IDÉES D'APPRÉCIATION DES EMPLOYÉS : Meilleures idées et messages pour apprécier les employés

Qui n'appréciera pas les "merci" ou les "je vous apprécie" occasionnels ? Les mots de remerciement sont toujours appréciés, que vous remerciiez quelqu'un pour un cadeau, une faveur ou simplement pour être un ami merveilleux ! Mais il y a des moments où il est difficile de trouver les mots justes. Heureusement, nous sommes là pour vous. Lisez la suite pour en savoir plus sur les idées de journées d'appréciation des employés et les meilleurs mots d'appréciation à utiliser.

Appréciation des employés 

L'appréciation des employés est la reconnaissance par une entreprise des contributions directes et indirectes des employés. La forme la plus simple est "Merci". L'appréciation des employés prend en compte tout ce qu'un employé rencontre au travail.

Stratégies d'appréciation des employés

Les stratégies des cinq employés comprennent :

#1. Gamification pour stimuler la motivation et les récompenses

La gamification amène le jeu au travail. Cela signifie donner des points de tâche, inciter les collègues à se faire concurrence de manière saine, établir les règles du jeu (ou du travail) et récompenser les gagnants ou les employés qui atteignent ces objectifs. La gamification utilise également la nature compétitive des employés pour créer une appréciation sur le lieu de travail.

#2. Favoriser l'appréciation quotidienne des pairs

Les éloges entre pairs améliorent les relations sur le lieu de travail et assurent l'harmonie du personnel. Cela montre également que les collègues sont attentifs. Ainsi, les employés sont plus susceptibles de bien performer et de rechercher des commentaires favorables de la part des gestionnaires et des collègues. Commencez par demander aux cadres supérieurs de reconnaître les performances exceptionnelles et encouragez les travailleurs subalternes à le faire.

#3. Reconnaître les efforts des employés

Un employé qui va au-delà des attentes pour respecter le délai d'un projet mérite des éloges et des récompenses. Cela nécessite des itinéraires formels et informels. Vous pouvez également parrainer un délicieux repas pour le personnel à qui vous demandez de travailler le week-end afin de respecter cette échéance cruciale. La haute direction doit reconnaître les grands projets gagnés. Par conséquent, sans cela, les employés ne travailleront pas dur et les performances en souffriront.

#4. Encourager la croissance

Offrir aux employés des opportunités de progression de carrière montre que vous appréciez leur talent. Une recrue de première année qui fonctionne bien peut être promue rapidement. Cette technique d'appréciation des employés nécessite une attention considérable. Autrement dit, seuls ceux qui souhaitent grandir devraient être encouragés.

#5. Créer une activité sociale à partir de la célébration des réalisations

Un employé apprécié par un groupe a plus de chances de réussir. Les plateformes de reconnaissance sociale peuvent reconnaître les réalisations des employés. Ceux-ci peuvent même inclure des chèques-cadeaux intégrés pour encourager l'appréciation financière.

Jetez un coup d'œil à quelques idées d'appréciation des employés maintenant que vous connaissez les tactiques fondamentales pour l'appréciation du lieu de travail. L'appréciation des employés n'a pas à être coûteuse ou chronophage. C'est-à-dire que de petits pas peuvent faire en sorte que vos employés se sentent valorisés chaque jour.

Idées d'appréciation des employés 

Selon une enquête de Great Place to Work, les employés sont plus inspirés pour produire un excellent travail lorsqu'ils se sentent valorisés. Donner à vos employés les distinctions qu'ils méritent peut stimuler l'engagement des employés et vous aider à retenir les talents en favorisant une main-d'œuvre plus engagée. Alors, quelles sont les méthodes pour exprimer sa gratitude aux membres de votre personnel ? Lisez la suite pour en savoir plus sur les différentes idées d'appréciation des employés.

#1. Saluez ceux qui ont des anniversaires

C'est l'une des meilleures idées d'appréciation des employés. Si vos collègues ne s'en soucient pas, célébrez leur anniversaire (certains employés peuvent préférer rester anonymes lors de leur journée spéciale). Pour que tout le monde dans le bureau puisse participer, prendre un repas traiteur ou obtenir un gâteau. Donnez à l'employé un jour de congé qu'il pourra utiliser quand il le voudra à l'avenir. Une journée loin de la surface de vente s'impose. Qu'est-ce que vos employés apprécient le plus lors de leurs anniversaires ?

#2. Gratitude des pairs

Faites en sorte qu'il soit simple pour votre personnel d'exprimer sa gratitude les uns envers les autres. Les efforts « invisibles » qui entrent dans les tâches quotidiennes sont évidents pour les collègues. Donnez-leur également une chance d'attirer l'attention sur les choses admirables que font les autres afin que vous et tous les autres les remarquiez.

#3. Découvrez ce que veulent les membres de votre personnel

Participez à un sondage auprès du personnel. Quant à la façon dont vous devriez leur exprimer votre appréciation, demandez-leur ce qu'ils aimeraient. Les résultats pourraient vous surprendre, mais vous pouvez être sûr que vous récompensez vos employés avec quelque chose qu'ils apprécieront.

#4. Avoir un prix

C'est aussi l'une des meilleures idées pour l'appréciation des employés. Les trophées de grand champion du sport professionnel sont transmis d'un champion d'une année à l'autre. Créez une forme de trophée connu comme un signe de gratitude du personnel (cela peut être un vrai trophée ou quelque chose de plus drôle) et donnez-le aux membres du personnel qui ont bien travaillé au bureau.

#5. Exprimez votre gratitude de manière très publique

Vous pouvez montrer à quel point vous appréciez votre équipe en allant au-delà de ce qu'on attend de vous. Informez vos clients en publiant sur les réseaux sociaux ou en utilisant des panneaux. Vous pouvez également prendre une photo et exprimer à quel point vous êtes fier de ce que votre équipe a accompli pour recevoir cet honneur.

#6. L'équipe de piste gagnante

Réfléchissez à la façon dont les organismes de bienfaisance pourraient utiliser un thermomètre ou une autre aide visuelle pour démontrer l'augmentation constante des dons à mesure qu'ils approchent d'un objectif. Vous pouvez faire de même, que vous ayez une véritable stratégie visuelle ou que vous informiez simplement tout le monde lors de réunions de routine.

#7. Respectez les préférences de chaque membre de votre équipage

Qu'est-ce qui traduit parfaitement "je t'apprécie" ? exprimer cette gratitude d'une manière qui est propre à chaque individu La meilleure façon de montrer à quelqu'un à quel point vous l'appréciez est de découvrir ce qu'il aime vraiment, ce qui l'intéresse, ses passe-temps ou ce qu'il veut réellement. Bien sûr, une sorte de récompense globale de base fonctionne (et est nécessaire) dans certains cas.

#8. Inclure une page du personnel sur votre site Web

Consultez votre page Web. S'agit-il simplement de se vanter du personnel exécutif ? Y a-t-il des employés là-bas? Les clients ont la possibilité de rencontrer vos employés avant leur arrivée sur les lieux. Même s'il n'est peut-être pas pratique de répertorier tout le monde sur votre site Web (en particulier si vous dirigez une grande entreprise ou pour des raisons de confidentialité), pensez à répertorier une bonne partie de votre personnel et à lui permettre de créer sa biographie.

#9. Réjouissez-vous constamment

Les célébrations d'anniversaire ont déjà été présentées comme une méthode pour montrer à quelqu'un que vous vous souciez, alors pourquoi ne pas organiser une fête à l'échelle de l'équipe pour d'autres occasions importantes ? Parfois, la célébration pour une raison non évidente est la plus agréable, que ce soit pour les vacances, pour atteindre des objectifs de projet ou de vente, les mercredis, ou simplement parce qu'il est cinq heures quelque part. Cependant, dans ces situations, choisissez une heure et un jour où le personnel peut avoir du mal à passer la semaine ou la journée.

#dix. Choisissez des prix inventifs

La nourriture, les vacances, les bonus et les promotions sont tous des récompenses admirables mais communes. Pensez à des façons inventives de différencier votre prix afin qu'il se démarque véritablement comme un élément distinctif de votre culture. De plus, lorsqu'un membre du personnel atteint un certain âge, certaines startups et entreprises font peindre les portraits de leurs employés, permettant au personnel de s'exprimer de manière créative. Certaines personnes embauchent des caricaturistes.

Journées d'appréciation des employés 

Aux États-Unis, la journée d'appréciation des employés est généralement observée le premier vendredi de mars. C'est-à-dire que la journée d'appréciation des employés sera observée le 3 mars 2023. (Le 4 mars 2022, elle tombait un vendredi.) Il n'est jamais trop tôt pour commencer votre planification ! Donc, si vous voulez que la Journée d'appréciation des employés soit aussi utile que possible, vous devez faire plus que simplement dire merci. Vous pouvez le faire en liant leurs efforts à l'objectif de votre entreprise, vous devez viser à aider vos employés à comprendre pourquoi vous leur êtes reconnaissant.

Idées pour les journées d'appréciation des employés

Préparez-vous pour mars avec les suggestions ci-dessous. En attendant, n'ayez pas peur d'utiliser ces idées lorsqu'un de vos employés fait quelque chose que vous souhaitez féliciter et encourager.

#1. Organiser un Happy Hour

À la fin de la journée de travail, offrez à votre personnel de délicieuses boissons et peut-être des collations sophistiquées. Ce concept éprouvé peut être apprécié par à peu près n'importe qui, du stagiaire au membre chevronné du conseil d'administration, que vous divertissiez tout le monde dans un bar de quartier ou que vous transformiez votre propre salle de repos en un bar secret.

De plus, le flux de gratitude est toujours facilité par de bonnes boissons et une agréable compagnie. De ce fait, un happy hour au bon moment est le cadre idéal pour échanger de nombreux sourires et expressions de gratitude. Offrez également à vos employés des cartes-cadeaux City Brew Tours afin qu'ils puissent sélectionner les visites de brasseries qu'ils souhaitent faire dans la ville de leur choix.

#2. Donnez-leur un Shout-Out sur un site Web ou un programme de reconnaissance des employés

Connectez-vous simplement à votre plateforme préférée, offrez des récompenses attentionnées, puis asseyez-vous et regardez l'engouement grandir. Ainsi, avec leurs flux inspirés des médias sociaux, les plateformes de reconnaissance imitent l'agitation et le travail d'équipe d'un bureau animé.

#3. Montrez-leur un peu d'amour

Employez une masseuse ou offrez même au personnel une journée libre à la maison et un spa de bricolage ou un forfait de soins personnels pour leur offrir une merveilleuse journée de plaisir. Il transforme une journée marquante du calendrier en une formidable opportunité de faire le plein et de se reposer, ce dont certains salariés pourraient avoir le plus besoin. Ce concept indique une considération pour le bien-être général des travailleurs, l'équilibre travail-vie personnelle et la valeur d'éviter l'épuisement professionnel.

#4. Partir en excursion

Emmenez la main-d'œuvre en voyage sans utiliser un autobus scolaire jaune. Si tout le monde est présent, vous pouvez aller n'importe où - un parc, une retraite de yoga, une ferme - et pourtant être considéré comme absent du bureau. Vous rappelez-vous à quel point vous chérissiez les sorties sur le terrain quand vous étiez plus jeune ? Ainsi, si vous offrez à votre personnel une expérience similaire, ils comprendront immédiatement à quel point vous les appréciez.

#5. Faites un voyage

Les membres de votre personnel n'ont jamais rien rencontré de tel auparavant, et cela perturbe complètement leurs activités quotidiennes normales de la manière la plus agréable et la plus excitante imaginable. Envisagez des activités à enjeux élevés comme les tyroliennes, les salles d'évasion ou même les installations de parachutisme en intérieur. Offrir aux employés de l'aventure et de l'excitation les dynamisera. Vous aurez l'occasion de les faire se sentir complètement vivants en plus de leur faire savoir à quel point vous les appréciez.

#6. Commandez ou prenez un délicieux déjeuner d'affaires avec traiteur

Partagez votre amour de la bonne nourriture et votre appréciation pour celle-ci dans le monde entier. Commandez de nombreuses pizzas et un dessert composé de cupcakes, de beignets et de crème glacée pour garder les choses décontractées, ou gardez les choses élégantes avec un déjeuner traiteur. Ensemble autour d'un repas, les gens peuvent réfléchir, converser et simplement profiter de la compagnie de l'autre. Semblable à un dîner de Thanksgiving en famille, un déjeuner de bureau favorise un fort sentiment de cohésion et de reconnaissance.

Message d'appréciation des employés 

Une culture de travail positive doit inclure la reconnaissance des employés. C'est un facteur crucial pour déterminer l'expansion et la productivité d'une entreprise. Alors, ne l'appliquez-vous pas parce que vous n'avez pas les compétences verbales nécessaires ? Ou vous ne savez pas quoi mettre dans leurs cartes ou comment l'écrire ?

Mots d'appréciation des gestionnaires ou des employeurs

Ne laissez pas passer l'occasion de remercier votre personnel lors d'un événement, qu'il s'agisse d'une assemblée publique ou d'une célébration de la semaine de l'esprit :

• Votre engagement a joué un rôle dans notre succès. Nous apprécions votre inspiration.
• Nous avons pu atteindre de nouveaux sommets grâce à chaque idée que vous avez proposée et à chaque opportunité que vous avez saisie. J'applaudis vos efforts!
• Votre engagement est essentiel à l'expansion de notre entreprise. J'apprécie votre travail.
• Vous n'avez probablement pas pensé que quelqu'un remarquerait que vous travaillez tard au bureau. Je suppose que j'ai été laissé de côté. J'apprécie votre travail. Avec mes sincères salutations,
• Un travailleur productif motive son employeur. J'apprécie la façon dont vous m'avez inspiré.
• L'éthique de travail parmi les employés est ce qui stimule une culture de travail positive. Nous apprécions que vous mettiez des miles supplémentaires sur les nôtres.
• La personne qui arrive tôt et part tard n'est pas l'employé idéal. C'est quelqu'un qui donne toute son attention à son travail. Bravo pour votre engagement !
• Vous vous démarquez davantage au travail grâce à votre souci du détail. Continuez votre merveilleux travail.
• Vous et votre travail avez constamment répondu aux attentes et apporté une contribution significative au développement de l'organisation. Nous apprécions votre présence et sommes heureux pour vous.
• Vous ne vous êtes probablement pas demandé si quelqu'un vous observait lorsque vous avez consacré ces heures supplémentaires. Vous vous êtes trompé, et pour tout ce que vous avez fait jusqu'à présent, je vous remercie sincèrement. Avec mes sincères salutations,

Mots d'appréciation de collègues ou de pairs

Utilisez ces mots de remerciement pour montrer à votre collègue l'appréciation et le soutien qu'il mérite, que ce soit lors d'une réunion d'équipe ou de la Saint-Valentin.

Mais d'abord, je vais vous confier un petit secret. La reconnaissance entre pairs surpasse les mots d'appréciation de la direction. N'hésitez pas à le lire pour en savoir plus sur l'impact de la reconnaissance des employés sur les entreprises.

• Nous considérons que c'est un honneur de vous avoir comme membre de l'équipe. Je suis reconnaissant.
• Vous nous motivez chaque jour avec votre excellent travail. Gloire!
• Vous comptez beaucoup pour moi en tant que collègue, je voulais simplement le dire. Je suis le plus inspiré par votre travail.
• J'apprécie à quel point vous êtes précieux pour notre personnel. Votre volonté de produire un travail de premier ordre est incroyablement admirable. Je suis reconnaissant.
• Notre équipe vous apprécie grandement. Et je veux profiter de cette occasion pour vous exprimer ma gentillesse.
• L'expression « Employé du mois » est plutôt brève. Vous êtes l'étoile brillante de notre équipe, nous inspirant chaque jour.
• Vous faites un excellent travail et je suis heureux de vous avoir comme collègue. Je t'envoie mes meilleurs voeux. Avec mes sincères salutations,
• Sans vous, il est difficile d'imaginer notre équipe. Je suis reconnaissant.
• Je dois admettre que je suis jaloux de vos capacités. Mais c'est un privilège pour moi de travailler avec vous.
• Nous apprécions que vous nous souteniez à travers tous les hauts et les bas. Nous sommes ravis de vous avoir à bord.
• Cher ami : Vous comptez beaucoup pour notre équipe, et je voulais simplement que cela soit évident. J'apprécie tout votre travail supplémentaire.

Quels sont les meilleurs mots d'appréciation ?

Les meilleurs mots d'appréciation sont les suivants :

#1. Les mots d'appréciation courants

Ces mots courants pourraient aider vos mots d'appréciation à se sentir plus puissants si vous voulez exprimer votre gratitude en plus de trois ou quatre mots.

• Sans vous, je ne sais pas ce que je ferais, et j'espère que je n'aurai jamais à le découvrir !
• Je ne peux qu'espérer qu'un jour je pourrai vous remercier pour tout ce que vous avez fait pour moi.
• Bien que cela ne semble pas suffisant, "merci" capture avec précision mes sentiments. J'apprécie énormément ce que vous avez fait.
• Votre considération n'a pas été oubliée. Ce sera toujours avec moi.
• Quelqu'un comme vous, qui est toujours là pour les autres, est un cadeau pour le monde.
• J'espère que vous continuerez à ressentir ma gratitude et mon appréciation longtemps après que je vous ai dit "merci".
• Vous devriez être félicité pour la générosité dont vous m'avez fait preuve.

#2. Mots d'appréciation pour les cadeaux

Une fois que vous avez pris le temps de remercier quelqu'un pour un cadeau, surtout s'il n'était pas là pour vous regarder l'ouvrir, il l'apprécie toujours. Ces mots d'appréciation pour les cadeaux incluent:

• Du fond du cœur, je vous remercie.
• Vous êtes l'une des personnes les plus gentilles que je connaisse.
• Avez-vous des restrictions à votre générosité ?
• Vous offrez des cadeaux avec tant de gentillesse et de générosité.
• J'apprécie tellement le joli cadeau.
• Votre cadeau est exactement ce que je voulais, donc vous avez dû lire dans mes pensées.
• Tu as choisi le cadeau idéal pour moi.
• J'apprécie votre attention.
• Je suis vraiment reconnaissant pour votre cadeau.
• Vous verriez une expression reconnaissante sur mon visage si vous pouviez le voir en ce moment.
• J'apprécie les cadeaux que vous m'avez offerts pour le bébé.
• Vous avez contribué à la joie de mon anniversaire.
• J'apprécie votre gentillesse et la mienne.
• J'apprécie votre gentillesse; ça a illuminé ma journée.

#3. Mots d'appréciation pour l'aide et le support

Un message de gratitude est une merveilleuse méthode pour exprimer votre appréciation à quelqu'un qui vous a soutenu ou vous a encouragé pendant un moment difficile.

• Comment pouvons-nous exprimer notre gratitude pour tout ce que vous avez fait ? Toujours reconnaissant
• Quand j'avais le plus besoin d'aide, vous étiez là pour m'aider.
• C'est toi qui mérite d'être remercié.
• J'apprécie sincèrement votre aide avec ceci.
• Vous m'avez donné beaucoup d'encouragements en cette période difficile. Sans vous, je n'aurais pas pu survivre.
• Nous devons exprimer notre gratitude pour votre aide en ce moment.
• Je tiens à exprimer ma gratitude pour toute votre aide et vos soins.
• Vous avez été extrêmement gracieux de dire cela. Comment pourrais-je te rembourser ?
• Vous m'avez aidé à devenir une personne plus forte et je vous en serai toujours reconnaissant.
• J'apprécie que tu sois là pour moi à tout moment.
• C'était vraiment gentil de votre part d'avoir pris le temps de m'aider. Merci beaucoup.
• Je vous remercie d'avoir pris le temps d'être gentil avec moi et de me garder à l'esprit.
• La chose la plus belle et la plus étonnante qui me soit jamais venue à l'esprit, c'est toi. Je suis très béni !

Comment appréciez-vous un employé qui travaille dur ?

• Votre travail m'impressionne toujours.
• Nous apprécions que vous utilisiez vos capacités et votre expertise extraordinaires pour soutenir nos efforts conjoints.
• Je suis impressionné par la façon dont vous continuez à bien performer malgré l'ajout de travail supplémentaire.

Quelles sont les bonnes idées pour la journée d'appréciation des employés ?

Voici quelques idées de journées d'appréciation des employés qui feront sourire votre équipe :

• Vidéos commémoratives.
• Les plateformes de collaboration des employés sont saluées.
• Des notes personnalisées ou des cartes postales peuvent être envoyées.
• Envoyez-leur un cadeau spécial.
• Lancez un programme de reconnaissance et de récompenses pour les employés.
• Offrez-leur une journée relaxante au spa avec des forfaits

Comment exprimez-vous professionnellement votre appréciation ?

Les notes de remerciement professionnelles et professionnelles incluent :

• Merci beaucoup pour votre temps.
• J'apprécie les connaissances et les suggestions que vous avez fournies.
• Je vous remercie vraiment pour votre aide.
• Je vous remercie beaucoup pour votre aide.
• Merci beaucoup pour votre temps.
• Je vous remercie de me permettre de me connecter.
• J'apprécie que vous me contactiez.

Bibliographie 

• exemples.votredictionnaire.com
• blog.vantagecircle.com
• snacknation.com
• quandiwork.com

Bibliographie

1. Appréciation des clients : cadeaux, avantages et meilleures façons de montrer votre appréciation
2. LA GRATITUDE COMME STRATÉGIE D'ENTREPRISE : pourquoi la gratitude est importante dans les affaires
3. Employés heureux, entreprise heureuse : 4 façons de montrer l'appréciation de votre personnel
4. Investissement financier : meilleur guide pour des résultats optimaux (+ cours détaillés)
5. 5 idées de reconnaissance des employés pour les équipes distantes