Changer de carrière peut être intimidant à tout âge. Changer de carrière peut être à la fois excitant et intimidant. La première chose que les gens considèrent souvent lorsqu'ils changent de carrière est d'adapter leur CV et leur lettre de motivation au poste pour lequel ils se disputent. Outre votre réputation et vos compétences, vous pouvez également laisser derrière vous un réseau de collègues et d'amis. Les gens peuvent vouloir changer de carrière dans la quarantaine pour diverses raisons. Vous voudrez peut-être développer de nouvelles compétences, rechercher des emplois plus flexibles ou occuper des emplois plus importants.
Dans cet article, nous verrons pourquoi changer de carrière pourrait être une bonne idée, comment le faire et examinerons certains emplois qui pourraient convenir à une personne dans la quarantaine.
Changement de carrière
Il vous reste encore plus de la moitié de votre vie professionnelle à 40 ans. Vous ressentirez un sentiment d'utilité et d'appartenance si vous créez un nouveau cheminement de carrière autour de vos passions, ce qui vous aidera à vous épanouir jusqu'à la retraite.
Avantages de changer de carrière au moyen âge
#1. Vous êtes déjà un expert
Vous travaillez probablement depuis au moins 20 ans, et peut-être plus si vous comptez le travail d'été que vous avez eu au lycée. Depuis lors, vous avez acquis beaucoup de connaissances et vous pouvez probablement appliquer bon nombre de vos compétences à un autre domaine de travail. Profitez de votre vaste expérience.
#2. Le temps est toujours de votre côté.
Économiser de l'argent et progresser dans une nouvelle carrière sont toujours des choses que vous pouvez faire avec beaucoup de temps. De plus, une augmentation de salaire et un programme de jumelage d'employeur 401 (k) pourraient accompagner un changement de carrière.
Les défis du changement de carrière au moyen âge
#1. Vous avez maintenant plus d'obligations.
À ce moment-là, vous êtes peut-être déjà propriétaire, parent de jeunes enfants ou les deux. Vos autres obligations ou économies pourraient en pâtir si vous devez retourner aux études pour vous préparer à un changement de carrière.
#2. Coûts additionnels.
Une stratégie est nécessaire pour payer votre hypothèque, vos frais médicaux et autres factures et dépenses. D'autre part, si vous pouvez décrire de manière convaincante en quoi vos capacités et vos expériences sont pertinentes pour le poste, vous n'aurez pas nécessairement besoin d'accepter un poste de débutant.
#2. D'autres personnes sont également concernées.
Maintenant que le changement a été effectué, vous devrez peut-être compter sur votre conjoint ou partenaire. Avant de prendre des décisions importantes, vous devriez leur parler. Ces facteurs peuvent augmenter votre aversion au risque. Ils découragent beaucoup de gens de sauter. Gardez simplement à l'esprit que le risque de ne rien faire et de croire que votre travail et vos valeurs entrent en conflit ou que vous gâchez votre vie entraîne également des coûts réels.
CV pour changer de carrière
Lorsque vous changez de carrière, vous devez vous assurer que votre CV met l'accent sur les capacités qui vous aideront à réussir dans votre nouveau domaine ou votre nouvelle profession. Voici quelques étapes pour rédiger un CV qui peut vous décrocher un emploi, même si vous n'avez aucune expérience préalable dans votre nouveau domaine d'intérêt :
#1. Utiliser un format de CV combiné
Parce qu'il vous permet de faire passer vos compétences transférables avant votre expérience, le format de CV combiné est parfait pour quelqu'un qui change de carrière. Ce CV combine les formats fonctionnels et chronologiques, en privilégiant les sections réalisations et compétences avant de passer à l'expérience de travail chronologique.
Si vous changez de carrière, le format de CV combiné est avantageux car il met moins l'accent sur l'expérience de travail et davantage sur les compétences que vous avez acquises grâce à la formation continue, aux stages ou au travail bénévole, même si ces compétences ont été acquises dans un autre secteur. . Sur votre CV combiné, vous voudrez peut-être inclure les sections ci-dessous dans l'ordre suivant :
- Informations de contact
- Objectif/résumé du CV
- Aperçu des compétences
- Cours/certifications (si applicable au nouvel emploi)
- L'expérience professionnelle
- Éducation
#2. Ajouter un résumé ou un objectif à votre CV
Lorsqu'un employeur potentiel examine plusieurs CV à la fois, un objectif peut l'aider en résumant rapidement vos qualifications. Vous devez mettre vos coordonnées juste après la section objectif ou résumé.
Cette section ne doit contenir que les compétences et les qualifications pertinentes pour la nouvelle carrière que vous souhaitez poursuivre. Dans cette section, soyez succinct mais précis lorsque vous décrivez ces compétences. La section des compétences vous donnera l'occasion d'en discuter plus en détail. Pour choisir les compétences à inclure, examinez attentivement la description de poste et notez tous les mots-clés utilisés par l'employeur pour caractériser son candidat idéal. Incluez toutes les informations d'identification ou connaissances transférables de l'industrie dans cette section. Parce qu'il est pertinent à leurs besoins, c'est ce qui retiendra l'attention de l'employeur.
#3. Ajouter une rubrique Compétences
Votre objectif doit être immédiatement suivi de la section des compétences. La section des compétences, qui est souvent votre section la plus visible, est l'endroit où vous développez les capacités que vous avez mentionnées dans le résumé. Celles-ci doivent être des capacités pertinentes pour la description de poste, tout comme dans la section récapitulative.
#4. Afficher les qualifications/cours
Une place de choix sur votre CV devrait être accordée à tous les certificats que vous avez obtenus ou aux cours que vous avez suivis pour développer des compétences liées à votre nouvelle carrière. Les employeurs verront que même si vous n'avez aucune expérience pratique dans le domaine que vous poursuivez, vous avez pris les mesures nécessaires pour apprendre les bases ou obtenir une certification.
#5. Passez en revue votre parcours professionnel.
La meilleure façon de mettre à jour votre section emploi est de mettre en évidence les compétences transférables qui sont importantes pour votre nouvelle carrière en ajoutant des puces succinctes à chaque entrée. Vous pouvez tirer le meilleur parti de votre section emploi en mettant davantage l'accent sur les compétences que vous avez utilisées dans votre carrière que sur les tâches dont vous étiez responsable, car cela vous permettra de mettre en évidence des capacités qu'un employeur dans votre nouveau domaine trouverait attrayantes .
#6. Inclure les projets
Les employeurs peuvent voir toute application pratique des compétences professionnelles pertinentes que vous avez répertoriées dans votre section compétences en consultant tous les projets personnels ou professionnels sur lesquels vous avez travaillé.
#7. Mettez à jour votre formation
Réécrire votre section sur l'éducation pourrait être bénéfique. Vous avez peut-être suivi quelques cours qui n'étaient pas liés à votre majeure ou mineure à l'université, même s'ils étaient plus étroitement liés à votre domaine d'origine. Vous pouvez indiquer dans cette section lesquels de ces cours sont pertinents pour votre nouvelle carrière.
Lettre de motivation pour changer de carrière
Une lettre de motivation de changement de carrière doit accompagner votre CV. Lorsque vous changez de carrière, il est important de souligner pourquoi vous le faites et pourquoi vos compétences correspondent bien au nouveau poste dans votre lettre de motivation.
#1. Commencez par une introduction solide
Mentionnez directement le poste pour lequel vous postulez, puis expliquez pourquoi vous feriez un excellent candidat. Au lieu de cela, gardez le client intéressé en mettant en évidence les compétences pertinentes que vous possédez. Il n'y a pas besoin de détails excessifs. Soyez honnête, sincère et franc sur la façon dont vos capacités spéciales font de vous le candidat idéal pour le poste.
#2. Parlez des compétences transférables
Même si vous ne le savez pas, vous possédez probablement déjà un large éventail de compétences transférables pour votre nouveau domaine d'emploi. Faites une liste de vos compétences techniques (hard) et interpersonnelles (soft). Parcourez la description du poste et mettez en évidence les compétences que vous possédez déjà et qui sont nécessaires pour le poste. Expliquez en détail comment vos compétences techniques et générales actuelles se comparent à celles nécessaires pour votre nouvelle carrière dans votre lettre. Dans la mesure du possible, étayez vos affirmations par des chiffres et des données vérifiables pour démontrer davantage votre adéquation.
#3. Discuter des rôles précédents
Parlez de vos réussites de votre emploi précédent dans votre lettre de motivation pour changer de carrière. Mais assurez-vous de vous concentrer sur vos réalisations qui sont particulièrement pertinentes pour le nouveau poste. Même si vous n'avez pas d'expérience pertinente pour le poste pour lequel vous postulez, cette section montre à quel point vos compétences et vos connaissances sont transférables.
#4. Expliquez pourquoi vous essayez une nouvelle carrière
Dans votre lettre, listez vos motivations pour envisager une reconversion professionnelle. Cela démontrera aux employeurs potentiels pourquoi vous êtes intéressé par le poste malgré votre manque apparent d'expérience.
#5. Mentionnez de nouvelles compétences qui complètent votre nouvelle carrière
Peut-être avez-vous terminé des cours en ligne, effectué des recherches supplémentaires pour apprendre de nouvelles informations ou assisté à des conférences pour vous faire une idée de votre nouveau domaine. Dans cette situation, assurez-vous de souligner vos efforts dans votre lettre de motivation.
De nouvelles qualifications, compétences ou même certifications peuvent être requises lors d'un changement de carrière. Dans cette situation, assurez-vous que votre lettre de motivation concerne uniquement vos compétences transférables.
#6. Démontrer la compréhension de l'entreprise
Si vous connaissez le nom de l'entreprise, prenez le temps d'en apprendre davantage afin de pouvoir montrer dans votre lettre de motivation que vous connaissez bien l'entreprise. Il est essentiel de garder à l'esprit que lorsque vous vous « vendez » dans votre lettre de motivation, vous devez également discuter de la manière dont vous pouvez aider l'organisation à atteindre ses objectifs. De plus, cela implique d'établir des liens entre vos connaissances et les exigences de l'entreprise.
#7. Terminer par une déclaration positive
Votre dernier paragraphe doit être fort et encourageant. Réitérez à quel point vous êtes excité par le travail ou le projet. N'oubliez pas d'exprimer votre gratitude au responsable du recrutement ou au client pour leur temps et leur considération.
Résumez l'intégralité de votre présentation au client ou à l'employeur dans le dernier paragraphe. Dites-leur une fois de plus pourquoi ils devraient vous embaucher. N'ayez pas peur. Terminez fort et incluez un appel à l'action (avec les informations de contact).
#8. Révisez votre lettre de motivation
Vous avez terminé votre lettre de motivation. Ne l'envoyez pas tout de suite cependant. Après une journée, revenez et revoyez-le une fois de plus. Il vous sera plus facile de revoir votre lettre de motivation après une pause.
Vérifiez votre lettre une fois de plus pour les fautes de frappe et les erreurs grammaticales. Utilisez l'outil de vérification orthographique. Demandez à un ami ou à une personne de confiance de le relire également si vous le pouvez. Souvent, une deuxième paire d'yeux peut vous aider à repérer les erreurs que vous auriez pu manquer autrement.
Changer de carrière à 40 ans
Une nouvelle carrière peut être lancée à tout âge, même à 40, 50 et 60 ans. Se fixer de nouveaux objectifs personnels et professionnels et mener une vie qui a du sens n'est jamais trop tard, même s'ils demandent un peu plus de travail. Même si vous pouvez changer de carrière et travailler dans presque tous les secteurs, certains postes deviennent plus difficiles à pourvoir avec l'âge.
Les carrières qui exigent une accumulation importante de connaissances spécialisées et d'heures de pratique seront plus difficiles à percer si vous n'êtes pas déjà dans le domaine. Les conseils suivants vous aideront à changer de carrière à n'importe quelle étape et à rendre la transition aussi indolore que possible.
Comment changer de carrière à 40 ans
#1. Reconnaissez la raison d'être de votre changement
L'une des premières étapes pour envisager de changer de carrière en milieu de vie consiste à identifier les raisons spécifiques pour lesquelles vous souhaitez un nouvel emploi. Fixer des objectifs et être conscient de vos exigences vous aidera à orienter votre recherche d'emploi, même si vous ne pouvez pas identifier exactement ce que vous recherchez avant de le trouver.
#2. Faire une recherche
L'utilisation de vos ressources locales est la clé d'une recherche d'emploi réussie. Utilisez la communauté professionnelle que vous avez travaillé si dur pour construire au fil des ans. Mettez à jour votre profil LinkedIn, connectez-vous avec les gens là-bas, réseautez avec des collègues et recherchez des recruteurs et des amis dans votre secteur nouvellement sélectionné.
Publiez pour informer tous les membres de votre réseau que vous êtes à la recherche d'un emploi et pour vous renseigner sur les possibilités d'emploi. Assurez-vous d'être conscient de la situation. Énumérez les compétences dont vous aurez besoin pour réussir dans le poste de vos rêves après avoir recherché l'entreprise sur Glassdoor et le poste de vos rêves. Cette procédure vous aidera également à formuler des questions d'entrevue pour des employeurs potentiels.
#3. Améliore-toi.
Soyez curieux et ouvert à l'apprentissage expérientiel. Il peut y avoir des opportunités à temps partiel pour en apprendre davantage sur divers lieux de travail ou pour perfectionner vos compétences. Avant de vous engager à temps plein, essayez de suivre un expert dans le domaine, de faire du bénévolat ou de démarrer une entreprise parallèle.
Ces choses peuvent vous aider à avoir un vrai avant-goût de ce qui vous attend. Pour répondre aux normes établies par l'industrie dans cette situation, vous devrez investir dans votre développement. Cela peut impliquer la recherche d'un stage, l'inscription à un cours en ligne ou la poursuite d'un nouveau diplôme. Chacun de ces choix peut améliorer vos qualifications et vous aider à vous préparer pour votre nouveau poste.
#4. Reconnaissez vos compétences transférables
Certaines de vos compétences peuvent être propres à votre secteur d'activité actuel, comme votre connaissance approfondie des procédures d'entreprise, des logiciels propriétaires ou de toute autre connaissance spécialisée. Renseignez-vous sur les qualifications des personnes occupant les postes que vous embauchez.
#5. Agir maintenant
Commencez à envoyer votre CV mis à jour aux entreprises qui vous intéressent. Envisagez d'engager un coach de carrière ou de contacter une agence de placement. Demandez à vos collègues s'ils connaissent des offres d'emploi dans leurs réseaux professionnels ou renseignez-vous sur la carrière de leurs amis. Vous pouvez affronter vos peurs et prendre en main votre avenir en vous forçant à agir.
Meilleures carrières pour devenir @40
Indépendants ou Consultant
L'entrepreneuriat est un choix populaire pour les personnes qui changent de carrière. Bon nombre de vos compétences actuelles peuvent être mises à profit dans cette situation, bien qu'il y ait des tâches supplémentaires associées à la gestion de votre propre entreprise. Étudiez les différents problèmes que vous pourriez être en mesure de résoudre pour des clients potentiels.
Traducteurs
Si vous maîtrisez plusieurs langues, la traduction est une profession de grande envergure qui teste à la fois vos capacités de communication écrite et verbale. Le médical, le juridique, le divertissement et l'édition ne sont que quelques-uns des secteurs dans lesquels les traducteurs peuvent se spécialiser.
Comment puis-je changer complètement ma carrière?
- Évaluez votre niveau de satisfaction dans votre poste actuel.
- Examinez vos passions, vos principes fondamentaux et vos capacités.
- Pensez à une variété d'industries pour les carrières
- Formez une stratégie.
- Repositionnez-vous
- Suivez quelques membres du personnel de diverses entreprises.
- Trouvez des emplois connexes en postulant à des postes de pigiste et de bénévole.
- Améliorez vos capacités
- Cherchez un emploi dans votre industrie.
30 ans, c'est trop vieux pour changer de carrière ?
Si vous avez la bonne tactique à votre disposition, il n'est probablement jamais trop tard pour choisir l'option de changer de carrière. Restez optimiste si vous êtes dans la trentaine, la quarantaine ou la cinquantaine.
Quel âge est le meilleur pour changer de carrière ?
Vos 20 et 30 ans sont les âges idéaux si vous envisagez de changer de carrière. Apprenez de nouvelles informations et rapprochez-vous de la réalisation de nouveaux objectifs professionnels en étudiant en ligne.
A quel âge faut-il changer de métier ?
Tout âge peut être intimidant lors d'un changement de carrière. Le meilleur moment pour changer de carrière est entre 20 et 30 ans.
Quel âge est trop tard pour une carrière ?
La bonne nouvelle est que vous pouvez toujours faire un changement si vous avez les compétences nécessaires.
Conclusion
La perspective de changer de carrière à 40 ans ne doit pas être terrible. Vous obtiendrez beaucoup de soutien tout au long de ce changement de vie. Vous chercherez des informations auprès de collègues potentiels, comptez sur vos mentors pour obtenir des conseils et comptez sur vos amis et votre famille pour un soutien moral. Même des livres de carrière sur le changement de carrière sont disponibles.
FAQ sur le changement de carrière
Quels sont les défis du changement de carrière au moyen âge ?
- Coûts additionnels
- D'autres personnes dépendent de vous
- Plus d'obligations
Quel âge est le meilleur pour changer de carrière ?
Vos 20 et 30 ans sont les âges idéaux si vous envisagez de changer de carrière. Apprenez de nouvelles informations et rapprochez-vous de la réalisation de nouveaux objectifs professionnels en étudiant en ligne.
Comment changer de carrière à 40 ans ?
- Faire une recherche
- Inscrivez-vous aux cours en ligne
- Mettez à jour votre CV et votre lettre de motivation
- Postuler à des emplois
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Bibliographie
