L'arrangement de carrière avec des horaires flexibles est un accord informel ou formel entre un employé et un employeur qui offre des alternatives à tout emploi en dehors des heures de travail de 9 à 5, permettant aux employés de travailler à un moment qui leur convient ou où ils estiment qu'ils peuvent maximiser leur productivité et s'adapter à leur mode de vie. Les emplois à temps partiel avec des horaires flexibles vous permettent également de travailler dans le confort de votre emplacement. De nos jours, les individus choisissent des emplois en ligne bien rémunérés et flexibles pour parvenir à un meilleur équilibre travail-vie personnelle tout en poursuivant d'autres objectifs fixés pour eux-mêmes. Restez à l'écoute pour obtenir plus d'informations sur les opportunités d'emplois bien rémunérés avec des horaires flexibles, car avoir le contrôle de vos heures de travail est un énorme bonus !
Facteurs clés à prendre en compte lors du choix de carrières flexibles
Il y a plusieurs choses à considérer lors de la recherche d'emplois en ligne avec des horaires flexibles afin que vous puissiez trouver un bon endroit pour travailler après avoir fait vos recherches et trouvé celui qui vous convient et qui correspond à vos valeurs. Examinons de plus près cinq choses à considérer…
#1. Votre emplacement
Votre emplacement devrait être votre plus grande considération lorsque vous déterminez «ce qu'il faut rechercher dans un emploi». Bien que vous puissiez trouver un cheminement de carrière et un salaire parfaits, l'opportunité ne vaut peut-être pas un trajet long, coûteux et stressant, car le travail à domicile vous fera économiser du temps et des dépenses. Alors posez-vous ces questions,
- Combien de temps faut-il pour y arriver ?
- Aurai-je besoin d'utiliser les transports en commun?
- Y a-t-il du trafic sur mon chemin ?
- Devrai-je quitter la maison très tôt le matin ?
- A quelle heure puis-je espérer rentrer chez moi ?
#2. Équipement et technologie
La fourniture d'outils et de technologies fait partie des éléments à prendre en compte lorsque vous recherchez un nouvel emploi en tant que travailleur à distance. Assurez-vous que l'entreprise dispose des bons outils pour faire le travail efficacement, par exemple, un ordinateur, un ordinateur portable, un réseau (WI-FI, ), etc. Voici les éléments à rechercher
- Technologies avec lesquelles vous travaillerez
- Comment accéder aux outils
- Matériel et logiciel fournis
- Procédures de sauvegarde de votre travail
Certaines entreprises supposent qu'investir dans les bons outils et la bonne technologie est un gaspillage d'argent, alors assurez-vous que l'entreprise est prête à adopter de nouvelles technologies pour continuer à améliorer le lieu de travail et vous-même à l'avenir. Par exemple, introduire des compétences de développement pour son personnel et une formation interne pour vous tenir au courant des nouveaux développements.
#3. Équilibre travail-vie personnelle et flexibilité de votre lieu de travail
La flexibilité et l'équilibre travail-vie sont les éléments primordiaux à considérer dans votre recherche de carrière. Il est préférable de trouver une entreprise qui offre des options flexibles pour s'adapter à vos besoins actuels. Il n'y a pas de solution unique pour l'environnement de travail parfait, car cela dépend de ce qui vous convient le mieux et de votre style de vie. Avoir un bon équilibre travail-vie personnelle signifie une équivalence entre votre profession et la capacité de planifier et de structurer vos heures de travail. Cet aspect peut être atteint si des compromis sont trouvés lors des entretiens.
#4. Comprendre les attentes des entreprises
Comme pour toute autre considération, connaître et comprendre les objectifs de l'entreprise vous aide à faire un meilleur choix. Renseignez-vous donc sur les attentes de l'employeur à l'intérieur et à l'extérieur de vos accords de travail flexibles.
#5. Salaire et droit
Le salaire doit pouvoir couvrir vos besoins et vos dépenses. Il est important de connaître à la fois l'évaluation et les droits du salaire pour s'assurer qu'il vaut vos compétences et vos performances. Cela vous aiderait à déterminer ce qui reste après avoir retiré les dépenses de votre salaire initial. De plus, renseignez-vous sur l'échelle salariale des emplois que vous envisagez afin de pouvoir mieux négocier un salaire de départ.
Types d'emplois avec des horaires flexibles
Si vous souhaitez poursuivre une carrière où vous pouvez choisir un horaire convenu, considérez ces postes flexibles :
#1. Gestionnaire de compte
Un gestionnaire de compte gère la relation entre une entreprise et un client. Ils fournissent au client des mises à jour du projet, vérifient les mises à jour du marché, les services de vente incitative et évaluent les solutions aux problèmes. Le poste est flexible car leurs horaires dépendent des besoins du client. De plus, une expérience préalable est souvent requise.
#2. Agents immobiliers
Les agents immobiliers sont des postes auxquels tout le monde peut prétendre après avoir suivi la formation d'agent immobilier de trois mois. Après avoir été certifié, vous pouvez travailler dans une entreprise de gestion immobilière, de courtage ou de manière indépendante. Les responsabilités quotidiennes impliquent diverses tâches administratives, de marketing et de communication lors de la commercialisation et de la vente de biens immobiliers. Essentiellement, ceux qui ont leur propre entreprise immobilière pourraient confier certaines responsabilités à d'autres agents et gérer les processus de négociation ou de transaction.
#3. Responsable des relations publiques
Un responsable des relations publiques fait partie des emplois à horaires flexibles car ils partagent le positionnement d'une marque avec les médias et le grand public. Ils génèrent des kits médias et présentent des histoires aux médias afin que leurs clients puissent partager l'histoire de leur produit ou de leur marque. Ils organisent des conférences, des salons professionnels et rédigent des communiqués de presse. Le responsable des relations publiques améliore l'image publique de son client par le biais d'articles, de reportages et de formations.
#4. Rédacteurs de contenu
Pour réussir en tant que rédacteur de contenu, vous devez posséder d'excellentes compétences en écriture. Le rédacteur de contenu forge du contenu tel que des articles, des e-mails, des publications sur les réseaux sociaux et des annonces de vente obtenus à partir de recherches alignées sur les marques ou les sites Web et le marketing auprès du public ciblé. De plus, la rédaction de contenu fait partie des meilleurs emplois en ligne avec des horaires flexibles sans se soucier du fait qu'elle est très compétitive.
#5. Courrier de livraison d'expédition
Un autre travail en ligne avec des horaires flexibles est un travail pour presque tout le monde car vous avez l'avantage de choisir votre temps de travail. Grâce à la nature flexible de ce travail, vous pouvez travailler pour autant d'entreprises que vous le souhaitez en fonction de votre niveau de productivité. Les seules exigences sont un permis de conduire valide, un permis de conduire, un smartphone et votre familiarité avec le cadre géographique, car vous devrez livrer des colis à domicile.
Quelles entreprises proposent des horaires flexibles ?
S'il est toujours possible de trouver des emplois à temps partiel en répondant aux annonces, par le bouche à oreille ou via des dépliants locaux, il est désormais plus rapide et plus facile de trouver un emploi à temps partiel via les sites d'emploi en ligne.
#1. ASSURER
BELAY est une société de solutions virtuelles fondée en 2010, connue pour offrir des emplois dans les domaines de l'administration, du conseil, de la vente, de la comptabilité et de la finance, et des ressources humaines et du recrutement dans le but d'aider des professionnels dignes de confiance, fiables, enthousiastes et motivés qui sont prêts à apprendre tout en gagnant sa vie. BELAY s'engage à offrir la flexibilité du lieu de travail dans le cadre de sa culture d'entreprise et de son processus de recrutement. De plus, c'est le meilleur "parce qu'il permet et habilite" tous les membres de l'équipe "à exercer un équilibre travail-vie sain et à trouver véritablement de la joie" dans leur travail.
#2. StudySmarter UG
StudySmarter UG se décrit comme une startup ETech de premier plan dont la mission est de permettre à chacun d'atteindre ses objectifs éducatifs grâce à sa plate-forme intelligente et indépendante du contenu. En tant qu'employeur, StudySmarter offre aux demandeurs d'emploi la possibilité de travailler dans un endroit qui « n'a pas du tout l'impression de travailler », de faire ce qu'ils aiment avec des idées ambitieuses.
# 3. Amazone
Amazon est le plus grand et le plus reconnu des détaillants en ligne au monde, créé en 1994. Il propose des emplois dans la gestion de comptes d'entreprise, le service client et la vente au détail tout en permettant à ses équipes de décider quel modèle leur convient le mieux - au bureau, hybride ou entièrement à distance - Amazon maintient un programme de travail à domicile conçu pour répondre aux besoins des candidats internationaux désireux et qualifiés de travailler à distance.
#4. Rue de la foule
CrowdStreet est le premier marché en ligne d'investissement immobilier commercial où les employés, les clients et les investisseurs individuels rejoignent la communauté CrowdStreet pour apprendre et investir directement dans des transactions immobilières privées de qualité institutionnelle dans le confort de leur foyer et avec des horaires de travail flexibles pour son personnel. Par conséquent, dans le but d'offrir la meilleure expérience d'investissement immobilier en ligne et de permettre aux investisseurs individuels de diversifier facilement leurs portefeuilles.
#5. e2f
e2f se présente comme un innovateur de premier plan dans les opérations de données et de langage fournissant des solutions technologiques personnalisables pour le contenu numérique depuis 2003. Comme indiqué par la société, le marché mondial actuel a augmenté la demande pour les services d'e2f à un niveau record, et l'équipe aide des centaines des clients adressent leur entreprise à un public international.
Pour soutenir sa croissance, e2f emploie des professionnels qualifiés en gestion de projet, traduction, informatique et informatique, RH et recrutement, et opérations, entre autres, pour rejoindre l'équipe. Pour soutenir un lieu de travail flexible, e2f a permis des opportunités 100% à distance avec la possibilité de travailler de n'importe où et de faire partie d'une «famille mondiale» passionnée par la compréhension et l'inclusion multiculturelles.
Emplois à temps partiel avec horaires flexibles
Un emploi à temps partiel est une forme d'emploi qui implique de travailler moins d'heures par semaine qu'un emploi à temps plein convenu à la fois par l'employeur et l'employé. Ils travaillent par quarts et sont souvent en rotation. Selon l'Organisation internationale du travail, le nombre de travailleurs à temps partiel est passé d'un quart à la moitié au cours des 20 dernières années dans la plupart des pays développés, à l'exception des États-Unis.
En outre, il est exigé que les travailleurs à temps partiel ne soient pas traités moins favorablement que les travailleurs à temps plein. Les luttes entre les employés et leurs horaires chargés ont amené les entreprises à offrir des postes à temps partiel qui laissent place à une plus grande flexibilité que l'on trouve dans presque tous les domaines de carrière et qui fonctionnent bien pour n'importe quel nombre de postes.
Raisons d'envisager des emplois flexibles à temps partiel
- Les emplois à temps partiel avec des horaires flexibles facilitent la gestion du travail domestique et familial et permettent de continuer à travailler même après l'accouchement. Le travail à temps partiel est idéal pour les personnes axées sur la famille, en particulier celles qui apprécient la possibilité de récupérer leurs enfants à l'école. De plus, les travailleurs à temps partiel peuvent économiser sur les frais de garde, qui peuvent dépasser l'argent supplémentaire gagné en travaillant à temps plein.
- Les emplois à temps partiel laissent de la place pour d'autres activités Le plus grand avantage du travail à temps partiel est sans doute le temps libre accru pour poursuivre des activités parascolaires. (tels que les passe-temps et autres droits). Par exemple, avec un emploi à temps partiel, vous pouvez décider de poursuivre vos études, d'acquérir une compétence ou d'atteindre des objectifs liés à la vie tout en gagnant de l'argent.
- La productivité d'un travailleur à temps partiel est supérieure à celle d'un travailleur à temps plein en raison d'un stress moindre et d'une faible motivation au travail. De plus, un poste à temps partiel peut servir de tremplin qui offre la flexibilité d'obtenir la certification nécessaire pour trouver des rôles dans la profession souhaitée.
- Les employés capables de résister à des problèmes de santé ou de s'en remettre rapidement durent plus longtemps dans des emplois à temps partiel, ce qui favorise également une transition en douceur vers la retraite
- Des études montrent que les travailleurs à temps plein ont tendance à se sentir épuisés en raison du manque de temps nécessaire pour faire de l'exercice, profiter du plein air ensoleillé et s'engager généralement dans un mode de vie sain. En outre, un meilleur équilibre travail-vie personnelle et un espace de travail plus flexible, Travailler moins correspond au mode de vie simple, gagner et dépenser moins peut contribuer au changement climatique.
Types d'emplois à temps partiel avec des horaires flexibles
# 1. Diététicien
Les diététistes et les nutritionnistes sont des experts en alimentation et en nutrition et leur travail consiste à conseiller les clients sur comment et quoi manger afin d'atteindre un certain objectif de santé ou de corps. Par exemple, la perte de poids ou la gestion de conditions telles que l'hypercholestérolémie. Les diététistes peuvent travailler dans des hôpitaux, des cliniques, des établissements de soins de longue durée et des cabinets privés en répondant aux besoins des patients par le biais d'appels téléphoniques et d'appels vidéo, mais ils peuvent également travailler à temps partiel.
#2. Blogueur
Le blog est une carrière lucrative qui vous permet de choisir vos heures de travail et ne nécessite aucune qualification scolaire qui dépend de la taille de votre blog et de votre créneau. Avec un public de blogs fidèle, les blogueurs peuvent gagner de l'argent grâce aux publicités affichées, au marketing d'affiliation, à la vente de cours et à la promotion de produits en ligne. Si la création de contenu est votre passe-temps et votre expertise, commencez à bloguer et commencez à gagner de l'argent.
#3. Consultant en logiciel
Les consultants en logiciels ont généralement une vaste expérience en génie logiciel ou en développement de logiciels pour être mis à jour avec les dernières technologies et tendances logicielles. De nombreuses entreprises embauchent des consultants en logiciels pour apporter leur expertise dans ce domaine. De plus, avec un CV et un portfolio de qualité, vous pouvez acquérir des clients en ligne et gagner un revenu lucratif en tant qu'employé à temps partiel.
#4. Concepteur Web
De nos jours, l'un des moyens les plus efficaces de prouver la crédibilité d'une entreprise consiste à établir une forte présence en ligne et à disposer d'un site Web bien conçu. Selon le BLS, l'emploi des concepteurs Web et des développeurs Web devrait augmenter de 8% de 2019 à 2029, ce qui est relativement plus rapide que les autres carrières et industries. envisagez d'en faire votre carrière et si vous avez un intérêt pour la conception de sites Web et démarrez votre propre entreprise de conception de sites Web, même dans le cadre d'une carrière à temps partiel.
Avec la popularité et le pouvoir d'influence des médias sociaux, presque toutes les entreprises ont besoin d'un gestionnaire de médias sociaux pour les aider à gérer et à étendre leur présence en ligne. Les responsabilités des gestionnaires de médias sociaux comprennent la diffusion de publicités sur les médias sociaux, l'analyse des mesures clés pour améliorer les performances et la création de contenu attrayant pour promouvoir l'entreprise. En plus de travailler avec l'équipe marketing d'une entreprise, gestionnaires de médias sociaux peuvent également choisir de travailler à temps partiel ou même de créer leur propre agence.
Emplois en ligne avec des horaires flexibles
Ces emplois en ligne flexibles vous permettent de travailler de n'importe où et à tout moment tout en gagnant un salaire décent. Le travail en ligne devient de plus en plus populaire grâce à la flexibilité, à la diversité et au potentiel de revenu qu'offrent les emplois en ligne. Cette première liste est la meilleure pour tout le monde, simplement parce qu'il existe une grande variété de personnes qui réussissent dans ces emplois en ligne bien rémunérés avec des horaires flexibles et qu'elles n'ont pas besoin de diplômes ou de certifications spéciaux.
Conseils pour trouver des emplois en ligne avec des horaires flexibles
Avez-vous été à la recherche d'emplois en ligne légitimes avec des horaires flexibles, mais n'avez-vous pas eu la chance d'en trouver un ? Ensuite, la bonne nouvelle est qu'il existe de nombreux employeurs qui offrent des horaires de travail flexibles, cependant, vous devez savoir quelles sont les limites des emplois qui répondront à vos exigences.
#1. Examinez-vous
L'autoréflexion nécessite d'être 100% honnête avec vous-même et vous laisse les meilleures options, posez-vous ces questions :
- Que pouvez-vous faire (compétences) ?
- Quels sont vos hobbies?
- Qu'est-ce qui vous pousse à donner le meilleur de vous-même ?
- Où est mon emplacement souhaité?
- Quel est votre salaire souhaité ?
- Le nombre d'heures par semaine que vous êtes prêt à travailler ?
- Êtes-vous prêt à voyager ?
Répondre à toutes ces questions vous aidera à identifier vos forces, vos intérêts et vos motivations. Maintenant, appliquez ces procédures pour vous aider à vous mettre en place avec vos réponses aux questions ci-dessus :
- Utiliser les outils d'évaluation des compétences en ligne
- Faites le point sur vos finances personnelles à l'aide d'une feuille de calcul de budget personnel
- Parlez avec votre famille et ÉCOUTEZ. Assurez-vous également de comprendre et de valoriser leurs besoins et leurs désirs
- Parlez avec des mentors et des coachs
- Mettez à jour votre CV
- Mettez à jour vos médias sociaux
Après cela, vous aurez développé un cadre qui vous aidera à identifier les rôles qui conviennent à la fois à vous et à votre famille. après cela, vous fixez des limites qui vous permettront de décider quels rôles répondront ou non à vos besoins.
#2. Regardez la superficie
Regarder à l'extérieur signifie être bien structuré et se renseigner sur les entreprises pour déterminer si elles vous conviennent. Vous pouvez apprendre en parlant aux employés actuels et en écoutant leurs expériences.
Voici quelques conseils lors de votre recherche d'emploi :
- Recherchez des entreprises dans vos industries cibles, qui se trouvent dans la région géographique dans laquelle vous souhaitez résider, ou qui offrent des options de travail en ligne qui acceptent le travail depuis n'importe quel endroit de votre choix.
- Valorisez ces entreprises et apprenez le plus possible sur leur culture et leurs valeurs.
- Catégorisez vos contacts non militaires (locaux, communautaires, scolaires). si vous aimez l'entreprise, demandez s'ils peuvent vous référer à un rôle spécifique ou à un responsable du recrutement, le cas échéant.
Voici quelques techniques pour les réaliser :
- Entretiens d'information - Contactez les personnes occupant des postes dans les entreprises qui vous intéressent pour leur poser des questions sur leurs expériences dans l'entreprise, dans le rôle et dans le domaine de carrière souhaité. Connectez-vous avec des personnes au niveau que vous essayez de faire embaucher, jusqu'au niveau de gestionnaire/directeur (responsables d'embauche). Si vous établissez une relation, vous pouvez demander à ces contacts de vous mettre en contact avec les responsables du recrutement concernés (ils peuvent être disposés à le faire sans que vous ne le demandiez).
- Réseau (en personne et virtuellement)
- LinkedIn – Envoyez des messages aux employés (ne demandez pas un emploi, mais posez-leur des questions sur leur travail afin que vous puissiez apprendre)
- Mentors/Contacts via MedTechVets
- Recherche en ligne – Sites Web des entreprises, Glassdoor, communiqués de presse, états financiers, etc.
À la fin de cela, vous devriez avoir confirmé les 5 meilleures entreprises où vous aimeriez travailler. Vous devriez également avoir rencontré et parlé avec les employés et les responsables du recrutement des entreprises qui occupent les postes que vous ciblez avant de postuler à des emplois à temps partiel flexibles.
#3. Proposer candidature et suivi :
Soumettez votre candidature aux entreprises qui vous intéressent en utilisant leur système interne ou leur site Web et informez vos contacts de l'entreprise à laquelle vous avez postulé afin qu'ils puissent suivre votre candidature ou peser en votre nom.
Essayez de soumettre des candidatures à au moins 5 entreprises en même temps en parallèle et non en série afin de ne pas vous retrouver dans une position où vous refusez un emploi dans l'espoir d'en obtenir un autre dans une meilleure entreprise. Assurez-vous d'évaluer plusieurs offres en même temps et de sélectionner la meilleure sans avoir à refuser une offre d'une autre entreprise qui ne vous a pas fait d'offre. Vous pouvez postuler à des postes qui ne sont pas répertoriés en ligne, faites simplement bonne impression sur le responsable du recrutement et il ne manquera pas de se souvenir de vous la prochaine fois qu'un poste s'ouvrira.
Meilleurs emplois en ligne avec des horaires flexibles
Jetons un coup d'œil aux emplois en ligne à temps partiel légitimement bien rémunérés avec des horaires flexibles
- Conseillère beauté en ligne
- Écrivain indépendant
- Correcteur des épreuves
- Spécialiste en service client
- WL
- Assistant virtuel
- Médias sociaux
Des emplois bien rémunérés avec des horaires flexibles
Les emplois en ligne flexibles et bien rémunérés sont ce que plus d'un tiers des personnes déclarent être leur objectif principal lorsqu'elles recherchent un emploi ou une nouvelle carrière. Alors, qu'est-ce qu'un travail flexible ? De nombreuses personnes recherchent des horaires flexibles, comme les indépendants, à temps partiel et en ligne travaux à distance – vraiment n'importe quoi avec un mobile Suivi du temps option. Ces types d'emplois n'ont généralement pas d'heures fixes et ont tendance à s'appuyer sur l'initiative et la motivation personnelle pour faire face à une charge de travail. Le principal avantage de ce type de travail est un plus grand contrôle sur sa vie en général. Qu'il s'agisse d'heures de travail flexibles évidentes ou d'être davantage avec leur famille, beaucoup ont signalé moins d'épuisement professionnel et de détresse psychologique.
Listes d'emplois bien rémunérés avec des horaires flexibles
Voici quelques emplois à temps partiel flexibles qui, avec un bon salaire. Du nombre d'heures aux quarts de travail, en passant par l'emplacement, tous ces emplois ont un potentiel de grande flexibilité.
- Analyste en sécurité de l'information. Salaire moyen : ~ 90,000 XNUMX $. …
- Développeur de logiciels. Salaire moyen : ~ 100,000 XNUMX $. …
- Assistante en ergothérapie. Salaire moyen : 60,000 XNUMX $. …
- Médecin assistant. Salaire moyen : 98,000 XNUMX $. …
- Designer graphique. Salaire moyen : 64000 100,000 $ à XNUMX XNUMX $
- Analyste en recherche opérationnelle. Salaire moyen : 80,000 XNUMX $
- Conseiller en génétique. Salaire moyen : 80,000 XNUMX $
Les avantages des emplois à temps partiel bien rémunérés Horaires flexibles
- Améliore la rétention. taux
- Attire les meilleurs talents.
- Améliore la diversité.
- Augmente la productivité. …
- Améliore l'engagement des employés.
- Fournit un choix rentable et respectueux de l'environnement.
- Espace de bureau réduit
- Vous pouvez adapter votre horaire aux besoins de la famille.
- Vous pouvez vous adonner aux soins personnels.
- Vos employés peuvent poursuivre leurs passions en dehors du travail.
- Processus d'embauche plus rapide
- Vos employés peuvent éviter les heures de pointe.
- Vous donnez aux employés un sentiment d'autonomie.
Conclusion
La demande d'emplois en ligne bien rémunérés ne fait qu'augmenter d'année en année, d'autant plus que les emplois traditionnels et les postes de bureau de 9 à 5 sont progressivement remplacés par des postes plus flexibles, tandis que les emplois en ligne passent au premier plan. Les politiques de travail traditionnelles appartiennent au passé. Que vous souhaitiez travailler à temps plein ou à temps partiel ou simplement économiser pour un voyage, les emplois peuvent offrir une grande flexibilité aux travailleurs de toutes compétences.
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