Avant d'entrer dans les détails du salaire minimum de New York, il convient de noter que New York est l'une des villes les plus fascinantes d'Amérique et du monde en général. C'est une belle ville pleine de gratte-ciel, de lumières vives, de taxis jaunes et, surtout, d'opportunités.
Dans la Big Apple, des entreprises très ambitieuses et des esprits extrêmement brillants se réunissent pour faire bouger les choses.
C'est aussi un environnement convivial pour les étrangers. La ville de New York compte environ 8.4 millions d'habitants, dont 36 % sont nés à l'étranger.
Dans cet article, nous passerons en revue tout ce que vous devez savoir sur le salaire minimum de New York.
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Travailler à New York
La main-d'œuvre de New York contribue à l'une des plus grandes économies urbaines du monde. À tous égards, la ville de New York est un centre financier mondial dont les performances ont des conséquences considérables dans le monde entier, pour le meilleur ou pour le pire.
De nombreuses personnes employées dans le secteur privé de New York travaillent pour des entreprises internationales, et la ville est véritablement une plaque tournante commerciale mondiale. Les entreprises internationales attirent naturellement une main-d'œuvre internationale et plus de la moitié des salariés de New York sont nés à l'étranger.
Travailler à New York est indéniablement glamour pour de nombreux employés étrangers. L'agitation de l'immense métropole, combinée à un environnement commercial compétitif, rend les affectations d'experts à New York remarquables.
Les employeurs bénéficient d'une main-d'œuvre variée et inventive, car ils peuvent embaucher les meilleurs et les plus brillants parmi un bassin de personnes hautement qualifiées et hautement qualifiées.
Si vous cherchez du travail à New York, le marché du travail du New York Times, qu'il soit imprimé ou en ligne, devrait être votre premier arrêt. Alternativement, une recherche standard sur Internet pour les postes vacants et les employeurs à New York devrait produire une variété d'outils de recherche et de bases de données alternatifs.
Recherchez les coordonnées des entreprises appropriées dans les pages jaunes de New York ou demandez à votre chambre de commerce américaine locale une liste des sociétés ayant des succursales ou des sociétés affiliées à New York.
Si vous souhaitez un aperçu du marché du travail américain et des informations supplémentaires sur les professions actuellement en demande, le Manuel des perspectives professionnelles du Bureau of Labor Statistics est un bon point de départ.
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Qu'est-ce qu'un salaire minimum ?
L'objectif du salaire minimum est de protéger les travailleurs contre une rémunération inéquitablement basse.
Ils contribuent à garantir que chacun reçoive une part juste et égale des bénéfices du progrès, ainsi qu'un salaire minimum vital pour ceux qui travaillent et ont besoin d'une telle protection. Le salaire minimum peut également s'inscrire dans une politique de lutte contre la pauvreté et d'élimination des inégalités, notamment entre hommes et femmes, en prônant le droit à un salaire égal pour un travail égal.
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Combien d'États ont un salaire minimum d'au moins 15 $ de l'heure aux États-Unis ?
Il n'y a que trois États qui répondent à ce critère au premier de l'année 2023 : Washington (15.74 $), la Californie (15.50 $) et le Massachusetts (15 $).
Salaire minimum de la ville de New York
Le salaire minimum de New York est actuellement de 14.20 $. Cela dépasse le salaire minimum fédéral de 7.25 $. Vous méritez le plus grand salaire minimum de l'État. Les travailleurs à pourboire, certains travailleurs étudiants et d'autres professions exonérées à New York sont exclus du salaire minimum.
Le salaire minimum de New York a été augmenté pour la dernière fois de 7.05 dollars en 2008, passant de 7.15 dollars à 14.20 dollars. Le salaire minimum de la ville de New York pour les grandes entreprises (11 employés ou plus) est de 15.00 $ de l'heure (10 employés ou moins). Westchester et Long Island ont un salaire minimum de 15.00 $.
Les travailleurs des services alimentaires de New York, de Long Island et du comté de Westchester gagnent 15.00 $ de l'heure, tandis que le reste de l'État paie 13.20 $. Le salaire minimum à l'échelle de l'État pour les travailleurs de la restauration rapide est de 15.00 $ de l'heure.
À moins que vous ou votre profession ne soyez exclu du salaire minimum en vertu de la loi fédérale ou de l'État, les entreprises de New York doivent vous payer 14.20 $ de l'heure.
Employés dans tous les autres comtés de New York
Pour toute semaine de travail supérieure à 40 heures, un employé doit au moins 1.5 fois le salaire minimum standard. De plus, dans certaines régions, les travailleurs qui dépassent un seuil d'heures quotidiennes spécifique sont tenus de percevoir ce taux d'heures supplémentaires (la loi de New York ne spécifie pas de limite d'heures supplémentaires quotidiennes).
Le Fair Labor Standards Act garantit que les travailleurs de l'État de New York reçoivent une rémunération équitable pour toutes les heures supplémentaires qui répondent aux exigences de la loi. Vous pouvez déposer une réclamation auprès du Département du travail de New York pour les heures supplémentaires non rémunérées si votre employeur ne verse pas le montant approprié de la rémunération des heures supplémentaires.
Quel est le salaire minimum dans le nord de l'État de New York ?
Le salaire minimum dans le nord de l'État passera de 13.20 $ à 14.20 $ de l'heure. Les employés en dehors de New York, de Long Island et du comté de Westchester seront touchés par le déménagement, qui prend effet le 31 décembre. Pour une personne travaillant à temps plein au salaire minimum, la hausse de 70 cents par heure se traduit par un supplément 28 $ par semaine.
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Pourquoi y a-t-il des lois sur le salaire minimum à New York ?
Les employés sont protégés contre une rémunération injuste par la loi sur le salaire minimum de New York. Après tout, si vous travaillez et contribuez à la société, vous méritez d'être suffisamment payé pour subvenir à vos besoins fondamentaux et à ceux de votre famille.
Il est important de noter, cependant, que tous les employés n'ont pas droit à un salaire minimum.
Par exemple, si votre employeur est petit ou si vous travaillez en tant qu'entrepreneur indépendant plutôt qu'en tant qu'employé, il se peut que vous ne soyez pas protégé par la loi ou que la loi soit différente selon votre situation. Le salaire minimum à New York s'applique aux petites entreprises, cependant, ceux qui travaillent pour des entreprises de moins de 11 employés ont vu une augmentation plus lente.
D'autres industries, en plus des entrepreneurs indépendants et des petites entreprises, peuvent être exemptées du salaire minimum de New York. En effet, l'employé reçoit une rémunération qui ne provient pas directement de l'entreprise, mais qui lui fournit un revenu pour l'aider à faire face à ses dépenses de base dans certaines circonstances.
Les vendeurs à commission, par exemple, peuvent gagner beaucoup plus que le salaire minimum, mais leur rémunération de base est inférieure.
Cependant, vous avez le droit d'intenter une action en justice si vous pensez que les lois s'appliquent à vous et que vous ne recevez pas une compensation adéquate en vertu de la loi.
Salaire minimum à New York pour les travailleurs à pourboire
Pour les employés qui reçoivent des pourboires des clients, le salaire minimum est calculé différemment. Les serveurs et serveuses entrent dans cette catégorie.
Les employeurs peuvent satisfaire à l'exigence de salaire minimum en combinant un «salaire en espèces» payé par l'employeur avec un crédit ou une allocation pour les pourboires reçus des clients.
À New York, par exemple, le salaire minimum des travailleurs de la restauration employés par les grandes entreprises est de 15.00 $ de l'heure.
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Les serveurs conservent-ils 100 % des pourboires ?
L'Internal Revenue Service vous demande de déclarer tout pourboire en espèces ou en véhicule que vous recevez et de déduire le montant du chèque du destinataire. Par conséquent, il n'est pas tout à fait exact de dire que les serveurs empochent tous leurs pourboires. Tous les serveurs conservent 100 % des pourboires
Travailleurs non couverts par la loi sur le salaire minimum à New York
Voici quelques-uns des employés non couverts par la loi sur le salaire minimum de New York :
- Cadres et administrateurs gagnant plus de 75 fois le salaire minimum
- Professionnels
- Vendeurs extérieurs
- Chauffeurs de taxi
- Employés de l'État (mais certains employés non enseignants sont assujettis au salaire minimum)
- Baby-sitters à temps partiel
- Ministres et membres des ordres religieux
- Bénévoles, apprenants, apprentis et étudiants travaillant dans des organismes à but non lucratif, et
- Étudiants acquérant une expérience professionnelle
Salaire minimum à New York par types d'industrie
Comme en témoignent les lois sur le salaire minimum, il existe une disparité majeure entre les industries. L'un englobe toutes les industries, les emplois et les travailleurs qui ne gagnent aucune rémunération supplémentaire pour leurs services autres que leur salaire. D'autres industries incluent celles qui ont pour tradition d'accepter les pourboires des clients, parfois appelés pourboires. Dans le paragraphe suivant, nous passerons en revue ces distinctions et les expliquerons plus en détail.
De plus, des règles connues sous le nom de « décrets sur les salaires » établissent des critères individuels spécifiques à l'industrie. Ces décrets sur les salaires peuvent avoir des taux qui diffèrent du salaire minimum fédéral.
Quel État a le salaire minimum le plus élevé ?
Le district de Columbia avait le salaire minimum le plus élevé des États-Unis au premier de l'année 2023, avec un taux de 16.50 $ de l'heure. Le prochain État en ligne avait un salaire minimum de 15.74 dollars aux États-Unis par heure, et c'est Washington.
Le salaire minimum de quel État est le plus bas de tous les États des États-Unis ?
Géorgie et Wyoming
Ces États ont un salaire minimum de 5.15 $ de l'heure, ce qui en fait les deux États où le salaire minimum est le plus bas du pays. Malgré cela, les employeurs de Géorgie et du Wyoming qui sont soumis à la Fair Labor Standards Act sont toujours tenus de payer le salaire minimum fédéral plus élevé de 7.25 $ de l'heure.
Conclusion
Les salaires minimums à New York varient selon l'industrie et le lieu, avec différents taux de salaire minimum. Lorsque vous travaillez à temps plein, le salaire minimum de l'État est le minimum absolu que vous devriez être payé, surtout si vous faites des heures supplémentaires.
L'information est essentielle pour s'assurer que vous ne travaillez pas pour rien et que vous n'êtes pas sous-payé pour vos efforts. Savoir quel est le salaire minimum requis pour le travail que vous faites est essentiel et ne vous aidera qu'à long terme.
De plus, s'assurer que votre compréhension des réglementations du travail les plus récentes est à jour est une excellente approche pour vous assurer d'être correctement rémunéré. Étant donné que certaines décisions cruciales ont été prises sans attirer l'attention des médias, il est dans votre intérêt de parfaire vos connaissances de temps à autre.
FAQ sur le salaire minimum à New York
Le salaire minimum dans l'État de New York est-il légitime ?
Oui, le salaire minimum à New York est de 12.50 $ de l'heure.
Quel est le salaire minimum à New York ?
À New York, le salaire minimum actuel est de 15.00 $ pour les grands employeurs (ceux qui comptent plus de 10 employés) et de 15 $ pour les petites entreprises (moins ou égal à 10 employés).
Quel est le salaire minimum des moins de 18 ans à New York ?
Le salaire minimum de New York pour les travailleurs de moins de 18 ans est de 7.25 $ de l'heure. Votre admissibilité au salaire minimum, cependant, est déterminée par le type de travail que vous faites et le comté dans lequel vous travaillez.
Quel est le salaire minimum dans les comtés de Nassau, Suffolk et Westchester
Dans ces comtés, le salaire minimum passera à 14 dollars de l'heure.
