Commencer une nouvelle carrière est passionnant, mais mettre le pied dans la porte peut être difficile. Si vous craignez que des candidats ayant plus d'expérience éclipsent votre candidature, ne sous-estimez pas l'importance d'un CV bien rédigé dans le processus d'embauche. Même si vous n'avez pas l'expérience de travail ou l'échantillon qu'un employeur recherche, votre CV de changement de carrière peut expliquer efficacement pourquoi vous seriez un bon candidat pour le poste. Dans ce guide, nous expliquons ce qu'est un CV de changement de carrière, comment en rédiger un, son objectif et quelques exemples avec lesquels travailler.
Qu'est-ce qu'un CV de changement de carrière?
Changer de carrière et tenter quelque chose de complètement nouveau peut vous exposer à de nouvelles opportunités, vous apprendre de nouvelles compétences et même vous faire gagner plus d'argent. Cependant, ce n'est pas toujours simple, surtout si vous souhaitez évoluer dans un tout autre domaine. En plus de mener des recherches et d'identifier des opportunités, il y a une étape critique que vous devez franchir avant de faire le saut : mettre à jour votre CV.
Un CV intelligent est essentiel pour démontrer à un employeur potentiel pourquoi vous souhaitez apporter un changement, ce que vous apportez à la table qui profitera à son équipe et à l'entreprise, et ce que ce changement signifie pour vous. Rédiger un CV qui met en valeur votre parcours professionnel vous aidera également à être un meilleur candidat.
Comment rédiger un CV pour un changement de carrière
Un pivot de carrière implique de partir de zéro. Vous devez convaincre les recruteurs et les gestionnaires d'embauche que vous avez ce qu'il faut pour bien faire le nouveau travail. Et une façon de démontrer votre valeur aux recruteurs est de créer un CV de changement de carrière qui attire l'attention. Voici comment rédiger un CV de changement de carrière.
#1. Choisissez le meilleur format de CV pour un changement de carrière
Parce qu'il vous permet de privilégier les compétences pertinentes et transférables plutôt que l'expérience, le format de CV combiné est idéal pour changer de carrière. Cela répond au principal problème du changement de carrière : vous n'avez pas encore beaucoup d'expérience professionnelle traditionnelle dans le nouveau domaine, voire aucune.
Ce CV est un hybride des formats de CV fonctionnel et chronologique, mettant d'abord l'accent sur les compétences et les réalisations, puis sur l'expérience de travail chronologique.
Si vous changez de carrière, le format combiné est avantageux car il détourne l'attention de l'expérience de travail vers les compétences que vous avez développées, même si elles ont été développées dans un secteur différent, par le biais de la formation continue, de stages ou de travail bénévole.
Envisagez d'inclure les sections suivantes dans cet ordre sur votre CV combiné :
- Mentions légales
- Résumé/objectif du CV
- Résumé des compétences
- Cours/certifications (si applicable au nouvel emploi)
- L'expérience professionnelle
- Éducation
#2. Inclure un résumé des compétences
Si vous êtes en train de changer de carrière, faites ressortir vos compétences sur votre CV. En effet, nous vous recommandons de les mettre en avant de votre expérience de travail.
Énumérez quelques compétences que vous souhaitez mettre en évidence dans la section récapitulative des compétences et ajoutez des puces sous chaque compétence qui fournissent des exemples de cas où vous avez utilisé cette compétence.
Vous ne savez pas quelles compétences inclure dans cette section ? Parcourez la description du poste pour lequel vous postulez et commencez par certaines des compétences requises. Certaines compétences non techniques, telles que le leadership, sont transférables à presque tous les emplois. L'utilisation de certains des mêmes mots-clés que la description de poste peut aider votre CV à passer à travers les filtres de révision automatiques.
Dans certains cas, vous souhaiterez peut-être créer une section distincte pour "Compétences techniques", où vous pourrez brièvement répertorier vos compétences avec divers outils ou logiciels de l'industrie. C'est un excellent moyen de capturer des mots-clés supplémentaires à partir de la description de poste sans avoir à répertorier des instances spécifiques lorsque vous avez utilisé chaque outil.
#3. Inclure un résumé ou un objectif de CV
Un objectif est utile dans votre CV de changement de carrière car il résume rapidement vos compétences et votre expérience, ce qui fait gagner du temps à un employeur qui peut examiner plusieurs CV en même temps. La section objectif ou résumé doit apparaître immédiatement sous vos coordonnées.
Cette section doit inclure les compétences et les qualifications pertinentes pour la nouvelle carrière que vous souhaitez poursuivre. Dans cette section, soyez bref mais précis sur ces capacités. Dans la section des compétences, vous aurez l'occasion de les parcourir plus en détail.
Objectif de CV de changement de carrière - Exemple
La plupart des objectifs de CV démontrent simplement de l'enthousiasme. Vous ne pouvez pas vous arrêter là en tant que changeur de carrière, sinon vous perdrez le responsable du recrutement. Vous avez beaucoup de passion, mais vous êtes confronté à des candidats avec une réelle expérience. Ils peuvent aussi être passionnés ! Montrez vos réalisations et vos objectifs de carrière, comme dans l'exemple d'objectif de CV de changement de carrière suivant pour un nouveau développeur de logiciels :
"Développeur de logiciels axé sur les résultats cherchant à utiliser des compétences éprouvées en Python et Ruby pour offrir l'excellence en matière de codage à Cryptoconic, Inc. J'ai développé trois applications Web et cinq applications mobiles, contribué à sept projets GitHub et débogué dix-sept applications. J'ai écrit du code back-end pour quarante sites Web commerciaux opérationnels. »
#4. Révisez votre expérience professionnelle
La meilleure façon de mettre à jour votre section d'emploi est d'inclure de brèves puces pour chaque entrée qui mettent en évidence les compétences transférables pertinentes pour votre nouvelle carrière. Changer l'accent de vos fonctions professionnelles sur les compétences que vous avez utilisées dans votre carrière vous permettra de tirer le meilleur parti de votre section emploi en mettant l'accent sur les compétences qu'un employeur dans votre nouveau domaine trouverait attrayantes.
Supposons qu'un enseignant veuille changer de carrière et postuler à un poste d'associé aux données travaillant sur un dispositif d'interface humaine à commande vocale pour une grande entreprise. Ce serait un environnement de travail complètement nouveau et le travail serait plus axé sur la technologie que celui auquel l'enseignant est habitué.
Cependant, comme le poste est centré sur un appareil à commande vocale, la description de poste spécifie de solides compétences en grammaire et en communication comme qualifications idéales. Dans cet esprit, l'enseignante pourrait réviser son curriculum vitae et, plutôt que de se concentrer sur les aspects académiques de l'enseignement, elle pourrait se concentrer sur les compétences de communication nécessaires à l'enseignement, comme une communication écrite et verbale efficace.
#5. Mettez en valeur votre formation (y compris les certificats)
Que votre formation soit ou non directement liée à l'emploi pour lequel vous postulez, cette section de votre CV doit toujours être incluse. Si vous avez peu d'expérience professionnelle, vous pouvez compléter votre CV avec des informations sur vos réalisations académiques, telles que votre GPA ou des cours pertinents.
Supposons que vous ayez un diplôme de premier cycle en histoire et que vous postulez pour un poste d'analyste d'affaires. Assurez-vous de mentionner tous les cours de commerce ou d'analyse que vous avez suivis à l'université. Ils ne faisaient peut-être pas partie de votre diplôme, mais ils démontrent que vous avez un intérêt continu à comprendre le fonctionnement des entreprises.
Notez tous les certificats que vous avez obtenus en dehors d'un programme d'études. Les programmes et certificats en ligne vous permettent d'élargir vos connaissances dans un domaine spécifique sans vous engager dans un programme menant à un diplôme complet. Ils peuvent démontrer aux employeurs que vous êtes sérieux au sujet de votre développement professionnel et que vous souhaitez acquérir plus d'expérience dans une industrie spécifique.
#6. Présentez les certifications ou les cours pertinents
Si vous avez un certificat ou avez suivi des cours pour développer des compétences pertinentes pour votre nouvelle carrière, mettez-les en évidence sur votre CV. Cela démontrera aux employeurs que, même si vous n'avez pas d'expérience pratique dans le domaine qui vous intéresse, vous avez pris des mesures pour apprendre les bases ou obtenir une certification. Vous pouvez avoir une section distincte pour les certifications ou les cours, ou vous pouvez les inclure dans votre section compétences.
#7. Inclure les projets
Une section de votre CV consacrée aux projets et aux réalisations n'est pas toujours nécessaire, mais si vous changez de carrière ou si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, cela peut être un moyen précieux de compléter votre CV. Vous pouvez utiliser cette section pour mettre en évidence les réalisations personnelles qui ne sont pas directement liées au travail ou à l'école, telles que les projets personnels, le travail bénévole ou l'adhésion à des clubs ou organisations liés à l'industrie. Si vous incluez une section pour les projets ou les réalisations, assurez-vous que tout ce que vous énumérez est lié à une compétence clé ou à une caractéristique pertinente pour le cheminement de carrière que vous souhaitez.
Exemple de CV de changement de carrière
Maintenant que nous avons couvert quelques conseils pour créer un CV adapté à un changement de carrière, explorons un exemple objectif pratique de ce CV de changement de carrière afin que vous compreniez ce que vous devez faire en détail. Cet exemple de changement de carrière est indiqué ci-dessous :
Nom et coordonnées
- Mme Abigail Jacobs
- Philadelphie, Pennsylvanie
- 267-555-0176 | [email protected]
- linkedin.com/in/abigail-jacobs-example
Objectif
Professionnel avec une solide éthique de travail et un historique d'augmentation de la satisfaction de la clientèle. La transition vers l'espace du marketing numérique me permettra d'utiliser mes compétences en résolution de problèmes et de tirer parti de mes 3 ans et plus d'expérience en service à la clientèle.
Compétences Professionnelles
Résolution de problème :
- Chez Platinum Auto Insurance et Accelerate Call Center, j'ai créé des solutions innovantes pour les clients insatisfaits.
- Diriger des séances de remue-méninges d'équipe pour améliorer les mesures de satisfaction de la clientèle.
La communication :
- 3 ans et plus d'expérience dans des rôles de service à la clientèle, y compris des communications fréquentes par téléphone et par courriel avec les clients
- J'ai obtenu un BA Pendant mes études universitaires, je me suis spécialisé en communication et j'ai été membre du Public Speaking Club.
Organisation :
- Utilisation d'Excel pour organiser et suivre les mesures du service client, et compilation de ces mesures dans des rapports hebdomadaires pour la direction
Compétences techniques
- Microsoft Word
- Excel
- Google Suite
- Outils de gestion
- Google Analytics
- Google Search Console
- Zendesk
Expérience professionnelle
Conseiller principal service à la clientèle :
Assurance Auto Platine | Septembre 2019 – Présent
- Plus de 100 plaintes de clients ont été résolues chaque semaine et les clients ont été contactés par téléphone et par e-mail.
- Les indicateurs de performance clés ont été suivis pour chaque ticket et des rapports hebdomadaires sur la satisfaction des clients ont été transmis à la direction, dépassant systématiquement les taux de satisfaction cibles de 5 à 10 %.
- J'ai travaillé avec les membres de l'équipe pour trouver des solutions créatives pour les clients.
Représentant du service à la clientèle :
Accélérer le centre d'appels | juillet 2018 – septembre 2019
- Répondre à plus de 50 appels par jour, répondre aux questions des clients et les diriger vers d'autres services au besoin.
- En réorganisant les scripts téléphoniques du service client, j'ai démontré des compétences en communication écrite, ce qui a entraîné une augmentation de 20 % des taux de satisfaction des clients.
Éducation
Baccalauréat en communication :
Université de Pennsylvanie | juin 2018
- 3.75 GPA
- Cours complétés en publicité et médias sociaux
Certificat en marketing numérique :
Wharton en ligne | mars 2022
- J'ai terminé un programme de six semaines à la Wharton School.
- J'ai appris sur l'analyse marketing, les relations clients, le marketing des médias sociaux et le marketing du commerce électronique.
Projets personnels
Assistante Marketing pour le Club de Prise de Parole :
2017 – 2018
- En tant que membre du Public Speaking Club de l'Université de Pennsylvanie, j'ai participé à la création d'un bulletin mensuel.
- Gérer les comptes de médias sociaux du club, publier régulièrement du contenu et dialoguer avec les abonnés.
Consultant en marketing :
2020 - Présent
- J'ai aidé un ami à créer et à gérer un site Web d'entreprise de photographie.
- Google Analytics et Google Search Console ont été utilisés pour évaluer les performances du contenu du site Web.
Qu'est-ce qu'un bon objectif pour un CV en vue d'un changement de carrière ?
Un objectif de CV de changement de carrière comble le fossé entre vos rôles précédents et nouveaux, par exemple, un bon objectif décrirait clairement et succinctement votre expérience pertinente et comment cela vous aidera à réussir dans votre nouvelle carrière.
C'est un exemple d'un bon objectif pour un CV de changement de carrière d'un comptable à la recherche d'un poste de vendeur. Il/elle pourrait écrire :
« Expert-comptable certifié avec dix ans d'expérience dans la rédaction de rapports financiers précis et opportuns, la réduction des coûts et l'amélioration de l'efficacité globale ; je cherche à appliquer mes compétences analytiques et mon souci du détail dans le développement de systèmes de vente qui rationaliseront tous les processus de vente et augmenteront la rentabilité.”
Comment rédigez-vous un résumé de CV lorsque vous changez de carrière ?
Si vous voulez apprendre à rédiger un résumé de CV de changement de carrière, concentrez-vous sur la démonstration aux recruteurs et aux gestionnaires d'embauche de ce que vous apportez à la table, même si vous changez de carrière.
Comment mettez-vous des compétences transférables sur un CV ?
Les compétences transférables sont importantes lors d'un changement de carrière, car elles démontrent aux recruteurs, aux gestionnaires d'embauche et aux employeurs potentiels que vous possédez les compétences requises pour le nouveau poste. A inclure dans votre CV de reconversion professionnelle :
- Mettez-les dans le résumé ou l'objectif de votre CV.
- Remplissez votre section d'expérience de travail avec des compétences.
- Dans votre section récapitulative des compétences, écrivez clairement les compétences transférables.
Conclusion
Pour résumer, passer par une transition à mi-carrière peut sembler intimidant. Cependant, si vous adaptez votre CV de changement de carrière pour mettre l'accent sur les compétences et l'expérience transférables, tout ira bien ! Assurez-vous simplement de suivre les principaux points clés que nous avons énumérés ci-dessus lorsque vous travaillez sur votre CV.
- COMMENT OBTENIR UN EMPLOI : les meilleures étapes éprouvées à suivre et des conseils gratuits[Mise à jour 2023]
- QU'EST-CE QU'UN CV POUR UN EMPLOI : à quoi il devrait ressembler et comment le rédiger
- Que mettre sur un CV : 10+ conseils gratuits à inclure dans un bon CV
- COMMENT FAIRE UN BON CV : Conseils pour rédiger un CV efficace
- 53+ compétences techniques et comment les mettre en évidence sur un CV
- LOGO TAYLORMADE : signification, histoire, police et tout ce que vous devez savoir
Bibliographie
