Les valeurs personnelles sont « des objectifs largement souhaitables qui orientent le comportement des gens et servent de piliers à leur identité. Les valeurs personnelles d'une personne définissent ce qui est important pour elle et souhaitable pour elle. Vos valeurs fondamentales servent d'ensemble d'éthique personnelle ou d'idéaux qui orientent votre prise de décision, vos interactions interpersonnelles et la résolution de problèmes. Votre capacité à développer et à atteindre des objectifs personnels et professionnels peut être facilitée par la connaissance des valeurs qui sont importantes pour vous.
Valeurs personnelles
Il existe de nombreuses valeurs différentes qu'une personne peut avoir, certaines ayant plus de poids que d'autres. Il a été démontré que vos valeurs les plus importantes influencent fréquemment votre prise de décision dans toutes les facettes de votre vie, y compris votre carrière, votre religion, vos cercles sociaux et votre estime de soi.
Les valeurs personnelles servent de boussole morale, vous guidant pour faire ce que vous croyez fermement être juste. Les individus développent leurs valeurs personnelles à la suite de leurs expériences, habitudes familiales, conditionnement social et consommation d'informations, d'opinions et d'événements.
Vos valeurs fondamentales peuvent être assez cohérentes, mais vous pourriez être surpris d'apprendre que vos valeurs changent et se développent avec le temps. Les valeurs personnelles sont dynamiques et évoluent avec le temps. Pour cette raison, il est essentiel de comprendre votre système de valeurs et d'y réfléchir périodiquement. Vos valeurs fondamentales sont les principes qui sous-tendent vos croyances et orientent votre comportement.
Le comportement et les traits de personnalité d'un individu seront influencés par ces principes, qui vous aideront également à traverser des périodes prospères et difficiles. Vos choix, vos objectifs et vos relations avec vos proches sont tous influencés par votre ensemble unique de valeurs.
Les valeurs personnelles peuvent être acquises auprès de ceux qui vous entourent ou développées indépendamment grâce au développement personnel. La plupart des valeurs que les enfants acquièrent dans la vie sont souvent héritées de leur famille, mais à mesure qu'ils vieillissent, les gens commencent à développer leurs propres valeurs personnelles.
Liste des valeurs personnelles
Accomplissement; engagement, réussite, aventure, approbation, affirmation de soi, audace, calme, compassion, équité, sang-froid, contrôle, détermination, patience, empathie, énergie, croissance, harmonie, indépendance, inspiration, intégrité, non-conformité, ouverture, passion, paix, prospérité, respect de soi sagesse.
Exemple de valeurs personnelles
#1. Indépendance
Travailler seul et avoir la liberté d'accomplir les tâches quotidiennes à son propre rythme peut être épanouissant pour certaines personnes. La fiabilité pourrait saper leur sentiment d'indépendance et de sacrifice.
#2. Gentillesse
Vivre pour les autres est un principe moral essentiel à la formation de son propre système de valeurs. L'altruisme peut être une valeur cruciale dans votre vie s'il vous motive à faire de bonnes actions pour les autres.
#3. Direction
Alors que certaines personnes réussissent mieux par elles-mêmes, d'autres excellent dans des postes de direction. Lorsque vous identifiez vos valeurs, le leadership est un autre concept crucial à prendre en compte. Diriger une équipe et mettre en œuvre des améliorations continues au travail peut vous aider à trouver votre objectif et à développer une forte estime de soi.
Comment trouver et renforcer vos valeurs
#1. En savoir plus sur vous-même
Sans une connaissance approfondie de soi, il est impossible de définir ses valeurs. Commencez par être honnête avec vous-même pour obtenir une image complète de vous-même.
#2. Déterminez vos principales priorités
Toutes les choses que nous apprécions n'ont pas la même importance à nos yeux. Certaines valeurs sont plus importantes que d'autres. Trouver votre cœur, définir des valeurs n'est pas toujours facile. Faire votre liste de valeurs, cependant, vous aidera à vous concentrer sur vos priorités.
#3. Mener un audit des valeurs
Vous pouvez définir vos priorités plus clairement en identifiant, en hiérarchisant et en poursuivant vos valeurs. Vous pouvez vous fixer des objectifs et réaliser vos aspirations à vie à l'aide de ces valeurs. Même si le concept d'un audit des valeurs peut sembler intimidant, il est extrêmement utile pour déterminer ce que vous appréciez et ce que vous n'appréciez pas. Pour commencer, dressez une liste de vos valeurs, attribuez-leur une priorité et réévaluez-les périodiquement. Vous pourriez rencontrer des changements dans votre vie personnelle ou professionnelle, il peut donc être avantageux de revoir et de mettre à jour votre liste de valeurs.
Valeurs personnelles fondamentales
Connaître vos valeurs fondamentales peut être utile lorsque vous avez des conversations personnelles avec des personnes que vous venez de rencontrer ou avec des employeurs potentiels. Votre comportement personnel et professionnel est régi par un ensemble de valeurs fondamentales, qui sont des idéaux, des règles ou des pratiques fondamentales. Découvrir quelles valeurs sont les plus importantes pour vous peut vous aider à en savoir plus sur votre prise de décision, vos interactions interpersonnelles et vos processus d'exécution des tâches. Ils influencent également vos décisions de vie, vous aidant à prendre des décisions dans des circonstances difficiles.
Pourquoi les valeurs fondamentales sont-elles importantes ?
Trouver vos valeurs fondamentales personnelles ou organisationnelles peut donner une structure et une direction aux décisions, aux objectifs, aux énoncés de mission et aux objectifs. Les entreprises sélectionnent fréquemment un ensemble de valeurs fondamentales pour orienter leur approche de l'embauche et de la fidélisation des employés, de la conduite des affaires et de la communication. La façon dont vous traitez les autres et gérez l'adversité dépend de vos principes moraux. Ils façonnent également vos relations en déterminant avec qui vous choisissez de vous associer et avec qui vous voyagez dans la vie.
Valeurs fondamentales pour le lieu de travail
# 1. Intégrité
Être une personne intègre au travail, c'est s'efforcer d'agir moralement en toute situation. L'intégrité implique de choisir d'agir honorablement même si personne d'autre n'est au courant de votre choix. De plus, vous pourriez apprécier l'intégrité, l'ouverture et le dévouement à agir dans le meilleur intérêt de vos clients, de vos collègues et de votre entreprise.
#2. Responsabilité
Être responsable de vos responsabilités professionnelles est ce qui fait de la responsabilité une valeur cruciale en milieu de travail. Lorsque vous accordez de l'importance à la responsabilité au travail, vous réalisez à quel point il est important de s'acquitter de vos responsabilités au mieux de vos capacités et de demander de l'aide si nécessaire. Vous terminez les tâches et corrigez les erreurs pour produire le meilleur travail possible qui satisfait ou dépasse les attentes.
#3. Croissance
La croissance est une valeur de travail fondamentale qui peut être avantageuse tant pour l'employeur que pour l'employé. Les entreprises qui accordent la priorité au travail de développement des employés pour leur donner la possibilité d'élargir leurs compétences et leurs connaissances au travail. Au fur et à mesure que les employés démontrent leur capacité à s'acquitter de leurs tâches selon les normes les plus élevées, les gestionnaires recherchent des occasions d'attribuer de nouvelles responsabilités. Les employés qui accordent une grande valeur au développement travaillent dur pour améliorer leurs performances et leurs compétences.
#dix. Collaboration
Les professionnels en activité accordent une grande valeur à leur capacité à collaborer avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Dans de nombreux secteurs, dont la technologie et la santé, la coopération est cruciale. Apprendre à apprécier les contributions et les idées des autres conduit souvent à des produits de meilleure qualité et à un plus grand succès dans la réalisation des objectifs commerciaux.
#5. la communication
Lorsque vous accordez de l'importance à la communication, vous accordez aux autres votre temps et votre attention tout en partageant vos idées avec concision. Vous pouvez également anticiper des réactions similaires de la part d'autres personnes. Vous essayez de fournir des commentaires, d'étendre votre réflexion aux autres et de justifier vos efforts auprès de vos collègues ou des dirigeants de l'entreprise.
#6. Honnêteté
Parce qu'elle garantit des pratiques commerciales morales, l'honnêteté est une valeur fondamentale que les employeurs et les employés partagent sur le lieu de travail. Pour qu'un milieu de travail demeure ouvert et équitable, cette valeur doit être respectée. La sincérité entre collègues, managers et clients favorise la confiance et crée des liens solides, ce qui permet de se sentir plus facilement en sécurité et apprécié au travail.
Exemples de valeurs fondamentales personnelles
#1. Gentillesse
La façon dont vous traitez les autres est influencée par vos valeurs, y compris la gentillesse. Lorsque vous accordez de l'importance à la qualité, vous faites souvent passer les besoins des autres avant les vôtres pour décider quels mots ou quels actes peuvent être les plus utiles. Faire de la gentillesse votre principe directeur peut vous aider à aider les autres à se sentir à l'aise et encouragés.
#sept. La créativité
Le monde est perçu comme une source de diverses possibilités par ceux qui valorisent la créativité. Ils imaginent des stratégies pour surmonter les obstacles ou commencer quelque chose de nouveau. Bien que la créativité soit souvent liée aux activités artistiques, elle peut également stimuler l'innovation dans des domaines tels que le design, la technologie et les arts culinaires.
#3. Générosité
Donner est une valeur fondamentale qui influence les autres par le biais d'actes de bienfaisance. Être généreux profite également à celui qui donne, car cela le fait se sentir bien à l'intérieur et augmente son sentiment de valeur. Cette valeur fondamentale peut être utilisée sur le lieu de travail pour motiver les cadres et les membres du personnel de tous les niveaux à aider ceux à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
#4. Fiabilité
Les personnes qui accordent une grande importance à la fiabilité et apprécient cette qualité chez les autres font preuve de stabilité et de considération. Face à une situation difficile, les autres peuvent compter sur vous et demander de l'aide en raison de cette valeur. Être fiable implique du dévouement et de la cohérence dans vos paroles et vos actes. Cela peut être crucial dans des activités comme le bénévolat, l'amitié et les tâches qui vous sont confiées au travail.
#5. Humilité
Honorer l'humilité démontre votre capacité d'altruisme et de retenue. Si vous avez l'humilité comme valeur centrale, vous serez souvent prêt à reconnaître vos défauts et à complimenter les vertus des autres. Gagner le respect et la confiance des autres grâce à l'humilité peut vous aider à établir des relations plus solides.
#6. Détermination
En choisissant de valoriser la détermination, vous pouvez encourager les autres et vous-même à continuer à travailler vers un objectif malgré les revers ou les difficultés. Vous pourriez l'utiliser comme l'un de vos principes directeurs pour atteindre votre succès personnel. Cela peut également servir d'outil de motivation lorsque les choses deviennent difficiles dans votre vie, ce qui vous permet de continuer à travailler plus facilement vers une solution.
Importance des valeurs personnelles
Il est essentiel d'avoir une compréhension claire de vos valeurs personnelles, car cela permet de reconnaître plus facilement les comportements et les projets qui améliorent votre bien-être et votre respect de soi. Vous êtes plus susceptible d'être satisfait de vos choix et de vos interactions lorsque votre comportement est conforme à vos valeurs. Les valeurs personnelles sont cruciales car elles contribuent au développement moral et garantissent que vos actions sont conformes à vos croyances.
Les valeurs personnelles sont la principale force derrière nos personnalités et nos comportements, donc toute tentative de nous réinventer doit s'appuyer sur ces valeurs pour nous donner les meilleures chances d'avoir une vie plus satisfaisante.
Vous ne pouvez pas séparer vos valeurs personnelles de votre vie professionnelle, académique et personnelle. Par exemple, cela peut influencer les méthodes que vous utilisez pour apprendre dans vos études, surtout si vous êtes dans l'enseignement supérieur.
#1. Qualité de vie améliorée
Pour vivre votre vie la meilleure et la plus satisfaisante, vous devez d'abord clarifier qui vous êtes. Les valeurs personnelles jettent les bases d'une vie authentique et pleine de sens. Cela peut vous aider à déterminer vos motivations, à établir des limites saines et à prendre des décisions cruciales dans la vie. Lorsque vos besoins et vos attentes sont clairs, la vie peut devenir beaucoup plus agréable et satisfaisante.
#2. Les valeurs fondamentales personnelles améliorent la conscience de soi
Ils peuvent nous aider à identifier les objectifs que nous avons pour notre vie professionnelle et personnelle. Sans valeurs personnelles, nous ne saurions pas ce dont nous sommes capables ou ce que nous voulons accomplir. Tant qu'il y a de la croissance, la conscience de soi est une exigence. Nous restons conscients de nos objectifs, de nos passions et de nos limites grâce à nos valeurs personnelles.
#3. Les valeurs aident à déterminer votre objectif
Quel est mon but dans la vie ? est une question profonde que les valeurs peuvent aider à résoudre. Sans comprendre ce qui est crucial dans la vie, vous ne pouvez pas vous attendre à savoir ce que vous en attendez. Il est plus facile de trouver une réponse lorsque vous êtes conscient de vos valeurs.
#4. Les valeurs déterminent la façon dont vous réagissez aux circonstances difficiles
Les valeurs servent de base au comportement. Ils peuvent vous aider à vous assurer que vos actions sont conformes à vos valeurs fondamentales.
#5. Valeurs Aide à la prise de décision
Vos valeurs peuvent vous aider à faire le bon choix lorsque vous êtes confronté à un problème de prise de décision car les émotions font obstacle à une bonne prise de décision.
Il est également important d'avoir de solides valeurs fondamentales personnelles :
- Cela vous rend plus confiant
- Les valeurs fondamentales vous aident à fixer des objectifs à long terme en plus des objectifs à court terme.
- Il augmente également votre conscience de vos aspirations et de vos objectifs professionnels
- Enfin, il vous apprend à vous concentrer sur ce qui est le plus crucial, ce qui réduit votre niveau de stress.
Liste des meilleures valeurs personnelles
- Fidélité
- Compassion
- Équité
- Honnêteté
- Générosité
- Intégrité
- Humilité
Quels sont les 7 types de valeurs ?
- Valeurs morales
- Valeurs personnelles
- Valeurs culturelles
- Valeurs sociales
- Valeurs éthiques
- Valeurs spirituelles
- Valeurs comportementales
Quelles sont les 10 valeurs qu'un individu possède ?
- Fidélité
- Spirituel
- Humilité
- Compassion
- Honnêteté
- Bienveillance
- Intégrité
- Altruisme
- Générosité
- et courage
- Tolérance
- Fiabilité
- Empathie
- Autonomie
Comment puis-je écrire sur mes valeurs personnelles ?
Soyez aussi authentique que possible lorsque vous écrivez votre déclaration de valeurs personnelles.
- Écrivez une liste de vos principes fondamentaux.
- Organisez et débarrassez-vous des valeurs qui importent moins.
- Décrivez vos valeurs et pourquoi elles sont importantes pour vous.
Quelles sont les valeurs personnelles dans la vie ?
Les valeurs personnelles sont définies comme « des objectifs largement souhaitables qui influencent le comportement des gens et servent de principes directeurs dans leur vie ».
Quelles sont les 4 valeurs dans ma vie ?
Nos valeurs fondamentales nous permettent de vivre le style de vie que nous voulons avec n'importe qui, n'importe quand et n'importe où. Notre prise de décision est guidée par nos valeurs fondamentales. L'équité, le respect, l'attention et l'honnêteté sont les valeurs fondamentales. D'autres valeurs fondamentales incluent la générosité, la fidélité, la compassion, l'intégrité, etc.
Quelles sont les valeurs fondamentales dans la vie ?
Vos valeurs fondamentales sont les idées ou les idéaux qui sont les plus importants pour vous et qui jouent un rôle majeur dans votre vie quotidienne. Il comprend également les valeurs qui vous sont chères dans votre vie quotidienne et votre vie professionnelle.
Conclusion
Les valeurs personnelles sont une composante essentielle du code moral qui régit notre comportement et détermine qui nous sommes. Ce sont les choses qui sont importantes pour notre bonheur et notre bien-être et sont donc ce que nous apprécions. En plus d'être une extension de qui nous sommes, nos valeurs personnelles aident également à définir qui nous sommes en tant que personnes. Ils nous représentent et tout ce que nous représentons.
Nos valeurs personnelles servent de boussole morale qui nous oriente dans nos actions, nos paroles et nos interactions avec les autres ainsi que la façon de nous traiter.
Vous pouvez avoir une bonne idée du paysage intérieur de quelqu'un en comprenant ce qui compte pour lui. Vous pouvez également utiliser ces connaissances pour influencer la façon dont vous interagissez avec eux, les attirer ou les persuader de suivre votre exemple.
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Bibliographie
