Le concept de carrière par rapport à l'emploi peut être difficile à différencier ; la plupart des gens les prennent les uns pour les autres, car ils sont assez similaires. Cependant, même si vous travaillez à la fois pour gagner de l’argent et pour soutenir votre style de vie, les deux concepts ne sont pas tout à fait identiques.
Même si les emplois et les carrières nous permettent tous deux de gagner suffisamment d’argent pour subvenir à nos besoins et à ceux de notre famille, ils ne signifient pas la même chose. Avec une carrière, vous vous concentrez beaucoup plus sur votre parcours professionnel et sur la réalisation de vos objectifs.
Il est important de savoir si vous recherchez un emploi ou une carrière pour planifier vos objectifs professionnels.
Carrière vs emploi : Qu’est-ce qu’une carrière ?
Une carrière est un parcours professionnel à long terme que vous pouvez déterminer en fonction de vos passions. C'est le chemin que vous empruntez pour réaliser vos objectifs et vos ambitions professionnelles. Vous aurez peut-être besoin d’un certain niveau d’éducation ou de formation pour atteindre ces objectifs.
Les personnes poursuivant une carrière ont souvent fixé des salaires assortis d'avantages tels que des options d'achat d'actions, des régimes de retraite, des pensions et des primes. Ils obtiennent également des avantages au-delà de l’argent, comme la fierté personnelle, la satisfaction au travail et l’estime de soi.
Une carrière peut durer toute votre vie. Vous pourriez occuper de nombreux emplois auprès de nombreux employeurs du secteur de votre choix dans lequel vous progresserez au cours de votre carrière.
Carrière ou emploi : qu'est-ce qu'un emploi ?
Un emploi est un travail que vous effectuez pour gagner de l’argent afin de subvenir à vos besoins fondamentaux. Il peut s'agir d'un emploi à temps plein ou à temps partiel et peut être de courte durée. Vous pourriez gagner un salaire horaire ou un salaire fixe plutôt qu'un salaire avec avantages sociaux. Vous devrez peut-être également acquérir certaines compétences liées à ce rôle, mais tous les emplois ne nécessitent pas un diplôme spécialisé ou une formation avancée.
Les entreprises attendent de leurs employés qu'ils accomplissent leur travail individuel en échange d'une rémunération régulière et qu'ils soient responsables des tâches qui leur sont confiées.
Vous pouvez également définir un emploi comme un contrat à court ou à long terme entre un employeur et un travailleur. Par exemple, une entreprise embauche un entrepreneur local pour réaliser un travail de rénovation de bureau. Ils conviennent des conditions de paiement et le travail se termine une fois le projet terminé.
Principales différences entre carrière et emploi
Un voyage
Un emploi n'est pas un voyage de toute une vie mais une agitation immédiate avec pour seul objectif final le salaire alors qu'une carrière est un voyage. Un parcours professionnel tel que défini par l'Oxford Dictionary est un processus long et souvent difficile de changement et de développement personnel.
Croissance professionnelle
Un emploi par rapport à une carrière présente moins d'opportunités d'évolution professionnelle et de reconnaissance pour vous, surtout lorsque l'on réfléchit aux deux concepts à long terme. Une formation spécialisée et d'autres formations visant à développer vos compétences personnelles visent à contribuer à votre poursuite tout au long de votre vie dans le domaine de carrière que vous avez choisi.
Une carrière vous offre plus d’opportunités d’évolution professionnelle ainsi qu’une chance de devenir un leader d’opinion et un spécialiste dans votre domaine. En revanche, un emploi vous offre la possibilité de gagner votre prochain salaire et des opportunités de progression de carrière très faibles, voire inexistantes.
Moins d'épanouissement
Un emploi garantit moins d’épanouissement professionnel tandis qu’une carrière vous assurera d’être plus épanoui en termes d’objectifs de carrière et de réalisations personnelles. La reconnaissance professionnelle, les réalisations, les récompenses et les récompenses sont plus susceptibles de vous être décernées pour une carrière que pour un emploi.
Les personnes ayant une carrière viennent généralement au travail le lundi plus heureuses que celles qui ont un emploi. C’est simplement parce que les routines de carrière leur semblent moins ennuyeuses et que c’est une rampe de lancement vers leurs objectifs futurs.
Tableau de comparaison carrière/emploi
Tableau de comparaison
Carrière ou emploi : comment un emploi affecte-t-il votre carrière ?
Vous occuperez probablement de nombreux emplois tout au long de votre carrière, même si vous n’avez pas de cheminement de carrière défini en tête lorsque vous rejoignez le marché du travail. Il peut être utile de considérer chaque poste que vous occupez comme une étape dans le travail de votre vie. Votre travail peut affecter votre carrière de la manière suivante :
Les emplois composent votre carrière
Une carrière comprend tous les emplois que vous avez occupés, qu'ils soient ou non associés les uns aux autres. Vous pourriez passer des décennies à travailler dans le même département qu’une seule organisation. Alternativement, vous pouvez occuper de nombreux emplois apparemment sans rapport au cours de votre vie, tels que gardien de green, assistant exécutif et spécialiste des technologies de l'information.
Ils définissent tous votre carrière et peuvent vous mettre en contact avec d’autres opportunités qui vous passionnent.
Considérez les emplois comme des tâches à court terme qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs à long terme.
Vous apprenez de chaque travail
Chaque emploi que vous acceptez vous apprend des leçons que vous pourrez appliquer à de futurs emplois. Vous acquerrez également une variété de compétences, de connaissances et d’expériences. Par exemple, peut-être que votre travail de commis au détail vous a appris à gérer les situations difficiles avec tact. Votre poste de réceptionniste vous a peut-être appris de bonnes compétences en communication et en service client.
D'autres rôles peuvent vous aider à développer vos compétences rédactionnelles, à développer votre capacité à gérer le rejet ou à vous enseigner la valeur de la persévérance et du travail acharné.
Les emplois vous offrent des opportunités de réseautage
A chaque emploi, vous construisez un réseau et une communauté de contacts professionnels. Si vous entretenez une relation productive et professionnelle avec tous vos collègues et clients, vous pouvez vous offrir la possibilité de nouer des relations avec ces relations tout au long de votre carrière.
Travail acharné porte ses fruits
Votre emploi actuel pourrait affecter votre carrière de manière inattendue. Pour cette raison, essayez d’aller au-delà du strict minimum. Une attitude positive, une soif d'apprendre et un travail constamment de haute qualité peuvent vous distinguer, créer de nouvelles opportunités et vous valoir des recommandations pour de futurs emplois.
Carrière ou emploi : comment transformer un emploi en carrière
Si vous souhaitez faire carrière, vous pouvez travailler pour atteindre cet objectif à long terme. Ces stratégies peuvent aider.
Continuer à apprendre et à se développer
Visez toujours à améliorer vos compétences et vos connaissances. Si vous savez quel cheminement de carrière vous souhaitez poursuivre, déterminez de quelle expertise et expérience vous avez besoin pour y arriver. Une fois que vous êtes conscient des exigences, cherchez à développer vos qualifications, que ce soit par la pratique dans votre emploi actuel ou par une formation formelle, des cours en ligne et l'éducation.
Lorsque vous essayez de déterminer quelles compétences bénéficieront le plus à votre carrière, recherchez les professionnels qui réussissent dans ce secteur. Demandez-vous quels sont leurs points forts, leurs talents ou leurs réalisations. Contactez des personnes ayant une carrière similaire et demandez-leur conseil.
Obtenez un mentor
Si possible, recherchez un ou deux mentors ayant un poste de niveau supérieur ou une expérience dans le domaine de votre choix. Demandez-leur s’ils envisageront de vous soutenir et de vous conseiller professionnellement. Lorsque vous travaillez avec un mentor, vous pouvez planifier des questions spécifiques à poser ou des sujets à discuter, comme le développement de carrière. Réfléchissez au parcours de votre mentor et demandez-vous si un parcours similaire pourrait fonctionner pour vous.
Développez votre réseau
Les ateliers, conférences, séminaires et événements sociaux peuvent être d’excellents lieux pour rencontrer des professionnels de votre domaine. Vous pouvez étendre votre réseau pour disposer de plus de ressources pour partager des expériences, apprendre, obtenir des conseils et des recommandations d'emploi.
Postuler pour un stage
Acquérir de l'expérience dans votre domaine de carrière, même s'il s'agit d'un stage, peut vous aider à progresser ou à percer dans ce secteur. Si vous travaillez actuellement en tant que consultant en technologies de l'information mais que vous souhaitez faire carrière dans le secteur de l'édition, par exemple, vous pouvez rechercher des opportunités de formation ou de certification.
Après cela, vous pouvez rechercher des stages qui peuvent vous aider à acquérir une expérience en montage ou en production.
Carrière ou emploi : lequel devriez-vous avoir ?
Les emplois et les carrières sont interconnectés, car toute une vie d’emplois constitue la carrière que vous choisissez. La plupart des gens commencent au bas de l'échelle avec un emploi de débutant ou peu rémunéré avant de progresser dans différents emplois dans leur secteur pour acquérir l'expérience nécessaire pour atteindre leurs objectifs à long terme. Les compétences et les connaissances que vous développez dans chaque rôle peuvent contribuer au succès de votre carrière.
Cependant, ni une carrière ni un emploi ne sont plus importants, celui que vous choisirez sera basé sur vos besoins, votre âge, vos qualifications et plus encore. Il est important de noter que vous pouvez parfois accepter plusieurs emplois pour rester à flot financièrement et trouver vos marques et votre passion avant de vous engager à bâtir une carrière.
Il est également important de comprendre que si vous êtes au début de votre carrière, essayez de ne pas vous retrouver coincé à faire un travail pour des gains purement monétaires. Construire une carrière demande beaucoup de travail et d’engagement, mais c’est plus gratifiant financièrement. À long terme, cela vous aide à développer vos compétences en leadership et vous positionne davantage en tant que leader de l'industrie qu'en tant qu'emploi.
En conclusion, faites un audit de votre vie professionnelle et décidez dans quelle voie vous vous engagez si cela vous convient ou non et surtout apportez les changements nécessaires si nécessaire.
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Bibliographie
