Comment l'éthique des affaires a-t-elle aidé les entreprises et les entreprises dans le passé ? Quels sont les avantages et les inconvénients, comment les managers peuvent-ils adopter une bonne culture organisationnelle qui les aide à s'assurer qu'ils suivent une éthique des affaires bénéfique qui favoriserait leurs entreprises ? C'est ce que ce journal vous montrerait.
Qu'est-ce que l'éthique
L'éthique est simplement une philosophie directrice de ce qui est bien ou mal. Un ensemble de normes qui définit ce qu'est une bonne pratique et ce qu'est une mauvaise pratique. Presque chaque domaine d'étude a son éthique. Cela ne signifie pas nécessairement que les actions sont mauvaises dans le monde réel, mais sont considérées comme mauvaises dans leur système de gestion des choses dans ce domaine.
Par exemple dans le domaine de la médecine, il y a une éthique qui guide ce que les professionnels de la santé sont censés faire et ce qu'il ne faut pas faire si on ne veut pas que son permis soit révoqué. Dans certains pays, l'avortement est considéré comme une mauvaise éthique et peut coûter sa licence à un médecin s'il est pris. Mais dans les cas extrêmes de problème de grossesse compliqué où l'avortement du bébé est la seule option pour qu'une mère enceinte survive, le même avortement est considéré comme une bonne éthique.
Ainsi, l'éthique est une norme établie et convenue pour être le guide de ce qui est bien ou mal dans le cadre de l'exercice de ses fonctions. Comment cela s'applique-t-il aux entreprises?
Qu'est-ce que l'éthique des affaires et son importance?
L'éthique des affaires est l'étude des pratiques, politiques et directives acceptables qui orientent la manière dont les entreprises gèrent leurs activités. Il y a 2 choses principales qui déterminent l'éthique des affaires.
- La loi et les politiques gouvernementales: Le gouvernement, par l'intermédiaire de certains organismes, établit parfois des normes acceptables que les entreprises devraient suivre pour s'assurer que certaines normes sont appliquées ou maintenues. Comme on le voit dans la plupart des industries. Par exemple pharmaceutique.
- Approbation publique : Les pratiques éthiques qui rendent les affaires acceptables devant le public. Cela a donné naissance à ce que nous appelons la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Bien que la plupart des entreprises adoptent aujourd'hui la RSE non pas parce qu'elles ont un véritable intérêt à aider, mais parce qu'elles veulent gagner l'acceptation du public.
Ainsi, pour certaines entreprises, il s'agit davantage d'une stratégie de marque (voir Stratégie de marque Google) pour pénétrer et gagner l'acceptabilité du marché au lieu d'un véritable intérêt pour les gens.
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Comprendre l'éthique des affaires
L'éthique des affaires est essentiellement un code moral entre les bonnes et les mauvaises pratiques dans les affaires. Cela va au-delà de cela pour transcender ce que les entreprises peuvent faire pour gagner la confiance du public.
L'éthique des affaires a évolué lorsque le public a commencé à devenir sensible à la façon dont les pratiques et activités commerciales affectent la société. Par exemple, lorsque les entreprises de télécommunications ont commencé à installer des pylônes près des habitations, les gens se sont inquiétés de la façon dont cela affectait les habitations proches des lieux, ce qui a forcé les entreprises de télécommunications à lancer un plan de compensation et à déployer des responsabilités sociales d'entreprise pour les communautés touchées.
Au-delà de cela, l'éthique des affaires tente de concilier ce que les entreprises doivent faire légalement avec le maintien d'un avantage concurrentiel par rapport aux autres entreprises. Les entreprises affichent l'éthique des affaires de plusieurs façons. Par conséquent, au-delà de gagner la confiance des entreprises publiques, essayez d'incorporer une éthique qui gardera votre entreprise en avance sur vos concurrents.
Différence entre l'éthique des affaires et la culture organisationnelle.
- La culture organisationnelle a un mince différence, il s'agit d'un ensemble de normes établies et appliquées par une organisation pour façonner les modèles de comportement de ses employés et de sa direction. Alors que l'éthique est définie par la loi ou les politiques des organismes gouvernementaux et d'autres facteurs externes qui aident une organisation à gagner la confiance du public. Ainsi, la culture organisationnelle est constituée de pratiques internes qui augmentent les opérations commerciales internes tandis que l'éthique est persuadée sur l'entreprise de ce qui est acceptable sur l'externe (société).
- La culture organisationnelle peut se former inconsciemment, car les pratiques effectuées au fil du temps au sein de l'organisation peuvent devenir une culture qui fait ou Mars l'entreprise tandis que l'éthique des affaires est adoptée délibérément et consciemment.
Les deux ne doivent pas se confondre ni s'échanger.
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Exemples d'éthique des affaires [Étude de cas]
Voici une étude de cas. Une entreprise de transformation alimentaire A qui souhaite respecter ce qui est acceptable pour le public utilise des ingrédients 100 % naturels pour formuler ses aliments et afin d'obtenir un avantage concurrentiel et de gagner des parts de marché peut souhaiter inclure ces informations sur son étiquette, mais limitée par leur norme acceptable de l'organisme directeur concernant ce qui doit être écrit et ce qui ne doit pas être écrit sur une étiquette de produit. Ainsi, a suivi la procédure éthique mais ne peut pas profiter de l'avantage concurrentiel qui l'accompagne à moins de trouver un moyen de communiquer l'avantage au public sans violer l'éthique de l'organe directeur.
Un autre exemple d'éthique des affaires ou une étude de cas est une entreprise de transformation alimentaire, B qui veut gagner des parts de marché, donc sur son étiquette, elle met en évidence l'utilisation de nutriments riches en fibres pour produire son produit en raison de sa capacité à combattre et à prévenir le cancer. Mais dans le vrai sens, un tel nutriment fibreux ne fait pas partie de la composition nutritionnelle de leur produit. Ils pourraient le faire pour gagner la confiance et l'acceptabilité du public, mais ils courront le risque d'être pénalisés par les agences gouvernementales pour des questions liées à l'alimentation, ce qui pourrait leur coûter la fermeture de l'entreprise. lequel de ces exemples d'éthique des affaires adopteriez-vous ?
Comment les managers doivent-ils utiliser l'éthique à leur avantage ?
Dans les premiers exemples d'éthique des affaires (étude de cas), l'éthique des affaires n'était pas favorable au gestionnaire. tandis que dans le second, le manager peut utiliser ces tactiques tant qu'il n'est pas pris. Les gestionnaires doivent comprendre que l'intérêt du public avec tout le bien-être, l'intégrité et la confiance est plus important que l'intérêt des entreprises. Si l'intérêt du public est satisfait, l'entreprise prospérera et réalisera ses propres intérêts à court ou à long terme. Les managers doivent comprendre ce point d'intersection entre l'intérêt de l'entreprise, l'intérêt du public, celui du gouvernement et des autres parties impliquées dans la mise en œuvre et le respect de l'éthique des affaires. Ce point d'intersection est le point de gagnant-gagnant pour toutes les personnes impliquées. Si l'un est violé, cela affecte négativement l'entreprise.
Si l'entreprise enfreint la politique gouvernementale, elle est pénalisée. S'ils détruisent la confiance qu'ils ont du public, ils perdent des ventes. Le point d'intersection est le point idéal pour bénéficier de l'éthique des affaires.
