Notre main-d'œuvre mondiale change rapidement et les emplois des gens peuvent changer en un instant. De nombreuses entreprises essaient de trouver comment garder leurs employés flexibles et rapides à s'adapter. Dans le même temps, les besoins des employés évoluent également rapidement. Dans une économie en mutation, les entreprises et les travailleurs cherchent des moyens de trouver le juste équilibre. Après avoir mené des recherches sur de nombreuses sessions de coaching, Business Yield a appris des choses importantes sur la carrière de coaching. Alors lisez la suite pour en savoir plus à ce sujet, y compris le salaire de coaching, la carrière de coach de vie, le coach de carrière Microsoft et certains des meilleurs coachs de carrière.
Carrière d'entraîneur
Une carrière d'entraîneur consiste à aider les autres à réaliser leur potentiel. Un coach aide les gens à améliorer leurs compétences dans des situations professionnelles et personnelles. Les coachs peuvent travailler avec plusieurs clients en même temps, au sein d'une même entreprise ou avec une seule personne. Les coachs aident leurs clients à établir des objectifs stratégiques et à donner des commentaires spécifiques par le biais de séances de mentorat, d'activités planifiées et de commentaires écrits et oraux. Ils deviennent un champion pour les personnes ou les équipes qu'ils coachent, renforçant les bonnes choses et soulignant les croyances et les actions qui empêchent un client d'atteindre ses objectifs.
Les carrières d'entraîneur varient selon leur formalité et leur structure. Les coachs peuvent travailler au sein d'une organisation pour créer des plans de formation et fixer des heures de réunion, ou ils peuvent rencontrer les clients à un niveau plus personnel pour donner des conseils et découvrir ce dont ils ont besoin.
Carrière de coaching de vie
Les gens ont beaucoup d'idées fausses sur ce qu'est une carrière de coach de vie, et l'une d'entre elles est qu'ils disent à leurs clients quoi faire.
Cependant, en tant que coach, vous vous rendrez compte que votre client est l'expert. Votre objectif est de découvrir ce que c'est que d'être votre client, pas de lui apprendre ce qu'il sait. En effet, vous serez un pro pour écouter activement avec empathie et poser des questions puissantes pour aider votre client à déterminer ce qu'il doit faire ensuite. Un coach de vie professionnel trouvera le bon équilibre entre ce qu'il partage (leur base de connaissances) et combien le client propose ses propres idées (base d'autonomisation).
Une carrière de coach de vie définit le coaching comme un processus collaboratif qui permet à vos clients de croire en leur propre jugement et de trouver des solutions à leurs propres difficultés. C'est un effort de collaboration dans lequel le client est pris en compte en tant qu'autorité en la matière.
Compétences professionnelles en coaching de vie
Maintenant que vous savez comment fonctionne une carrière de coach de vie, vous vous demandez peut-être : « Quelles compétences dois-je développer pour devenir coach ? Est-ce que je souhaite développer ces compétences ? Dans le coaching de vie, il existe trois ensembles de compétences qui font qu'un coach est bon dans ce qu'il fait. La capacité d'écouter profondément, d'empathie et d'être curieux
#1. Écouter profondément
Lorsque nous écoutons attentivement, nous pouvons imaginer la vie du point de vue d'un autre. De plus, pour aider les autres à utiliser leur intelligence inhérente pour résoudre les difficultés, nous mettons de côté nos propres présomptions, expériences et opinions. Ils peuvent alors gérer leurs propres difficultés sans demander l'aide des autres.
En tant que coach, vous essayez de voir le monde à travers les yeux de votre client, ce talent est donc important.
#2. empathique
Écoute et empathie vont de pair. Le coaching s'appuie fortement sur l'écoute empathique. Si vous pouvez faire preuve d'empathie et vous mettre à la place d'un autre, vous finirez par voir le monde à travers ses yeux. Ce qui est formidable avec le coaching, c'est que vous n'atteignez pas ce niveau de compréhension parce que vous avez vécu des expériences similaires. Au lieu de cela, vous le faites exprès en utilisant votre imagination pour vous mettre à leur place. Ainsi, cela permet à l'autre personne de participer complètement sans crainte de jugement ou de honte, créant un espace sûr pour l'exploration de soi.
Vous pouvez poser des questions perspicaces lorsque vous percevez le monde à travers les yeux de votre client. Les questions d'écoute empathique comprennent :
- "Qu'est-ce que ça fait de dire ça à haute voix?"
- Qu'espérez-vous découvrir sur vous-même dans la semaine à venir ? »
- Qu'aimeriez-vous vous dire dans deux mois ?
#3. Puiser dans la curiosité
Lorsque vous utilisez la curiosité de quelqu'un pour l'aider, la vraie magie opère. "Quelle est la caractéristique la plus intrigante de la déclaration de l'autre personne ?" tu penses. Cette technique d'exploration transforme l'autre en expert de lui-même et le place aux commandes de l'aventure. Le coaching vous conviendrait si vous êtes un excellent auditeur, si vous comprenez ce que ressentent les autres et si vous êtes très intéressé par les personnes qui vous entourent. Si vous souhaitez apprendre ces talents, un travail de coaching de vie est une option parfaite pour vous.
Salaire de carrière d'entraîneur
Le salaire annuel pour le coaching de carrière peut varier de 30,000 250,000 $ à 90,000 XNUMX $, en fonction du niveau d'expérience du coach ainsi que du nombre de clients qu'il sert et des types de clients qu'il assiste. On peut dire sans risque de se tromper que le salaire annuel moyen se situe autour de XNUMX XNUMX $.
Quel salaire peut-on s'attendre à gagner en travaillant comme coach de carrière aux États-Unis ?
Au 26 janvier 2023, la fourchette de revenus normale d'un coach de carrière aux États-Unis se situe entre 43,134 54,164 $ et 48,068 XNUMX $. Néanmoins, le salaire moyen d'un coach de carrière aux États-Unis est de XNUMX XNUMX $. D'une personne l'éducation le niveau, les certifications, les talents supplémentaires et le temps passé à travailler dans leur domaine ne sont que quelques-uns des aspects cruciaux qui peuvent avoir un impact significatif sur les échelles salariales auxquelles ils peuvent s'attendre. Salary.com est en mesure de vous aider à déterminer votre objectif salarial précis en vous fournissant les données de rémunération les plus en ligne et en temps réel de tout autre site Web.
#1. Salaire de carrière d'entraîneur par industrie
Le coaching de carrière dans les collèges, les universités et les écoles professionnelles rapporte le salaire le plus élevé parmi les autres carrières et industries qui emploient le plus de personnes. En 2019, le salaire moyen du personnel d'entraîneurs de ce groupe était de 46,180 37,320 $ par année. Les entraîneurs les mieux payés suivants étaient ceux qui travaillaient dans les arts, le divertissement ou les loisirs. Ils gagnaient en moyenne 29,960 XNUMX $ par année, et ceux qui travaillaient dans les écoles élémentaires et secondaires gagnaient en moyenne XNUMX XNUMX $ par année. Cette somme comprend les salaires des éducateurs travaillant dans des institutions publiques, privées et à but non lucratif.
#2. Salaire d'entraîneur de carrière d'athlète
Les entraîneurs les mieux payés sont les rares à travailler pour des équipes professionnelles ou pour des programmes de basketball collégial de haut niveau dans de grandes universités. De plus, le personnel d'entraîneurs de carrière sportive doit répondre à des normes très élevées pour obtenir ces emplois, car ils gagnent leur salaire en millions de dollars. Les files d'attente disent qu'en 2020, Bill Belichick des Patriots de la Nouvelle-Angleterre gagnera 12 millions de dollars par an et sera l'entraîneur le mieux payé. Gregg Popovich (San Antonio Spurs) et Pete Carroll (Seattle Seahawks), qui gagnent chacun 11 millions de dollars par an, sont juste derrière lui.
Coach de carrière Microsoft
Career Coach est un outil Microsoft Teams for Education optimisé par LinkedIn qui aide les étudiants à lancer leur carrière. Grâce à un coach de carrière, les écoles peuvent aider les enfants à découvrir un métier, à améliorer leurs compétences dans le monde réel et à créer des réseaux. Un coach de carrière aide les étudiants dès le premier jour où ils commencent l'université et tout au long de leur séjour là-bas. Cela les aidera à se fixer des objectifs de carrière qui correspondent à leurs passions, leurs intérêts et leurs compétences. Cela les aidera également à trouver des moyens d'acquérir des compétences utiles dans le monde réel et les mettra en contact avec des anciens, des pairs et des professeurs qui peuvent les aider à progresser dans leur carrière.
De plus, ils peuvent acquérir des compétences du monde réel en recherchant des cours dans leur école, dans Microsoft Learn, pour les certifications Microsoft disponibles, pour la formation Microsoft 365 et, s'ils ont un abonnement, sur LinkedIn Learning. En apprenant ces compétences dans le coaching de carrière Microsoft, les étudiants peuvent construire une base plus solide et se démarquer en tant que candidats à l'emploi complets qui seront un véritable atout pour les entreprises qui les embauchent.
Career Coach nécessite une location Office 365 Education avec Azure Active Directory, un abonnement Microsoft Teams et des connexions LinkedIn. Pour obtenir le Career Coach Microsoft, vous pouvez acheter le SKU complémentaire via les accords CSP ou EES de Microsoft via Connection.
Meilleurs entraîneurs de carrière
Les coachs de carrière peuvent aider les individus à trouver une meilleure carrière, à obtenir une promotion et à effectuer diverses autres tâches. Il n'est pas surprenant que de plus en plus de professionnels demandent conseil à des coachs de carrière.
Le coaching n'a pas besoin d'être rémunéré, formel ou structuré à l'ère numérique. Il peut s'agir de lire des blogs réguliers, de regarder Facebook Live ou d'écouter des podcasts. C'est incroyable la quantité d'informations, d'apprentissage et de motivation que vous pouvez obtenir en regardant simplement certains des meilleurs entraîneurs de carrière.
Voici le top 5 des coachs de carrière à suivre :
#1. Mélissa Carvalho
Melissa Carvalho possède plus de sept ans d'expertise en gestion des ressources humaines et du recrutement. Son expérience auprès d'entreprises du Fortune 500 et de plusieurs start-ups lui permet d'accompagner les individus dans leur développement professionnel et leur avancement. Melissa est coach de carrière depuis plus de quatre ans, aidant des centaines de demandeurs d'emploi à réorganiser leurs profils et CV LinkedIn et à trouver leur emploi idéal. Son programme de coaching caractéristique, Confident, Clear, and Hired, transforme tous ses clients de niveau intermédiaire à supérieur en les aidant à développer une clarté de carrière, des compétences en réseautage et à négocier leurs offres d'emploi pour être payés ce qu'ils méritent.
#2. Adunola Adeshola
L'écrivain Forbes et stratège de carrière Adunola Adeshola aide les employés d'entreprise très performants à décrocher de nouveaux emplois dans des entreprises idéales. Grâce à son programme de coaching, ses clients ont obtenu des entretiens avec des géants de la technologie comme Google, CBS, TikTok et Spotify.
#3. Yuri Kruman de Master the Talk
Yuri est un coach de carrière de confiance et le fondateur de Master the Talk, qui aide les gens à toutes les étapes de leur carrière. Qu'il s'agisse de comment corriger votre CV, comment agir lors d'entretiens d'embauche ou, plus important encore, comment demander une augmentation.
Il a travaillé pour des startups technologiques et de grandes banques. De plus, Forbes, Huffington Post, Inc., Fast Company, Mashable, BBC, Time et PBS ont tous écrit sur lui. Il publie souvent de nouveaux contenus, ce qui est important lorsque l'on recherche un bon coach en ligne à suivre.,
#4. Lindsay Mustain de Ask Lindsay
La plupart des gens suivent Lindsay parce qu'ils aiment sa façon de penser à l'acquisition de talents et sont souvent curieux de savoir comment Amazon gère les talents. À la suite de tant de personnes qui la suivent depuis quelques années, elle est devenue un peu une "célébrité LinkedIn". Elle écrit des articles intéressants et utiles, comme "Interview Derailment", que les gens aiment lire.
#5. Ashley Stahl d'Ashley International
Ashley est l'un des meilleurs entraîneurs de carrière; elle est ouverte et honnête sur sa recherche d'un métier authentique et le moment où elle a réalisé qu'elle n'était pas contente de celui qu'elle avait. Son blog, qui peut être trouvé ici, offre des conseils utiles sur la façon d'obtenir un emploi. En outre, elle a pris la parole lors de la conférence TEDx "Trois questions pour découvrir votre véritable carrière". Bien que son blog soit davantage axé sur la recherche d'emploi, elle écrit fréquemment sur des sujets plus généraux, notamment le bonheur au travail, la bravoure et les conseils aux services RH.
#6. Pete Mockaitis de Comment être génial dans votre travail
Si vous n'avez pas rejoint le mode de vie du podcast, vous manquez quelque chose. Le podcast "How to Be Great at Your Work" de Pete présente un large éventail de leaders d'opinion, qu'il "grille" chaque semaine. Le podcast de Pete compte plus de 190 épisodes, vous pouvez donc trouver des idées pour votre travail actuel ou déterminer ce que vous voulez faire ensuite.
#7. Alexa Shoen du patron d'entrée de gamme
C'est pour mes lecteurs diplômés. Vous ne connaissez peut-être pas Alexa. Elle gère le programme Entry Level Boss en tant que stratège de contenu Facebook. Alexa Shea écrit un e-mail divertissant avec des histoires personnelles et des conseils de carrière. Son travail et sa personnalité sont agréables. Les meilleurs entraîneurs de carrière l'incluent.
Le coaching est-il une bonne carrière ?
Le coaching est un excellent cheminement de carrière pour les personnes qui aiment aider les autres. Tout commence là puisque le travail d'un coach est d'enseigner, de soutenir, de planifier, d'encadrer et de conseiller de manière innovante et intelligente. Une vocation de coaching s'étend aujourd'hui à toutes les industries et spécialités.
Comment démarrer une carrière dans le coaching?
Comment devenir coach de carrière
- Recherchez votre premier client de coaching.
- Rejoignez les associations de l'industrie.
- Obtenez des formations et des certifications en coaching de carrière.
- Trouvez des mentors pour vous aider dans votre cheminement.
- Investissez dans vos propres entraîneurs.
De quelles qualifications ai-je besoin pour être entraîneur ?
Vous pouvez poursuivre un diplôme de base, un diplôme national supérieur ou un diplôme en éducation physique, en études sportives, en coaching et développement sportifs ou en sciences du sport et de l'exercice.
Les coachs gagnent-ils beaucoup d'argent ?
En 2021, le salaire moyen d'un coach sportif était de 38,970 25 $. évidemment, cette année-là, les 60,400 % des mieux rémunérés gagnaient 25 29,240 $, tandis que les XNUMX % les moins bien rémunérés gagnaient XNUMX XNUMX $.
Quelles sont les 4 carrières dans le domaine de l'entraînement ?
- Coaching exécutif. Ce coaching est généralement réservé aux cadres de la suite C et travaille avec les principaux dirigeants d'une organisation.
- Coaching en développement des dirigeants
- coaching de vente
- coaching d'équipe
Bibliographie
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