Qu'est-ce qu'une agence d'intérim : dois-je faire appel à une agence d'intérim ?

De nombreux employeurs sont confrontés au défi de trouver des personnes pour des affectations à court terme. Les salariés ne sont pas en reste non plus, car personne n'aime l'idée d'occuper un emploi temporaire juste pour recommencer à chercher un emploi. À la suite de cela, l'agence d'intérim a été créée. Dans cet article, nous vous expliquons le fonctionnement d'une agence d'intérim, la durée d'un travail, ainsi que les avantages et les inconvénients de travailler avec une agence.

Qu'est-ce qu'une agence d'intérim ?

Une agence d'intérim, également appelée agence de travail temporaire, est une entreprise qui met en relation des entreprises avec des travailleurs temporaires ou contractuels. Une agence d'intérim facture aux entreprises les employés qu'elle recrute pour occuper des postes, et les employés travaillent pour l'agence. Cette approche permet aux travailleurs de localiser des opportunités à court terme et à faible engagement tout en évitant l'embauche et le licenciement d'un employé à temps plein pour répondre à une demande à court terme.

Combien de temps faut-il pour obtenir un emploi via une agence d'intérim ?

Cela peut prendre jusqu'à trois mois en moyenne pour trouver un emploi permanent et être embauché (et parfois même plus longtemps !). Mais que faire si vous avez besoin d'argent tout de suite ?

Rejoindre une agence d'intérim peut aider à accélérer le processus et à réduire une partie du stress. Même si vous n'êtes pas en mesure de rechercher activement un emploi par vous-même, l'agence continuera à rechercher un poste qui répond à vos exigences.

Mais combien de temps faut-il pour trouver du travail via une agence d'intérim ? Continuer à lire.

Comment postuler pour un emploi dans une agence d'intérim

Postuler auprès d'une agence d'intérim ne prend que quelques minutes. Vous commencerez par soumettre votre curriculum vitae, ce que vous pourrez faire en ligne. L'agence d'intérim analysera ensuite votre CV et, si vous êtes un bon candidat, vous convoquera pour un entretien d'introduction.

En général, vous remplirez des formulaires de candidature et passerez quelques tests d'évaluation pour déterminer vos compétences lors de cette réunion (cela peut inclure des éléments tels que la maîtrise des logiciels). Avant votre départ, un spécialiste en dotation effectuera une entrevue avec vous pour en savoir plus sur votre expérience de travail et vos objectifs de carrière.

À ce stade, l'agence d'intérim commencera instantanément à rechercher un poste qui correspond à vos compétences et à votre disponibilité. Vous n'avez qu'à vous asseoir et attendre.

Combien de temps faut-il pour obtenir un emploi via une agence d'intérim après votre inscription ?

Malheureusement, il n'y a pas de calendrier prédéterminé pour la rapidité avec laquelle vous obtiendrez du travail après avoir rejoint une agence d'intérim. Il sera déterminé par un certain nombre de critères, notamment :

• Le marché du travail actuel
• Votre expertise
• Votre ensemble de capacités
• L'adaptabilité de votre horaire

L'agence d'intérim travaillera le plus rapidement possible pour vous trouver un emploi. Cependant, cela ne garantit pas que vous trouverez du travail tout de suite. Trouver un bon ajustement pour vous peut prendre quelques semaines (ou plus, selon votre situation).

Types d'agences d'intérim

Gardez à l'esprit qu'il existe différents types d'agences d'intérim disponibles. Certains sont spécifiques à l'industrie; par exemple, si vous êtes une infirmière, vous voudriez rechercher une agence d'intérim spécialisée dans ce type d'emploi.

Une agence d'intérim plus complète sera une meilleure solution pour la majorité des gens. Cela vous permettra de trouver une variété d'emplois, surtout si vous avez de l'expérience dans plusieurs contextes.

Avantages et inconvénients de travailler pour une agence d'intérim

Comme toute autre entreprise, travailler pour une agence d'intérim a ses propres avantages et inconvénients. Certains des avantages de travailler pour une agence d'intérim sont :

#1. La flexibilité

Vous pouvez avoir des possibilités d'emploi flexibles en tant qu'employé temporaire. Vous pouvez prendre du temps entre les emplois temporaires en vous coordonnant avec votre agence d'intérim. De plus, les employés temporaires ont souvent de la flexibilité dans les occupations et les horaires qu'ils prennent. Cela peut vous donner un énorme contrôle sur votre travail.

2. Acquérir de nouvelles capacités

Travailler dans l'intérim est également un excellent moyen d'acquérir de nouvelles compétences et d'élargir votre expérience professionnelle. Le travail temporaire peut vous apporter une expérience pratique que vous pourrez mentionner sur votre CV. Cela peut vous aider à trouver un emploi pour un poste permanent chez un ancien employeur ou chez un nouvel employeur à l'avenir.

Travailler en tant que gestionnaire temporaire de médias sociaux, par exemple, peut vous apprendre des capacités de communication, de marketing et de conception graphique que vous pouvez appliquer à d'autres perspectives d'emploi ou utiliser dans un poste de gestion des médias sociaux à temps plein.

#3. Essayer de nouveaux emplois

Travailler par l'intermédiaire d'une agence d'intérim peut vous offrir la possibilité d'essayer diverses tâches. Cela peut vous aider à décider de vos préférences professionnelles et vous fournir une expérience dans un domaine qui vous intéresse à long terme.

De plus, en raison de la diversité des emplois temporaires qui s'offrent à vous, si un poste ne vous semble pas idéal, vous apprécierez peut-être davantage votre prochain poste. Par exemple, vous pourriez travailler comme réceptionniste une semaine et marchandiseur au détail la suivante, ce qui vous donnerait l'occasion d'apprendre et de pratiquer plusieurs types de métiers en peu de temps.

#4. La mise en réseau

Vous pouvez également utiliser vos postes temporaires pour réseauter et élargir votre réseau professionnel. Vous pouvez élargir votre réseau en travaillant pour de nombreuses entreprises différentes et en réseautant avec vos collègues. De plus, les entreprises peuvent être plus disposées à vous embaucher pour un poste permanent à l'avenir si elles ont déjà interagi avec vous et vu votre travail.

#5. Gagner de l'argent en cherchant du travail

Si vous occupez des emplois temporaires tout en recherchant un emploi permanent, l'intérim peut vous aider à vous assurer que vous générez continuellement de l'argent tout en recherchant une carrière permanente. Gagner de l'argent tout en cherchant une carrière permanente peut vous aider à rester à l'aise financièrement jusqu'à ce que vous puissiez commencer un emploi à temps plein.

#6. Possibilité d'emploi permanent

Enfin, l'intérim peut souvent conduire à des opportunités de carrière permanentes. Certaines entreprises proposent des emplois temporaires, qui sont des postes temporaires avec la possibilité de passer à un travail à temps plein. Si vous souhaitez convaincre une entreprise de vous embaucher de manière permanente, vous pouvez démontrer votre valeur en démontrant une solide éthique de travail et en produisant un travail détaillé et de haute qualité.

Maintenant que nous avons vu les avantages de travailler pour une agence d'intérim, regardons les inconvénients :

#1. Manque de stabilité 

Travailler pour une agence d'intérim peut parfois être stressant car votre travail et vos revenus changent constamment ou sont incertains. De plus, une fois qu'une entreprise n'a plus besoin d'un employé temporaire, les emplois peuvent se terminer brusquement, vous laissant à la recherche d'un autre poste temporaire. Bien que certaines personnes préfèrent un emploi plus stable, vous découvrirez peut-être que l'élément imprévisible de l'intérim vous attire.

#2. Les avantages sociaux sont réduits

Les employés occupant des postes permanents reçoivent généralement un ensemble d'avantages sociaux, tandis que les employés temporaires reçoivent moins d'avantages. Considérez quels avantages sociaux, tels que l'assurance maladie ou les congés payés, sont les plus importants pour vous lorsque vous décidez si l'intérim vous convient ou si trouver un emploi permanent avec un ensemble d'avantages sociaux est une meilleure option.

#3. Sentiment de solitude au travail

Certains travailleurs temporaires ont du mal à nouer des relations avec leurs collègues dans des postes à court terme. En tant qu'employé temporaire, vous pouvez vous sentir comme un étranger par rapport à vos collègues permanents. Si vous aimez le camaraderie de collègues de longue date, vous devriez rechercher une carrière à temps plein, mais si vous souhaitez travailler de manière indépendante, vous pourriez apprécier cette partie de l'intérim.

#4. Tâches courantes

Vous n'êtes peut-être pas toujours intéressé par les responsabilités qui vous sont confiées en tant qu'intérimaire. Cependant, comme les postes temporaires sont souvent de courte durée, vous ne serez pas tenu de travailler longtemps dans un rôle. Si, d'un autre côté, vous appréciez de trouver un emploi qui est constamment passionnant et pertinent pour vous, vous voudrez peut-être chercher un travail qui représente cela.

#5. Antécédents de travail incertains

Enfin, le fait d'avoir plusieurs emplois temporaires sur votre CV peut inquiéter certaines entreprises au moment de rechercher un emploi à temps plein, car elles peuvent préférer recruter des candidats ayant un historique d'emploi constant. Énumérer plusieurs emplois à court terme sur votre CV peut sembler être un saut d'emploi, c'est-à-dire lorsque vous passez d'un emploi à l'autre sans vous engager à quoi que ce soit. Adressez votre temps à l'agence d'intérim dans votre lettre de motivation et discutez des compétences transférables que vous avez acquises grâce à votre expérience pour expliquer ce type d'antécédents professionnels aux employeurs.

Alternatives à travailler avec une agence d'intérim

#1. Trouvez du personnel par vous-même

L'option la plus complexe consiste à trouver vous-même de la main-d'œuvre. Cela vous donne le plus de contrôle sur qui vous embauchez, mais cela vous demande également plus de travail. Vous êtes probablement familier avec la technique courante de recherche de travailleurs pour vous-même : publier sur tous les sites d'emploi en ligne et afficher des pancartes « embauche maintenant » dans toute la ville. Ensuite, vous parcourez les CV et choisissez quelques personnes à interviewer avant de tenter votre chance et d'embaucher quelqu'un. C'est beaucoup de travail, mais ce n'est pas une notion nouvelle.

#2. Trouvez des entrepreneurs par vous-même

Si vous êtes toujours à la recherche de main-d'œuvre temporaire mais que vous ne souhaitez pas rejoindre une autre entreprise, vous pouvez rechercher vous-même des entrepreneurs indépendants. Les sites d'emploi traditionnels, tels que Craigslist ou Indeed, peuvent vous aider à trouver des entrepreneurs indépendants, mais cela nécessitera plus de travail de votre part que certaines de vos autres possibilités. Avec tous les affichages et les suivis, trouver quelqu'un pour travailler sur une base temporaire devient rapidement une procédure chronophage.

#3. Entreprises de recrutement qui recrutent et testent des candidats

Certaines organisations de recrutement diffèrent des agences d'intérim en ce sens qu'elles peuvent vous trouver des candidats à embaucher plutôt que l'agence qui emploie le travailleur. Dans la plupart des autres parties de la relation, une entreprise de recrutement fonctionnera de la même manière qu'une agence d'intérim, notamment en adoptant une attitude plus passive envers vous. Une entreprise de recrutement, en revanche, peut ne pas être en mesure de trouver du travail aussi rapidement qu'une agence d'intérim.

Ils filtreront et évalueront les ensembles de compétences, ne vous apportant que les prospects qu'ils jugent appropriés. Cela a un coût, mais cela représente toujours moins d'efforts pour vous que d'embaucher quelqu'un vous-même.

#4. Cabinets de recrutement à la demande

La dotation à la demande est un nouveau concept. Ces organisations utilisent une technologie de pointe pour découvrir rapidement des travailleurs temporaires pour vous. Ils vous permettent de choisir la durée de la main-d'œuvre requise et invitent rapidement des travailleurs présélectionnés à vous aider.

Vous pouvez collaborer avec l'un des plus grands fournisseurs d'emplois à la demande, ou si vous avez une opération de fabrication et de logistique, vous pourriez bénéficier d'une solution spécifique à la verticale.

#5. Travail sur appel

Notre solution de main-d'œuvre pour les activités de fabrication et de chaîne d'approvisionnement est connue sous le nom de main-d'œuvre à la demande. Nous nous distinguons des cabinets de recrutement par le fait que notre plateforme est un outil opérationnel qui permet aux entreprises de s'adapter à la demande plutôt que de budgétiser les effectifs en fonction de moyennes.

La principale distinction entre la main-d'œuvre à la demande et la dotation en personnel traditionnelle est que la main-d'œuvre à la demande est mieux utilisée pour accroître la flexibilité et s'adapter à la demande avec agilité, tandis que la dotation en personnel traditionnelle est mieux utilisée pour maintenir le même effectif ou réaliser des projets ponctuels.

Quels types d'emplois sont disponibles via une agence d'intérim ?

Détrompez-vous si vous pensez que les agences d'intérim ne sont réservées qu'aux personnes à la recherche d'un emploi débutant. Un recruteur peut vous faire découvrir des postes professionnels de haut niveau ; plusieurs agences placent même des managers et des cadres. Vous pouvez faire appel à une agence de placement pour trouver du travail dans n'importe quel secteur, quel que soit votre niveau.

Comment êtes-vous rémunéré pour vos efforts ?

Vous serez employé par l'agence d'intérim et votre salaire sera payé par cette agence. Même si vous travaillez pour une entreprise, vous serez toujours embauché par l'agence d'intérim. En conséquence, l'agence d'intérim paiera vos gains.

Cela rend la réception de votre paiement beaucoup plus facile, surtout si vous travaillez avec plus d'un employé temporaire en même temps. Étant donné que tout votre argent provient de la même source, il n'y aura aucune incertitude lorsque le jour de paie arrivera.

De quelles compétences avez-vous besoin pour une agence d'intérim?

Si vous souhaitez obtenir un emploi temporaire dans une agence d'intérim, vous devez maîtriser et mettre en pratique certaines compétences pour rendre votre voyage fluide et réussi. Ces compétences essentielles comprennent :

• et la résilience
• Cybersécurité
• Savoir poser les bonnes questions
• Bonnes compétences sociales
• Mentalité flexible

Est-il judicieux de prendre un travail d'intérim ?

N'écartez pas le potentiel d'un poste à court terme simplement parce qu'il n'est pas permanent. Acquérir une expérience de travail pertinente et réseauter avec des initiés de l'industrie peut vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves. Et même si vous ne trouvez pas d'emploi permanent, c'est un bon moyen de compléter vos revenus pendant que vous cherchez.

Combien de temps peut durer un contrat d'intérim ?

Bien qu'il n'y ait pas de règle absolue, aucun contrat temporaire ne devrait durer plus de six mois.

Que se passe-t-il lors d'un entretien en agence d'intérim ?

Entrevue pour un poste temporaire par le biais d'une agence de placement implique généralement de parler avec les membres de l'agence. Vous pouvez vous attendre à être interrogé sur votre expérience de travail antérieure pertinente, vos compétences, vos forces et vos faiblesses, ainsi que des questions directement liées au poste pour lequel vous passez l'entretien.

Pourquoi les entreprises embauchent-elles des intérimaires ?

Capacité d'ajuster les niveaux de dotation en réponse aux charges de travail fluctuantes. La présence de travailleurs temporaires peut permettre à vos employés réguliers de rester pleinement productifs mais pas surchargés de travail, ce qui contribue à réduire vos coûts globaux de personnel.

Les agences d'intérim retiennent-elles votre premier salaire ?

Oui, les agences d'intérim détiennent votre premier chèque.

Est-il acceptable de quitter un emploi intérimaire ?

Gardez à l'esprit que, comme son nom l'indique, il s'agit d'un poste à court terme et que vous n'êtes pas obligé de rester si une meilleure opportunité se présente ou si vous décidez simplement que ce poste ne vous convient pas. Vous pouvez gracieusement donner un préavis et passer à votre prochaine opportunité si vous suivez les termes de votre contrat.

En conclusion,

Les agences d'intérim facilitent les choses pour ceux qui recherchent des missions à court terme. Cependant, avant de décider si une agence d'intérim vous convient, prenez soin d'examiner les avantages et les inconvénients de travailler avec une agence.

FAQ sur les agences d'intérim

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Une entreprise engage une agence de recrutement pour rechercher, interviewer et soumettre un petit nombre de candidats pour un poste spécifique. L'entreprise principale interroge ensuite ces prospects et en sélectionne un ou plusieurs à embaucher. L'employé travaille pour l'entreprise qui l'a embauché, pas pour l'agence pour l'emploi.

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(Ambien)