Lorsqu'il s'agit de prendre de grandes décisions ou de rechercher la structure d'entreprise qui générera les plus grandes économies d'impôt, un expert-comptable (CPA) est une ressource inestimable pour toute petite entreprise. Les comptables spécialisés en fiscalité sont appelés CPA. Consultez un CPA pour obtenir des conseils fiscaux avant de démarrer votre entreprise afin de déterminer la meilleure structure d'entreprise et le meilleur système comptable pour vous. Votre temps et votre argent peuvent être économisés en engageant un CPA, car ils vous guideront également dans le respect des réglementations fiscales. Examinons maintenant le coût d'embauche d'un CPA pour les impôts ou une petite entreprise.
Rôle d'un CPA
Les CPA sont des fiscalistes qui déposent les déclarations de revenus de votre entreprise, répondent aux demandes financières cruciales et peuvent même faire gagner de l'argent à votre entreprise. Les CPA sont certifiés différemment des comptables typiques tout en possédant des qualifications comptables.
Voici quelques-unes des responsabilités d'un CPA :
#1. Déclaration fiscale, planification et conseils
Toutes les exigences fiscales de votre entreprise, y compris la tenue de livres toute l'année et la soumission d'extensions fiscales auprès de l'IRS, peuvent être traitées par les CPA.
#2. Conformité fiscale et financière
En négociant avec l'IRS en votre nom, les CPA peuvent réduire le coût des résultats d'audit si vous êtes sous audit. Leur expertise considérable permet aux CPA d'éviter une vérification en identifiant les irrégularités fiscales et financières avant qu'elles ne créent un problème.
# 3. Consultant
Votre CPA peut vous aider avec la budgétisation, les problèmes de gestion des risques financiers et d'autres plans financiers critiques. Ils peuvent également offrir des conseils avisés sur des questions financières complexes.
# 4. Juricomptabilité
Les CPA peuvent vous aider à tenir vos dossiers et à détecter les fraudes.
Paie : Si vous n'utilisez pas actuellement le meilleur système de paie, les CPA peuvent configurer votre entreprise sur une plate-forme appropriée.
#dix. Tenue de livre compte
Les CPA sont prêts à vous aider à établir, maintenir et réviser les dossiers financiers tout au long de la vie de votre entreprise.
CPA contre. Comptable
Un baccalauréat en comptabilité ou en finance est requis pour être comptable. Un CPA possède un baccalauréat, mais détient également d'autres titres.
Pour devenir certifié, chaque comptable doit avoir une expérience professionnelle, réussir l'examen CPA commun et satisfaire à tous les critères d'obtention du permis d'État. Leur compréhension des affaires, de la comptabilité, de la fiscalité et de l'audit est testée.
Pour se tenir au courant des règles et règlements, les CPA doivent également s'inscrire à des cours de formation continue tout au long de leur emploi. Un CPA a une obligation fiduciaire envers ses clients en raison de cette certification, contrairement à un comptable. Un comptable ordinaire ne possède pas de licence à perdre, tandis que les CPA sont légalement tenus d'opérer dans le meilleur intérêt de leur client.
Embaucher un CPA pour les impôts personnels
La planification financière, la préparation des déclarations de revenus, la gestion des formulaires fiscaux et les comptes de profits et pertes sont toutes des activités que font les CPA.
Coût d'embauche d'un CPA pour les petites entreprises
Cela dépend principalement de votre secteur d'activité ainsi que des services dont vous avez besoin. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le salaire horaire médian des CPA est de 40 $. Cependant, cela pourrait ne pas inclure des coûts particuliers pour certaines consultations et certains services.
Avant de contacter un CPA potentiel, vous devez savoir de quel type de services vous avez besoin. Vous pouvez ensuite décrire en détail comment ils ont l'intention de vous facturer de cette manière.
Il est crucial d'être conscient des coûts et des frais standard, même s'il est difficile de mettre un montant précis sur le montant que vous devriez préparer pour un CPA. Lorsque vous envisagez le coût d'embauche d'un CPA ou avant de contacter un CPA, jetez un coup d'œil à certaines dépenses régulières comme celles-ci :
- Tarifs journaliers
- Coûts administratifs
- Frais de papier
- Frais et services supplémentaires
Quand embaucher un CPA
Une compréhension des tenants et aboutissants de la finance d'entreprise peut être acquise en embauchant un CPA pour les petites entreprises, même s'ils ne sont pas des employés à temps plein ou même à temps partiel, car beaucoup d'entre eux fournissent leurs services en tant que consultants. Vous devez envisager d'employer un CPA aux moments suivants :
#1. Avant de démarrer votre entreprise
Dépenser plusieurs centaines de dollars pour quelques heures avec le CPA lors du démarrage d'une entreprise peut sembler coûteux. C'est un investissement, cependant, et il est déductible, comme beaucoup d'autres dépenses de démarrage.
#2. Le temps des impôts
L'embauche d'un CPA pour les impôts peut réduire les tracas liés à la préparation des formulaires fiscaux et à la soumission des déclarations. Ils aident à élaborer des plans pour réduire son impôt à payer pour l'année suivante. De plus, les CPA peuvent vous défendre si l'IRS remet en question votre déclaration ou lorsque vous ou votre entreprise faites l'objet d'un audit, ce qui est un facteur crucial à prendre en compte.
Même si vous avez toujours géré vous-même vos impôts, si votre situation fiscale est complexe, vous voudrez peut-être embaucher un CPA, étant donné que les impôts des entreprises sont distincts des impôts des particuliers. L'embauche d'un CPA pour la déclaration de revenus, par exemple, peut vous faire gagner du temps et du stress si vous embauchez du personnel ou vendez des biens à des clients dans de nombreux États ou pays.
#3. Circonstances spéciales
Vous pourriez avoir besoin des compétences d'un CPA à certains moments de la gestion de votre entreprise. Par exemple, vous devriez employer un CPA pour vous représenter chaque fois que vous recevez une plainte de l'IRS vous informant que vous faites l'objet d'un audit ou même demandant plus d'informations sur votre retour. Les CPA ont de l'expérience de travail avec les IRS et peut vous aider à fournir la réponse appropriée, les données nécessaires et une résolution sans douleur de la situation.
#4. Lorsque vous acquérez, fusionnez, vendez ou fermez
Lorsque vous apportez des modifications structurelles ou opérationnelles sérieuses à votre entreprise, comme lors de l'achat d'une entreprise, d'une fusion avec une autre, de l'intention de vendre ou de fermer votre entreprise, de choisir de faire appel à un nouvel associé ou de décider de dissoudre un partenariat, vous devez parler avec un CPA sur les ramifications fiscales pour votre entreprise et vous-même.
Un CPA peut vous aider dans votre diligence raisonnable si vous achetez une entreprise en vous aidant dans l'analyse des dossiers financiers, la vérification des actifs et d'autres tâches. Un CPA peut rassembler vos dossiers et états financiers et vous fournir une évaluation de la valeur marchande réelle de votre entreprise si vous la vendez.
Embaucher un CPA pour les impôts
Voici quelques cas où l'embauche d'un CPA est cruciale pour ses conseils :
- Respect de la législation fiscale : Les CPA peuvent vous aider à comprendre et à respecter les réglementations fiscales. Un CPA peut vous aider à déterminer si et comment les modifications du code des impôts auront un impact sur votre entreprise lorsqu'elles se produiront, comme lors de la promulgation de la Tax Cuts and Jobs Act.
- Déductions appropriées : Les CPA peuvent vous aider à identifier les déductions auxquelles vous avez droit. Bien que vous deviez réclamer toutes les déductions autorisées, vous ne voulez pas non plus prendre de déductions douteuses qui pourraient entraîner une vérification. Le moment où vous devriez ou ne devriez pas demander une déduction particulière peut être déterminé avec l'aide d'un CPA.
Avantages d'embaucher un CPA
#1. Vous aurez une compréhension globale des finances de votre entreprise
Les entreprises peuvent suivre leurs données financières en utilisant des services de comptabilité. Si vous ne connaissez pas le montant que vous gagnez chaque mois, vous ne savez pas si vous devez augmenter le personnel ou réduire les dépenses. Un comptable peut vous aider à produire une déclaration de revenus et à respecter les règles comptables.
2. Garantit que vous ne payez pas d'impôts excessifs
Vous ne savez peut-être pas que vous pouvez payer des impôts si vous travaillez pour vous-même. Vous pouvez utiliser des comptables pour vous aider à déterminer si vous êtes admissible à des crédits et à des déductions particuliers.
#3. Empêche la fraude
Le fait que quelqu'un d'autre s'occupe de vos livres rend plus difficile pour les fraudeurs de prendre votre argent, car ils ciblent souvent les petites entreprises. Les comptables peuvent identifier les transactions irrégulières et alerter les autorités de tout comportement douteux.
#4. Minimise la paperasserie
De nombreuses petites entreprises croulent sous le papier et n'arrivent pas à trouver la lumière du jour. Vous devrez gérer un ensemble de documents plutôt que des dizaines si vous engagez un professionnel pour gérer vos livres.
#5. Gain de temps
Vous consacrez probablement des heures par semaine à effectuer de simples tâches de comptabilité. Permettre à des experts de gérer ces tâches vous permet de vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
#6. Obtient des résultats précis
La majorité des aides-comptables entrent des données à l'aide d'applications informatiques, ce qui augmente la précision. Si vous essayez de faire vos livres encore, vous courez le risque de manquer quelque chose de crucial.
#sept. Augmente l'efficacité
Vous aurez accès à des rapports détaillés concernant les performances actuelles de votre entreprise chaque fois que vous engagez un comptable. Ces rapports peuvent vous aider à repérer les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent.
Avez-vous besoin d'un CPA?
L'aide d'un CPA ne peut pas être surestimée, en particulier en ce qui concerne les questions fiscales et comptables. L'embauche d'un CPA pour les impôts vous donnerait une approche stratégique.
Que facturent la plupart des CPA à l'heure ?
On peut embaucher un CPA pour diverses raisons. Embaucher un CPA pour les impôts personnels ne serait pas la même chose que d'embaucher un CPA pour une petite entreprise.
En embauchant un CPA, il faut budgétiser un CPA et 40 $ de l'heure.
Conclusion
Les experts-comptables agréés (CPA) sont des experts qui fournissent une gamme de services comptables à plusieurs clients dans de nombreuses industries spécialisées. Ils offrent également une gamme de services, y compris spécialisés, en plus de la comptabilité, de la tenue de livres, du traitement de la paie et de l'audit.
Embaucher un CPA pour une petite entreprise évite de stresser pour des choses qui peuvent être gérées avec expertise. L'embauche d'un CPA est un bon choix, surtout pour une entreprise en pleine croissance. Le coût d'embauche d'un CPA est d'environ 1,800 2,500 $ à XNUMX XNUMX $. Cela dépend de la raison pour laquelle le CPA est embauché.
FAQ sur l'embauche d'un CPA
Combien facturent la plupart des CPA ?
Le coût d'embauche d'un CPA est d'environ 1,800 2,500 $ à XNUMX XNUMX $. Cela dépend de la raison pour laquelle le CPA est embauché.
Pourquoi quelqu'un embaucherait-il un CPA?
L'embauche d'un CPA vous donne un avantage sur vos impôts. L'ACP prépare des états financiers. Ils fournissent également une comptabilité annuelle (mensuelle, trimestrielle).
On peut embaucher un CPA pour diverses raisons. Embaucher un CPA pour les impôts personnels ne serait pas la même chose que d'embaucher un CPA pour une petite entreprise.
Que peut faire un CPA qu'un comptable ne peut pas faire ?
Les CPA défendent une déclaration dans un cas où il y a des raisons d'interroger pendant que les comptables préparent les déclarations de revenus.
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