Les conseillers d'orientation donnent des conseils aux étudiants sur les questions académiques et personnelles. Ils emploient une gamme de capacités et de caractéristiques pour s'assurer qu'ils ont des dialogues productifs avec leurs élèves. Vous pouvez établir des relations de confiance avec vos élèves et laisser une impression durable en étant conscient des traits spécifiques à cultiver pour ce travail. Par conséquent, cet article vous fournit des conseils importants tels que les compétences, le salaire et la différence (vs) entre un conseiller d'orientation et un conseiller scolaire.
Conseiller d'orientation
Les conseillers d'orientation sont des professionnels agréés qui travaillent dans des milieux éducatifs tels que des écoles ou des universités pour aider et guider les étudiants dans leurs choix académiques et personnels. Ils analysent les capacités et le potentiel des étudiants, donnent des conseils privés aux étudiants et collaborent avec d'autres professionnels sur des questions impliquant des étudiants.
Compétences d'un conseiller d'orientation
Les capacités et les caractéristiques de ces professionnels, appelées compétences des conseillers d'orientation, les aident à s'acquitter de leurs fonctions. Ces professionnels collaborent étroitement avec les éducateurs, les parents et les enfants pour reconnaître et résoudre les problèmes qui peuvent être présents. Les conseillers d'orientation doivent établir des relations avec les personnes qu'ils aident afin de fournir des recommandations adaptées à leur situation. Afin de reconnaître un problème et de trouver une solution potentielle, ils utilisent également des compétences non techniques telles que l'observation et la résolution de problèmes.
Les compétences énumérées ci-dessous sont bénéfiques pour les conseillers d'orientation :
#1. Communication efficace
Les conseillers d'orientation peuvent répondre efficacement aux élèves et aux autres qu'ils aident par une communication efficace. Pour assimiler les informations qui leur sont communiquées et formuler les questions appropriées, cela nécessite une écoute active. Les conseillers d'orientation fournissent des idées et aident les élèves à prendre des décisions en utilisant leurs capacités de communication.
#2. Compétence de résolution de problèmes
Les conseillers auprès des étudiants recherchent des solutions potentielles aux problèmes en utilisant des techniques de résolution de problèmes. Ils déterminent le meilleur plan d'action pour atténuer ou éviter les dommages à toutes les parties en exerçant une pensée critique. Un conseiller d'orientation dans une école peut proposer des tactiques d'intervention aux élèves afin qu'ils puissent aider leur ami, par exemple, si l'enfant les aborde au sujet d'un intimidateur qui s'en prend à leur ami.
#3. La convivialité
Un conseiller d'orientation peut être plus accessible aux enfants, aux parents et aux autres enseignants en étant aimable. Cela rend les élèves plus à l'aise et améliore leur capacité à communiquer des informations privées. De plus, il leur offre un cadre sans stress où ils peuvent résoudre leurs problèmes.
#4. Empathie
Comprendre et être capable de s'identifier aux expériences d'une autre personne s'appelle l'empathie. Être capable de faire face à des étudiants qui peuvent être mécontents ou furieux en raison de circonstances spécifiques en fait une qualité précieuse pour un conseiller d'orientation. Ces professionnels peuvent mieux saisir les besoins de leurs élèves et décider ce qui leur serait bénéfique en étant sympathiques. De plus, cela donne à l'enfant un sentiment de respect et de compréhension.
#5. Fiabilité
Les conseillers d'orientation mettent fortement l'accent sur le développement de la confiance avec leurs élèves afin de se connecter avec eux. En conséquence, l'enfant peut se sentir à l'aise de parler au conseiller dans un environnement sécurisé. À moins qu'ils ne soient tenus de soumettre des informations aux autorités, ces experts gardent leurs conversations avec les étudiants privées.
#6. Compétence d'observation
La capacité d'observation aide les conseillers d'orientation à comprendre les sentiments de l'élève. Ils prêtent attention au ton de la parole, aux expressions faciales et au langage corporel de leur client pendant qu'ils sont en séance. Ils peuvent faire des évaluations des étudiants et déterminer si un étudiant s'est amélioré depuis la session précédente grâce à l'utilisation de compétences d'observation.
Salaire d'un conseiller d'orientation
La rémunération annuelle d'un conseiller d'orientation aux États-Unis est d'environ 53,034 11 $. L'institution pour laquelle vous travaillez, votre niveau d'expérience, les groupes d'âge que vous conseillez et votre emplacement peuvent tous affecter le salaire de votre conseiller d'orientation. Le domaine du conseil en orientation devrait se développer de 2020% entre 2030 et 8, ce qui est un peu plus rapide que le taux de croissance moyen de XNUMX% pour toutes les professions, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS).
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Comment devenir conseiller d'orientation
Un conseiller d'orientation qualifié doit répondre à un certain nombre de normes. Voici les étapes que vous pouvez suivre pour devenir conseiller d'orientation scolaire :
#1. Terminez l'obtention de votre baccalauréat
L'obtention d'un baccalauréat d'un collège reconnu est la première étape pour devenir conseiller d'orientation. Envisagez de vous spécialiser en sciences comportementales ou sociales en tant que majeure de premier cycle si vous êtes intéressé par le conseil ou l'éducation. Il est essentiel de s'inscrire à des cours qui vous renseigneront sur les principes de la santé mentale, les services aux étudiants, la théorie de l'apprentissage et les établissements d'enseignement. Cela vous aidera à obtenir le diplôme d'études supérieures dont vous aurez besoin pour l'orientation scolaire.
#2. Atteindre un Master
Les États exigent fréquemment que les conseillers scolaires détiennent une maîtrise en orientation scolaire ou dans un domaine comparable d'un programme reconnu. Le développement humain, les théories du conseil, l'éthique du conseil et les troubles d'apprentissage et de comportement ne sont que quelques-uns des sujets sur lesquels vous pouvez vous attendre à apprendre. Vous pouvez obtenir ce diplôme supérieur en orientation scolaire en deux à trois ans.
# 3. Terminer un stage
Vous pourriez être appelé à effectuer un stage dans le cadre de vos études supérieures afin d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de l'orientation scolaire. Les connaissances qu'ils acquièrent en classe peuvent être appliquées dans une formation pratique et supervisée grâce à cette expérience pour les aspirants conseillers d'orientation. Vous pouvez développer vos capacités professionnelles de conseil scolaire en répondant aux besoins sociaux et émotionnels des élèves par le biais d'un stage.
#4. Obtenez des certifications supplémentaires.
Les employeurs remarqueront davantage votre CV si vous avez plus de certificats. Vous pouvez décider de les obtenir. L'American School Counselor Association (ASCA) délivre un certain nombre de spécialisations et de certificats, tels que spécialiste des admissions à l'université, expert en développement de l'emploi, spécialiste de la santé mentale, spécialiste des traumatismes et des crises et spécialiste de l'intimidation. Avec ces compétences, vous pouvez être prêt pour un large éventail de tâches de conseil scolaire.
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Conseiller d'orientation vs conseiller scolaire
L'ASCA et de nombreux conseillers préfèrent le terme «conseiller scolaire» car il décrit mieux le rôle que jouent les conseillers dans les milieux éducatifs. Le titre « conseiller d'orientation » suggère une fonction limitée dans laquelle le conseiller offre simplement une orientation professionnelle. Cependant, la description de poste actuelle du conseiller scolaire est considérablement plus étendue et globale que cela.
Voici quelques distinctions clés entre les concepts de conseiller d'orientation et de conseiller scolaire selon l'ASCA :
# 1. Conseiller d'orientation
- Services aux répondants pour certains
- Impact évalué à travers les perceptions et les sentiments
- fonction auxiliaire dans le processus d'amélioration des écoles
- Travailler par vous-même
#2. Conseiller scolaire
- Le programme est proactif et axé sur les données pour tout le monde Impact examiné par des statistiques sur les performances, l'assiduité et le comportement
- Une fonction essentielle dans le processus d'amélioration des écoles.
- Les conseillers dans les écoles servent de leaders
- Créer, superviser et évaluer un programme complet d'orientation scolaire.
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Quels sont les devoirs et responsabilités d'un conseiller?
Fournit des conseils, une thérapie et / ou une psychothérapie aux clients et à leurs familles selon les besoins du travail ; établit des plans de traitement, des plans de libération et des programmes de soins de suivi ; et, au besoin, gère les urgences psychologiques et intervient en cas de crise.
Quel est le rôle du conseiller scolaire aujourd'hui ?
Les conseillers travaillent avec les élèves qui ont besoin d'aide pour contrôler leur comportement, suivre leur travail scolaire ou faire des plans pour l'avenir. Les conseillers travaillent également avec les responsables de l'école, les enseignants et les parents pour s'assurer que l'intimidation et d'autres activités illégales ne se produisent pas à l'école.
Quels sont les principes d'orientation et de conseil ?
Jones dit qu'il existe quatre concepts d'orientation : (i) les différences individuelles, (ii) les capacités spécifiques qui ne sont pas innées, (iii) le besoin d'aide pour résoudre des problèmes individuels et (iv) l'importance de l'école dans l'orientation.
Combien gagnent les conseillers de lycée à New York ?
Selon l'expérience et le niveau d'éducation, le salaire du conseiller d'orientation scolaire varie de 60,236 89,287 $ à 72,954 XNUMX $ par année. La rémunération annuelle médiane est de XNUMX XNUMX $.
Quel est le salaire moyen d'un conseiller de lycée au Texas?
Dans l'État du Texas, un conseiller scolaire peut s'attendre à gagner un revenu annuel de 59,000 36,500 $. Au Texas, le salaire d'un conseiller d'orientation peut varier de 74,500 XNUMX $ à XNUMX XNUMX $, selon des critères tels que le niveau d'éducation, les années d'expérience, le type d'employeur, le niveau de responsabilité et même les pourboires et incitations.
Référence
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