La préparation aux entretiens implique bien plus que la simple recherche sur Google d'une liste de questions d'entretien fréquentes (bien que vous devriez également être préparé à 100 % pour celles-ci). Vous devez faire une bonne première impression (pas de costume froissé ou être en retard !), connaître les produits et la mission de l'entreprise et, bien sûr, expliquer pourquoi vous seriez un bon candidat pour ce poste. Donc, pour vous aider dans votre préparation, nous avons développé une liste de nos meilleurs conseils de préparation aux entretiens de tous les temps, que vous interviewiez avec Amazon, Google ou une autre organisation, il y a des mesures cruciales à prendre pour vous garantir ' re bien préparé pour le travail.
La première étape de votre recherche d'emploi
Vous savez planifier à l'avance. Vous apportez un parapluie lorsque vous vous promenez et observez de gros nuages. C'est une habitude saine, alors pourquoi ne pas la reproduire dans les entretiens ?
La préparation aux entretiens est essentielle, que vous changiez de profession ou que vous essayiez de planifier votre avenir. Cela aide à calmer votre anxiété et vous permet de terminer l'entretien en sachant que vous avez fait l'effort. Et vous ne pourrez pas atteindre vos objectifs de carrière à moins de décrocher quelques entretiens, donc vos efforts aujourd'hui porteront leurs fruits plus tard.
Votre préparation à l'entretien comprendra les éléments suivants :
- Apprendre le plus possible sur l'entreprise. Examinez autant que possible le site Web, les médias sociaux et le réseau de l'entreprise. Lorsque vous vous préparez, vous chargez votre tête de conseils et de compétences qui vous aideront tout au long du processus d'entretien.
- Comprendre les spécificités du poste pour lequel vous postulez. Si le responsable du recrutement vous demande pourquoi vous souhaitez travailler là-bas, vous serez prêt à fournir des données sur l'entreprise et à parler avec confiance dans votre réponse. Vous aurez une meilleure compréhension des questions de résolution de problèmes qui pourraient vous être posées ou de la façon dont vos compétences influenceront l'équipe.
- Évaluer votre expérience, ainsi que vos forces et vos limites. Tout entretien inclura presque certainement une question de scénario dans laquelle il vous sera demandé d'expliquer ce que vous feriez et pourquoi cela serait efficace.
La préparation aux entretiens augmente vos chances de décrocher le poste et de réussir votre entretien. Mais d'abord, passons en revue les étapes particulières à suivre pour se préparer.
Comment se préparer à un entretien
La préparation à un entretien d'embauche implique de considérer attentivement vos objectifs et vos qualifications pour le poste et l'entreprise. Pour ce faire, recherchez l'organisation et lisez attentivement la description de poste pour déterminer pourquoi vous seriez un bon candidat. Jetons un coup d'œil à la façon de se préparer à un entretien d'embauche.
#1. Examinez attentivement la description de poste.
Vous devez utiliser la description de poste publiée par l'employeur comme guide lors de votre préparation. La description de poste est une liste des qualifications, des qualités et des antécédents du candidat idéal recherché par l'entreprise. Plus vous pourrez vous adapter à ces aspects, plus il sera clair pour l'entreprise que vous êtes compétent. La description de poste peut également vous donner des idées de questions à poser à l'employeur lors de l'entretien.
#2. Réfléchissez à la raison pour laquelle vous passez un entretien et à vos qualifications.
Avant votre entretien, vous devez savoir pourquoi vous voulez le poste et pourquoi vous êtes qualifié pour celui-ci. Vous devez être prêt à expliquer pourquoi vous êtes intéressé par le poste et pourquoi vous êtes le candidat idéal pour celui-ci.
#3. Faire des recherches sur l'entreprise et le travail
La préparation aux entretiens comprend la recherche de l'entreprise à laquelle vous postulez. Cela vous aidera non seulement à créer un contexte pour vos interactions d'entretien, mais cela vous aidera également à préparer des questions intelligentes pour vos intervieweurs.
Une enquête aussi approfondie que possible sur l'entreprise et le rôle vous offrira un avantage sur vos concurrents. De plus, Interview Prep vous aidera à rester calme afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Avant de vous lancer dans votre entretien, voici quelques éléments à connaître :
- Étudiez le produit ou le service.
- Rechercher le rôle
- Examinez la culture de l'entreprise.
#4. Réfléchissez à vos réponses aux questions d'entrevue fréquentes.
Bien que vous ne puissiez pas prédire toutes les questions d'un entretien, il existe quelques sujets fréquents pour lesquels vous devez préparer des réponses. Envisagez de créer un argumentaire éclair qui décrit brièvement qui vous êtes, ce que vous faites et ce que vous désirez. Certains emplois peuvent nécessiter un test ou une évaluation dans le cadre du processus de préparation à l'entretien.
#5. Expérimentez avec votre voix et votre langage corporel.
Au cours du processus de préparation à l'entretien, il est essentiel de générer une impression positive et durable. Cela peut être accompli en utilisant une voix forte et confiante et un langage corporel ouvert et accueillant. Bien que cela puisse vous venir naturellement, vous souhaiterez peut-être vous entraîner avec des amis ou des membres de votre famille en qui vous avez confiance ou devant un miroir.
#6. Préparez des questions d'entrevue significatives.
De nombreuses entreprises sont impressionnées par les candidats qui posent des questions pertinentes sur l'entreprise et le poste. Avant l'entretien, prenez le temps de préparer quelques questions pour votre ou vos intervieweurs qui démontrent que vous avez fait des recherches sur l'organisation et que vous connaissez bien le rôle.
#7. Organiser des entretiens d'entraînement
La pratique des entretiens, comme la prise de parole en public, est la meilleure méthode pour réduire la nervosité et renforcer la confiance. La pratique peut être fastidieuse, mais passer par le processus d'entrevue, encore et encore, vous mettra plus à l'aise et vous aidera à faire bonne impression.
#8. Imprimez des copies papier de votre CV
La plupart des employeurs veulent des copies numériques de votre CV dans le cadre du processus de candidature, mais ils peuvent ne pas y avoir facilement accès pendant l'entretien. Avoir des copies à distribuer à plusieurs intervieweurs démontre que vous êtes bien préparé et organisé. Vous devez avoir au moins trois copies à fournir aux différents enquêteurs, plus une pour vous-même. Relisez votre curriculum vitae et pratiquez des explications pour toute lacune ou autre anomalie lors de votre préparation à l'entretien d'embauche.
#9. Préparez vos déplacements
Les entretiens d'embauche sont stressants pour la plupart des gens pour diverses raisons, mais se rendre à l'entretien peut être difficile en soi. Si votre entretien se déroule dans un endroit inconnu ou même dans une nouvelle ville, trouver votre chemin et vous assurer d'être à l'heure peut être stressant.
Pour éviter d'être trop préoccupé par votre déplacement, planifiez à l'avance pour vous assurer que tout se passe bien le jour de la réunion. Voici comment c'est fait :
- Partez dès que possible.
- Conservez les coordonnées de l'entretien.
- Rechercher l'emplacement à l'avance
# 10. Commercialisez-vous
Se vendre est l'un des aspects les plus difficiles d'un entretien. La plupart des gens ne sont pas à l'aise avec ce concept, mais se représenter de manière précise et positive ne doit pas nécessairement ressembler à une vente. La vérité est que vous avez des talents et des expériences professionnelles qui peuvent vous distinguer des autres candidats, donc les reconnaître à votre futur employeur est à la fois acceptable et requis.
Lors de la préparation d'un entretien d'embauche, dressez une liste de vos compétences pertinentes et réfléchissez à la manière dont vos expériences et capacités peuvent contribuer aux objectifs généraux du département et de l'entreprise. Étant donné que vos réponses seront limitées en longueur, choisissez les faits les plus positifs et les plus pertinents à présenter lors de l'entretien.
#11. Prévoyez un suivi après l'entretien.
Préparez-vous à faire un suivi avec l'employeur après votre entrevue. Cela rappelle à l'employeur votre conversation, démontre votre véritable intérêt pour le poste et vous permet d'évoquer des choses que vous n'avez pas abordées.
Préparation aux entretiens Amazon
Cet article vous montrera comment vous préparer aux questions comportementales d'entretien d'embauche d'Amazon. Bien que nous ne puissions pas garantir que vous serez embauché par Amazon, cette préparation à l'entretien augmentera vos chances. Nous vous recommandons de mettre ce guide en signet et de l'utiliser comme référence tout au long de votre parcours de préparation aux entretiens Amazon.
Comment ce guide vous aidera-t-il dans votre préparation aux entretiens avec Amazon ?
Veuillez garder à l'esprit que nous avons préparé ce guide pour aider les vrais candidats dans leur préparation. Par conséquent, nous ne fournissons pas de conseils sur la façon de manipuler le processus Amazon Interview Prep, et nous conseillons à tous les candidats d'éviter les documents qui tentent de le faire.
Voici une étape pour vous préparer à un entretien pour un emploi chez Amazon :
Étape 1 : En savoir plus sur les principes de leadership d'Amazon.
Les entretiens comportementaux d'Amazon recherchent des comportements qui correspondent aux 16 principes de leadership, qui sont les capacités clés de l'entreprise. Ces principes de leadership, ou LP, résument la philosophie d'entreprise d'Amazon et imprègnent toutes les facettes de la prise de décision d'Amazon.
Ainsi, lors des entretiens comportementaux, Amazon veut s'assurer que vous êtes un futur Amazonien. En conséquence, toutes les questions qui vous seront posées lors de vos entretiens comportementaux Amazon seront basées sur les principes de leadership. Visitez le portail d'emplois d'Amazon pour étudier tous les principes de leadership.
Étape 2 : Reconnaître les particularités culturelles d'Amazon
Amazon est fier de sa culture et de ses méthodes de travail uniques. Cette culture est fondée sur les principes de leadership, mais elle a évolué en quelques manifestations tangibles au fil du temps. L'approche d'Amazon en matière d'innovation est l'une de ces expressions. Alors que de nombreuses entreprises se disent innovantes, la réalité est plus compliquée. Certains incrémentalistes sont réactifs. D'autres sont plus préoccupés par les fonctionnalités que par les avantages.
Étape 3 : Comprendre la méthode Amazon STAR.
Vous devez raconter des histoires sur des occasions où vous avez affiché les comportements appropriés pour répondre aux questions d'entretien avec Amazon. Cependant, la plupart des candidats n'y viennent pas naturellement car la plupart des entreprises n'utilisent pas l'entretien comportemental et préfèrent plutôt poser des questions hypothétiques ou se concentrer sur votre CV.
Étape 4 : Expérimentez avec des partenaires
Acing Interview Prep chez Amazon est généralement difficile. Les candidats, par exemple, doivent souvent être capables de se rappeler et de décrire jusqu'à 24 histoires différentes, selon le poste pour lequel ils passent l'entretien. Ils doivent également être capables de tolérer les interjections et les questions de suivi des intervieweurs, ainsi que d'expliquer clairement des sujets complexes.
En conséquence, nous proposons de localiser une communauté de candidats pour la préparation aux entretiens pour un emploi Amazon. Cela garantira que vous pratiquez avec des personnes motivées qui comprennent votre situation.
Préparation aux entretiens Google
Google Interview Prep peut être une entreprise difficile, mais avec l'attitude et la préparation appropriées, cela peut aussi être une expérience enrichissante. Voici quelques conseils pour vous aider à préparer votre entretien avec Google :
#1. Faites des recherches sur l'entreprise
Faites des recherches sur l'histoire, la culture et les idéaux de Google avant l'entretien. Cela vous aidera à comprendre l'entreprise et sa mission, ainsi qu'à expliquer pourquoi vous souhaitez y travailler.
#2. Comprendre les exigences du poste
Assurez-vous de bien comprendre les critères et les responsabilités du poste et d'être prêt à expliquer en quoi vos compétences et votre expérience y correspondent.
#3. Passez en revue les questions d'entrevue courantes
Recherchez et pratiquez les questions d'entrevue populaires pour le poste que vous recherchez. Préparez-vous à donner des exemples précis de votre expérience et de vos réalisations.
#4. Entraînez-vous au codage et posez des questions techniques
Préparez-vous à répondre à des questions techniques et de codage si vous passez un entretien pour un poste technique. Pour améliorer vos capacités et votre confiance, pratiquez des problèmes de codage et des algorithmes.
#5. Préparez vos questions à l'avance
Préparez des questions d'entretien intelligentes sur l'entreprise, le rôle et l'équipe. Cela démontrera votre enthousiasme pour le poste et vous aidera à mieux comprendre le poste et la culture d'entreprise.
#6. Soyez prêt à répondre aux questions comportementales
Google a fréquemment utilisé des questions comportementales pour tester les réponses des candidats aux conditions professionnelles. Préparez-vous à donner des exemples précis de la façon dont vous avez utilisé la technique STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat).
#7. Découvrez la culture d'entreprise
Google accorde une grande importance à la coopération, à la créativité et à l'innovation. Assurez-vous que votre réponse illustre votre capacité à bien travailler avec les autres, à penser de manière créative et à contribuer à un environnement de travail positif.
Dans l'ensemble, être bien préparé, confiant et passionné par le prospect est essentiel pour réussir un entretien avec Google. Vous pouvez démontrer vos qualifications et votre aptitude au travail et augmenter vos chances de décrocher le poste en effectuant des recherches, en préparant des réponses et en mettant en pratique vos compétences.
Quels sont les 7 préparatifs pour les entretiens ?
7 étapes de préparation à l'entretien :
- Faites des préparatifs minutieux.
- Faites une excellente première impression.
- Pas de défense, mais d'attaque.
- Utilisez une stratégie non verbale.
- Gardez une attitude positive.
- Joignez tous les points.
- Demandez l'emploi !
Quelle est la meilleure façon de se préparer à une entrevue ?
Améliorez vos compétences d'entrevue et répondez aux questions d'entrevue populaires :
- Déterminez vos arguments de vente uniques pour ce poste.
- Préparez-vous à parler un peu de vous à l'intervieweur.
- Comprenez pourquoi vous voulez travailler pour cette entreprise.
- Effectuez des recherches sur les salaires.
- Préparez vos récits.
- Familiarisez-vous avec la technique STAR.
Quelles sont les 10 questions d'entrevue les plus courantes avec des réponses ?
Voici les dix questions et réponses d'entrevue les plus populaires :
- Parlez-moi de vous.
- Qu'est-ce qui vous a attiré dans notre entreprise ?
- Parlez-moi de vos points forts.
- Quelles sont vos lacunes ?
- Que veux-tu être dans cinq ans ?
- Parlez-moi d'un moment où vous avez eu une difficulté commerciale.
- Quelles sont les qualités les plus importantes que vous recherchez dans votre prochain poste ?
- Pourquoi quittez-vous votre poste actuel ?
- Quelles sont vos prétentions salariales?
- Avez-vous des questions pour moi?
Quelles sont les 10 façons de se préparer à un entretien d'embauche ?
- Dire la vérité.
- Portez une attention particulière à l'intervieweur.
- Ne sous-estimez jamais un enseignant, un ami, un employeur ou une université.
- Gardez un œil sur votre grammaire.
- Soyez prêt à répondre à des questions personnelles.
- Attendez que l'intervieweur aborde le sujet de la rémunération et des avantages sociaux.
- Attendez-vous à aucune offre d'emploi après le premier entretien.
- Terminez sur une note positive et enthousiaste.
- Concentrez.
- Aucune entrevue n'est complète si vous n'envoyez pas une note de remerciement.
Quels sont les trois P pour une entrevue parfaite ?
Donc, mes trois P de préparation aux entretiens sont le passé, les gens et le personnel, mais j'en reparlerai plus tard.
Qu'est-ce qu'une bonne faiblesse à dire dans une interview ?
"Mon plus gros défaut est que je me concentre parfois trop sur les détails du projet et que je passe trop de temps à analyser les points les plus fins."
Conclusion
Enfin, la préparation aux entretiens d'embauche est essentielle au succès du processus d'embauche. Il y a plusieurs actions cruciales à suivre pour garantir que vous êtes bien préparé pour un entretien avec Amazon, Google ou tout autre employeur. La préparation à l'entretien commence par la recherche de l'organisation, la compréhension des critères du poste et l'examen des questions d'entretien courantes. Si vous passez un entretien pour un poste technique, vous devez vous exercer au codage et aux questions techniques.
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Bibliographie
