Les compétences spécialisées sont sans aucun doute quelque chose dont vous avez entendu parler si vous avez déjà parlé à un conseiller d'orientation ou passé beaucoup de temps à étudier le processus de recherche d'emploi.
Mais que sont précisément les hard skills et en quoi diffèrent-elles des soft skills ? Quelles compétences techniques sont les plus demandées par les employeurs ? Ici, nous verrons des exemples des meilleures compétences techniques et comment les mettre en évidence sur un CV.
Quelles sont les compétences dures ?
Les compétences spécialisées sont des aptitudes professionnelles dont vous avez besoin pour assumer vos responsabilités professionnelles, et elles se rapportent à des informations spécialisées que vous pouvez acquérir par le biais de l'école, de programmes de développement professionnel ou de formations. Des tests de connaissances ou des examens professionnels peuvent être utilisés pour évaluer la maîtrise des compétences techniques.
Les compétences techniques varient en fonction du travail. Par conséquent, le CV d'un chef professionnel nécessite un ensemble de compétences techniques différent de celui d'un ingénieur logiciel. Des exemples de compétences techniques pour un chef comprennent la préparation des aliments, la propreté et l'hygiène, le mélange des saveurs, la planification des menus et la gestion du personnel. Des exemples de compétences techniques pour un ingénieur logiciel incluent les langages de programmation, les tests de logiciels, le développement de la pile complète, etc.
Qu'est-ce qui distingue les compétences techniques des compétences générales ?
Les compétences techniques sont le savoir-faire fondamental requis pour votre métier. Les compétences non techniques, en revanche, sont des traits de caractère qui affectent votre approche des défis, votre créativité et votre capacité de collaboration. Elles sont également connues sous le nom de compétences humaines. Bien que vous puissiez acquérir des compétences spécialisées grâce à l'éducation, à la formation ou aux cours, vous pouvez développer des compétences non techniques en examinant votre propre comportement et en travaillant avec des entraîneurs qualifiés.
Lorsque l'on discute des compétences techniques par rapport aux compétences générales, un débat sur lequel est le plus crucial. Mais en réalité, un employé compétent a besoin des deux. Pourquoi? Parce que travailler avec des professionnels qui manquent de soft skills peut être assez difficile.
Quelles compétences techniques devraient figurer sur un CV ?
Les compétences spécialisées sont un élément crucial de la section compétences sur un CV. Ils peuvent également être mentionnés dans d'autres sections du CV, telles que l'expérience de travail ou le profil du CV.
Ces compétences métiers doivent être en adéquation avec les exigences du poste. Par exemple, si la description de poste d'un enseignant précise que «les tâches essentielles comprennent la planification des cours pour le programme STEM de la maternelle à la 12e année, l'évaluation des élèves à l'aide de techniques d'évaluation appropriées et la tenue précise de tous les dossiers requis», alors les compétences techniques sur un CV pour un l'enseignant serait la planification des leçons, la familiarité avec le programme STEM de la maternelle à la 12e année, l'évaluation des élèves et la tenue des dossiers administratifs.
Il est conseillé de choisir environ 5 à 7 compétences techniques à énumérer sur un CV et de les contrebalancer avec 2 à 3 compétences non techniques pertinentes pour le poste.
Qu'est-ce qui rend les compétences spécialisées si importantes ?
Tout travail nécessite un certain ensemble de compétences techniques. Ils font allusion aux compétences et aux informations requises pour le travail, telles que la possession d'un permis de conduire et la connaissance du code de la route pour les chauffeurs de camion. Les employés ne seront pas en mesure d'accomplir leurs tâches efficacement sans ces compétences spécialisées.
Il est important de revoir périodiquement vos connaissances et vos compétences car elles sont nécessaires pour le poste. Même si vous êtes un expert dans votre profession, de nouvelles innovations peuvent introduire des techniques et des solutions qui contribuent à simplifier votre travail, en particulier si votre poste nécessite une expertise en informatique ou d'autres compétences techniques.
Types de compétences difficiles
Les types de compétences spécialisées requises pour se qualifier et réussir dans une profession varient selon l'industrie. Les compétences spécialisées sont généralement répertoriées comme nécessaires dans les descriptions de poste par les employeurs. Les compétences techniques typiques sont :
Compétences difficiles communes
- Connaissance des logiciels informatiques
- Conception graphique
- Analyse des données
- Gestion de projet
- Stratégie
- Rédaction
- Programmation informatique
- Langues étrangères
- Search Engine Optimization (SEO)
Les hard skills les plus tendances en 2022, selon les statistiques de LinkedIn, sont :
- Assistance aux consommateurs
- Ventes
- Comptabilité
- Développement des affaires
- Stratégie
- Publicité numérique
- La gestion de détail
- financier
- Réseaux Sociaux
- Marketing et ventes
- Analyse financière
- ENGINEERING
- Marketing de Réseaux Sociaux
- Langage de requête structuré (SQL)
Exemples des 10 meilleures compétences techniques pour un CV
#1. Compétences techniques
Des connaissances et une expertise spécialisées dans des disciplines telles que l'informatique, l'ingénierie ou les sciences sont des exemples de compétences techniques. La capacité d'utiliser des logiciels ou des équipements spécialisés relève de la catégorie des compétences techniques.
Voici des exemples de compétences spécialisées techniques :
- CAD
- Lean Manufacturing
- Analyse multivariée
- Régression Linéaire
- Prototypage
- Développement de flux de travail
- Compétences STEM
- Web : Javascript, CSS et HTML
- Traitement des paiements
- Systèmes de facturation automatisés
- Systèmes CRM
- Recherche
- Dépannage
Voici quelques exemples tirés de CV :
- Notre chiffre d'affaires annuel a augmenté de plus de 250,000 500 $ grâce à la création de tableaux croisés dynamiques MS Excel pour découvrir plus de XNUMX nouveaux mots clés à fort trafic et à faible concurrence.
- Reconcevoir le système Kanban en utilisant les idées de la fabrication au plus juste. diminué de 32 % le coût des stocks.
- Ingénieur en mécanique efficace avec plus de 3 ans d'expérience combinée en ingénierie de conception. Peut effectuer des analyses statiques, de fatigue et de rupture sur les principaux éléments structurels du train d'atterrissage du F-35.
#2. Compétences informatiques
Votre capacité à utiliser du matériel et des logiciels, des plus basiques et génériques aux plus spécialisés, est ce que l'on entend par compétences informatiques.
Les compétences informatiques sont indispensables dans toutes les industries du marché de l'emploi moderne. Si l'offre d'emploi nécessite des détails ou si vous recherchez un emploi de bureau, assurez-vous de les mentionner sur votre CV.
Voici quelques capacités informatiques fondamentales :
- Mme Bureau
- Word
- Excel
- OutlookPowerpoint
- OneNote
- Accès
- Google Drive
- Tableur
- Présentations/Diaporamas
- Gestion de base de données
- Quickbooks
- DÉVELOPPEMENT
- Dactylographie
- Graphiques
- Systèmes d'entreprise
- WPM
Voici quelques exemples de compétences courantes en programmation :
- Java
- PHP
- MySQL
- SQL
- C#
- JavaScript
- C + +
- Python
- iOS / Swift
- Ruby sur Rails
Vous pouvez les faire travailler sur votre CV des manières suivantes :
- Un Raspberry Pi et Amazon Echo ont été utilisés pour créer une application qui permet le contrôle vocal des lumières, d'une porte de garage et du thermostat d'une maison.
- Ajout de la mise en forme conditionnelle à une feuille de calcul budgétaire à l'aide de formules Excel.
- Grâce à Oracle Netsuite, les rapports automatisés peuvent réduire de 25 % les dépenses liées aux rapports.
#3. Compétences analytiques
La capacité de collecter des données, de les analyser, d'en interpréter le sens et de les communiquer sont toutes des compétences de compétences analytiques.
Quel que soit le poste pour lequel vous postulez, le recruteur vous accordera un crédit supplémentaire si vous pouvez démontrer que vous êtes compétent en analyse de données.
Certaines compétences analytiques à énumérer sur un CV incluent :
- Recherche
- Prévisions économiques
- L'analyse des données
- Présentation des données
- Administration des ressources
- Données d'ingénierie
- Administration des bases de données
- Mesures et interprétations des données
- Rapports
- Diagnostics
- Créativité
- Théorisation
#4. Compétences en marketing
Outre la connaissance générale des ventes, de la publicité et des études de consommation, les compétences en marketing nécessitent également un large éventail de compétences numériques hautement techniques pour réussir dans le marketing Internet d'aujourd'hui.
Les candidats des secteurs des médias, de la publicité, des médias sociaux, du commerce électronique et de la gestion de produits accordent le plus d'importance aux compétences techniques en marketing.
Plusieurs cas incluent :
- Outils SEO/SEM : Majestic, Ahrefs, SEMRush
- PPC
- Publicité payante sur les réseaux sociaux et marketing sur les réseaux sociaux
- Écriture
- Tests A/B et CRO
- Marketing par courriel automatisé
- Ontraport, HubSpot, Aritic PinPoint et Infusionsoft
- Administration de l'entonnoir
- Conception UX
- Visualisation de données
- Console de recherche Google et Google Analytics
- Annonces payantes Facebook, AdWords
La liste peut continuer indéfiniment. Mais quelles sont les compétences en marketing qui sont encore les plus importantes aujourd'hui ?
Voici les principales compétences en marketing pour votre CV :
- L'analyse des données
- Rédaction et développement de contenu
- SEO / SEM
- Réseaux sociaux
- compétences technologiques
Vous ne savez pas comment démontrer au mieux vos connaissances en marketing sur votre CV ? Utilisez ces exemples de solides compétences en marketing sur les CV comme source d'inspiration :
Points forts des compétences en marketing :
- Lancement d'un concours de tests A/B incitatifs à l'échelle de l'équipe qui a augmenté les conversions de pages de destination de 114 % en seulement 4 mois.
- Adepte de l'utilisation de Google Analytics, HubSpot et Kissmetrics.
- Plus de 20 programmes de référencement ont été développés pour les grands sites Web de médias complexes.
#5. Capacités de présentation
Tu peux répéter s'il te plait? Les capacités de présentation ne sont pas des compétences non techniques, n'est-ce pas ?
Pas assez. Certaines compétences générales et transférables, telles que la conscience de soi, l'adaptabilité ou la gestion du stress, sont sans aucun doute nécessaires pour une présentation réussie. Mais-
Vous aurez besoin d'au moins une poignée de ces compétences techniques pour vous aider dans votre présentation ou votre rapport :
- Communication visuelle
- Powerpoint
- Recherche
- L'analyse des données
- Rapports
- Persuasion
- Conception graphique
Et voici comment démontrer sur un CV que vous êtes un présentateur qualifié :
- Production de plus de 150 rapports commerciaux et newsletters, la messagerie étant facilitée par la visualisation des données.
- A aidé le PDG à créer des diaporamas à l'aide de Movavi, Prezi et Powerpoint.
#6. Compétences de gestion
Encore une fois, vous pourriez croire qu'une gestion et un leadership efficaces dépendent en grande partie des compétences interpersonnelles. Encore…
C'est juste en partie vrai.
Vous avez également besoin de certaines compétences spécifiques à l'emploi, notamment les suivantes, pour être un gestionnaire compétent :
- Expertise métier
- Preparation des prévisions financieres mensuelle, trimestriel et annuel
- Administration du projet
- Embauchons
- financier
- Compétences en gestion de bureau
- logistique
- nouveau développement commercial
- Négociation
- Préproduction
Voici comment démontrer votre expérience en gestion sur un CV exécutif :
- Pour réduire le délai de livraison des projets de 35 %, Google Docs, Slack et Trello ont été mis en œuvre dans l'ensemble de l'équipe.
- Techniques de budgétisation repensées pour produire un taux d'achèvement de projet supérieur de 20 %.
#8. Compétences en gestion de projet
En d'autres termes, les compétences en gestion de projet garantissent que les tâches sont terminées.
En fait, plus que cela : terminé dans les délais et dans les limites du budget. Tout travail où vous devez coordonner des procédures ou le travail d'autres personnes bénéficiera de votre expertise en gestion de projet.
Des connaissances managériales générales, ainsi qu'une maîtrise des référentiels et outils spécifiques, sont autant de compétences du management de projet. Les exemples de compétences spécialisées PM incluent les éléments suivants :
- Planification de projet
- La planification stratégique
- Gestion du cycle de vie du projet
- Programmation agile
- Le cadre Scrum
- Simulation financière
- Kanban
- Prévisions économiques
- Évaluation des performances
- Preparation des prévisions financieres mensuelle, trimestriel et annuel
Ces exemples vous montreront comment mettre en valeur votre expérience en tant que chef de projet sur un CV :
- Expert en logiciels agiles qui a utilisé Jira et Taiga pour augmenter la vitesse de l'équipe de 35 %.
- Budgétisation : Un effort d'automatisation à l'échelle de l'entreprise a entraîné une 800,000 XNUMX $ en des économies.
#9. Compétences en écriture
Si votre emploi nécessite n'importe quel type d'écriture, une solide compréhension des compétences en rédaction vous aidera à progresser professionnellement (pensez à taper des rapports trimestriels, des documents d'intégration, des présentations pour les clients, des argumentaires de vente, etc.).
Regardez ces exemples :
- Grammaire, ponctuation, orthographe et vocabulaire pour l'écriture de base
- Prendre des notes
- Écrire des lettres
- Composer un e-mail
- Rapports, communiqués de presse et gestion de contenu pour les entreprises
- Visualisation de données
- Tracé, construction du monde et conversation dans l'écriture créative
- Écriture savante
- Storytelling
- Rédaction
- SEO
- Montage
- Journalisme
- Rédiger des propositions
- Créer des présentations
La tâche d'écriture ultime consiste à démontrer vos compétences en rédaction sur un CV. Voici comment procéder :
- Produit jusqu'à quatre articles d'au moins mille mots par semaine pour le contenu.
- Rédaction d'un manuel d'utilisation de 90 pages pour un programme de webinaire qui s'exécute dans le cloud.
- a rédigé trois propositions de subventions efficaces qui ont été financées avec 160,000 XNUMX $.
#9. Compétences linguistiques
Un autre élément de notre liste est quelque peu évident. Cependant, cela n'enlève rien à son importance.
Tout emploi dans une entreprise qui travaille avec des clients ou des parties prenantes internationales vous donnera un avantage sur la concurrence si vous parlez plus d'une langue.
Créez d'abord une section pour les langues. Incluez une liste de toutes les langues étrangères que vous maîtrisez avec chacune d'entre elles.
Cependant, vous pouvez également mettre en avant votre multilinguisme dans d'autres compétences.
- Offrir aux consommateurs un service client attentionné en anglais, espagnol et français.
#dix. Compétences en conception
Les employeurs modernes se feront concurrence pour vous embaucher si vous êtes un excellent illustrateur. Non, pas seulement si le graphisme est votre spécialité. Dans tous les contextes de travail, avoir la capacité de produire des produits visuels de qualité professionnelle est très avantageux.
Voici quelques illustrations de compétences en conception graphique.
- Photoshop
- Illustratrice
- InDesign
- Conception pour UX/UI
- Analyse UX
- Visualisation de données
- Théorie des couleurs
- Acrobate
- HTML / CSS
- Main libre
- Dessin Adobe
- Croquis
- Typographie
- Mise en page d'impression
- Disposition
Voici quelques exemples tirés de différentes sections de CV :
- Production de documents imprimés, de publicités, de supports marketing, de guides et de logos du plus haut calibre.
- Création d'un logo pour Nabor Gro, un détaillant de nourriture et d'alcool du Connecticut.
Comment inclure des compétences techniques dans un CV
Maintenant que vous connaissez les compétences techniques à mettre en avant sur votre CV, il est crucial de comprendre comment persuader les employeurs que vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Pour mettre correctement en évidence les compétences spécialisées sur votre CV, suivez ces trois étapes :
#1. Identifiez les compétences recherchées par les employeurs de votre secteur.
Les compétences techniques que les entreprises sont les plus intéressées à voir sur un CV sont celles-là.
Comment alors savoir ce que les gens veulent voir ? Lisez la description du poste et effectuez d'abord des recherches sur le rôle. La majorité des emplois exigent des compétences pointues, donc les responsables du recrutement listeront toujours les compétences qu'ils recherchent dans la partie « Exigences » de l'annonce.
Voici un exemple réel d'une offre d'emploi pour un poste de développeur Web qui détaille toutes les compétences techniques qu'ils recherchent chez les candidats :
#2. Inclure une section pour vos compétences au début de votre CV.
Pour la majorité des chercheurs d'emploi, l'utilisation d'une structure de CV typique qui met l'accent sur l'expérience de travail du candidat est le meilleur choix. La section des compétences doit être ajoutée en haut de votre CV si vous recherchez une profession où certaines compétences techniques sont plus importantes que toute autre chose, comme un poste en génie logiciel.
Conseil : Les compétences techniques sont idéales pour afficher les niveaux de compétence sur votre CV à l'aide d'une barre de compétences ou d'autres éléments comparables.
Ce faisant, vous vous assurez que les responsables du recrutement peuvent accéder aux informations les plus cruciales dont ils ont besoin, vos compétences techniques, rapidement et simplement. Cette modification simple pourrait faire la différence entre obtenir une entrevue pour un poste où avoir certains talents ou non peut faire toute la différence.
#3. Dans votre section d'expérience, mettez l'accent sur les compétences techniques.
Alors que de nombreux employeurs accepteraient un CV qui répertorie simplement vos compétences techniques, ce n'est pas la seule façon de mettre en valeur vos points forts. La meilleure façon de démontrer vos connaissances dans un certain domaine est de donner des exemples concrets de la façon dont vos compétences techniques vous ont aidé à atteindre des objectifs particuliers.
Pour ce faire, incluez des puces dans la partie expérience de travail de votre CV qui montrent comment vous avez utilisé vos compétences techniques pour aider votre ancien employeur à atteindre des objectifs importants.
Voici une illustration de la façon dont un candidat a utilisé avec succès le domaine de l'expérience pour mettre en évidence son aptitude à la programmation difficile :
Utiliser ASP.NET, C#.NET et MS SQL pour développer et améliorer les systèmes, ce qui a accéléré les procédures et réduit les dépenses de 170 XNUMX $
Conclusion
Chaque travail, de la lutte contre les incendies à la gestion d'un service marketing, nécessite un certain ensemble de compétences qui combinent souvent des compétences techniques et non techniques. Savoir quelles compétences techniques sont requises et les acquérir augmentera vos compétences pour être recruté ou promu dans le secteur de votre choix, que vous exploriez un nouveau travail ou que vous postuliez pour votre premier emploi.
Certaines compétences spécialisées, comme la capacité d'utiliser efficacement un ordinateur, d'analyser des données ou de comprendre au moins les principes fondamentaux de l'utilisation des médias sociaux, seront souvent utiles dans une variété de professions et de carrières. De nombreux métiers exigent les compétences techniques spécialisées nécessaires à l'emploi dans les domaines de la construction, de l'architecture, de la plomberie et de l'électricité, ainsi que de l'ingénierie.
Vous aurez besoin d'une combinaison de compétences techniques et générales, que vous pouvez améliorer en permanence, pour décrocher un emploi et réussir au travail.
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Bibliographie
