démontre un fort dévouement au professionnalisme et à l'amélioration de soi. En termes simples, le processus de DPC permet aux gens de devenir conscients et proactifs de leur propre apprentissage, par opposition à passifs et réactifs, et d'aborder ces problèmes de manière reconnaissable. Vous pouvez gérer en permanence votre propre progression avec son aide. Le développement professionnel en milieu de travail peut également vous permettre de parcourir vos notes, de les relire et de réfléchir à ce que vous avez appris.
Quels sont les 5 domaines de développement professionnel ?
Exemples de domaines de développement professionnel :
- Apprentissage continu
- Être membre d'organisations de professionnels.
- Recherche.
- Améliorer la performance au travail
- Obligations et devoirs accrus.
Quelles sont les 3 idées principales autour du développement professionnel ?
- Améliorez les performances de travail
- Se tenir au courant des systèmes, des procédures et de la technologie.
- Découvrir de nouvelles innovations dans votre secteur.
- Augmenter les capacités actuelles.
Quel est l'objectif principal du développement professionnel ?
Lisez des livres sur l'auto-amélioration. Donner aux professionnels la chance d'apprendre et d'utiliser de nouvelles connaissances et compétences qui peuvent leur être utiles dans leur travail et faire progresser leur carrière est l'objectif du développement professionnel.
Comment puis-je m'améliorer professionnellement ?
Comment faire évoluer mon métier :
- Élargissez votre base de contacts.
- Trouvez des moyens de renforcer vos compétences transférables.
- Cherchez un mentor.
- Développer de nouvelles capacités numériques.
- Découvrez de nouvelles techniques de gestion du temps.
- Poser des objectifs.
Quels sont les 7 éléments clés du professionnalisme ?
Voici les six composantes majeures du professionnalisme : l'altruisme, la responsabilité, l'excellence, le devoir, l'honneur et l'intégrité, et le respect d'autrui.
Qu'est-ce qu'une compétence de développement professionnel ?
Les capacités de développement professionnel, parfois appelées compétences non techniques, vous aident dans vos activités quotidiennes au travail. Ils vous permettent de forger des liens plus étroits avec vos collègues, d'attirer l'attention des cadres supérieurs et de devenir un membre de l'équipe plus complet.
Quelle est la partie la plus importante du développement professionnel ?
Se fixer des objectifs est l'une des choses les plus cruciales que vous puissiez faire pour votre réussite professionnelle. Vos objectifs de carrière vous donnent une direction et une raison de travailler.
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Bibliographie
