ENTREPRISES AVEC LES MEILLEURS AVANTAGES (Mise à jour 2023)

Table des matières Cacher

Entreprises avec les meilleurs packages d'avantages sociaux
Entreprises technologiques avec les meilleurs avantages
Entreprises distantes avec les meilleurs avantages
Entreprises de soins de santé avec les meilleurs avantages
Qu'est-ce qu'un bon ensemble d'avantages sociaux ?
Puis-je obtenir un emploi avec de bons avantages sociaux et un bon salaire ?
Quels avantages les employés souhaitent-ils ?
Quelles entreprises technologiques ont les meilleurs avantages et avantages ?
Conclusion
Articles Relatifs
Bibliographie

L'épidémie de Covid-19 a radicalement transformé les attitudes envers le monde du travail au cours des deux dernières années, notamment le fait que tant d'emplois peuvent être accomplis dans le confort du domicile des employés. Cette transition signifie que les employés ont désormais besoin de plus d'incitations pour entrer au bureau, et lorsqu'ils sont combinés à des pénuries chroniques de compétences dans une variété d'industries et d'événements tels que la Grande Récession, les professionnels regardent au-delà du salaire pour voir quels autres avantages les organisations peuvent offrir. Dans cet article, nous avons étudié les avantages uniques des entreprises technologiques, distantes et de soins de santé du monde entier pour identifier celles qui offrent les meilleurs packages d'employés.

Il y a une raison pour laquelle les entreprises de technologie, à distance et de soins de santé sont souvent classées comme les meilleurs endroits où travailler. Découvrez ci-dessous les meilleures entreprises technologiques, distantes et de soins de santé pour voir ce qui passionne le plus les employés et préparez votre CV si vous êtes intéressé par les avantages sociaux de l'entreprise.

Entreprises avec les meilleurs packages d'avantages sociaux

L'un des avantages de trouver un excellent emploi est qu'il s'accompagne généralement d'excellents avantages sociaux. De nombreux emplois mieux rémunérés offrent une assurance médicale ainsi que des congés payés. Plusieurs organisations, vont considérablement plus loin. Les entreprises qui offrent des avantages sociaux concurrentiels attirent les meilleurs employés.

Ces entreprises sont devenues bien connues pour offrir des avantages et des forfaits exceptionnels. Ces entreprises, selon nous, offrent les meilleurs avantages sociaux.

#1. Force de vente

Il n'est pas étonnant que Salesforce soit considérée comme l'une des meilleures entreprises pour les avantages sociaux des employés. Cette entreprise basée en Californie récompense ses employés avec des programmes de bien-être, de vacances et d'éducation.

Les employés peuvent épargner jusqu'à 510 $ en revenu libre d'impôt pour compenser les frais de stationnement et de transport. Chaque mois, l'éditeur de logiciels remboursera jusqu'à 100 $ pour des activités qui profitent à ses employés (et à leurs familles !).

#sept. Microsoft

Microsoft est largement reconnu comme l'un des leaders mondiaux de l'informatique et des logiciels. La société valait 143 milliards de dollars au moment du contrôle préalable. Bill Gates, le fondateur de Microsoft, est responsable de la majeure partie du succès de l'entreprise. Le vaste personnel de l'entreprise mérite également d'être reconnu pour ses prouesses industrielles.

#dix. Facebook

Facebook est un géant des réseaux sociaux fondé par Mark Zuckerberg qui vaut aujourd'hui environ 527 milliards de dollars. Avec des liens avec presque toutes les entreprises, les opérations publiques et privées et un grand nombre d'autres utilisateurs associés, le terme «succès» est un euphémisme pour décrire cette organisation. De manière appropriée, Facebook permet à certains de ses énormes succès de se répercuter sur ses employés sous la forme d'avantages sociaux fantastiques.

#4. Banque d'Amérique

Bank of America est aujourd'hui une importante société bancaire aux États-Unis. Ce qui a commencé en 1998 par le rachat de Bank America par la Nation's Bank est devenu l'une des plus grandes banques du monde. L'actif total de Bank of America était évalué à environ 2.819 XNUMX milliards de dollars au moment de la vérification précédente.

#5. Patagonie

Bien que les entreprises technologiques reçoivent le plus d'attention pour leurs avantages exceptionnels, de grands avantages peuvent être trouvés dans une variété d'industries différentes. Patagonia, une entreprise de vêtements de plein air, a son siège social à Ventura, en Californie.

Patagonia fournit des services de garde d'enfants sur place à ses employés depuis plus de 33 ans. Ses employés bénéficient d'un accès gratuit à des vélos, des planches à roulettes et des scooters. Selon le Washington Post, les employés peuvent également suivre des cours de yoga gratuits.

#6. Compagnies aériennes du sud-ouest

Si vous aimez voyager, Southwest est incontestablement l'une des meilleures compagnies aériennes avec d'excellents forfaits d'avantages. Il offre aux salariés et à leurs familles un accès gratuit aux vols Southwest. Les employés reçoivent des permis d'invité qui permettent à des amis de les accompagner lors de voyages gratuits.

Lorsque les employés achètent des actions de l'entreprise, ils bénéficient d'une remise de 10 %. La participation aux bénéfices et un plan de retraite 401k sont également disponibles pour les employés.

#7. Barre de Clif

Ce fabricant de collations bien connu est l'une des meilleures entreprises pour les avantages sociaux. Clif Bar a un nombre incroyable d'avantages. Les employés peuvent utiliser les installations d'exercice, emprunter des vélos et consulter gratuitement des nutritionnistes.

Cette entreprise rémunère les employés jusqu'à 150 minutes de temps de gym par semaine. Ils peuvent choisir parmi plusieurs cours, tels que le spinning, le yoga et l'escalade.

Clif Bar paiera jusqu'à 350 $ en frais d'inscription pour les activités sportives, y compris les marathons et les courses de vélo de montagne. Il offre également des primes lorsque les employés utilisent des moyens de transport respectueux de l'environnement ou modifient leur maison avec des composants économes en énergie.

#8. Énergie Chesapeake

Les sociétés énergétiques sont parfois celles qui offrent les meilleurs avantages sociaux qui vont au-delà. Chesapeake Energy en est un excellent exemple. Cette société, basée à Oklahoma City, est le deuxième producteur mondial de gaz naturel. Chesapeake est également la société de forage la plus active aux États-Unis pour les puits d'énergie terrestres.
Le package d'avantages sociaux de Chesapeake Energy est généralement considéré comme le plus élevé, dans l'idée de partager une partie de son succès avec ses employés.

Entreprises technologiques avec les meilleurs avantages

Les entreprises technologiques sont particulièrement connues pour leurs régimes d'avantages sociaux, et à mesure que la concurrence pour le personnel de haut niveau s'intensifie, elles améliorent leur jeu. Nous avons compilé une liste d'entreprises technologiques avec des régimes d'avantages sociaux qui vont au-delà de la norme.

Il convient de mentionner que, contrairement aux entreprises technologiques qui mettent l'accent sur les incitations "cool" comme les collations gratuites, les consoles Xbox et les tables de ping-pong, notre liste se concentre sur les avantages réels qui influencent la qualité de vie à long terme d'un employé. Bien sûr, certaines entreprises offrent les deux, mais il est essentiel de se concentrer sur les avantages les plus pertinents pour vos besoins.

Voici des entreprises technologiques avec des programmes d'avantages sociaux innovants en 2023.

#1. Netflix

La culture des employés de Netflix est célèbre et cache un riche régime d'avantages sociaux sous la mystique. Les employés bénéficient de congés payés illimités et de nourriture gratuite en plus des soins de santé, d'un programme de dons de bienfaisance, d'une assurance-vie importante et d'horaires flexibles.

De nombreuses entreprises technologiques s'efforcent d'imiter leur politique "travailler plus intelligemment, pas plus dur". Selon leur site Web, « Nous n'avons pas de journée de travail prescrite de 9 à 5, nous n'avons donc pas non plus de politiques de congés prescrits pour les employés salariés. Nous n'établissons pas de calendrier des vacances et des vacances, vous pouvez donc observer ce qui est important pour vous, y compris quand votre esprit et votre corps ont besoin d'une pause.

#2. Spotify

Inspirée par son héritage suédois, la plateforme de musique en streaming propose une liste complète d'alternatives bénéfiques. Parmi ceux-ci figurent les jours fériés flexibles, qui permettent aux employés d'observer des jours fériés significatifs pour eux. Selon les données de la SHRM, seuls 18 % de tous les employeurs offrent l'avantage des vacances de changement aux employés à temps plein, ce qui place Spotify à l'avant-garde de l'industrie.

#3. Motus

Avec une culture d'entreprise qui prétend « améliorer la vie au travail », Motus a suivi la conversation en créant un ensemble d'avantages substantiels. Des abonnements à la salle de sport parrainés par les employés et des jours de service à un match 401 (k), l'entreprise de logiciels de gestion de la main-d'œuvre mobile basée à Boston offre tout cela.

# 4. Amazone

Les milliers d'employés d'Amazon, allant des ingénieurs aux employés d'entrepôt, bénéficient d'une variété d'avantages premium. Parmi ceux-ci figurent une assurance invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise, ainsi qu'un remboursement pouvant aller jusqu'à 5,000 XNUMX $ pour les frais d'adoption approuvés. Dans le cadre du programme de rémunération mondial, les employés d'Amazon reçoivent également des unités d'actions restreintes (RSU).

#dix. Adobe

Avec des congés payés illimités et des opportunités de travail à domicile comme deux des nombreux avantages sociaux d'Adobe, il n'est pas surprenant que l'entreprise ait fait de Glassdoor le choix des employés comme étant les meilleurs lieux de travail pour 2023. Le développement de carrière des employés est également vital, et Adobe offre un diverses initiatives de formation et de mentorat. Ceci est important car de nombreuses personnes dans le domaine de la technologie ont tendance à changer d'emploi si elles ne se sentent pas mises au défi.

#6. Genentech

Cette entreprise de biotechnologie est bien connue pour sa longue liste d'avantages sociaux, c'est pourquoi elle apparaît régulièrement sur les meilleures entreprises de Fortune pour travailler pour des listes. Des congés de maladie payés illimités, des semaines de travail réduites, jusqu'à 10,000 XNUMX $ d'aide pour les frais de scolarité, une garde d'enfants sur place et d'excellents soins de santé ne sont que le début. Il existe également d'autres équipements pratiques conçus pour vous faciliter la vie, tels que des installations de lavage de véhicules sur place, des services de coiffure et des réparations de vélos.

#dix. Cisco

Une couverture médicale complète, un congé de maternité/paternité, des horaires de travail flexibles, des incitations agréables (y compris un budget pour les célébrations d'équipe trimestrielles) et des primes annuelles font partie de l'engagement de Cisco à garder ses employés « heureux et en bonne santé », comme indiqué sur le site Web de l'entreprise. .

Le personnel peut obtenir une compensation pour les frais de scolarité, les frais de laboratoire et les livres pour les cours dans un collège accrédité. Il n'est pas toujours facile d'accompagner les employés qui souhaitent approfondir leurs connaissances et leurs capacités, c'est pourquoi Cisco se démarque par sa générosité dans ce domaine.

Entreprises distantes avec les meilleurs avantages

Le travail à distance peut être très bénéfique, mais les avantages du bureau ne sont plus disponibles et les avantages se modifient pour refléter la nouvelle normalité. De plus, les entreprises éloignées doivent s'assurer que leurs avantages sociaux prennent soin de leurs employés, même s'ils sont dispersés à travers le pays.

Si vous recherchez des entreprises distantes qui vont au-delà de l'ordinaire, nous avons compilé une liste de certains des meilleurs avantages des startups employant à distance.

#1. Articuler

En mettant l'accent sur l'équilibre travail-vie personnelle, Articulate propose des prises de force flexibles, des séances de santé mentale et une couverture médicale et médicale de niveau Fortune 500 à son équipe 100 % distante. Si cela vous semble intéressant, envisagez des carrières au sein d'une société de logiciels d'apprentissage en ligne leader du secteur, dont le siège est à New York, New York.

#2. Automatique

Automattic est une autre société entièrement distribuée avec une équipe répartie dans 50 pays. Les membres de l'équipe bénéficient d'une variété d'avantages exceptionnels, notamment une politique de vacances ouverte avec un objectif d'utilisation minimum, une allocation de bien-être et des opportunités de développement professionnel.

#3. GitLab

Les membres de l'équipe GitLab sont encouragés à prendre un minimum de 25 jours de congé grâce à une politique de prise de force flexible. Les membres de l'équipe bénéficient également d'horaires flexibles, d'avantages en matière de santé et de bien-être adaptés à leur pays d'origine et d'autres avantages tels qu'une généreuse politique de congé parental. GitLab, une «plate-forme open source de collaboration de code», dessert plus de 100,000 XNUMX organisations dans le monde.

#4. Suivi du temps de récolte

Harvest est une startup technologique qui fournit une plate-forme pour le suivi du temps, la facturation et la gestion de projet à plus de 70,000 401 entreprises dans le monde. Les employés de l'entreprise bénéficient d'une longue pause hivernale, d'une assurance médicale et d'un XNUMX (k) avec une correspondance d'entreprise.

#5. Hotjar

Hotjar est une entreprise mondiale d'optimisation du taux de conversion en pleine croissance avec des employés distants partout dans le monde. La main-d'œuvre à distance a accès à une allocation de vacances, à un bureau à domicile et à de l'argent pour un espace de coworking, ainsi qu'à une généreuse politique de congés et d'options d'achat d'actions.

#6. Impulsion créative

Impulse Creative est une entreprise de marketing numérique et de stratégie de marque spécialisée dans l'orientation des clients vers le meilleur chemin vers leurs objectifs. En plus de l'assurance maladie des employés payée à 100 % par l'entreprise, les membres de l'équipe ont accès à un nombre illimité de vacances, de congés payés et de congés de maladie.

#dix. Zapier

Zapier est un outil d'automatisation d'applications Web populaire qui permet de relier facilement les applications Web que les gens utilisent déjà. Ne cherchez pas plus loin que Zapier si vous voulez être un nomade numérique. En plus de l'indépendance géographique, les "Zapiens" bénéficient d'une politique de congés illimités, d'une excellente couverture médicale, dentaire et visuelle, et d'une allocation pour l'installation d'un bureau à domicile.

#8. Zynga

Zynga se présente comme le premier développeur mondial des jeux sociaux les plus populaires pour les plateformes Web et mobiles. Outre un salaire compétitif, les employés de Zynga peuvent profiter de politiques de congés flexibles, d'initiatives de santé et d'équipements intéressants tels que des salles de jeux et des événements sociaux.

Entreprises de soins de santé avec les meilleurs avantages

Voici cinq entreprises offrant des emplois avec avantages sociaux dans les secteurs de la santé, de la pharmacie et de l'assurance maladie :

#1. Etna

Aetna est une compagnie d'assurance maladie dédiée à rendre les communautés plus saines. Leur travail modifie le secteur de la santé en fournissant aux médecins et aux patients des outils et des ressources. Aetna propose des postes à distance dans la gestion de projet, le développement d'applications, la gestion de cas et le conseil. Ils embauchent également des infirmières chargées de l'examen de l'utilisation, des infirmières en indemnisation des accidents du travail et des infirmières en gestion de la qualité. Les emplois Aetna comportent souvent des congés payés et des prestations d'assurance maladie.

#2. Changer les soins de santé

Change Healthcare est une entreprise de technologie médicale. Les clients et les parties prenantes du secteur de la santé peuvent compter sur eux pour des solutions logicielles et réseau. Le travail à distance est proposé chez Change Healthcare pour les auditeurs, les lecteurs cliniques, les analystes de l'assurance qualité et les codeurs.

#3. Humane

Une compagnie d'assurance dans le domaine de la santé et du bien-être. Les infirmières examinatrices, les infirmières navigatrices personnelles et les infirmières autorisées coordonnatrices des soins de congé peuvent travailler à domicile. Des emplois à distance, y compris des professionnels de la recherche de dossiers, des conseillers en marketing et des gestionnaires de soins sur le terrain, sont également disponibles. Humana offre régulièrement à ses employés des avantages tels que l'assurance maladie, l'assurance vie, l'assurance dentaire et visuelle et les programmes de retraite.

#4. Parexcel

Parexel est une entreprise biopharmaceutique et de dispositifs médicaux, avec plus de 20,000 XNUMX personnes dans le monde. Ils entreprennent des recherches cliniques et réalisent des avancées médicales et technologiques. Parexel recrute des collaborateurs distants pour la recherche clinique et l'analyse de données. Ils embauchent des chefs de projet, des développeurs d'affaires et des consultants. L'assurance maladie, la couverture des médicaments sur ordonnance et les primes sont des avantages sociaux courants.

#5. Groupe UnitedHealth Inc.

United Health Group est une organisation de soins de santé diversifiée qui sert les entreprises et les consommateurs de tout le secteur. Ils s'efforcent de fournir des produits et des services de pointe qui encouragent des communautés saines. Les infirmières immatriculées de qualité clinique, les infirmières immatriculées consultantes en pratique clinique et les infirmières immatriculées en évaluation font partie des diverses carrières à distance proposées par UnitedHealth Group.

Qu'est-ce qu'un bon ensemble d'avantages sociaux ?

Un ensemble d'avantages sociaux est un ensemble de compensations non salariales qui complètent le salaire d'un employé. Il appartient à l'entreprise de sélectionner ce qu'elle offre dans un ensemble d'avantages sociaux, et cela peut différer d'un employé à l'autre en fonction de certaines des exigences de son poste. Certains avantages seront imposables, alors parlez-en à votre comptable pour déterminer ce qui s'applique à vous.

Puis-je obtenir un emploi avec de bons avantages sociaux et un bon salaire ?

Oui, il est possible d'obtenir une carrière qui offre de bons avantages et revenus. Cependant, il est souvent nécessaire d'avoir une combinaison d'éducation, de compétences, d'expérience et de persévérance dans votre recherche d'emploi.

Quels avantages les employés souhaitent-ils ?

Les congés payés, les congés de maladie et les horaires flexibles sont également des avantages essentiels.

Quelles entreprises technologiques ont les meilleurs avantages et avantages ?

Meilleures entreprises pour les avantages et avantages :

Adobe
Airbnb
Apple.
Atlassien.
cisco.
Facebook.
Google.
Hub Spot.

Conclusion

En conclusion, de nombreuses entreprises technologiques, distantes et de soins de santé offrent des avantages fantastiques à leurs employés. Ces avantages peuvent inclure une assurance maladie, des régimes de retraite, des congés payés et d'autres avantages tels que le remboursement des frais de scolarité et des initiatives de bien-être. Les entreprises technologiques, à distance et de soins de santé qui offrent les meilleurs avantages attirent et retiennent généralement les meilleurs employés, ce qui peut leur fournir un avantage concurrentiel sur leur marché.