Plusieurs des meilleurs sites Web d'emploi gratuits peuvent vous mettre en contact avec des employés talentueux et passionnés qui possèdent les connaissances, l'expérience et le dévouement nécessaires pour orienter votre carrière vers le succès. Si vous avez été sur le marché du travail au cours de la dernière décennie, vous avez probablement consulté les nombreux sites de recherche d’emploi sur Internet.
Chaque secteur est différent en ce qui concerne les pratiques d'embauche, et selon l'emploi que vous recherchez, certains moteurs de recherche d'emploi fourniront de meilleurs résultats que d'autres. Il existe de nos jours de nombreux sites de recrutement, mais tous ne valent pas la peine que vous y consacriez votre temps. Les meilleurs sites d'emploi devraient faciliter la recherche d'un nouvel emploi, quel que soit le secteur ou le lieu, et les meilleurs sites ajoutent des fonctionnalités utiles qui facilitent votre recherche d'emploi.
Il existe également des fonctionnalités telles que les alertes d'emploi qui vous avertissent lorsque de nouvelles annonces correspondant à vos requêtes de recherche sont également importantes.
Sur cette base, voici quelques-uns des meilleurs sites Web d’emploi :
Meilleurs sites Web pour vous aider à trouver un emploi
LinkedIn est le plus grand nom en matière de sites Web professionnels, et ce n'est pas seulement un site d'emploi : c'est aussi un réseau social et une ressource éducative.
Plus de trois quarts de milliard de personnes utilisent déjà LinkedIn, ce qui en fait la plus grande base d'utilisateurs de tous les sites Web d'emploi. Cela le rend idéal pour réseauter et nouer de nouvelles relations professionnelles, et c’est idéal si vous souhaitez également publier un emploi. C'est extrêmement utile lors d'une recherche d'emploi : vous pouvez vérifier qui travaille dans une nouvelle entreprise potentielle, voir si vous avez déjà des relations qui y travaillent et rechercher votre lieu de travail potentiel.
Votre profil LinkedIn fonctionne comme votre CV, ce qui facilite les candidatures et signifie que les employeurs potentiels peuvent rapidement voir si vous êtes apte à un poste. Ailleurs, le site propose de nombreux tests d'évaluation, un outil de création de CV et une aide à la préparation aux entretiens, ainsi que des groupes et des événements.
L'utilisation de LinkedIn est gratuite, mais vous ne bénéficiez que d'un ensemble limité de fonctionnalités avec un compte gratuit. C'est bien pour une recherche d'emploi de base. Néanmoins, si vous payez pour LinkedIn Premium Career, vous bénéficierez d'une bien meilleure expérience, avec plus d'informations sur les offres d'emploi, des données salariales supplémentaires, plus de détails sur les autres candidats et la possibilité de devenir un candidat sélectionné avec une liste promue.
Indeed
Indeed est l'une des plateformes de recrutement les plus reconnaissables de la planète, et ce n'est pas une surprise. Depuis 2004, il possède l'une des bases de données d'offres d'emploi les plus complètes au monde et a rassemblé plus de 250 millions d'utilisateurs. Son énorme base de données signifie qu'il couvre plus de secteurs et d'emplois que presque n'importe quel autre site, et vous pouvez trouver du travail à temps plein, des postes à temps partiel, des ouvertures à distance et des emplois contractuels, quel que soit votre niveau d'expérience.
Indeed est un moteur de recherche d'emploi gratuit, et vous pouvez télécharger votre CV pour un examen instantané afin d'éviter les pièges de la recherche d'emploi. Vous pouvez définir votre profil pour indiquer si vous êtes prêt à commencer à travailler immédiatement et vous pouvez configurer des alertes d'emploi personnalisées. Vous pouvez également publier une offre d’emploi gratuitement sur Indeed.
L’éventail de fonctionnalités est étonnamment large – Indeed propose des dizaines d’évaluations de compétences et un outil de comparaison des salaires, afin que vous puissiez démontrer vos capacités et découvrir précisément ce que vous devriez gagner. Il existe également une section d'évaluation de l'entreprise qui présente les commentaires de vrais employés. Indeed dispose également d’une application qui vous permet de poursuivre votre recherche d’emploi lorsque vous n’êtes pas à proximité de votre PC.
Il s’agit d’un ensemble de fonctionnalités à toute épreuve et le site est facile à utiliser. La section de recherche d'emploi ressemble à un moteur de recherche, alors entrez simplement le titre de votre poste, vos mots-clés ou le nom de votre entreprise pour voir de nombreux résultats pertinents. Vous pouvez filtrer les résultats par emplacement, salaire, compétences et expérience. Ces options de filtrage se comparent bien à tous les autres grands sites.
Glassdoor
Glassdoor s'est fait un nom en tant que site hébergeant des avis anonymes sur les entreprises et une énorme base de données d'informations sur les salaires. Cela en fait une plateforme de recrutement idéale où vous pouvez obtenir des informations transparentes et honnêtes sur les entreprises qui valent la peine. Cette popularité signifie que le site répertorie plus d’un million d’entreprises et que soixante-dix millions d’avis sont disponibles à la lecture.
Vous trouverez également régulièrement plus de neuf millions d’offres d’emploi. Ces offres d’emploi contiennent une énorme quantité de données et présentent des évaluations approfondies des entreprises qui couvrent le salaire, la culture, l’évolution de carrière et l’équilibre travail/vie privée, ces chiffres étant tirés des expériences réelles des personnes. Vous pouvez connaître la taille, le secteur d’activité et l’âge d’une entreprise, lire les avis individuels et savoir si ces entreprises figurent sur les listes annuelles des meilleurs employeurs de Glassdoor.
Glassdoor propose également d'excellentes options de filtrage : vous pouvez trier les offres d'emploi en fonction des salaires, des notes, des emplacements et des secteurs, et vous pouvez choisir des entreprises de différentes tailles ou celles qui favorisent le travail à distance.
Il y a de bonnes fonctionnalités ailleurs. Certaines entreprises fournissent des informations supplémentaires sur leur processus d'entretien, et Glassdoor dispose d'un calculateur de salaire et d'un module pour analyser les offres d'emploi en termes d'équité financière. Vous pouvez ajouter votre CV à votre profil et les employeurs peuvent voir si vous avez spécifié des entreprises ou des conditions de travail préférées.
Glassdoor contient de nombreuses données et constitue une excellente option pour avoir une idée d'une entreprise et de sa culture avant de postuler à un emploi. Rien que pour cela, il est recommandé à quiconque d’inclure Glassdoor dans sa recherche d’emploi.
AngelList
AngelList est une entreprise aux multiples facettes qui se décrit comme « la plus grande communauté de startups au monde ». La partie AngelList Talent se concentre sur les emplois en démarrage et en technologie, avec un site d'emploi vaste et intuitif qui permet aux demandeurs d'emploi d'afficher des informations détaillées sur chaque emploi, y compris les échelles salariales et les avantages sociaux.
Postuler via le site Web est également simple puisque le site vous permet de télécharger votre CV et de postuler à des emplois en un seul clic. Cette fonctionnalité vous permet également de suivre vos candidatures à un emploi depuis le site et de réaliser des évaluations de compétences.
ZipRecruiter
ZipRecruiter se distingue par ses fonctionnalités intéressantes destinées aux employeurs et aux recruteurs. Lorsque les employeurs publient une offre d'emploi sur ZipRecruiter, la liste est automatiquement partagée avec plus d'une centaine d'autres sites. Il propose également une base de données de CV qui permet aux employeurs de rechercher les bons candidats.
Ce site fonctionne comme un moteur de recherche d’emploi, il est donc instantanément familier. Il ne vous offre pas non plus beaucoup d'options : indiquez votre mot-clé, votre emplacement et la distance que vous êtes prêt à parcourir, et vous verrez rapidement une liste de postes pertinents.
Les résultats sont faciles à analyser : vous verrez le titre du poste, l'employeur et son emplacement à côté de la première ligne de la description du poste, et si vous cliquez sur une piste probable, vous pourrez ouvrir sa description complète. Certaines entreprises utilisent la fonction de candidature rapide de ZipRecruiter afin que vous puissiez envoyer votre candidature en quelques clics, tandis que d'autres annonces vous dirigeront vers un site tiers où vous pourrez postuler à la place.
ZipRecruiter dispose d'une section de profil complète dans laquelle vous pouvez facilement afficher votre parcours professionnel et éducatif, une biographie et une photographie, et vous pouvez télécharger votre CV et répertorier vos réseaux sociaux - et tout cela est utilisé lors de vos candidatures. Vous pouvez également ajouter des compétences et des certifications professionnelles.
ZipRecruiter dispose également d'une application pour que votre recherche d'emploi ne s'arrête pas. Il s'intègre aux systèmes de suivi des candidats populaires, comme Bullhorn et Greenhouse, afin que les employeurs et les recruteurs puissent rationaliser leur recherche. Les utilisateurs ont également accès à des modèles d'offres d'emploi qui simplifient l'embauche.
FlexJobs
FlexJobs se concentre sur les mondes du travail à distance et flexible. Ce site de recrutement a connu une énorme augmentation en popularité à mesure que de plus en plus de personnes ont adopté ces nouvelles méthodes de travail au cours des deux dernières années.
Chaque emploi que vous trouverez sur le site présente une forme de travail à distance, flexible ou à domicile, et FlexJobs examine également manuellement chaque annonce pour s'assurer qu'elle est légitime. Cela signifie que vous obtenez moins d’annonces ici que sur de nombreux autres sites, mais vous pouvez être sûr qu’elles sont fiables et pertinentes.
Vous pouvez trouver des emplois dans pratiquement tous les secteurs où le travail à distance et flexible est possible, et vous pouvez rechercher des postes à temps partiel, à temps plein et en freelance. Les offres d'emploi indiquent si vous devrez encore voyager pour un nouvel emploi, et vous pouvez également filtrer par exigences d'horaire et par tous les autres facteurs plus conventionnels, comme le salaire et l'ancienneté.
Vous devez également payer pour tirer le meilleur parti des FlexJobs. Il vous en coûtera 9.95 $ pour accéder à FlexJobs pendant une semaine ou 59.95 $ pour un an, et cela vous fournira plus d'informations sur les offres d'emploi, la possibilité de postuler à des postes vacants sur le site et des réductions sur le coaching, les critiques de CV et les produits de nombreux autres. sociétés, dont Dell, Audible et Grammarly.
USAJobs
Si vous souhaitez trouver un emploi dans le secteur public au sein du gouvernement fédéral, USAJobs est le seul site de recherche d'emploi où sont affichés les postes fédéraux officiels. Vous pouvez effectuer une recherche par mot-clé, emplacement ou département/agence, créer des alertes d'emploi et enregistrer des emplois, ainsi que suivre vos candidatures sur le site avec un compte gratuit.
Gardez à l’esprit que certaines offres d’emploi sur USAJobs sont réservées aux employés fédéraux actuels. Les offres d'emploi fédérales sont également strictes quant au format du curriculum vitae que vous devez soumettre, alors assurez-vous de faire vos recherches avant de postuler.
Avoir du travail
Getwork était autrefois connu sous le nom de LinkUp, un site d'emploi conçu dans un souci de rapidité. Il parcourt le Web à la recherche de nouvelles offres d'emploi et vise à les télécharger dans un délai d'une heure. Il vérifie également toutes les entreprises qu’il répertorie, de sorte que le site ne propose pas d’offres d’emploi redondantes ou spammées. Combinez cela avec sa rapidité et vous obtenez un site efficace qui vous permettra de postuler à des emplois avant de nombreux concurrents.
La technologie exclusive de Getwork capture les offres d'emploi de plus de dix mille sites différents, vous avez donc l'embarras du choix, et le site est simple à utiliser, avec une interface élégante qui fait un excellent travail de présentation des informations. C'est gratuit, même si nous vous recommandons de créer un compte afin de pouvoir enregistrer des offres d'emploi et créer des alertes personnalisées.
La concentration sur la vitesse et la vérification est excellente, mais Getwork ne regorge pas vraiment de fonctionnalités. Vous ne recevez pas de quiz ou d'articles, les options de filtrage sont relativement basiques et vous ne pouvez pas postuler à des emplois sur ce site – si vous souhaitez postuler, vous devrez visiter un site tiers. Les meilleurs sites d'emploi gratuits sont meilleurs dans toutes ces situations.
Getwork est cependant franc sur les priorités du site, et sa rapidité et sa vérification en valent la peine, surtout si vous souhaitez trouver un emploi rapidement.
Constructeur de carrière
Le logiciel sous-jacent de CareerBuilder est utilisé par des sociétés Fortune 500 comme Hilton, Amazon et Wells Fargo – vous savez donc qu'il doit faire quelque chose de bien. Il est facile de parcourir les offres d'emploi par secteur ou par titre, et le site dispose de bonnes options de filtrage qui permettent aux utilisateurs d'approfondir leurs recherches. Vous pouvez sélectionner des postes à temps plein ou à temps partiel parallèlement au travail contractuel, saisonnier et à la demande, choisir facilement des emplois avec certains taux de rémunération et choisir uniquement des emplois offrant des options de candidature sans effort ou du travail à distance.
Les utilisateurs peuvent consulter des descriptions de poste simples, postuler sur le site et enregistrer des offres pour les consulter ultérieurement. CareerBuilder va plus loin avec d'autres fonctionnalités pratiques : il dispose d'un outil qui peut évaluer votre profil et votre CV, puis répertorier les emplois qui devraient correspondre à vos compétences et à vos exigences. Il propose également des outils de recherche de salaires, un centre de conseils de carrière avec des articles utiles et une création d'alertes simple, ainsi qu'une application mobile pour Android et iOS.
Si vous êtes recruteur, il propose également plus de 70 intégrations ATS.
CareerBuilder est l'un des meilleurs sites d'emploi gratuits à utiliser pour les demandeurs d'emploi, ce qui est un autre avantage en sa faveur. Combinez son accès gratuit pour les demandeurs d’emploi avec ses fonctionnalités utiles et son énorme base de données de postes, et vous obtenez un site gagnant que vous devez inclure dans votre recherche d’emploi.
Monster
Monster existe depuis 1999 et c'est l'un des sites d'emploi les plus importants et les meilleurs du marché, avec des millions d'offres d'emploi. Vous trouverez ici tous les types d’emplois, des postes de débutant aux postes de direction dans toutes les grandes industries. Le site fonctionne comme un énorme moteur de recherche d'emploi, vous pouvez donc facilement trouver une vaste liste d'emplois.
Ailleurs, vous pouvez utiliser Monster pour vous inscrire à des alertes d'emploi personnalisées. Le site dispose d'un outil de comparaison des salaires et d'un immense centre de conseils de carrière rempli d'articles utiles sur toutes sortes de problèmes d'emploi. Vous pouvez également bloquer votre profil auprès de certaines entreprises, afin que votre employeur actuel ne sache pas si vous êtes à la recherche d'un emploi.
Au-delà de cela, cependant, Monster est un peu basique par rapport aux meilleurs sites d'emploi gratuits. Vous ne disposez que d’options de filtrage minimales, vous devez donc avoir une meilleure idée de ce dont vous avez besoin avant de commencer la recherche. Cela signifie également que vous ne pouvez pas restreindre les choses en fonction du salaire ou du niveau d’expérience.
Le site contient de nombreuses offres d’emploi spam, et les offres d’emploi ne contiennent pas beaucoup d’informations – vous trouverez une description de poste et quelques chiffres de base sur chaque entreprise, mais c’est généralement tout. Vous pouvez ajouter votre parcours professionnel et éducatif à votre profil utilisateur et télécharger votre CV, mais les options de profil au-delà ne sont pas particulièrement étendues.
Monster est au moins gratuit à utiliser et c'est très simple. Vous n’aurez à payer un supplément que si vous souhaitez utiliser les services de rédaction de CV et de lettres de motivation du cabinet.
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Bibliographie
