Ce n'est un secret pour personne que les entreprises embauchent des employés pour travailler pour elles, mais les entreprises peuvent également embaucher d'autres entreprises pour leur fournir des biens et des services. C'est ce qu'on appelle le commerce B2B (business to business). En tant que propriétaire d'entreprise, vous pourriez avoir besoin d'autres entreprises pour vous fournir certains services et même certains de vos biens. Ceci est également connu sous le nom d'externalisation, où vous permettez à des sociétés spécialisées de prendre en charge certaines fonctions de votre entreprise, certaines des plus populaires étant les services informatiques, les ressources humaines, la comptabilité et d'autres tâches. Voici trois autres services que vous n'auriez peut-être pas pensé à confier à une autre entreprise.
#1 : Un service de conception
Il existe différents types de services de conception que vous pouvez louer, l'un étant une agence de conception graphique. Les graphistes peuvent créer des e-mails promotionnels, des publications sur les réseaux sociaux et même un logo pour votre entreprise. Vous pouvez également faire appel à une entreprise de conception de sites Web pour créer et concevoir le site Web de votre entreprise, ce qui sera essentiel à votre réussite en tant que propriétaire d'entreprise. Embaucher un équipe de design permettra à votre entreprise de mettre en avant une image plus professionnelle, ce qui vous aidera également à attirer plus de clients et de clients. C'est un service dans lequel il vaut la peine d'investir pour la croissance et l'expansion de votre entreprise.
#2 : Une agence de marketing
Lorsque la plupart des gens pensent aux agences de marketing, ils pensent aux annonceurs qui font la promotion de leur entreprise et de leurs produits auprès de clients potentiels. Il existe en fait différents types d'agences de marketing qui peuvent commercialiser votre entreprise auprès de plus de personnes que de simples clients ou clients potentiels.
Marketing Numérique
Les agences de marketing numérique sont composées de stratèges marketing, de directeurs marketing et d'autres professionnels du marketing qualifiés dans l'art du marketing. Il existe plusieurs types de techniques de marketing numérique, et une agence professionnelle possède les connaissances et les compétences nécessaires pour commercialiser votre entreprise de la meilleure façon possible auprès de votre public cible. Ils détermineront également quelles stratégies fonctionnent le mieux pour votre entreprise, qu'il s'agisse marketing des médias sociaux, marketing de contenu, marketing SEO (optimisation pour les moteurs de recherche), marketing entrant, marketing par e-mail, etc. Une agence de marketing numérique est un autre investissement qui vous aidera à développer votre entreprise.
Marketing de recrutement
Les agences de marketing de recrutement commercialisent votre entreprise auprès d'embauches potentielles de la même manière que les agences de marketing numérique commercialisent votre entreprise auprès de clients potentiels. Il existe plusieurs façons pour vous d'annoncer que votre entreprise embauche (par exemple, les sites de recherche d'emploi, via les médias sociaux, les annonces de recherche d'emploi, etc.), mais les agences de recrutement travaillent avec vous pour créer une image de marque qu'elles utilisent pour annoncer les demandeurs d'emploi. . Non seulement ils trouvent ceux qui recherchent un emploi, mais ils trouvent également les candidats les plus talentueux qui conviendront le mieux à votre entreprise. Cela vous évite le processus fastidieux de passer au crible les candidatures et les CV afin que vous puissiez vous concentrer sur d'autres questions commerciales.
#3 : Une société de logiciels
Tout comme il existe différents types de services de conception et de marketing, il existe également un certain nombre de services logiciels différents pour les entreprises. Certains des services qui nécessitent un logiciel pour que votre entreprise fonctionne comprennent la comptabilité, la facturation, la base de données, la paie, le traitement de texte et d'autres services gérés dont votre entreprise peut avoir besoin. Services gérés JDE peut vous fournir les logiciels et les services d'externalisation dont votre entreprise peut avoir besoin.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences et comment peut-il m'aider à évaluer les compétences d'un candidat ?
Une évaluation des compétences est un test ou une évaluation qui mesure les compétences d'un candidat dans des domaines de compétences ou de connaissances spécifiques. Ils peuvent être utiles pour déterminer si un candidat possède les compétences nécessaires pour le poste.
Comment négocier un salaire avec un candidat ?
Commencez par rechercher les normes de l'industrie pour le poste, puis ayez une conversation transparente avec le candidat au sujet de son salaire souhaité et de toute autre rémunération ou avantage qu'il pourrait rechercher. À partir de là, essayez de parvenir à un accord qui fonctionne pour les deux parties.
Comment gérer une contre-offre de l'employeur actuel d'un candidat ?
Soyez compréhensif et respectueux de la situation du candidat et assurez-vous qu'il comprend les conséquences potentielles du refus d'une contre-offre. Si le candidat est toujours intéressé par votre entreprise, essayez de trouver un moyen d'adoucir l'affaire ou de rendre le processus plus fluide pour lui.
Quels sont les avantages d'effectuer des vérifications des antécédents ?
Les vérifications des antécédents peuvent vérifier des informations sur les antécédents criminels, les antécédents professionnels et l'éducation d'un candidat, et peuvent aider à prévenir d'éventuels problèmes juridiques ou risques de sécurité.
Comment gérer le processus de vérification des références ?
Contactez chaque référence et posez-leur des questions sur les antécédents professionnels, les compétences et les qualifications du candidat. Soyez poli, respectueux et professionnel, et prenez des notes sur les informations qu'ils fournissent.
Gérer une entreprise demande beaucoup de temps et d'efforts, donc tout ce qui peut vous faciliter la tâche vaut la peine d'investir. Il existe de nombreuses entreprises spécialisées dans la gestion de certaines tâches afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : votre entreprise. De nombreux nouveaux propriétaires d'entreprise hésitent à confier certaines fonctions de leur entreprise à une autre entreprise, car vous perdez un certain contrôle lorsque vous externalisez, mais cela fonctionne à long terme car vous économisez plus d'argent. Faites des recherches sur les entreprises auxquelles vous envisagez de sous-traiter certaines parties de votre entreprise avant de les embaucher pour prendre en charge vos tâches.
