Les activités de consolidation d'équipe au travail peuvent faire ou défaire la satisfaction au travail, l'engagement des employés et le succès de l'organisation. Même avec les meilleures intentions, le simple fait de rassembler un groupe d'individus est insuffisant. Les activités de team building peuvent être le chaînon manquant qui permet à votre groupe de se sentir plus connecté et d'interagir plus efficacement au travail. Mais comment trouvez-vous la bonne activité et par où commencer lorsque vous essayez de promouvoir la cohésion d'équipe ? Nous sommes là pour vous aider avec cette collection d'activités d'équipe amusantes et virtuelles géniales et efficaces pour le travail !
Que sont les grandes activités d'équipe ?
La consolidation d'équipe est une action ou un processus qui aide à connecter les membres de l'équipe, à former des liens durables et à promouvoir un travail d'équipe et des méthodes de travail améliorés.
Organiser des jeux et des activités d'équipe, organiser des discussions de groupe, organiser des journées à l'extérieur ou simplement faire des choses ensemble en équipe sont tous des exemples d'activités de renforcement d'équipe. La chose importante à retenir est que l'activité vise à rassembler votre équipe de manière amusante et engageante.
Pourquoi les activités de team building sont importantes au travail
Great activités de développement de l'esprit d'équipe sont une partie essentielle de la vie professionnelle. Toute organisation souhaitant former des employés productifs devrait participer à ces initiatives. Ces possibilités de création de liens d’équipe créent une amitié et une communauté sur le lieu de travail. En conséquence, la satisfaction et le bonheur des travailleurs s’améliorent. Environ 13 % des salariés déclarent qu’ils sont plus productifs lorsqu’ils sont heureux.
Ces grandes activités d'équipe au travail sont un effort continu. Ils sont nécessaires pour renforcer les liens entre les salariés et l'entreprise. Voici les avantages courants de la constitution d'équipes sur le lieu de travail :
#1. Rationalise votre procédure d'intégration
Les activités d'équipe amusantes au travail sont une excellente méthode pour présenter les nouveaux employés à leurs collègues et à la culture d'entreprise. Les nouveaux employés apprécient d'avoir un aperçu direct de la façon dont leurs collègues communiquent. Ils comprennent rapidement la facilité avec laquelle les superviseurs et leurs reporters communiquent.
#2. Améliore la communication
Les compétences en communication sont un atout important dans le milieu de travail. Lorsque les employés disposent des informations correctes, l'ambiance de travail prospère. Lorsque les voies de communication échouent, l'efficacité et la collaboration en souffrent.
#3. Améliore le moral
Les employés se sentent valorisés lorsque leur vie personnelle est considérée en dehors du travail. Une entreprise envoie un message lorsqu'elle organise un événement de team building. Cela démontre que la direction tient compte des intérêts, des forces et des expériences des employés.
#4. Améliore la confiance
Team building est souvent fait avec un objectif similaire à l'esprit. Observer comment les collègues gèrent les succès et les revers favorise la confiance.
Le caractère est reconnu par les collègues. Ils identifient des collègues sur lesquels on peut compter pour opérer sans supervision continue. Ils peuvent également identifier des collègues qui pourraient bénéficier d'enregistrements et d'une assistance réguliers. Les activités d'équipe au travail servent de base à une grande équipe basée sur la confiance.
#5. Favorise la créativité
Les activités d'équipe au travail permettent aux employés d'utiliser une variété de méthodes pour accomplir les tâches. Pendant les tâches de groupe, les collègues pensent au-delà de la boîte. Les travailleurs qui enfreignent des réglementations strictes pourraient favoriser l'innovation dans les efforts de travail.
Meilleures activités d'équipe pour le travail
Alors, à quoi ressemblent ces activités d'équipe de travail géniales et amusantes ? Voici quelques-uns de nos favoris.
Activités de team building à faire lors d'une réunion de travail
Le team building ne doit pas prendre toute la journée. Seulement 20 minutes de la première mi-temps de votre prochaine réunion de groupe peuvent suffire à stimuler l'invention et le travail d'équipe.
#1. Terminez un casse-tête
Cela peut être un puzzle physique, comme un ensemble de 500 pièces (si vous êtes prêt à dépenser quelques dollars sur Amazon), ou un casse-tête qui vous met au défi de réfléchir et de réfléchir à haute voix. Lancez-en un à votre équipe et, si vous vous sentez très ambitieux, fixez-leur un délai pour terminer la tâche. Le point crucial est que chacun doit contribuer à la réussite du projet.
#2. Compter jusqu'à vingt
Celui-ci est incroyablement simple et idéal pour passer quelques minutes à créer des liens.
Faites un cercle avec tout le monde. N'importe qui peut lancer le compte à rebours ou annoncer un nombre à tout moment, pour compter de un à vingt. Si deux personnes disent le même nombre en même temps, le décompte recommence. Ce jeu met les membres de l'équipe au défi non seulement d'être conscients de la dynamique de groupe, mais aussi de travailler ensemble, avec peu de communication, pour atteindre la ligne d'arrivée.
#3. Envisagez de former un cercle de compliments
Il existe plusieurs approches que vous pouvez adopter pour encourager votre équipe à exprimer sa gratitude les uns envers les autres. Une approche consiste simplement à passer cinq minutes à ce que tout le monde se complète sur tout ce qui vous vient à l'esprit (si vous êtes le manager, vous devriez faire bouger la balle !).
Cela peut être aussi simple que de dire : « Je voulais dire à Gina que j'ai adoré sa demande en mariage cette semaine » ou « Un grand bravo à Danny pour avoir apporté des beignets la semaine dernière alors que nous étions tous tête baissée en essayant de respecter un gros délai. Alternativement, vous pouvez faire le tour et demander à chaque personne de s'adresser au collègue à sa droite afin que tout le monde ait une chance de briller.
#4. Organiser une séance de brainstorming
Le team building peut sans aucun doute être axé sur le travail, et c'est généralement le type le plus important. L'idée est de concentrer ces séances de remue-méninges sur des objectifs d'équipe plus larges plutôt que sur des résultats au jour le jour. Peut-être pourriez-vous décrire vos KPI pour le reste du trimestre. Vous aimeriez peut-être réfléchir à de nouveaux concepts de campagne. Peut-être que l'approche de votre équipe est devenue obsolète et que vous cherchez des méthodes pour la revitaliser.
Activités de team building à faire pendant la journée de travail
Si vous souhaitez passer un après-midi ou quelques heures loin de votre travail, ces activités d'équipe amusantes sont idéales pour les réunions plus longues.
#5. Partagez votre personnalité
Demandez à tous les membres de votre équipe de passer un test de personnalité (voici quelques-uns de nos favoris), puis rencontrez-vous pour discuter des résultats. Ce que vous en faites dépend de vous. L'objectif est que chaque employé comprenne les forces, les faiblesses et les particularités de ses collègues. Vous pouvez peut-être rassembler des personnes ayant des personnalités similaires et les faire parler de la façon dont leurs attributs se manifestent sur le lieu de travail, ou leur demander de faire un exercice comme construire leur bureau « idéal » et le partager avec le groupe.
#6. Faire une chasse au trésor
Les chasses au trésor peuvent être un excellent moyen pour les nouvelles recrues de se familiariser avec l'environnement et leur équipe, car elles les obligent à identifier des éléments sur le lieu de travail et à poser des questions au personnel chevronné au cours de leur première semaine, telles que "Quand [l'entreprise] a-t-elle été fondée ?" ou "Qui était notre premier client?" ou "Quelle est la taille de l'équipe marketing ? ""
#7. Démêler un "nœud humain"
Il s'agit d'un classique du camp ainsi que d'une occasion amusante pour les membres de l'équipe de travailler ensemble pour résoudre un problème. Pressez tout le monde en cercle et serrez les mains des personnes qui ne sont pas exactement à côté d'eux. Une fois les mains de chacun enlacées, le but est de se démêler sans casser la chaîne.
Vous pouvez rendre les choses beaucoup plus difficiles en ne permettant pas aux personnes de parler ou en imposant une limite de temps. Il faut un peu d'espace pour les jambes pour ramper les uns sur les autres (sans parler d'une atmosphère de bureau où les employés se sentent à l'aise de se tenir la main - soyez prudent avec celui-ci), mais cela peut constituer un casse-tête amusant.
#8. Donner des instructions aveugles
Jumelez deux membres de l'équipe et bandez les yeux de l'un d'eux ; c'est alors le travail de l'autre personne de lui demander de faire du mieux qu'il peut, qu'il s'agisse de l'amener de l'autre côté du bureau ou de lui faire accomplir une tâche comme déplacer un objet ou dessiner une image. Autorisez les personnes qui ne travaillent pas en étroite collaboration d'habitude à participer à cet exercice, ce qui les aidera à pratiquer la communication et à établir la confiance.
#9. Effectuer une file d'attente silencieuse
Réglez une minuterie et demandez aux individus de s'aligner dans différents ordres, tels que la taille, l'anniversaire ou le mandat de l'entreprise, sans rien dire. En s'attaquant à une tâche inattendue, votre équipe en découvrira plus sur l'autre.
#dix. Organiser un déjeuner et apprendre
Votre équipe est susceptible d'être pleine de talents tacites; exploiter ces talents pour rassembler tout le monde. Peut-être que quelqu'un est un grand tricoteur, parle une autre langue ou est un as d'Excel. Permettez-leur d'organiser un événement "déjeuner et apprendre" au cours duquel ils enseignent au reste de l'équipe une nouvelle compétence pendant votre pause de midi. Votre personnel acquerra de l'expérience en coaching et en présentation, et votre équipe découvrira quelque chose de nouveau et d'intrigant à propos de ses collègues.
Activités de team building à faire en dehors du bureau
Il est sans doute plus difficile de persuader les gens de sortir en dehors du travail, mais si vous pouvez réunir tout le monde (ou prendre l'après-midi pour partir à l'aventure), cela peut être une excellente activité de team building.
#11. Participez à un défi d'évasion.
Tout le monde les fait ces jours-ci, et il est facile de comprendre pourquoi : tenter de s'échapper lorsqu'on est « piégé » dans une pièce avec des gens (pour une durée prédéterminée) est un effort d'équipe. Si vous résidez dans une ville où ils sont disponibles, vous pouvez trouver une variété de défis d'évasion, comme un sous-marin, une cellule de prison ou même un bureau (quelle ironie !). Cela peut vous coûter environ 30 $ par personne, ce qui équivaut à emmener votre équipe au bowling ou à payer quelques verres pendant l'happy hour.
#12. Prendre un cours de cuisine
Les cours de cuisine sont un excellent moyen pour les équipes de créer des liens puisqu'il ne s'agit pas seulement d'une activité individuelle - ce que vous préparez prend généralement plusieurs mains. CourseHorse et Groupon sont d'excellents endroits pour trouver ce genre de bonnes affaires.
#13. Assister à un cours d'improvisation
Les cours d'improvisation, qui sont beaucoup plus participatifs que les cours de cuisine, peuvent vous enseigner une variété de compétences commerciales vitales, telles que la façon de communiquer avec les autres et de gérer diverses difficultés en équipe. De plus, ils vous obligent à sortir de votre zone de confort et à rire avec vos collègues. Consultez CourseHorse pour des idées ou effectuez une recherche rapide sur Google pour trouver les meilleures caves à comédie près de votre bureau.
#14. Inscrivez-vous pour des jeux-questionnaires
Qui n'aime pas un bon jeu de questions-réponses ? En plus de permettre aux employés de fléchir leurs muscles historiques et de culture pop, il est également extrêmement axé sur l'équipe. Allez ensemble à une soirée quiz locale ou amenez un hôte à votre bureau et divisez le département en équipes pour concourir pour le titre gagnant.
#15. Bénévole
Envisagez de consacrer une journée au service communautaire si votre équipe est passionnée par un sujet ou une entreprise en particulier. Non seulement vous créerez des liens, mais vous repartirez également en vous sentant bien et en ayant fait une différence dans votre quartier.
Activités d'équipe virtuelle pour le travail
Voici une liste des meilleures activités de team building virtuelles pour les employés et les équipes de travail.
#1. Jeux de bureau en ligne (événement hébergé)
Les jeux de bureau en ligne sont un type de «Jeux olympiques de bureau» dans lesquels les participants participent à des défis animés, à des jeux d'équipe virtuels et à des activités. Des quiz rapides, des chasses au trésor éclair Go Get It et un jeu d'amélioration de la communication appelé "Can You Hear Me Now?" sont quelques exemples d'activités virtuelles pour les employés.
#2. Petit feu de camp (hébergé - comprend les kits)
L'une des activités d'équipe virtuelle les plus populaires au travail est un petit feu de camp. Ils ont conçu un petit feu de camp pour engager des équipes distantes dans une expérience VIP qui comprend des s'mores et un vrai petit feu de camp.
Ils envoient aux membres de votre équipe un kit s'mores avec des biscuits Graham, des micro-guimauves, du chocolat Hershey et un petit feu de camp avant l'événement. Ensuite, le «jour du camp», les membres de votre équipe se connecteront par vidéoconférence à une salle pour 90 minutes d'activités de camp, de quiz et d'histoires de fantômes historiques.
#3. Jeu télévisé ultime (hôte)
Ultimate Game Show est une expérience de jeu télévisé virtuel en équipe amusante et engageante. L'événement présente des mécanismes de jeu inspirés d'Office Feud, Jeopardy, The Price is Right et d'autres émissions de télévision populaires. Votre équipe élaborera des stratégies, rivalisera, collaborera et passera un bon moment.
#4. Brise-glace de team building virtuel (facile)
Un moyen simple de commencer la constitution d'une équipe virtuelle consiste à inclure une série de questions brise-glace au début des conversations de vidéoconférence. Vous devez allouer 30 secondes à chaque participant.
Pour vos invites, vous pouvez utiliser ce générateur de brise-glace aléatoire. L'hôte doit déterminer qui est le prochain tout au long de la session pour de bons brise-glaces virtuels.
#5. défi des 50 états
J'ai travaillé avec une équipe américaine. Je les ai défiés dans une bataille "nommer les 50 états". De plus, j'ai perdu, mais ma petite équipe a été absorbée pendant 30 minutes alors que nous nous battions pour rappeler le Nebraska et le Wyoming.
#6. Activités de chasse au trésor contre la foudre
Les Lightning Scavenger Hunts sont des activités de team building virtuelles rapides et amusantes pour le travail. Invitez vos employés à une réunion virtuelle et commencez à lancer des indices comme « câlinez votre animal de compagnie », « montrez un dictionnaire » ou « obtenez votre tasse préférée » pour faire cet exercice avec des équipes à distance.
#7. Arbre ou bob ross
Les mécaniques de jeu de The Tree ou Bob Ross sont comparables à celles de 20 Questions, Eye Spy et autres team builders virtuels. Pour commencer cette activité virtuelle, une personne sélectionne une identité qui peut aller d'un objet à une idée. Un ami a choisi d'être une petite balle en caoutchouc lors d'un road trip au Canada. N'hésitez pas à faire preuve de créativité et à choisir des ID difficiles.
#8. Deux vérités et un mensonge
L'une des activités de team building virtuelles les plus typiques pour les réunions de travail est Two Truths and One Lie. L'activité est adaptée aux conférences téléphoniques car tout ce dont vous avez besoin est une connexion WiFi fiable et un peu de déception.
#9. Course de vitesse de frappe (compétitive)
Vos collègues profiteront d'une course de vitesse de frappe. La course est un excellent moyen de montrer vos doigts rapides tout en développant simultanément l'une des compétences professionnelles à distance les plus essentielles : taper rapidement et avec précision.
#dix. Lapin potelé
Pour jouer à Chubby Bunny, demandez à chaque participant de placer une guimauve dans sa bouche et de dire la phrase « lapin potelé ». Ensuite, chaque personne ajoute une autre guimauve jusqu'à ce qu'une seule personne puisse relever le défi.
Qu'est-ce qu'une bonne activité d'équipe ?
De nombreuses activités d'équipe peuvent aider à promouvoir le travail d'équipe, la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe. Voici quelques exemples de bonnes activités d'équipe :
- Défi de la salle d'évasion
- Chasse au trésor
- Ateliers de cohésion d'équipe
- Bénévolat
- Sports ou activités de plein air
Quels types d'activités sont bons pour travailler en groupe ?
Voici quelques exemples d'activités particulièrement adaptées au travail en groupe :
- Séances de remue-méninges
- Défis de résolution de problèmes
- Présentations de groupe
- Projets de groupe
- Scénarios de jeu de rôle
Quels sont les 4 C du Team Building ?
Les 4 C du team building sont un cadre pour comprendre les éléments clés d'un travail d'équipe efficace. Les 4 C sont :
- Communication
- Coopération
- Coopération
- Résolution de conflit
Qu'est-ce qu'un exemple d'activité ou d'exercice de consolidation d'équipe ?
Un exemple d'activité ou d'exercice de renforcement d'équipe est le jeu "Human Knot". Voici les étapes pour jouer à ce jeu :
- Demandez aux membres de l'équipe de se tenir en cercle, face à face, puis demandez à chacun de tendre la main droite pour saisir la main de quelqu'un d'autre à travers le cercle.
- Ensuite, demandez à chacun de tendre la main gauche et de saisir la main de quelqu'un d'autre à travers le cercle, en vous assurant que personne ne tient la main de quelqu'un qui se tient juste à côté d'eux.
- Le but du jeu est que le groupe travaille ensemble pour démêler le "nœud humain" qu'ils ont créé, sans se lâcher les mains.
- Encouragez les membres de l'équipe à communiquer, à collaborer et à travailler ensemble pour trouver une solution qui leur permettra de se démêler et de former à nouveau un cercle.
Comment fédérer une équipe ?
Voici quelques moyens efficaces de rassembler une équipe :
- Fixez des objectifs et des attentes clairs
- Favoriser une communication ouverte
- Construire l'identité de l'équipe
- Encourager la collaboration
- Fournir des commentaires et de la reconnaissance
Quels sont les 5 C du Team Building ?
Les 5 C du team building sont un cadre qui aide à identifier les éléments clés d'un travail d'équipe efficace. Les 5 C sont :
- Communication
- Coopération
- Coopération
- Engagement
- Résolution de conflit
Quels sont les 4 principaux types d'activités de Team Building ?
Les quatre principaux types d'activités de team building sont :
- Activités axées sur la communication
- Activités de résolution de problèmes
- Activités physiques
- Activités créatives
Quelles sont les 5 méthodes de Team Building ?
Plusieurs méthodes de team building peuvent être utilisées pour développer une équipe cohérente et efficace. Les cinq méthodes de team building sont les suivantes :
- La formation et le développement
- Coaching et mentorat
- Retraites et réunions hors site
- Activités sociales
- Gamification
Quelles sont les six compétences de travail d'équipe ?
Un travail d'équipe efficace nécessite une gamme de compétences qui permettent aux membres de l'équipe de travailler ensemble en collaboration vers un objectif commun. Voici six compétences clés en matière de travail d'équipe :
- Communication
- Coopération
- La résolution de problèmes
- La gestion du temps
- Leadership
- Flexibilité
Quels sont les six types d'équipes de travail ?
Il existe six principaux types d'équipes de travail que les organisations utilisent pour atteindre leurs buts et objectifs :
- Équipes inter-fonctionnelles
- Équipes autogérées
- Équipes virtuelles
- Équipes de résolution de problèmes
- Équipes de projet
- Équipes de gestion
Conclusion
Il n'est pas facile de permettre un meilleur travail d'équipe et d'établir des équipes plus fortes et plus cohérentes. Nous espérons que certaines des approches ci-dessus pourront vous aider, vous et votre groupe, à vous réunir et à effectuer un meilleur travail, que vous organisiez une journée de consolidation d'équipe, un atelier d'équipe ou que vous ajoutiez simplement des activités de consolidation d'équipe formidables et amusantes à vos réunions.
Quelle est votre préférée de ces activités de team building ? Manque-t-il quelque chose dans la liste ci-dessus ? Dites le nous dans les commentaires! Nous aimerions entendre vos suggestions sur la façon dont nous pouvons tous améliorer nos efforts de consolidation d'équipe.
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Bibliographie
