Vous imaginez généralement un entraîneur sportif lorsque vous pensez à un entraîneur - quelqu'un qui inspire les athlètes à donner le meilleur d'eux-mêmes. En dehors de l'athlétisme, cependant, il existe d'autres types d'instructeurs qui peuvent vous inciter à donner le meilleur de vous-même. Un entraîneur de carrière est l'un de ces entraîneurs. Que vous connaissiez ou non le mot, vous vous demandez peut-être ce qu'est un coach de carrière, ce qu'il fait et si vous en avez besoin ou non. Comment vont-ils m'inspirer pour réussir ma carrière? L'exercice en fait-il partie ? Lisez la suite pour en savoir plus sur le certificat en coaching de carrière et les types de service de coaching de carrière.
Coaching de carrière
Le coaching de carrière est la pratique d'un spécialiste en développement qui offre une orientation et des conseils individuels aux individus pour les aider à modifier et à améliorer leur cheminement de carrière. Afin d'obtenir un nouvel emploi, de changer de carrière ou d'obtenir une promotion, vous pourriez envisager d'embaucher un coach de carrière. Alors, considérez un coach de carrière comme un partenaire dans votre développement personnel et professionnel. Quelle que soit la façon dont vous définissez votre potentiel de carrière, vous pouvez le maximiser avec le bon coach.
La fonction d'un coach de carrière
Il n'y a pas d'approche unique en matière de coaching de carrière, car les coachs de carrière viennent d'horizons et d'expériences variés. Tous les coachs de carrière ont cependant une chose en commun : ils souhaitent tous vous aider à déterminer ce que vous devez faire pour atteindre le poste que vous désirez. Un coach de carrière peut également vous aider avec une variété de choses, dont certaines incluent :
- Déterminer quelles professions vous fascinent
- Établir une marque crédible
- Créer et mettre à jour votre CV
- Conseils pour réussir sa recherche d'emploi
- Créer et garder la motivation
À quoi s'attendre d'un coach de carrière
Un coach de carrière peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière en vous donnant des conseils professionnels et des commentaires impartiaux et objectifs. Ceci comprend:
- Responsabilité : S'assurer que vous remplissez vos obligations
- Focus : Le but est de vous empêcher de tomber dans un terrier de lapin.
- Encouragement : remonter le moral pendant que vous vous sentez déprimé
- Structure : pour servir de modèle et d'aide à l'organisation des choses
Types de coaching de carrière
Alors qu'ils travaillent pour réussir professionnellement, les candidats peuvent envisager une variété d'options d'orientation professionnelle. Voici quelques types de coaching de carrière qui vous aideront à atteindre un certain objectif de carrière :
#1. Coaching de découverte de carrière
Le coaching de découverte de carrière est l'un des types de coaching de carrière. Les gens peuvent utiliser le coaching de découverte de carrière pour les aider à trouver un emploi qui correspond à leurs besoins et à leurs intérêts. Ainsi, avec l'aide de coachs qui offrent ces services, les candidats peuvent parler de leur parcours, de leurs compétences, de leurs motivations et de leurs objectifs. Les coachs peuvent aider les candidats à trouver une carrière dans laquelle ils peuvent réussir et qu'ils aiment à partir de maintenant.
#2. Coaching de développement de CV
Il s'agit de l'un des types de services de coaching de carrière ciblés qui permettent aux individus de produire des documents bien organisés et réussis, tels que des CV et des lettres de motivation. Par conséquent, avec l'aide de coachs qui offrent des services de création de CV, les professionnels peuvent rédiger ces documents et bien écrire sur leur expérience. De plus, les candidats peuvent apprendre à adapter leur CV pendant le processus de candidature.
#3. Mentorat
Certains experts qui ont construit des carrières réussies dans des domaines où les barrières à l'entrée sont importantes pourraient fournir des services de coaching de carrière en utilisant un modèle de mentorat. Ces mentors offrent fréquemment des conseils et une orientation sur l'avancement et le développement de carrière. Les candidats peuvent alors avoir plus de clarté sur leur cheminement de carrière et avoir confiance en leur capacité à réussir.
#4. Entretien d'embauche
C'est l'un des différents types de service de coaching de carrière. Les candidats qui reçoivent un coaching d'entrevue peuvent acquérir l'assurance et l'expertise technique nécessaires pour bien performer dans les procédures de sélection. Les candidats peuvent recevoir des outils et des techniques de la part de ceux qui offrent des services de coaching d'entretien pour parler de manière convaincante de leurs qualifications, converser avec les responsables du recrutement et contrôler leur anxiété pendant les entretiens. Ainsi, avec cette aide, les candidats pourraient améliorer leur capacité à faire connaître leur valeur et à se présenter dans un cadre professionnel.
#5. Accompagnement en recherche d'emploi
Les candidats peuvent être en mesure de trouver plus d'opportunités et d'emplois qui leur conviennent grâce au coaching de recherche d'emploi. Ceux qui proposent un coaching de recherche d'emploi travaillent avec des prospects pour examiner les meilleures pratiques pour la procédure et créer des tactiques pour trouver rapidement des postes. Afin d'aider les professionnels à décrocher un emploi, les coachs en recherche d'emploi peuvent également offrir une assistance supplémentaire, telle que la rédaction de CV et de lettres de motivation.
#6. Coaching de réseautage
C'est aussi l'un des types de service de coaching de carrière. Les professionnels peuvent acquérir des techniques utiles pour établir des liens avec d'autres dans leur domaine en participant au coaching de réseautage. Les coachs qui utilisent cette stratégie aident fréquemment leurs clients à comprendre la valeur du réseautage et les ressources à leur disposition pour un réseautage efficace. Avec ce soutien, les professionnels peuvent construire un réseau plus solide et découvrir de nouvelles opportunités qu'ils n'auraient peut-être pas découvertes autrement.
Service de coaching de carrière
Lorsque vous comparez le coaching de carrière à une stratégie de bricolage, l'avantage est que votre coach de carrière doit avoir une expertise dans la traversée des eaux avec laquelle vous n'êtes pas familier. Par conséquent, en faisant appel à un expert qui a déjà réussi à aider d'autres personnes dans des circonstances similaires, l'embauche d'un coach de carrière peut vous aider à gagner du temps. Les différents services de coaching de carrière comprennent :
#1. Soyez productif
Vimari Roman a fondé le cabinet de conseil en emploi Be Productive Coaching en 2013. Le Global Certificate in Leadership Coaching a été décerné à Vimari. De plus, son entreprise fournit une large gamme de services, tels que la stratégie de carrière, l'image de marque professionnelle, le bien-être mental, etc., en plus du coaching standard. Les refontes de votre CV, lettre de motivation et profil LinkedIn sont incluses dans tous leurs packages. Cependant, peu importe où vous êtes, vous pouvez utiliser leur service de coaching de carrière en ligne. Un coach de carrière avec plus de 20 ans d'expertise est également à votre disposition.
#2. Un chemin qui s'adapte
Au cours des 15 dernières années, plus de 1,000 XNUMX personnes ont bénéficié de A Path That Fits. De plus, ils ont tous au moins dix ans d'expérience professionnelle en tant que conseillers d'orientation et de vie. Vous avez la possibilité de travailler avec l'entraîneur de votre choix tout en le faisant. La plupart de leurs clients essaient de changer de carrière ou de trouver leur véritable vocation.
De plus, des sessions de groupe et un coaching individuel sont disponibles. Ils mélangent vraiment le coaching individuel avec tous les avantages de leur coaching de groupe dans leur option de coaching individuel. Des sessions de coaching en personne et en ligne sont disponibles à San Francisco. L'entreprise utilise également une stratégie basée sur la pleine conscience pour vous aider à obtenir des résultats dans votre travail en apportant de la clarté et en prenant des mesures spécifiques.
#3. Jody Michael Associés
Jody Michael a fondé Jody Michael Associates en 1996. Les clients des services de coaching de carrière de l'entreprise varient selon les niveaux d'expérience et comprennent des cadres de niveau C, des cadres supérieurs et même des étudiants. Bien qu'ils aient une base à Chicago, ils ont actuellement des bureaux dans cinq villes différentes. Des rencontres avec votre coach de carrière peuvent être organisées par téléphone, en personne ou sur place. L'ensemble de leur personnel est composé d'entraîneurs professionnels certifiés (PCC). De plus, leur site Web contient des informations détaillées sur leurs entraîneurs de carrière.
#4. Ama La Vida
En 2016, Nicole Wood et Foram Sheth ont fondé Ama La Vida. Ama La Vida est une entreprise de coaching de carrière en ligne basée à Chicago, Illinois, qui fournit ses services dans le monde entier. Cependant, plus de 1,000 XNUMX experts de carrière ont reçu leur coaching et ils ont été mis en évidence par des publications comme Business Insider. Le personnel d'Ama La Vida tient compte de vos exigences et de vos objectifs de carrière avant de vous affecter à l'un de leurs nombreux entraîneurs. Cependant, si vous n'êtes pas satisfait de l'entraîneur qui vous a été assigné, vous avez la possibilité de changer.
#5. Entraînement 4 Bien
Le coaching pour le bien ne se limite pas au coaching de carrière ; il était autrefois connu sous le nom de Wolfgang Professional Coaching. Une variété de services sont disponibles auprès d'eux, y compris la formation des cadres et des dirigeants, le développement de profils LinkedIn, la transition de carrière, la recherche d'emploi, l'orientation professionnelle, la formation aux entretiens, etc. Quelle que soit l'étape de votre carrière où vous en êtes, Coaching 4 Good est là pour vous accompagner. Une large gamme de services est proposée par Coaching 4 Good. Coaching 4 Good est un service sur mesure pour vous, que vous soyez un jeune diplômé qui ne sait pas comment démarrer sa carrière ou un cadre à la recherche d'un coaching en leadership. De plus, ils offrent une consultation d'introduction gratuite pour en savoir plus sur vos besoins.
Que devraient avoir les programmes de certification de coaching de carrière ?
Voici quelques éléments à prendre en compte lors du choix d'un programme de certification de coaching de carrière :
- Certification: Un programme accrédité ICF ou AC est préférable. Cela garantit que le programme est de haute qualité et rigoureux.
- Pratique: La certification de coaching de carrière devrait couvrir l'évaluation, la planification des objectifs et le marketing. Des professionnels passionnés de coaching devraient diriger la formation.
- Expérience : Le programme de certification devrait donner une expérience de coaching. Cela vous aidera à coacher et à comprendre le travail du client.
- Évaluation: Les tests ou les études de cas devraient faire partie du programme de certification des coachs de carrière. La plupart des évaluateurs sont des professionnels qualifiés.
- Technique: Le cours de formation devrait fournir aux diplômés des outils, des réseaux et des forums en ligne. Cela vous aidera à apprendre de nouvelles méthodes de coaching et à réseauter avec d'autres coachs de carrière.
Meilleures certifications de coaching de carrière
Commençons! Six programmes de certification de coaching de carrière parmi les mieux notés sont disponibles aujourd'hui. Ils comprennent:
#1. Institut mondial des entraîneurs
Programme de certification des coachs de carrière du Global Coach Institute accrédité par l'ICF. La formation des entraîneurs comprend l'évaluation, l'établissement d'objectifs et le marketing. La pratique du coaching est incluse. Des professionnels passionnés de coaching dirigent le programme. Le programme offre également du réseautage, des ressources et de l'aide. Cela coûte cher et prend du temps.
#2. Programme de certification des entraîneurs de carrière
Le programme de certification des entraîneurs de carrière de l'Université de l'Illinois à Springfield enseigne aux entraîneurs de carrière comment réussir. Le programme de quatre cours et de deux cours au choix est destiné aux titulaires d'un baccalauréat. Ce programme aide les individus à aider les autres à atteindre leurs objectifs de carrière. Ils évaluent également les besoins et établissent des stratégies de carrière. Un portail d'apprentissage en ligne et une communauté de coaching de carrière sont également disponibles. Le programme est coûteux et prend du temps. Les compétences et les connaissances du programme sont transférables, ce qui en fait un investissement rentable.
#3. Collège IAP
Un programme de certification complet et peu coûteux est le programme de certification IAP College Career Coach. 377 $ pour 12 semaines. L'expertise en coaching ou en conseil est utile mais pas essentielle. Cette certification vous donne également accès à un forum privé pour poser des questions et réseauter avec d'autres entraîneurs, un certificat et le droit d'utiliser le logo IAP College sur votre site Web et vos supports marketing.
#4. Orientation professionnelle certifiée NCDA
La National Career Development Association (NCDA) certifie les conseillers en carrière qui souhaitent montrer leur expertise. Les coûts de l'orientation professionnelle certifiée NCDA varient selon le niveau d'adhésion. Les professionnels paient 595 $ et les habitués paient 395 $. Les conseillers en carrière certifiés NCDA doivent réussir un seul examen dans les deux ans suivant l'achat. La certification NCDA Certified Career Counseling nécessite deux ans d'expérience en orientation professionnelle.
#5.Réseau de développement de carrière
Titre de trois ans du réseau de développement de carrière. La certification de 1,500 120 $ comprend un forum en ligne, un cours à votre rythme et un mentorat en développement de carrière assuré par un expert qualifié. Aucune exigence, programme de XNUMX heures. De plus, un professionnel certifié en développement de carrière, un forum en ligne et un cours à votre rythme sont des avantages de la certification. Le coût de la certification et le cours à son rythme sont des inconvénients. Votre choix de carrière détermine la façon dont vous utilisez la qualification. Les changeurs de carrière peuvent l'utiliser.
#6. Certification de coaching de carrière Udemy
La certification Udemy Career Coaching pour les cycles supérieurs et les cycles supérieurs est nouvelle. Il n'y a pas d'exigences, cela prend 12 heures. Une certification de deux ans coûte 199 $. La certification Udemy Career Coaching comprend un cours par e-mail, un forum et un certificat. Les étudiants peuvent entrer en contact avec d'autres coachs de carrière. Ce n'est pas accrédité. Il expire après deux ans. La certification Udemy Career Coaching est idéale pour une expérience spécifique à l'industrie. Il complète d'autres qualifications et diplômes.
Quels sont les avantages du coaching de carrière ?
- Vous donner une idée de qui vous êtes en tant que professionnel et au travail.
- Aider à déterminer le poste idéal et le profil d'employeur pour vous.
- Vous aider à devenir clair et axé sur votre carrière sur ce qui va suivre.
- Présenter un point de vue objectif sur vous et votre situation
Quelle est la différence entre le coaching de carrière et le mentorat ?
Un mentor est une personne qui transmet ses connaissances, son expertise et/ou son expérience afin d'aider la croissance et le développement d'une autre personne. Un coach est une personne qui conseille un client sur ses objectifs et l'aide à réaliser son plein potentiel.
Quelles questions un coach de carrière pose-t-il ?
Exemples de questions de coaching :
- Quels sont vos objectifs?
- Qu'est-ce qui a la plus grande importance pour vous ?
- Avez-vous pris des mesures à ce jour pour atteindre vos objectifs ?
- Quel calendrier avez-vous mis en place pour atteindre vos objectifs ?
Quelles sont les étapes du coaching de carrière ?
- Orientation professionnelle sur la façon de gérer des difficultés particulières.
- Accompagnement à la transition professionnelle.
- Des méthodes pour formaliser certains de vos objectifs de planification de carrière.
- Déterminer ses objectifs de carrière.
- Faire un plan pour vous aider à obtenir votre position idéale.
Que dois-je préparer pour le coaching de carrière ?
Comment se préparer à une séance de coaching dans votre travail :
- Prenez un moment pour réfléchir.
- Tenir compte d'un bilan de carrière.
- Développer une attitude de croissance.
- Considérez ce que vous espérez retirer de l'expérience de coaching.
- Décidez quels aspects de votre poste actuel vous appréciez (et n'aimez pas).
- Enracinez-vous dans votre objectif.
Qu'est-ce qu'un plan de coaching de carrière ?
Il offre des conseils sur la mobilité, les compétences et la préparation de carrière. Assistez à des séances de coaching individuelles, apprenez à évaluer vos valeurs et vos capacités par rapport à votre vie professionnelle, déterminez comment vous pouvez évoluer dans votre poste actuel, améliorez vos capacités de rédaction de CV et créez un plan de carrière.
Bibliographie
- thegoodalliance.org
- fondationcoach.com
- trouvermonprofession.com
- indeed.com
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