Un changement de carrière est une décision importante qui ne doit pas être prise à la hâte. Heureusement, il existe de nombreuses options que vous pouvez prendre en considération avant de vous engager totalement et de franchir le pas. Il existe plusieurs façons d'être prêt pour un changement de carrière, du travail en tant qu'assistant de quelqu'un d'autre à la création d'une lettre de motivation inventive pour un changement de carrière. Dans cet article, nous examinerons des conseils et des meilleures pratiques pour changer de carrière. En savoir plus sur Career Change 40, Career Change 50 et Career Change Resume, si vous souhaitez en savoir plus sur la signification et la préparation.
Changement de carrière
Votre carrière évolue au fur et à mesure que vous passez d'une industrie ou d'une profession à une autre. À titre d'exemple, vous pourriez commencer en tant que chef de projet et passer à l'analyse de données. Après 10 ans en tant qu'infirmière, vous pourriez choisir de démissionner de votre poste et de poursuivre vos objectifs entrepreneuriaux.
Quelle que soit votre motivation, changer de carrière sera risqué et méconnu. Néanmoins, cela peut également vous aider à améliorer vos capacités, à augmenter votre potentiel de revenus et à changer le cours de votre vie.
Bonnes raisons de changement de carrière
- Vous vous sentez insatisfait de votre situation actuelle et que votre position dans votre domaine ne vous interpelle plus.
- Vous souhaitez changer de carrière afin de pouvoir augmenter votre salaire et vos possibilités d'emploi.
- Votre emploi actuel n'offre plus d'avantages supérieurs aux coûts.
- Vous travaillez pour une entreprise ou une organisation à but non lucratif qui aide les personnes vulnérables et s'attaque aux problèmes sociaux et environnementaux parce que vous voulez changer le monde.
- Vous voulez faire cavalier seul et créer votre propre entreprise.
- Vous souhaitez transformer un passe-temps en un travail à temps plein ou réaliser un désir de longue date.
- Vous ne pouvez pas trouver la flexibilité et l'équilibre travail-vie dont vous avez besoin dans votre secteur actuel.
Les pires raisons de changement de carrière
- Ne changez pas de métier si vos intentions sont négatives, c'est un conseil. Voici quelques illustrations :
- Même s'il n'y a rien de particulièrement mauvais dans votre emploi actuel, vous vous sentez jaloux de la carrière des autres.
- En raison du fait que toutes les personnes que vous connaissez travaillent pour une entreprise particulière, vous avez FOMO (peur de passer à côté) (FOMO.)
- Quelqu'un vous pousse à changer de carrière (famille, amis, collègues, etc.).
- Vous pensez que changer de carrière vous facilitera la vie parce que votre travail actuel vous met mal à l'aise.
- Vous voulez changer de carrière même si vous ne les aimez pas à cause du salaire et des avantages sociaux.
Demandez-vous attentivement si un changement de carrière peut vous aider à trouver une solution au problème actuel. Sinon, vous courez le risque de perdre beaucoup de temps sur un chemin qui ne mène pas au résultat souhaité.
CV de changement de carrière
Un CV de changement de carrière suit la plupart des meilleures pratiques de CV. Lors de la rédaction d'un CV pour un nouvel emploi, mettez en évidence ces points. Les CV de transition professionnelle mettent l'accent sur les compétences transférables, tandis que les CV traditionnels mettent l'accent sur l'expérience.
Ce CV de changement de carrière équilibre les compétences et l'expérience. Les CV combinés commencent souvent par un objectif et une liste de compétences plutôt que par un historique de travail.
Suivez ces étapes pour transformer votre CV en un CV de changement de carrière.
#1. Créer l'objectif d'un CV.
Votre formation, vos antécédents professionnels, vos réalisations et vos aspirations professionnelles sont brièvement résumés dans l'objectif de votre CV.
Afin de minimiser l'espace, les objectifs et les résumés des CV sont souvent considérés comme facultatifs. Or, cette partie est essentielle pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent changer de carrière. Il est probable que le responsable du recrutement ne fasse pas immédiatement le lien entre votre expérience et le poste pour lequel vous postulez. Par conséquent, l'objectif de votre CV est crucial pour démontrer votre passion pour le domaine.
Votre objectif ne doit pas dépasser quelques phrases. Essayez de le raccourcir s'il remplit plus de deux ou trois lignes sur votre CV.
#2. Listez vos compétences.
Votre CV doit mettre l'accent sur votre expertise si vous changez de carrière. En fait, nous vous conseillons de les privilégier à votre expérience professionnelle. Énumérez quelques compétences que vous souhaitez mettre en évidence dans l'aperçu de votre domaine de talent. Chaque compétence doit être répertoriée sous forme de puces avec les cas où vous l'avez utilisée.
Vous ne savez pas quelles capacités inclure dans cette section ? Passez en revue la description de poste pour le poste que vous souhaitez, en accordant une attention particulière à quelques-unes des exigences. Le potentiel de leadership et les compétences non techniques sont transférables à pratiquement tous les rôles. Votre CV peut dépasser les filtres de révision automatique si vous utilisez certains des mêmes termes que la description de poste.
Vous pouvez également décider de séparer les "Compétences techniques" dans sa propre section, selon les circonstances. Dans cette section, vous pouvez décrire brièvement votre familiarité avec divers outils ou logiciels commerciaux. Sans avoir à donner des exemples précis du moment où vous avez utilisé chaque outil, cela pourrait être une excellente approche pour inclure des mots-clés supplémentaires dans la description de poste.
#3. Sélectionnez l'expérience de travail la plus pertinente
La partie expérience professionnelle d'un CV pour un changement de carrière doit mettre l'accent sur les talents transférables. Il n'est pas nécessaire d'énumérer toutes les tâches que vous avez effectuées lorsque vous travailliez dans votre ancien lieu de travail. Au lieu de cela, concentrez-vous sur les tâches les plus pertinentes pour le nouvel emploi pour lequel vous postulez. Si vous êtes un agent de service à la clientèle à la recherche d'un emploi dans le marketing numérique, par exemple, vous pouvez choisir de mettre l'accent sur votre capacité à créer des solutions créatives pour vos clients.
Vous pouvez résumer votre expérience professionnelle à l'aide des conseils suivants :
- Référez-vous à votre expérience professionnelle en lien avec les compétences indiquées dans la section sur la synthèse des compétences.
- Assurez-vous que vous vous concentrez sur vos réussites et, dans la mesure du possible, ajoutez des chiffres et des données.
- Pour rendre vos descriptions de candidature plus distinctives, utilisez des termes particuliers de la description de poste.
Notez que si votre CV est trop long, vous n'êtes pas obligé d'énumérer tous les emplois que vous avez occupés. Gardez vos deux ou trois positions les plus proches et abandonnez vos points les plus éloignés.
#4. Votre résumé de l'éducation (y compris les certificats)
Que la formation que vous avez obtenue soit directement liée au poste que vous recherchez ou non, cette partie de votre CV doit tout de même être incluse. Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle, vous pouvez renforcer votre CV en mettant l'accent sur vos réalisations académiques, telles que votre GPA ou tout autre cours pertinent que vous avez suivi.
Si vous avez un diplôme de premier cycle en histoire, vous pouvez envisager de postuler à un poste d'analyste d'affaires. Incluez tous les cours universitaires de commerce ou d'analyse que vous avez suivis. Ceux-ci ne vous ont peut-être pas aidé à obtenir votre diplôme, mais ils démontrent néanmoins votre intérêt continu à apprendre comment fonctionnent les entreprises.
Incluez également tous les certificats que vous avez obtenus et qui n'ont pas été obtenus dans le cadre d'un programme menant à un diplôme. Vous pouvez approfondir vos connaissances dans une profession particulière avec des programmes et des certificats en ligne sans avoir à y consacrer autant de temps que dans un programme menant à un diplôme complet. Ceux-ci peuvent démontrer aux employeurs potentiels que vous vous engagez à développer votre carrière et que vous souhaitez en savoir plus sur une industrie spécifique.
# 5. Mettre en évidence les activités et réalisations importantes
Incluez des réussites et des projets sur votre CV même si ce n'est pas toujours obligatoire, surtout si vous changez de carrière ou si vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle. Vous pouvez utiliser cette zone pour souligner toutes les réalisations que vous avez eues en dehors de votre travail ou de votre école, telles que des projets parallèles, du travail bénévole ou l'adhésion à des groupes ou des clubs ayant un objectif similaire au vôtre.
Assurez-vous que chaque entrée que vous fournissez se rapporte à une compétence ou à une qualité cruciale qui est pertinente pour votre cheminement de carrière prévu si vous décidez d'ajouter une section pour les projets ou les réalisations.
Lettre de motivation pour changement de carrière
Voici un exemple de lettre d'accompagnement pour un changement de carrière qui explique votre situation et explique comment vous allez promouvoir l'entreprise de l'employeur. Examinons quelques points concernant la rédaction d'une lettre de motivation pour un changement de carrière :
#1. Commencez avec une pensée unique.
Faites une excellente première impression avec votre lettre de motivation. Évitez de commencer votre lettre de motivation par "Je suis impatient de postuler pour [emploi] chez [Entreprise]" ou des mots à cet effet si vous souhaitez attirer l'attention du responsable du recrutement.
Posez une question, racontez une histoire ou commencez par décrire un événement mémorable de votre histoire qui clarifie votre décision de changer de carrière. Assurez-vous qu'il se rapporte au poste que vous recherchez.
#2. Fournir une introduction succincte.
Quelles sont les trois principales choses que vous diriez à un responsable du recrutement à votre sujet ? Quelle est la meilleure façon de commercialiser ou de présenter votre expérience ?
Êtes-vous un professionnel de la vente avec un talent pour la technologie à la recherche d'un emploi ? Vous excellez dans votre travail de gestionnaire de bureau et avez un vif intérêt pour les ressources humaines? Si vous étiez graphiste auparavant, souhaitez-vous maintenant travailler en tant qu'ingénieur logiciel ? Mettez en surbrillance vos qualifications distinctives dans ce domaine de votre lettre de motivation.
Dire quelque chose comme : « En 2015, j'ai décidé de chercher un emploi d'assistante administrative après avoir obtenu mon diplôme universitaire ». n'est pas une bonne façon de décrire votre expérience. Essayer Je suis un forgeron de mots intelligent et un assistant administratif efficace qui aime ajouter de la saveur aux annonces commerciales. Votre introduction rapide doit mettre en évidence votre parcours professionnel.
#3. Décrivez les changements dans votre carrière.
Expliquez votre changement d'emploi. Des événements vous ont-ils inspiré ? Souhaitez-vous secrètement travailler dans ce domaine ? Travailler sur un projet parallèle a alimenté votre ambition de le faire à plein temps. Dites au responsable du recrutement pourquoi vous êtes enthousiasmé par le poste malgré votre parcours atypique.
#4. Mettez en valeur votre capacité d'adaptation.
Votre lettre de motivation se concentrera sur cela. . Concentrez-vous sur vos compétences et connaissances transférables pour simplifier et communiquer efficacement le puzzle.
Utilisez des puces pour une organisation et une livraison appropriées. . Amélioré? Expliquez comment votre expérience a aidé l'équipe ou l'entreprise à réussir. Les recruteurs aiment les chiffres et les faits.
Soyez honnête. Évitez les thèmes inconnus dans votre lettre de motivation. Mentir peut vous valoir une première entrevue, mais la vérité finira par éclater.
Votre inexpérience n'est pas une excuse. Au lieu de dire : « Je suis ravi d'avoir l'opportunité d'utiliser mes connaissances personnelles dans un poste d'aide à la vente, après avoir passé les quatre dernières années à travailler dans un environnement de développement commercial en évolution rapide », vous pouvez dire : « Je suis conscient que je n'ont aucune expérience personnelle de la formation du personnel.
#5. Mettez tout ensemble.
Examinez les dernières phrases de votre lettre de motivation. Après avoir établi votre dossier pour une entrevue, utilisez vos phrases finales pour lier le tout.
Au lieu de vous concentrer sur ce que l'entreprise peut accomplir pour vous, faites le contraire. ц Au lieu de cela, "J'ai hâte de voir comment mon expérience en marketing et en relations publiques aidera l'équipe travaillant sur la publicité numérique!" à la place de la phrase précédente.
Autres conseils de lettre de motivation pour un changement de carrière :
- Rédigez une lettre de motivation aux bonnes personnes. Enquêter sur le nom du gestionnaire d'embauche. Ne vous adressez jamais à qui que ce soit.
- En changeant de carrière, écrivez des lettres de motivation uniques pour chaque emploi. Ne vous contentez pas d'énumérer votre employeur et votre poste antérieurs. Le corps de votre lettre de motivation doit mettre en évidence vos qualifications professionnelles.
- Utiliser une seule page. Expliquez brièvement pourquoi vous avez changé de carrière ou votre emploi précédent. Le responsable du recrutement reçoit juste assez d'informations pour souhaiter vous interviewer.
- Modifier! Relisez votre lettre de motivation avant de l'envoyer. Si vous avez le temps, demandez à quelqu'un de l'inspecter de manière impartiale.
- Dans votre lettre de motivation, mettez l'accent sur votre expertise, votre capacité d'adaptation et votre intérêt pour cette nouvelle carrière. Cela peut aider les employeurs potentiels à comprendre vos qualifications et augmenter vos chances d'être embauché.
Changement de carrière 40
À tout âge, vous devrez peut-être changer de profession. Pourtant, changer de carrière après 40 ans peut faire peur, surtout si vous quittez votre zone de confort après des années dans un domaine différent. Quel que soit votre âge, faites ce qui vous rend heureux.
Ne faites jamais de changement soudain de carrière vers l'âge de 40 ans. Vous voudrez peut-être allonger votre liste en incluant les questions suivantes :
- Qu'est-ce que j'aime dans mon poste actuel ?
- Pourquoi est-ce que je n'aime pas ma situation actuelle ?
- Qu'est-ce qui m'apporte de la joie ?
- Quel est le principal moteur de mon désir de changer de carrière ? Votre ambition d'augmenter vos revenus
- Aurai-je besoin de suivre une formation supplémentaire pour mon nouvel emploi ?
- Puis-je vraiment me permettre de me reconvertir ?
- Puis-je joindre les deux bouts avec mon nouvel emploi?
Nos cinq meilleurs conseils pour changer de carrière après 40 ans.
# 1 Définir un plan de carrière.
Les tâches de travail sont vos ambitions professionnelles. Établir une date de départ est un objectif de carrière à court terme. Passer à la gestion ou au leadership est une décision à plus long terme.
Établir des objectifs de carrière à 40 ans vous aide à rester motivé et concentré sur votre nouvelle carrière.
# 2 Enquêtez sur les carrières qui vous intéressent.
Faites une liste restreinte des postes dans l'industrie que vous avez sélectionnée qui vous intéressent le plus.
#3 Obtenez une qualification ou une accréditation
Changer de profession après 40 ans peut nécessiter un diplôme ou une qualification spécifique. Cela s'applique généralement aux emplois dans les domaines de la santé et de l'éducation.
Prenez votre temps pour rechercher les nombreuses possibilités d'études si vous avez besoin d'obtenir une certaine certification. Des centaines de cours sont disponibles pour répondre à vos objectifs et à votre style d'apprentissage.
#4 Actualisez votre CV
Changer de job vers 40 ans ? Mettez à jour votre curriculum vitae. Pourquoi? .Votre CV actuel pourrait ne plus être acceptable s'il ne met en valeur que votre expérience antérieure et non la direction que vous souhaitez prendre dans votre nouveau poste.
Les CV mis à jour doivent inclure une déclaration personnelle convaincante expliquant pourquoi vous souhaitez travailler dans l'entreprise. Vous devez également indiquer vos qualifications et fournir des exemples de la manière dont vos employeurs précédents en ont bénéficié. Vous hésitez à mettre à jour votre CV ?
#5 Contactez votre réseau professionnel
Vos collègues passés et présents, ainsi que ceux que vous connaissez professionnellement mais avec qui vous n'avez jamais travaillé, peuvent vous aider à changer de carrière à 40 ans.
Utilisez leurs connaissances et leur expérience pour réussir votre changement d'emploi. Demandez de l'aide sans honte. Par conséquent, vous pouvez trouver un emploi que vous aimez.
Changement de carrière à 50 ans
Quelles que soient vos motivations pour une reconversion professionnelle au-delà de 50 ans, les conseils ci-dessous peuvent vous être utiles :
# 1 Considérez des questions autres que l'argent.
Après l'âge de 50 ans, vous pourriez décider de changer de carrière pour des raisons autres que le gain financier. Votre santé, votre niveau d'épanouissement personnel, votre impact social et votre accomplissement personnel sont aussi vitaux que toute autre chose.
#2 Évitez la peur
Même si changer de métier plus tard dans la vie peut avoir des conséquences imprévues, vous ne devez pas laisser la peur ou d'autres sentiments défavorables vous empêcher de poursuivre vos rêves. Faites de votre mieux pour surmonter votre peur; si vous avez besoin d'aide, la famille et les amis sont là pour vous aider.
# 3 Soyez authentique.
Se fixer des objectifs professionnels implique d'avoir des attentes raisonnables afin de tirer le meilleur parti de votre nouveau poste.
#4 Améliorez vos compétences
Envisagez d'améliorer vos qualifications si vous souhaitez changer de profession afin que le transfert soit moins difficile à l'avenir.
#5 Acceptez de travailler avec les jeunes.
Si vous changez de carrière vers l'âge de 50 ans, vous devrez peut-être travailler avec des personnes plus jeunes, même si vous étiez responsable de votre poste précédent. Il est possible que certains de vos jeunes collègues occupent des postes influents et aient des opinions divergentes. Pour mieux comprendre votre nouveau métier et réussir dans votre nouvelle carrière, essayez d'être ouvert aux commentaires de vos collègues.
Comment changer de carrière à 50 ans
Lorsque vous atteignez 50 ans, vous devez évidemment effectuer les actions suivantes :
- Faire une auto-évaluation.
- Choisissez la profession que vous souhaitez exercer.
- Renseignez-vous sur les exigences du nouvel emploi.
- Transformer la façon dont les autres vous voient
- Élaborez un plan d'action professionnel.
- Faire des CV efficaces
- Soyez calme et positif.
Quel est le meilleur changement de carrière ?
- Agent immobilier.
- Correcteur.
- Auteur indépendant.
- Traducteur
- consultant.
- Recruteur de carrière.
- responsable des réseaux sociaux.
- Responsable d'un projet ou d'un programme.
35 ans, c'est trop vieux pour changer de carrière ?
Il n'y a jamais de mauvais âge pour recommencer. Vous pouvez trouver un emploi qui vous rend heureux et épanoui. A 35 ans, changer de métier sans diplôme est en effet faisable.
Comment puis-je trouver un nouveau cheminement de carrière ?
- Faire une auto-évaluation à l'aide d'un test de carrière.
- Renseignez-vous sur les carrières qui vous intéressent le plus.
- Découvrez si vous devez vous recycler.
- Enquêtez sur les entreprises et les industries qui vous intéressent.
- un réseau.
- Des entretiens informatifs doivent être menés.
- Utilisez un recruteur.
Qu'est-ce qu'une carrière facile qui rapporte beaucoup ?
Les soins aux animaux domestiques, la promenade des chiots, la surveillance de la maison, la rédaction technique, les soins médicaux, la conduite de livraison, les massages et les postes en sciences politiques font partie des emplois simples et bien rémunérés.
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Bibliographie
