Les propriétaires d'entreprise disposent de diverses options pour obtenir l'aide dont ils ont besoin, comme rejoindre des groupes de soutien aux entreprises ou rechercher des conseils en ligne. Nous parlerons des programmes de mentorat d'affaires. comment en trouver un, mentor de petite entreprise, questions à poser à un mentor d'entreprise
Mentor d'affaires
Un mentor en affaires est une personne qui a appris des leçons vitales qui vous manquent, qui a commis toutes les erreurs cruciales nécessaires au succès et qui est prête à les partager avec vous. Les mentors d'affaires offrent des conseils et du soutien à leurs mentorés afin de les aider à gérer et à faire croître leur entreprise et de les inspirer à acquérir les compétences nécessaires pour réussir. Les connaissances et l'expérience du mentor sont intégrées au mentorat, ce qui est très bénéfique. Parce que les personnes qu'ils coachent rencontrent fréquemment les mêmes difficultés, un mentor professionnel en entreprise est prêt à partager des informations avec eux.
Ils sont sympathiques, fiables et dignes de confiance. Le mentorat en entreprise profite à la fois au mentor et au mentoré. Le mentor acquiert de nouvelles idées et compétences de son mentoré tout en conversant profondément avec lui. Selon l'option qui convient le mieux aux deux parties, ce type de relation de mentorat peut être mené en personne ou en ligne. Contrairement à la croyance populaire, tous les mentorés d'affaires ne sont pas des adolescents ou des entrepreneurs potentiels. De nombreux propriétaires d'entreprise plus expérimentés pourraient demander conseil et direction à quelqu'un dans un domaine connexe.
Programmes de mentorat d'affaires
Une étoile montante et un spécialiste expérimenté sont jumelés dans le mentorat d'affaires, également appelé mentorat de carrière (mentoré). Grâce à des rencontres individuelles, le mentoré recevra des conseils et obtiendra des informations utiles sur la façon de développer son entreprise, sa carrière, ses capacités, son expérience et/ou son expertise dans le secteur.
À l'occasion, les entreprises font appel à leurs propres employés ou à des organisations bénévoles pour servir de mentors dans le cadre d'initiatives de mentorat internes. Examinons divers programmes de mentorat en entreprise qui peuvent être utiles à votre entreprise ou à vous-même.
Meilleurs programmes de mentorat d'entreprise
Liste des meilleurs programmes de mentorat d'entreprise et leurs qualités :
#1. Croisière Mentor
Idéal pour les individus ou les équipes à la recherche d'un coaching spécialisé avec les meilleurs mentors. MentorCruise est une plateforme polyvalente de mentorat d'entreprise avec des mentors de haut niveau et des thèmes personnalisés pour les professionnels et les startups. La vidéo et la messagerie illimitée aident les mentors et les mentorés à obtenir des résultats.
Qualités
- Sélectionnez un mentor dans la vaste base de données de Top Mentors.
- Personnalisez les sujets.
- SMS et appels vidéo illimités.
- Les équipes peuvent se rencontrer en privé ou en public.
- les ventes, le leadership, la gestion des produits, la croissance/le marketing et les problèmes de stratégie de démarrage.
- Les frais mensuels varient selon le mentor, de 39 $ à 350 $. MentorCruise propose des devis personnalisés pour l'équipe de mentorat.
Avantages
- Top mentors individuels et groupes.
- Sujets appropriés
- L'envoi de SMS prend en charge les appels vidéo.
- Les équipes peuvent se rencontrer en privé ou en public.
- Vous pouvez annuler à tout moment.
Inconvénients
Expertise technologique, métier et design. D'autres industries peuvent manquer de mentors qualifiés. Nous continuerons à nous diversifier dans les opérations, l'amélioration des quartiers et le marketing.
#2. Deuxième CroissanceMentor
Un excellent guide pour les grands défis de croissance. GrowthMentor est l'un des programmes de mentorat d'entreprise personnalisables. Bien qu'il n'y ait que plus de 300 mentors, il permet des appels, des préoccupations et des demandes de mentor illimités.
Qualités
- Tutorat sur mesure en développement, marketing, etc.
- Une ressource complète avec plus de 300 spécialistes de l'industrie
- Poste, spécialité ou outils.
- Les appels de mentorat gratuits sont illimités.
- Les mentors vous aideront si vous expliquez votre problème.
- des réunions hebdomadaires de coach de responsabilité, une communauté Slack privée et 70 contenus vidéo réservés aux mentors
- 75 $/mois (225 $/trimestre) ou 50 $/an (600 $/an) s'applique.
Avantages
- Parrains spécialisés
- Le crowdsourcing, la disponibilité des mentors et les ressources d'appel illimitées sont des problèmes.
Inconvénients
- Base de données de mentors limitée pour les problèmes urgents
- Aucun.
- Garantie de prix trimestrielle ou annuelle
#3. Clarté.fm
Pour ceux qui ont besoin d'une aide immédiate d'un expert avec l'un des programmes de mentorat d'entreprise, Clarify.fm est une option à considérer. Clarity.fm connecte des mentors compétents aux appels téléphoniques. Choisissez un mentor dans la base de données et planifiez une réunion pour discuter de votre sujet.
Qualités
- Matières professionnelles
- Choisissez un mentor et appelez-le (sessions de 15, 30 ou 1 heure)
- Les forums peuvent vous aider.
Prix
- En fonction de la durée de l'appel, chaque coach facture entre 2 et 15 $ par minute.
Inconvénients Expertise
- Appels uniquement, chers à la minute (tarification à la minute)
#4. MicroMentor
Idéal pour les entrepreneurs étrangers à la recherche d'un mentorat volontaire. MicroMentor, un site Web mondial gratuit, met en relation des propriétaires d'entreprise avec des mentors bénévoles. Commencez à conseiller avec un mentor de leur base de données.
Qualités
- Sélectionner un mentor (filtrer par expertise, industrie, langue, expérience pays, etc.)
- Demandez dans les forums.
- Sans frais.
Avantages
- Gratuit, multilingue et accessible.
Inconvénients
- Le mentorat bénévole peut mener à l'indifférence.
- Propriétaires uniquement
- Excellent pour les entrepreneurs américains à la recherche de mentorat.
- Score offre un coaching local gratuit aux propriétaires d'entreprises américaines. Posez des questions ou choisissez un mentor en utilisant LiveChat.
Qualités
- Contactez les mentors de votre chapitre par e-mail, chat vidéo ou en personne.
- Accompagnement personnalisé des chefs d'entreprise
- Mentors LiveChat à tout moment.
- Des webinaires à la demande et en direct sont disponibles.
Prix
- Test d'anglais
Avantages
- LiveChat gratuit et autres canaux.
Inconvénients
- Les organisations régionales de mentorat empêchent les liens nationaux ou mondiaux.
- Le mentorat bénévole peut mener à l'indifférence.
- seuls les propriétaires d'entreprises américaines
#5. Pousser loin
Idéal pour l'établissement d'objectifs et le suivi avec un mentor bénévole. PushFar est un réseau de mentors bénévoles vaste et accessible pour les professionnels en activité. Fixez les objectifs de la plateforme avec votre mentor.
Qualités
- Sélectionnez un mentor parmi les 50,000 XNUMX+ pros de la base de données.
- La géographie, le secteur d'activité, les centres d'intérêt importants et la pertinence des mots clés de l'utilisateur doivent déterminer les correspondances.
- Outils de suivi des progrès de la plateforme interne
- Outils de calendrier (Outlook, Google et iCal)
Prix
- Test d'anglais
Avantages
- Programmes de mentorat gratuits pour le suivi des progrès
- Le mentorat bénévole peut mener à l'indifférence.
Comment trouver un mentor d'affaires
Ce poste vous a convaincu d'embaucher un mentor d'affaires. Comment trouver un mentor en entreprise ? Par où commencerez-vous ? Les cinq principales suggestions de mentors d'affaires :
#1. Commencez par votre réseau
Commencez votre recherche en contactant des amis. Grâce à vos efforts, ils connaissent votre potentiel. Étendez la recherche si votre réseau est plus petit. Pensez aux amis, à la famille et aux entreprises locales. Assistez à des événements de réseautage locaux si possible. Sur LinkedIn et Twitter, interagissez avec des utilisateurs de niche. Cela peut aider à établir des relations avant la sensibilisation.
#2. Appelez les mentors.
Les e-mails ou messageries à froid peuvent étendre votre réseau, vos connexions et votre activité. Voici l'une des façons de trouver un bon mentor en affaires. C'est aussi utile pour obtenir des conseils d'inconnus sages. Pour créer la confiance et montrer votre dévouement, rencontrez des mentors potentiels en personne ou via Zoom.
N'oubliez pas que ces personnes ont probablement une boîte de réception pleine de demandes en raison de leur succès. Soyez donc accommodant.
Démarreurs de discussion de mentor :
- Listez votre entreprise et ses questions historiques.
- Présentez-vous et partagez vos objectifs et vos difficultés.
- Remerciez-les pour leur temps (si vous les rencontrez en personne, proposez de payer le café, les rafraîchissements ou le repas).
- À la fin de la session, demandez si vous pouvez les contacter ou soumettre des questions.
- Tout d'abord, évaluez votre réceptivité à un mentor. Les relations de mentorat à long terme reposent sur l'amitié, l'honnêteté et un intérêt commun pour une carrière.
#3. Assistez à des réunions d'affaires réussies.
Les activités de réseautage en ligne et hors ligne attirent des personnes motivées ayant des intérêts similaires. Les sites Web qui répertorient les événements vous permettent de vous inscrire. Conseils de réseautage avant l'événement.
#4. Hop sur un appel de clarté
Clarity propose des consultations à la demande avec des entreprises et des professionnels prospères, mais pas de mentorat (vous devez payer pour parler avec ces mentors).
Il divise les experts en catégories professionnelles pour des sessions téléphoniques personnalisées coûtant 1 à 10 $ par minute (telles que le développement commercial ou la présentation aux investisseurs). Un autre site Web vous permet de poser des questions aux experts de l'industrie.
#5. Événements de réseautage
Les événements de réseautage sont une excellente façon de trouver un mentor en affaires, car ils relient les gens des secteurs pertinents. Google localise rapidement les événements de réseautage locaux. Développez autant de contacts que possible – quelqu'un vous aidera.
#dix. LinkedIn
LinkedIn est un réseau professionnel. Était-ce gratuit ? LinkedIn est une plate-forme de réseautage populaire. L'application permet aux utilisateurs de se connecter avec des professionnels en fonction de leurs professions et de leurs emplacements. Même si ce n'est pas conseillé, apprenez à connaître quelqu'un avant de demander de l'aide sur LinkedIn.
#7. Famille, amis et collègues
Il est important de revoir les bases. Puisqu'ils vous connaissent le mieux, demandez à vos amis et à votre famille s'ils connaissent quelqu'un qui peut vous aider. Ils aiment les gens idéaux. Ils connaissent peut-être un ancien collègue qui a réussi.
#8. Pousser loin
PushFar est le leader mondial du coaching de carrière. Les 65,000 XNUMX utilisateurs gratuits de PushFar veulent des mentors. L'algorithme avancé de la plateforme vous met en relation avec des mentors potentiels lorsque vous en recherchez un. PushFar garantit que tout le monde veut se connecter et grandir. Approcher des étrangers peut être effrayant.
#9. Faire du bénévolat
Le bénévolat est un excellent moyen de rencontrer des personnes dans votre domaine ou possédant les compétences que vous souhaitez. Vous pouvez apprendre quelque chose de tout le monde. Plus de contacts augmentent vos chances de rencontrer quelqu'un qui peut booster votre réussite professionnelle et personnelle. Le bénévolat affecte votre communauté et bâtit la réputation de votre entreprise.
#dix. BUT
Il a des mentors bénévoles. SCORE vous met en contact avec un mentor professionnel de petite entreprise pour une assistance gratuite en personne et en ligne. De nombreux mentors SCORE dirigent des entreprises prospères et sont prêts à partager leurs connaissances.
Mentor de petite entreprise
Les personnes qui ont lancé et développé leur propre petite entreprise tout en acquérant une expérience importante sont des mentors pour les petites entreprises. Puisqu'ils ont des compétences spécialisées dans des domaines comme le marketing, l'expansion des affaires ou la gestion financière, ce sont des professionnels qui peuvent vous aider à perfectionner vos capacités de gestion d'entreprise.
Questions à poser à un mentor d'affaires
- Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui souhaite faire un projet professionnel plutôt que de simplement chercher un emploi ?
- Quelles sont les stratégies pour encourager la pensée originale ?
- Qu'est-ce qui, selon vous, caractérise votre style personnel ?
- Avez-vous un mentor? Comment vous ont-ils affecté ?
- Quelles mesures prenez-vous pour remettre continuellement en question vos présomptions et croyances fondamentales ?
- Que changeriez-vous si vous en aviez la possibilité ?
- Quelles sources consultez-vous pour obtenir des conseils ?
- Comment pouvez-vous empêcher vos sentiments d'affecter vos décisions à quelles valeurs vous engagez-vous ?
- Comment conciliez-vous le temps que vous passez à la maison et au travail ?
- Avez-vous des suggestions de livres que je devrais lire?
Qu'est-ce qu'un mentor d'entreprise ?
Une relation de mentorat se forme lorsqu'une personne ayant plus d'expérience professionnelle (le mentor) aide une personne moins expérimentée (le mentoré) à atteindre ses objectifs professionnels. Le mentoré peut demander des conseils sur n'importe quoi, du démarrage d'une entreprise à la croissance d'une entreprise existante en passant par la résolution de problèmes difficiles.
Comment trouver un mentor en entreprise ?
- Contactez des personnes que vous connaissez déjà comme point de départ.
- Apprenez à trouver un mentor par démarchage téléphonique.
- Assistez à des événements de réseautage pour discuter avec des propriétaires d'entreprises prospères.
- Joignez-vous immédiatement à un chat Clarity.
- Découvrez de nombreux groupes de discussion sur Internet
- Rejoignez LinkedIn et commencez à réseauter avec des mentors potentiels.
- Apprenez de l'expérience des autres en les suivant sur Twitter.
- Rassemblez une collection d'esprits supérieurs.
- Inscrivez-vous à SCORE et soyez jumelé avec un mentor gratuit.
- Rendez-vous dans un bureau de la Small Business Administration près de chez vous (SBDC)
Quels sont les 4 types de mentors ?
#1. Le conseiller
Le conseiller Généralement, les mentors offrent à leurs mentorés des conseils sur la façon d'aller de l'avant. Sur la base de leurs connaissances et de leur compréhension, ils prodiguent des conseils. Pour les mentorés qui souhaitent suivre le même parcours professionnel, un conseiller est idéal.
#2. Le protecteur
Un tuteur est un mentor qui inspire confiance à son protégé. Même s'ils peuvent être trop prudents, ils rassurent souvent. Ils sont parfaits pour les mentorés traversant une période de changement difficile.
#3. L'entraîneur
De meilleurs auditeurs ont tendance à être trouvés chez les mentors qui se comportent davantage comme des entraîneurs. Ils seront en mesure de reconnaître les difficultés potentielles que les mentorés pourraient rencontrer. Lorsque les mentorés présentent des attributs positifs, un coach les remarquera et les soutiendra.
#4. Le courtier de connexion
Pour les mentorés, une connexion offre des opportunités de croissance. Ils les présenteront à des experts en la matière dans ces domaines dès qu'ils seront conscients de ce que le mentor veut faire progresser.
Combien coûte le mentorat en entreprise ?
Le coût variera en fonction de l'expérience du mentor en entreprise, du nombre d'heures nécessaires et du choix du mentorat en personne ou en ligne. En raison des dépenses supplémentaires liées aux déplacements et aux réunions, le mentorat en face à face est plus coûteux que le mentorat en ligne. Le mentorat en ligne est un choix plus rentable, mais vous devez également tenir compte du prix de toute technologie nécessaire, comme un logiciel de vidéoconférence.
Le prix changera également en fonction de la durée de la connexion de mentorat. Un mentor qui accepte de travailler avec vous sur une plus longue période peut vous facturer moins de l'heure qu'un mentor qui accepte de vous rencontrer occasionnellement. Le prix variera selon le nombre d'heures requises. Il sera moins coûteux de travailler avec un mentor qui vous rencontre une fois par semaine pendant une heure plutôt qu'un mentor qui vous rencontre deux fois par semaine.
Chaque semaine : Un mentor en entreprise coûte généralement 200 $. Le temps, les déplacements et les frais de réunion du mentor sont couverts par ce prix. Les coûts mensuels typiques pour un mentor en entreprise sont de 800 $. Parallèlement à ce paiement, le mentor et le mentoré se rencontreront une fois par semaine pendant une heure. Un mentor en affaires facture souvent 2,400 9,600 $ par trimestre. Ces frais couvrent le temps et les frais de déplacement du mentor pour quatre réunions en personne et huit réunions en ligne. Enfin, le coût annuel moyen d'un mentor en entreprise est de XNUMX XNUMX $.
Que fait un bon mentor en affaires ?
Voici quelques-uns des services cruciaux qu'un bon mentor en affaires peut offrir
- Les mentors en affaires peuvent servir de caisse de résonance pour vos idées et vous aider généralement à mettre en œuvre de nouvelles stratégies commerciales.
- Avoir un mentor en entreprise pourrait vous être bénéfique dans les moments difficiles : vous pouvez recevoir des conseils et du soutien d'un mentor en entreprise pour traverser les moments difficiles.
- Offrez des ressources et des connexions : les mentors d'affaires ont souvent un réseau de contacts avec lesquels ils peuvent vous mettre en contact. De plus, ils pourraient être en mesure d'offrir des ressources comme de l'argent, des outils ou des bureaux.
- Vous encourager à sortir de votre zone de confort : Les mentors d'affaires peuvent vous pousser à vos limites de créativité et de rigueur intellectuelle.
- Utilisez l'abondance d'informations et d'expériences que vos mentors d'affaires peuvent vous transmettre. En vous montrant ce qui a fonctionné pour eux dans le passé, ils pourront peut-être vous empêcher de commettre les mêmes erreurs qu'eux.
Comment puis-je trouver un mentor d'affaires gratuitement ?
- Score
- SBDC
- Événements de réseautage locaux
- Centres d'affaires pour femmes
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- 5 façons d'améliorer vos compétences en affaires
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Bibliographie
