Il existe un large éventail de postes disponibles pour les futurs administrateurs d'entreprise, mais les postes de direction de niveau intermédiaire à supérieur nécessitent une formation et une expérience plus formelles. Les emplois de niveau débutant dans la gestion du commerce de détail, l'administration des soins de santé et les ressources humaines nécessitent un diplôme d'associé en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe.
Pour un emploi de directeur des opérations, d'analyste commercial et d'autres postes de direction intermédiaire, vous devez obtenir un baccalauréat en administration des affaires ou une spécialisation similaire. Pour être admissible à des postes de direction avancés ou à des travaux de conseil, vous avez besoin d'une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou d'un doctorat, ainsi que de plusieurs années d'expérience dans des rôles de gestion.
Étant donné qu’un administrateur d’entreprise peut poursuivre des opportunités de carrière dans divers secteurs, il existe un large éventail de salaires potentiels. Selon le domaine dans lequel vous travaillez en tant qu'administrateur d'entreprise, le BLS indique que le salaire annuel moyen est de 83,790 105,750 $. Les responsables des spécialités opérationnelles gagnent spécifiquement en moyenne 95,720 XNUMX $ par an. Ceux qui travaillent dans le secteur de la finance et des assurances gagnent en moyenne XNUMX XNUMX $.
Le montant du salaire d’un administrateur d’entreprise dépendra également de la taille de l’entreprise pour laquelle vous travaillez, de son emplacement et de votre expérience à la fois en tant qu’administrateur d’entreprise et sur le terrain.
Qu'est-ce qu'un administrateur d'entreprise ?
Un administrateur d'entreprise, ou directeur d'entreprise, est chargé de superviser les opérations quotidiennes d'une entreprise. Leurs tâches comprennent l'embauche de membres du personnel, la direction des réunions de service et la communication avec la haute direction pour mettre en œuvre de nouvelles politiques et procédures, dans le cadre des opérations quotidiennes.
Les administrateurs d'entreprise accomplissent des tâches d'organisation et de gestion qui soutiennent la productivité et la croissance de l'ensemble d'une organisation et de ses départements ou équipes individuels. Ils ont souvent les responsabilités suivantes :
- Planifier des stratégies pour rationaliser et améliorer les opérations commerciales
- Réorganiser ou embaucher du personnel pour étendre les opérations en collaboration avec les équipes des ressources humaines
- Gérer les finances de l'entreprise et planifier le budget avec l'aide des responsables financiers et comptables et des membres de l'équipe.
- Superviser le marketing et les promotions des produits et services d’une entreprise, en collaborant avec les équipes de marketing, de publicité et de relations publiques
- Négocier les contrats des fournisseurs pour identifier les opportunités de réduction des coûts
Que fait un administrateur d'entreprise ?
Généralement, les administrateurs d’entreprise travaillent dans un bureau. Ils peuvent interagir avec différents départements ou superviser un département principal. La plupart des administrateurs d'entreprise travaillent à temps plein pendant les heures normales de bureau. L’une des principales composantes de la journée d’un administrateur d’entreprise est la communication avec le personnel et les dirigeants.
Certains administrateurs d'entreprise se concentrent principalement sur la gestion des dossiers et de l'information, qui connaît une croissance de l'emploi. Le recours croissant à l'informatique et à la tenue de dossiers basés sur le cloud a influencé le besoin d'un plus grand nombre de gestionnaires d'informations capables de travailler avec les nouvelles technologies et d'aider leurs organisations à abandonner les anciennes méthodes de tenue de dossiers.
Les administrateurs d'entreprise assurent la liaison entre les niveaux supérieurs d'une organisation et le reste du personnel. Ils doivent être capables de traduire les objectifs des dirigeants en une stratégie productive et des objectifs de travail réalisables pour différents départements ou équipes. L'établissement de calendriers et d'échéanciers pour atteindre les objectifs et exécuter les stratégies font partie des tâches générales d'un administrateur d'entreprise.
Un administrateur d'entreprise emploie les compétences suivantes :
- communication
- la flexibilité
- patience
- direction
- innovation et créativité
- capacité à effectuer plusieurs tâches
- résolution de problèmes
- attention au détail
Lorsque vous vous demandez si vous seriez un bon administrateur d’entreprise, demandez-vous si vous pouvez utiliser régulièrement toutes ces compétences.
Compétences et qualifications d'administrateur d'entreprise
Les administrateurs d’entreprise utilisent une variété de compétences générales et de connaissances du secteur pour assurer le leadership et la gestion les plus complets possibles. Ces compétences et qualifications peuvent inclure :
- Excellentes compétences en communication, y compris la rédaction, la prise de parole en public et la communication interpersonnelle
- Grandes capacités d'analyse, de pensée critique et de résolution de problèmes
- Forte gestion du temps et compétences organisationnelles
- Bonnes compétences en matière d'établissement d'objectifs, de planification stratégique et de motivation
- Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide
- Expérience avec une variété de personnalités et d'horizons en milieu de travail
- Aptitudes supérieures à la présentation et à la négociation
- Connaissance des meilleures pratiques financières et opérationnelles pour leur secteur
Salaire d’administrateur d’entreprise
Selon Data USA, qui cite les données du gouvernement américain, le salaire moyen pour une carrière dans le monde des affaires est aujourd'hui de 92,907 XNUMX dollars par an. Cependant, cela englobe toutes les filières liées aux affaires, telles que la comptabilité, la finance, l'administration des affaires, l'éducation, la vente, etc. Il comprend également des diplômes en commerce de tous niveaux, tels que les diplômes d'associé et de maîtrise.
Parmi tous les diplômes en commerce proposés, le Bureau of Labor Statistics rapporte que l'administration et la gestion des affaires constituent la concentration la plus populaire parmi les étudiants en licence. Cela est sans aucun doute dû au fait qu’un baccalauréat en administration des affaires peut préparer les étudiants à diverses carrières après l’obtention de leur diplôme.
Étant donné que presque tous les domaines nécessitent des personnes occupant des postes administratifs, vos options en tant qu'administrateur d'entreprise sont nombreuses. Que vous choisissiez en fonction du salaire ou de vos fonctions et responsabilités préférées, voici quelques opportunités d'administrateur d'entreprise, ainsi que les informations salariales les plus récentes d'Indeed liées à chaque titre de poste ci-dessous :
Responsable marketing produits
Salaire moyen national: 113,084 $ par année
Fonctions principales: Si vous choisissez d’utiliser vos compétences en administration des affaires pour poursuivre une carrière dans la gestion du marketing produit, vous devrez connaître en détail la gamme de produits de votre entreprise. Le responsable marketing produit utilise ces informations pour collaborer avec d'autres services afin de planifier et d'exécuter des campagnes marketing.
Le responsable du marketing produit peut également être chargé de former le personnel commercial, notamment en lui apprenant les principales caractéristiques des nouveaux produits en cours de lancement. Ils utilisent également des analyses et des études de marché pour identifier les données démographiques cibles afin d'orienter les dépenses marketing afin de maximiser le retour sur investissement.
Directeur
Salaire moyen national: 112,685 $ par année
Fonctions principales: Même si l’on ne pense pas immédiatement à une école lorsqu’on envisage une entreprise, un directeur doit posséder de solides compétences en administration des affaires. Les responsabilités d'un directeur comprennent l'embauche et la gestion du personnel, l'application de la politique scolaire pour les élèves et le personnel et la facilitation de la communication entre le personnel et les parents. Le directeur doit également gérer le budget et les campagnes de financement de l’école.
Une formation en administration des affaires se traduit bien par ces rôles et en fait une opportunité de carrière attrayante.
Directeur financier
Salaire moyen national: 110,320 $ par année
Fonctions principales: Les professionnels de l'administration des affaires qui ont un talent pour les chiffres et la finance peuvent occuper un poste de directeur financier. Le responsable de la planification et de l’analyse financières supervise le budget d’une entreprise, en suivant à la fois les envois et les revenus. Le gestionnaire effectue une analyse des données sur les dépenses et les revenus pour suggérer des changements dans l'entreprise afin de maximiser les profits.
Un responsable financier peut travailler avec des bases de données et des logiciels de modélisation pour effectuer une analyse prédictive afin d'aider au processus de prise de décision financière.
Administrateur système
Salaire moyen national: 84,203 $ par année
Fonctions principales: Une carrière d'administrateur système implique de superviser le système informatique et le réseau d'une entreprise. Le poste nécessite un mélange de compétences commerciales et techniques. En plus de gérer les contrôles sur les systèmes pour maintenir leur fonctionnement, l'administrateur système travaille avec les membres du personnel pour garantir que les collègues reçoivent le soutien dont ils ont besoin.
Les professionnels de l'administration des affaires peuvent travailler dans divers domaines en tant qu'administrateurs système, car les réseaux informatiques sont courants dans presque tous les secteurs.
Directeur de la construction
Salaire moyen national: 77,333 $ par année
Fonctions principales: Si vous choisissez d'utiliser votre diplôme en administration des affaires pour poursuivre une carrière dans la gestion de la construction, vous superviserez l'intégralité des projets de construction. Les responsabilités couvrent tout, depuis les phases de planification du projet en passant par la construction jusqu'à l'achèvement. Le gestionnaire est responsable de maintenir le budget d’un projet et de s’assurer qu’il demeure conforme à toute réglementation ainsi qu’à tout mandat de conception.
Le directeur de la construction sert également de coordinateur entre les différents groupes travaillant sur le processus de construction, tels que les équipes d'architecture, d'ingénierie et de construction.
Directeur commercial
Salaire moyen national: 75,386 $ par année
Fonctions principales: Les administrateurs d'entreprise qui poursuivent une carrière dans la gestion des ventes ont la responsabilité de superviser le personnel de vente d'une entreprise. Cela inclut non seulement l’embauche de nouveaux membres du personnel, mais également l’aide à la formulation de tactiques de vente. Le directeur des ventes examinera également les gammes de produits avec le personnel de vente et créera des rapports sur les performances des ventes à remettre aux dirigeants de l'entreprise.
Formation et exigences des administrateurs d’entreprise
De nombreux candidats possèdent au minimum un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance, en ressources humaines ou dans un autre domaine commercial. D’autres peuvent détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent à leur secteur d’activité, comme l’ingénierie ou les sciences de la santé. Certains candidats peuvent avoir poursuivi des études de maîtrise, comme une maîtrise en administration des affaires ou d’autres dans les disciplines des affaires et de la finance.
Selon les besoins d'une organisation, les candidats ayant une éducation, une formation ou une certification professionnelle en comptabilité et finance, en ressources humaines, en gestion et en marketing peuvent également être avantageux.
Puisqu'il s'agit d'un poste de direction, les candidats sont susceptibles d'avoir des années d'expérience dans des départements tels que les opérations générales, l'administration, les finances et la comptabilité ou les ressources humaines. Certains peuvent avoir de l'expérience dans plusieurs ou tous ces départements ou même dans d'autres départements non répertoriés.
Les candidats doivent également avoir des années d'expérience de travail dans le secteur de leur choix pour s'assurer qu'ils connaissent les politiques, procédures, réglementations et meilleures pratiques spécifiques au secteur. Ils doivent avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur dans lequel ils postulent, par exemple pour des agences gouvernementales, des établissements d'enseignement, des organisations à but non lucratif ou des organismes de santé.
Qualités qui font un bon administrateur d'entreprise
Un bon administrateur d’entreprise est quelqu’un qui n’a pas peur de prendre des décisions difficiles au profit de son entreprise. Par exemple, la mise en œuvre de réductions budgétaires à l’échelle d’un service peut affecter les opérations quotidiennes, mais cela pourrait également éviter à l’entreprise de devoir licencier des employés ultérieurement. Les administrateurs d'entreprise doivent avoir une personnalité qui leur permet d'avoir des interactions positives avec les gestionnaires et les employés de niveau inférieur de l'entreprise.
Ils doivent également avoir une excellente communication interpersonnelle afin de pouvoir adapter leur langage en fonction de leur interlocuteur.
Un bon administrateur d’entreprise possède également un état d’esprit innovant qui lui permet de proposer des solutions créatives à des problèmes tels que les obstacles à la communication ou les limitations financières. Les administrateurs d'entreprise doivent avoir la capacité d'analyser les données de l'entreprise et d'utiliser leurs conclusions pour influencer leur prise de décision.
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Bibliographie
