Les gestionnaires des services médicaux et de santé sont chargés d'organiser et de gérer les hôpitaux, les cliniques et les maisons de retraite. Au lieu de s'occuper directement des patients, les administrateurs de la santé s'assurent que les hôpitaux fonctionnent bien afin que les autres travailleurs de la santé puissent assumer leurs responsabilités.
Une carrière dans la gestion des services médicaux et de santé peut vous convenir si vous avez un intérêt à travailler dans le secteur de la santé et appréciez les postes de direction qui nécessitent une planification et une organisation commerciales. Apprenez-en plus sur ce que font réellement les gestionnaires de la santé, leurs salaires et les postes qui composent l'industrie dans cet article. De plus, dans cet article, vous apprendrez tout ce que vous devez faire pour entrer vous-même dans le domaine et découvrirez quelques suggestions de cours pour vous aider dans vos débuts.
Gestionnaires des services médicaux et de santé décrits
Les établissements et services de santé, y compris les hôpitaux, les cliniques et les services médicaux, sont gérés et gérés par des gestionnaires de services médicaux et de santé. Les tâches des gestionnaires des services médicaux et de santé chevauchent souvent celles des administrateurs de soins de santé, mais ils mettent souvent davantage l'accent sur la gestion des opérations quotidiennes des systèmes et des gestionnaires de soins de santé.
Les administrateurs de soins de santé supervisent une gamme d'organisations de soins de santé, y compris de grands hôpitaux universitaires et de minuscules cliniques de quartier. Pour cette raison, leur environnement de travail peut aller d'hôpitaux immenses et animés à des cabinets médicaux plus petits et plus intimes.
Que font les gestionnaires des services médicaux et de santé
Néanmoins, selon leur environnement de travail, les cadres médicaux et de santé peuvent connaître une certaine variété dans leurs activités quotidiennes. En général, ils s'assurent que tout fonctionne correctement dans leur établissement et recherchent des moyens d'améliorer l'efficacité et la qualité des services de santé fournis aux patients grâce à des optimisations de processus et à d'autres techniques.
Il est crucial de respecter les réglementations de l'industrie. Le poste exige également une connaissance de l'utilisation des technologies et des équipements médicaux les plus récents. Les tâches et fonctions typiques d'un gestionnaire de services de santé comprennent :
- Gérer les activités quotidiennes d'une clinique, d'un bureau ou d'un service hospitalier
- Sélection des employés, entretiens et embauche
- Former les nouvelles recrues ou le personnel existant sur les nouvelles lois, règles et procédures
- Offrir aux patients et à leur famille des soins de qualité dans diverses unités.
Les gestionnaires des services médicaux et de santé peuvent également être chargés de tâches administratives, telles que :
- Créer des budgets pour différentes unités et départements et s'assurer qu'ils sont suivis
- Suivi du nombre de patients pris en charge dans l'établissement
- Coordonner les horaires des employés, tels que les infirmières autorisées, les infirmières praticiennes, les médecins, les technologues de laboratoire, les techniciens et les autres membres du personnel auxiliaire
- Faire une liste des matériaux, outils et équipements disponibles
- Utiliser des approches créatives pour gérer les problèmes liés à la gestion des fonds des patients, y compris les frais et la facturation
- S'assurer que tous les dossiers hospitaliers sont à jour, organisés et conservés en toute sécurité
Salaire du directeur des services médicaux et de santé
Prévisions salariales et d'emploi pour les gestionnaires de services médicaux et de santé Les gestionnaires de services médicaux et de santé devraient s'attendre à gagner des salaires supérieurs à la moyenne et à voir une croissance de l'emploi beaucoup plus importante.
Les directeurs médicaux et de soins de santé aux États-Unis gagnaient un revenu annuel de 101,340 2021 $ en mai 2021, soit plus du double du salaire moyen dans le pays, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis. De plus, le BLS prévoit qu'entre 2031 et 28, il y aura une augmentation de 56,600% des postes vacants pour les gestionnaires des services médicaux et de santé, créant environ XNUMX XNUMX nouveaux postes par an.
Spécialisations pour le directeur des services médicaux et de santé
Les gestionnaires des services médicaux et de santé ont une variété de descriptions de poste, selon le poste et l'hôpital. Certains agissent en tant que gestionnaire unique d'un établissement, supervisant les administrateurs et les gestionnaires de toutes les différentes sections et départements qui y sont hébergés.
Les postes spécifiques de gestion des soins de santé comprennent ceux appartenant aux catégories suivantes :
#1. Directeur d'hôpital
Les administrateurs d'hôpitaux sont chargés de gérer quotidiennement un hôpital, une clinique ou un autre établissement de santé. Ils régulièrement :
- Établir des normes de traitement et créer des stratégies de soins de santé avec les fournisseurs de soins primaires.
- S'assurer que l'installation est conforme à toutes les exigences réglementaires
- Superviser la facturation des patients et les processus financiers
- Planifiez des événements de sensibilisation et de collecte de fonds avec les leaders de la santé communautaire lors de votre réunion.
- Faites le point sur les fournitures, les EPI, les outils et les gadgets nécessaires. Gérer d'autres administrateurs qui sont en charge d'unités ou de départements plus petits.
#2. Directeur clinique
Les gestionnaires cliniques peuvent travailler dans des cabinets médicaux, des établissements de soins de longue durée, des centres de réadaptation et des cliniques externes. Ils sont chargés de gérer les opérations administratives et cliniques de l'établissement. Ils ont souvent les responsabilités suivantes :
- Sélection, entrevue et embauche de nouveaux membres du personnel clinique, professionnel et administratif
- Superviser la formation et le développement du personnel nouveau et existant
- Mener des revues de performance du personnel et identifier les axes d’amélioration
#3. Responsable des dossiers médicaux
Les gestionnaires de dossiers médicaux sont essentiels à la gestion des services de santé. Ils sont chargés de superviser les dossiers de santé médicaux et électroniques conservés dans un établissement. Ils travaillent généralement dans des cabinets médicaux, des maisons de retraite, des hôpitaux et des cliniques externes.
- La protection des informations personnelles et médicales des patients fait partie des obligations habituelles.
- Surveillance du matériel et des logiciels pour la sécurité des dossiers de santé électroniques
- Protéger les données écrites et électroniques pour réduire les risques.
#4. Administrateur d'établissement de soins
Les administrateurs de maisons de soins infirmiers sont des gestionnaires de services médicaux et de santé qui travaillent dans des maisons de soins infirmiers ou des établissements de soins pour bénéficiaires internes. Ils doivent être des professionnels des affaires et de la santé, car ils contrôlent généralement les deux éléments de leurs institutions.
- La supervision d'une équipe d'infirmières autorisées, d'infirmières auxiliaires autorisées, d'infirmières professionnelles, de directeurs de l'entretien, de planificateurs d'activités sociales et d'autres experts fait partie des responsabilités du poste.
- Coordonner avec les fournisseurs de nourriture et donner aux gens des repas sains
- Discuter des plans de traitement, des choix de paiement et d'autres problèmes importants avec les résidents et leurs familles
#5. Gestionnaire de l'information sur la santé
Le besoin de gestionnaires de l'information sur la santé augmente à mesure que la technologie se développe. Les hôpitaux, les cabinets de médecins, les centres de réadaptation, les cabinets privés, les établissements résidentiels de longue durée et les cliniques externes emploient tous des gestionnaires de l'information sur la santé. Certains ont des emplois dans des cabinets juridiques ou des groupes technologiques et de recherche en raison de la nature de leur emploi.
Leurs responsabilités les plus cruciales comprennent :
- Obtenir et stocker des informations sur les patients à partir de dossiers de santé électroniques.
- Concevoir et mettre en pratique des systèmes informatiques, des logiciels et des applications pour le stockage et la sécurité des données
- Surveiller les dossiers médicaux, les données et les informations de santé des patients au sein de leurs entreprises
Pourquoi travailler en tant que gestionnaire des services médicaux et de santé
Dans les hôpitaux et les systèmes de santé, les administrateurs des services médicaux et de santé sont essentiels à la bonne exécution des activités quotidiennes. Ils assument des tâches de haut niveau qui garantissent que les patients reçoivent les soins de santé de haute qualité dont ils ont besoin en temps opportun.
Les gestionnaires d'établissements médicaux et de soins de santé sont responsables d'un certain nombre de responsabilités administratives et de gestion. Peu de postes sont aussi importants pour quelqu'un qui veut diriger dans le domaine de la santé et faire une différence que celui-ci.
Comment devenir gestionnaire de services médicaux et de santé
La formation, les capacités et l'expérience professionnelle adéquates sont nécessaires pour gérer les services médicaux et de santé. Voici ce que vous devez faire pour entrer vous-même sur le terrain :
# 1. Obtenez un baccalauréat
Les employeurs exigent fréquemment un baccalauréat dans une discipline pertinente, comme un BS en gestion des soins de santé ou en administration des soins de santé, des candidats à des carrières en gestion des soins de santé. Les diplômes en soins infirmiers, en travail social, en gestion de l'information sur la santé et en santé publique font partie des autres diplômes communs détenus par les gestionnaires de services médicaux et de santé. Envisagez de vous concentrer sur ou de prendre une mineure dans un domaine similaire, tel que l'administration des affaires, si votre diplôme en soins de santé n'implique pas de formation en gestion ou en administration.
#2. Acquérir les capacités nécessaires
Être gestionnaire ou administrateur dans un établissement de santé nécessite un mélange particulier de sens des affaires, de compétences en leadership et de compréhension médicale. Vous devriez donc avoir certaines des capacités suivantes :
- Connaissance des systèmes de santé
- Leadership
- Travail d'équipe et collaboration
- Planification financière et budgétisation
- Gestion de projet
- Communication.
- Une compréhension actuelle de la technologie médicale
#3. Acquérir une certaine expertise
Les candidats ayant une expérience de travail appropriée sont préférés par les employeurs. Par conséquent, vous devrez probablement acquérir une expérience préalable dans un poste administratif, de gestion ou de soins de santé d'entrée de gamme pertinent avant de pouvoir gérer un centre de santé entier ou même un département.
Les professionnels de l'industrie commencent souvent en tant qu'infirmiers autorisés (IA), techniciens des dossiers médicaux, assistants médicaux et comptables dans les établissements de santé.
#4. Pensez à obtenir une maîtrise
Alors que la plupart des entreprises insistent pour que les candidats détiennent un baccalauréat, certaines préfèrent – et certaines peuvent même exiger – que les candidats détiennent une maîtrise dans un domaine pertinent. Vous pourriez potentiellement développer votre carrière vers des rôles plus élevés au sein de l'administration des soins de santé, tels que des postes de direction, avec un diplôme d'études supérieures dans une discipline pertinente.
Les gestionnaires des services médicaux et de santé détiennent fréquemment les diplômes de maîtrise suivants :
- Master of Science en gestion des soins de santé
- MHA : Maîtrise en administration de la santé
- Masters en administration des affaires (MBA) et santé publique
#5. Obtenir une certification et une licence
Il est crucial de connaître les exigences essentielles de votre région, car les exigences en matière de licences au niveau de l'État diffèrent. Pour travailler dans des établissements spécifiques, tels que des maisons de soins infirmiers ou des résidences-services, les personnes doivent également recevoir le permis requis.
De plus, quelques certificats peuvent être utiles aux futurs administrateurs de la santé. Un professionnel ayant des antécédents en finance, par exemple, pourrait demander un certificat conçu pour l'aider à devenir admissible à un emploi en tant que gestionnaire de services médicaux et de santé. Par exemple, une personne peut s'inscrire à un programme de certification qui comprend des cours dans les domaines suivants et se concentre sur la gestion et les soins de santé :
- Systèmes d'information pour la santé
- Jargon médical
- L'économie de la santé
- Structure hospitalière
- Comptabilité et budget
- Gestion des services de santé
Quel est le meilleur diplôme pour être directeur des services médicaux ou de santé ?
Les professions de la santé et connexes, comme l'administration de la santé ou les soins infirmiers, ainsi que d'autres domaines pertinents, comme les affaires, sont des majors typiques pour les administrateurs de services médicaux et de santé.
Quels sont les rôles des managers dans la santé ?
Dans les hôpitaux, les cliniques externes et les cabinets médicaux, les responsables de la santé sont en charge de plusieurs départements et divisions, notamment les soins infirmiers, les finances et les dossiers des patients. Ils supervisent également la recherche scientifique, la fabrication de produits pharmaceutiques ou d'équipements médicaux et les campagnes de santé publique.
La gestion des soins de santé est-elle un bon choix de carrière ?
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) prévoit que l'emploi dans la gestion des soins de santé augmentera de 32 % d'ici 2030. Les 10 % les plus élevés gagnent plus de 195,630 104,280 $, la rémunération moyenne pour ces postes étant de XNUMX XNUMX $.
Gagnez-vous beaucoup d'argent dans la gestion des soins de santé ?
La plupart des employeurs exigent au moins un baccalauréat ainsi qu'une certification de troisième cycle pour ce rôle, et ces experts doivent avoir une expérience en gestion des soins de santé. Les responsables des services de santé gagnent un salaire annuel médian d'environ 105,000 10 $, et les 180,000 % des mieux rémunérés peuvent gagner plus de XNUMX XNUMX $.
Quel est l'emploi le moins bien rémunéré dans la gestion des soins de santé ?
L'emploi le moins bien rémunéré dans la gestion des soins de santé est celui des spécialistes des appareils auditifs. Leur salaire est le suivant :
- Salaire horaire moyen : 27.42 $
- Salaire annuel moyen : 57,030 XNUMX $
Les experts en audioprothèses peuvent choisir les bonnes aides auditives pour vous, effectuer et interpréter des tests auditifs et créer des embouts auriculaires personnalisés. Ces professionnels peuvent travailler dans des pharmacies, des magasins de marché général ou des hôpitaux.
Conclusion
Les gestionnaires médicaux et de soins de santé ont besoin d'un certain ensemble de compétences techniques et générales pour réussir dans le poste. Les compétences techniques sont toutes les connaissances ou capacités pratiques dont un manager a besoin pour faire son travail. Par exemple, les administrateurs de services médicaux et de santé doivent être très compétents dans la technologie particulière utilisée par leur hôpital ou établissement de santé. Pour communiquer efficacement avec les membres du personnel, les gestionnaires doivent connaître la terminologie médicale.
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Bibliographie
