Un représentant des ventes d'assurance appelle et interagit avec les clients actuels et nouveaux pour développer leur activité. Ils proposent des polices d'assurance et souhaitent en savoir plus sur les besoins de leurs clients afin de pouvoir faire correspondre ces besoins aux options d'assurance dont ils disposent. Dans cet article, nous examinerons qui est exactement un représentant commercial en assurance, y compris ses compétences, son salaire, ses fonctions et responsabilités, ainsi que ses conditions de travail.
Assurance Sales Representative
En s'adressant à des clients potentiels et en vendant une ou plusieurs formes d'assurance, les représentants commerciaux en assurance aident les compagnies d'assurance à gagner de nouveaux clients. Ils aident les clients à choisir des régimes d'assurance appropriés, tels que les assurances multirisques, vie, santé et soins de longue durée, en expliquant les diverses polices d'assurance disponibles.
Certains agents de vente d'assurance travaillent directement pour une seule compagnie d'assurance, mais la majorité travaille pour des courtiers d'assurance qui vendent les polices de diverses compagnies.
Comment décririez-vous le lieu de travail d'un agent commercial d'assurance ?
Bien que de nombreux agents commerciaux d'assurance se déplacent fréquemment pour rencontrer des clients, la majorité d'entre eux travaillent dans des bureaux. Selon le type d'entreprise qui emploie des employés, leur environnement de travail peut changer. En raison de la taille limitée de certaines agences, les agents peuvent travailler seuls ou avec une petite équipe.
Pour le confort de leurs clients, les professionnels de la vente d'assurance prennent fréquemment rendez-vous les fins de semaine et en soirée. Certaines personnes ont des réunions avec des clients pendant les heures normales de bureau, puis passent la soirée à classer des documents et à préparer des présentations pour des clients potentiels. Certains agents travaillent plus de 40 heures par semaine, tandis que la majorité travaille à temps plein.
Que fait un représentant commercial en assurance ?
La vente de polices qui paient les bénéficiaires lors du décès d'un assuré est l'objectif principal des courtiers d'assurance-vie. De plus, ils offrent des rentes qui garantissent un revenu de retraite. Les agents d'assurance maladie et soins de longue durée proposent des plans qui paient les frais médicaux et soutiennent les services de subsistance à mesure que les gens vieillissent. Ils peuvent également offrir une assurance dentaire et une couverture d'invalidité à court et à long terme.
Un représentant des ventes d'assurances serre la main d'un nouveau client potentiel. Les agents d'assurance IARD proposent des plans qui protègent les particuliers et les organisations contre les dommages financiers causés par les incendies, les vols, les accidents de voiture et d'autres événements susceptibles de causer des dommages matériels. L'assurance IARD pour les entreprises couvre également les demandes d'indemnisation des accidents du travail, les poursuites en responsabilité du fait des produits et les poursuites pour faute professionnelle.
Passons maintenant aux différentes responsabilités et fonctions d'un représentant des ventes en assurance.
Tâches et responsabilités du représentant des ventes d'assurance
Essentiellement, les représentants des ventes d'assurance sont des experts qui travaillent pour les compagnies d'assurance afin de représenter différentes polices d'assurance auprès des clients. La vente d'assurances vie, automobile, santé et biens aux clients fait partie des responsabilités et des devoirs d'un représentant des ventes.
Certains régimes d'assurance et agents commerciaux de compagnies d'assurance recherchent et localisent des clients potentiels. Vous devez avoir une compréhension approfondie du processus et de la dynamique de vente en plus de compétences interpersonnelles exceptionnelles pour réussir dans ce poste. Pour y parvenir, voici les différentes responsabilités, exigences et devoirs d'un représentant des ventes d'assurance
Responsabilités d'un représentant des ventes
- Production de pistes.
- Atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
- Tous les contrats avec des clients potentiels sont négociés.
- Aider à créer des plans de tarification pour les devis, les promotions et les négociations.
- Faire des rapports mensuels et hebdomadaires.
- Donner des présentations de vente à plusieurs clients potentiels.
- Coordonner les initiatives marketing et commerciales.
- Reconnaître et encourager les initiatives des entreprises.
- Demander des dépôts et des paiements restants aux clients.
- Rédaction et envoi des compromis de vente pour les commandes.
- Visiter les clients et les clients potentiels pour évaluer les besoins ou commercialiser des biens et des services
- Tenir à jour les dossiers des clients.
- Répondre aux demandes des clients concernant les conditions de crédit, les marchandises, les coûts et la disponibilité.
Exigences pour les représentants commerciaux
- Commerce, marketing, économie ou une discipline similaire en tant que licence.
- Connaissance de la vente.
- Connaissance de la dynamique et du processus de vente.
- Un engagement à fournir un service client supérieur.
- Excellentes capacités de communication verbale et écrite.
- Excellentes compétences interpersonnelles, en particulier la capacité d'établir rapidement des relations avec les clients et les fournisseurs.
- Expérience dans une gamme de tâches informatiques.
- Maîtrise des programmes Microsoft Office, tels que Word, Excel et Outlook.
- À l'aise de travailler dans une atmosphère au rythme rapide.
Fonctions d'un représentant des ventes
- Faites des appels à des clients potentiels pour augmenter votre clientèle.
- Pour en savoir plus sur les capacités financières du client potentiel et pour discuter de sa couverture actuelle.
- Décrire les caractéristiques de plusieurs politiques.
- Examiner les régimes d'assurance existants des clients et apporter les ajouts ou modifications nécessaires.
- Adapter les polices d'assurance aux besoins de certaines clientèles.
- Effectuer des tâches de bureau comme la tenue des dossiers et la gestion des renouvellements de polices.
- Assister les assurés dans la résolution des sinistres
Compétences du représentant des ventes en assurance
Les mandataires agréés qui possèdent les compétences nécessaires peuvent réussir à créer des relations durables avec les clients et à vendre des assurances. Afin de détecter les risques potentiels et d'apporter des solutions pour préserver les actifs, les agents d'assurance consultent les clients privés et professionnels. Étant donné que les agents d'assurance traitent avec une variété de clients et des situations complexes, ils doivent souvent comprendre les données, faire des recommandations et répondre aux questions des clients.
#1. Connaissance des besoins des clients
Un représentant des ventes d'assurance doit exceller dans la prestation d'un excellent service client comme l'une de ses compétences. Les appels, e-mails et autres requêtes doivent tous recevoir des réponses rapides. Les clients veulent que leurs agents d'assurance les aident à trouver des solutions rapides et simples aux problèmes. De bonnes capacités de service à la clientèle vont de pair avec une solide éthique de travail. Être proactif est l'une des compétences essentielles pour réussir sa carrière en tant que représentant commercial en assurance, tant pour établir de nouvelles relations avec les clients que pour entretenir les relations avec les clients existants.
#2. Très haute énergie
Être motivé, enthousiaste, optimiste et interagir avec vos clients sont des compétences essentielles pour un représentant des ventes d'assurance performant. Vos interactions avec votre clientèle s'amélioreront si vous démontrez une passion pour ce que vous faites.
#3. Honnêteté
Lorsqu'il s'agit de prendre des décisions, l'honnêteté est toujours la meilleure politique. Pour les agents d'assurance, cela n'a jamais été aussi vrai. En étant honnête dès le départ, des agents compétents peuvent gagner le respect et la confiance de leurs clients. Les agents qui mentent ne travaillent pas très longtemps dans le secteur des assurances.
L'une des compétences les plus importantes d'un bon représentant des ventes d'assurance est l'entregent. Ils doivent être capables de parler clairement avec les autres sans avoir recours au jargon de l'assurance ou à des phrases techniques susceptibles d'induire les clients en erreur. Pour saisir ce dont les clients ont besoin et ce qu'ils veulent, les agents doivent pouvoir sympathiser avec eux tout en les écoutant. Un bon agent doit prioriser les intérêts du client avant toute autre considération. Ce faisant, l'agent sera en mesure de créer un programme d'assurance efficace pour ses clients. L'industrie de l'assurance n'abritera pas un agent qui cherche simplement à faire une commission sans tenir compte des exigences de ses clients.
#5. Bonnes techniques de vente
Par nature, les vendeurs sont des agents d'assurance. Pour trouver, cultiver et conserver des clients, les agents doivent avoir d'excellentes capacités de vente en plus de grandes compétences en relations humaines. En assistant à une série de séminaires et en prenant part à des programmes de formation formels, les agents peuvent développer leurs compétences.
#6. Le désir d'apprendre
Les excellents courtiers d'assurance ne cessent jamais d'apprendre. Ils sont désireux d'acquérir de nouvelles compétences, d'en savoir plus sur leur secteur et de se familiariser avec de nouveaux articles. Établir des contacts avec d'autres courtiers ou personnalités de votre secteur vous aidera à élargir votre expertise et vous donnera accès à des opportunités d'apprendre des leçons inestimables sur votre entreprise.
#sept. Sélectionnez le bon transporteur
Le succès d'un agent d'assurance dépend du choix du bon assureur avec lequel travailler. Avec des compétences réputées en tant que représentant des ventes en assurance, ils donneront au client la possibilité de commercialiser une gamme de produits, de gagner des commissions et d'offrir des opportunités de développement professionnel et personnel.
#8. Savoir-faire technique
Les courtiers d'assurance doivent savoir plus que simplement vendre une police d'assurance. Ils doivent connaître la situation financière de leurs clients ainsi que les conséquences fiscales et juridiques qui pourraient s'appliquer aux produits d'assurance qu'ils vendent et comment ils pourraient affecter les finances de leurs clients.
#9. Persévérance
Personne n'aime être rejeté, mais la façon dont vous le gérez influencera l'efficacité de vos compétences en tant que représentant en assurance. Construire un portefeuille d'affaires solide demande de la persévérance. Les bons courtiers d'assurance sont conscients que le « non » d'une personne peut éventuellement les rapprocher du « oui » d'une autre personne.
Compréhension d'une large gamme de produits
Un agent d'assurance qui réussit sera en mesure de fournir une solution complète qui peut répondre aux besoins de ses clients. Ils sont capables de fournir des descriptions claires et intelligibles des biens et services qu'ils commercialisent.
Comment améliorer vos compétences en tant que représentant des ventes d'assurance
La liste suivante de cinq stratégies peut vous aider à devenir un meilleur agent d'assurance :
#1. Obtenir des cours professionnels
À l'aide de programmes de formation professionnelle, vous pouvez améliorer vos compétences dans des domaines spécialisés tels que les logiciels ou le service client. De nombreuses organisations proposent des cours en ligne pour vous aider à améliorer vos capacités actuelles et vous préparer à en apprendre de nouvelles. Ces programmes peuvent également vous donner la possibilité de mettre vos connaissances en pratique tout en travaillant avec divers produits d'assurance, tels que l'assurance automobile ou l'assurance accident. De plus, vous pouvez avoir accès à des ressources telles que des manuels et d'autres supports d'étude, qui peuvent toujours être des ressources utiles même après avoir terminé un programme.
#2. Acquérir des compétences
Vous pouvez affiner vos capacités et évaluer vos performances grâce à une expérience pratique. Cherchez à trouver un stage ou un poste de débutant dans l'assurance, où vous pourrez commencer à correspondre avec les clients et à traiter les documents d'assurance. L'expérience de travail vous permet également d'observer et d'apprendre d'autres professionnels tout en vous familiarisant avec les approches les plus efficaces pour vous.
#3. Cherchez un mentor
Si vous souhaitez des conseils, pensez à trouver un mentor qui possède une expertise dans le domaine dans lequel vous souhaitez vous diriger. Il peut s'agir d'un patron, d'un collègue, d'une personne rencontrée via un réseau de professionnels ou d'une formation. Ils pourraient vous donner leur avis sur des scénarios que vous êtes susceptible de vivre, vous enseigner de nouvelles techniques ou vous mettre en contact avec d'autres ressources d'apprentissage.
#4. Demander les commentaires des clients
Les avis des clients sur vos services peuvent être une ressource utile. Après la clôture d'un contrat, vous pouvez envisager d'utiliser un sondage ou un formulaire pour obtenir leurs commentaires. Vous pouvez servir les clients plus efficacement et repérer des modèles dans votre travail à l'aide de commentaires.
#5. Participer à des conférences et séminaires
Pour améliorer vos talents, vous pouvez également rechercher des options de développement professionnel comme des conférences et des ateliers. Ces types d'opportunités pourraient vous motiver à perfectionner vos capacités, à réseauter avec d'autres professionnels et à absorber les connaissances de spécialistes. Vous pouvez rechercher des événements pertinents en ligne ou dans votre région.
Utiliser les compétences des représentants en assurance au travail
Voici quelques exemples de la façon dont les compétences des représentants en assurance peuvent être mises à profit au travail :
#1. Créez vos propres objectifs
Bien que vous puissiez avoir des quotas commerciaux et des objectifs de vente à atteindre, cela peut être un bon moyen d'évaluer vos capacités de vente. Augmentez votre productivité tout en suivant vos stratégies pour voir celles qui sont les plus efficaces.
#2. Contacter les clients actuels
Pensez également à savoir s'il y a plus de travail que vous pouvez faire pour eux ou s'ils sont satisfaits de leur police d'assurance actuelle. La mise en pratique d'une communication ouverte peut améliorer vos capacités et vos relations avec les clients.
#3. Renvoyer les appels téléphoniques et les e-mails sans délai
Vous pouvez également envisager de prendre l'habitude de répondre aux questions dès que vous le pouvez. Le service client nécessite une communication rapide, ce qui peut vous aider à développer des compétences en résolution de problèmes.
#4. Utiliser un nouveau logiciel
Pour aiguiser vos capacités techniques, et pensez à vous informer sur les développements de pointe dans votre domaine. Lorsque vous découvrez de nouvelles techniques, essayez de les présenter à votre équipe et envisagez d'animer une session de formation.
#5. Découvrez d'autres produits d'assurance
Les clients apprécient souvent de travailler avec des agents compétents qui peuvent leur parler d'un éventail de possibilités. Étudier le jargon de l'industrie et s'engager constamment à apprendre de nouvelles idées pourrait être utile.
Comment mettre en valeur les compétences d'un représentant en assurance
Il est crucial de mettre en évidence vos capacités pertinentes dans votre lettre de motivation, votre CV et vos réponses à l'entretien si vous cherchez du travail. Voici quelques méthodes efficaces pour y parvenir :
#1. Mettre en évidence sur les CV les compétences d'un représentant en assurance
Vos chances d'obtenir un entretien peuvent augmenter si vos talents sont mis en évidence sur un CV. Les compétences clés telles que le calcul, la négociation de contrats et la familiarité avec les techniques de vente standard sont fréquemment utilisées par les courtiers d'assurance. Être explicite sur vos talents pourrait aider à embaucher des gestionnaires pour déterminer votre niveau de connaissance de l'industrie. Identifier le logiciel d'assurance que vous maîtrisez, par exemple, pourrait vous aider à vous démarquer des autres candidats qualifiés. Les compétences non techniques doivent être incluses car la communication interpersonnelle et la résolution de problèmes sont des éléments clés de nombreuses responsabilités d'agent d'assurance.
#2. Mettre en évidence dans les lettres d'accompagnement les qualifications d'un agent d'assurance
Votre lettre de motivation est l'occasion de souligner comment vos capacités peuvent être utilisées dans le monde réel et de mettre en évidence la valeur qu'elles pourraient apporter à une entreprise. Pensez à relier vos compétences aux idéaux et au style de gestion distincts d'un employeur. Par exemple, le site Web d'un cabinet peut mentionner qu'il est fier de ses solides relations avec ses clients et préconise une approche basée sur les données pour la vente d'assurances. Vous pouvez mentionner que vous appréciez l'utilisation d'outils d'analyse de données pour obtenir des informations sur le marché et que les superviseurs précédents ont loué votre style de communication direct et empathique avec les clients pour démontrer à un responsable du recrutement que vous pouviez prospérer dans ce contexte.
#3. Préparation à l'entretien : Mise en avant des talents d'agent d'assurance
Vous pouvez décrire des cas antérieurs dans lesquels vos capacités spécialisées ont été utiles lors d'un entretien d'embauche. Lorsque vous répondez aux demandes de renseignements, vous pouvez démontrer votre capacité à répondre aux exigences d'un rôle d'agent d'assurance en fournissant des exemples de réalisations antérieures. Vous pouvez parler de la façon dont vous avez trouvé votre réponse. Par exemple, si vous traitez avec un client qui vient de démarrer une nouvelle entreprise et qui souhaite l'assurer. Vous pouvez souligner comment vous avez été en mesure de fournir rapidement et avec bienveillance au nouveau propriétaire d'entreprise un certain nombre de solutions avantageuses en utilisant une communication claire, un service client attentif et de bonnes compétences en matière de prise de décision.
Salaire d'un représentant des ventes en assurance
Ici, nous allons examiner les différents salaires d'un représentant des ventes d'assurance, lisez vers le bas :
Que font les agents commerciaux pour l'assurance ?
Un représentant des ventes d'assurance est une personne qui aide les gens à choisir la couverture d'assurance qui convient le mieux à leurs besoins. Bien que des agents indépendants représentant de nombreuses petites compagnies d'assurance soient également disponibles, l'agent commercial moyen travaillera pour et représentera une seule entreprise. Dans tous les cas, ces travailleurs axés sur les ventes aident à jumeler les gens avec des régimes d'assurance habitation, automobile et vie qui offrent une couverture adéquate au client et génèrent des revenus pour l'entreprise.
Combien gagne un représentant commercial en assurance aux États-Unis ?
En 2018, le revenu moyen d'un représentant des ventes d'assurance aux États-Unis était de 41,816 37,709 $. Cependant, l'échelle salariale normale se situe entre 46,712 XNUMX $ et XNUMX XNUMX $. Les échelles salariales peuvent varier considérablement en fonction de divers aspects cruciaux, notamment la scolarité, les diplômes, les talents supplémentaires et la durée pendant laquelle vous avez travaillé dans un domaine donné. Salary.com vous aide à définir votre objectif de rémunération précis car il dispose de plus de données de rémunération en ligne et en temps réel que tout autre site Web.
Salaire du représentant des ventes en assurance: Top 10 des villes avec les emplois les mieux rémunérés
Il y a dix villes où les salaires des représentants des ventes d'assurance sont généralement plus élevés que la moyenne nationale. San Francisco, CA, est en tête de liste, suivi de près par Fremont, CA, et San Jose, CA, qui occupent respectivement les deuxième et troisième places. San Jose, en Californie, dépasse la moyenne nationale de 8,635 17.5 $ (12,486 %), tandis que San Francisco, en Californie, s'appuie sur ce modèle en allant de 25.3 49,388 $ supplémentaires (XNUMX %) au-delà de la moyenne de XNUMX XNUMX $.
Le salaire moyen dans ces dix villes est supérieur à la moyenne nationale, alors déménager pour évoluer professionnellement en tant que commercial en assurance semble être une démarche très rentable.
| Ville | Salaire annuel | Salaire horaire |
| San Francisco, CA | $61,874 | $29.75 |
| Fremont, Californie | $60,306 | $28.99 |
| San José, CA | $58,024 | $27.90 |
| Oakland, CA | $57,402 | $27.60 |
| Jackson, WY | $57,291 | $27.54 |
| Hayward, CA | $56,275 | $27.06 |
| Seattle, WA | $56,094 | $26.97 |
| Vallejo, CA | $56,068 | $26.96 |
| Sunnyvale, CA | $55,995 | $26.92 |
| Ville de Barnstable, MA | $55,792 | $26.82 |
Quels sont les 5 emplois les mieux rémunérés aux États-Unis ?
Au moins cinq emplois dans la catégorie des salaires des représentants des ventes en assurance, qui paient annuellement plus que le salaire moyen pour ce poste ont été identifiés. Les principaux exemples de ces postes incluent les directeurs des ventes d'assurance-vie, les représentants commerciaux indépendants qui travaillent à distance et les agences d'assurance.
De plus, les salaires pour tous ces postes varient de 40,195 81.4 $ (68,681 %) à 139.1 49,388 $ (XNUMX %) supérieurs au salaire moyen des représentants des ventes d'assurance de XNUMX XNUMX $. Si vous répondez aux exigences, vous pourriez être en mesure de gagner plus d'argent que le représentant des ventes d'assurance moyen si vous êtes embauché pour l'un de ces postes connexes.
| Intitulé de votre projet | Salaire annuel | Salaire horaire |
| Agences d'assurance | $118,069 | $56.76 |
| Représentant des ventes indépendant à distance | $115,702 | $55.63 |
| Responsable Commercial Assurance Vie | $104,266 | $50.13 |
| Agent commercial d'assurance VIE | $89,925 | $43.23 |
| Agent commercial d'assurance indépendant | $89,583 | $43.07 |
Terminé avec le niveau de salaire des différents commerciaux en assurance, nous nous pencherons ensuite sur leurs conditions de travail.
Conditions de travail du représentant en assurance
Pour un représentant en assurance, les conditions de travail sont différentes. Par exemple, les courtiers et les agents qui vendent de l'assurance-vie doivent être plus rentables que ceux qui vendent d'autres types d'assurance. La nécessité d'une assurance maladie et responsabilité civile est plus susceptible d'être reconnue par les clients que la nécessité d'une assurance vie.
Chaque agent et courtier travaille principalement à l'extérieur du bureau. Leurs semaines de travail dépassent fréquemment les quarante heures habituelles parce qu'ils englober week-ends et soirées. Un représentant et un courtier en assurance doivent consacrer plus d'heures selon leurs conditions de travail pour gagner plus d'argent car ils sont payés partiellement ou entièrement à la commission.
Les conditions de travail d'un représentant en assurance comprennent :
Relations interpersonnelles : conditions de travail des représentants en assurance
- Avoir beaucoup d'interactions avec les gens au travail. Parler aux clients prend beaucoup de temps à un agent.
- Communiquez fréquemment par téléphone, par courriel et en personne. À l'occasion, bien que moins fréquemment, rédiger des notes et des lettres.
- Traitez occasionnellement avec des personnes grossières, en colère ou irrespectueuses. Lorsque les taux augmentent ou que les versements des polices sont plus importants que prévu, cela peut se produire.
- Travail occasionnel en équipe ou en groupe.
- sont partiellement responsables du travail effectué par d'autres.
Environnement physique de travail : Conditions de travail du représentant en assurance
- Travail essentiellement à l'intérieur. inspecter, s'il y a lieu, des maisons ou des véhicules que les clients veulent assurer à l'extérieur.
- Conduisez vers et depuis les résidences ou les lieux de travail de vos clients.
- ont souvent des collègues à proximité. Ils peuvent travailler ensemble dans le même bureau.
Performance au travail : conditions de travail des représentants en assurance
- Doit remplir sa mission de manière précise et complète. Les clients qui font des erreurs peuvent ne pas avoir d'assurance.
- Ils font souvent des choix qui ont un impact significatif sur la rentabilité et la réputation de leur organisation.
- Ils prennent des décisions quotidiennes qui ont un impact sur leurs clients. Ils demandent rarement conseil à un manager avant de faire un choix.
- Consultez un superviseur le moins possible avant de décider de ses tâches quotidiennes et de ses priorités.
- Travailler dans un environnement très concurrentiel. Les agents cherchent toujours à élargir leur clientèle.
- Respectez des délais stricts chaque semaine.
- refaire fréquemment les mêmes tâches, comme déterminer les taux des politiques et organiser les données des clients.
Heures/Déplacements : Conditions de travail du représentant en assurance
- Ils peuvent travailler le week-end ou la nuit pour accommoder les clients qui ne sont pas disponibles pendant les heures d'ouverture.
- Possibilité d'horaires flexibles. Mais la majorité suit un horaire défini.
- mettent souvent plus de 40 heures.
Quels sont les devoirs et responsabilités du représentant des ventes ?
- Production de pistes.
- Atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
- Tous les contrats avec des clients potentiels sont négociés.
- Aider à créer des plans de tarification pour les devis, les promotions et les négociations.
- Faire des rapports mensuels et hebdomadaires.
- Donner des présentations de vente à plusieurs clients potentiels.
- Coordonner les initiatives marketing et commerciales.
- Reconnaître et encourager les initiatives commerciales, etc.
De quelles compétences avez-vous besoin pour être un représentant des ventes ?
Voici les compétences que doit posséder un représentant commercial en assurance :
- Connaissance des besoins des clients
- Très haute énergie
- Honnêteté
- compétences sociales
- Bonnes techniques de vente
- Le désir d'apprendre
- Sélectionnez le bon transporteur
- Savoir-faire technique
- Persévérance
- Compréhension d'une large gamme de produits
Qu'est-ce qu'un représentant commercial dans une compagnie d'assurance ?
En s'adressant à des clients potentiels et en vendant une ou plusieurs formes d'assurance, les représentants commerciaux en assurance aident les compagnies d'assurance à gagner de nouveaux clients. Ils aident les clients à choisir des régimes d'assurance appropriés tels que les assurances multirisques, vie, santé et soins de longue durée, en expliquant les différentes polices d'assurance disponibles.
Est-ce difficile d'être représentant des ventes d'assurance ?
Les agents d'assurance-vie ont un travail riche, mais il nécessite une agitation régulière, du réseautage et des ventes le soir et le week-end, ainsi qu'un effort général. Et il peut y avoir de nombreux refus avant chaque vente. Chaque carrière dans la vente implique un rejet, mais les ventes d'assurance vous préparent à un rejet majeur.
Pourquoi les agents d'assurance démissionnent-ils ?
La majorité des agents démissionnent parce qu'ils ne peuvent pas générer suffisamment de revenus pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. La seule façon de résoudre ce problème est d'apprendre à générer et à suivre des prospects plus nombreux et de meilleure qualité. Les gens effectuent des voyages d'enquête sur Internet.
Quelle est la partie la plus difficile d'être un agent d'assurance ?
Suivre l'évolution des attentes des clients est l'un des aspects les plus difficiles du métier de vendeur d'assurance. Que les consommateurs soient de plus en plus sensibles aux prix, qu'ils modifient leurs préférences de communication ou quoi que ce soit d'autre, les agents d'assurance doivent suivre l'évolution de leurs attentes.
L'agent d'assurance peut-il être une arnaque secondaire ?
Oui. Beaucoup d'agents d'assurance commencent leur carrière en tant que « bousculades secondaires ». Ils passent fréquemment des soirées à réseauter pour générer des affaires. Après avoir obtenu une licence et un contrat, lancez la sensibilisation.
