Plus que jamais, le type de position d'une entreprise sur les questions politiques, les causes sociales et l'activisme est important. La prévalence d'Internet permet à quiconque de trouver quoi que ce soit sur son entreprise en ligne. Les gens se demandent si leurs valeurs correspondent ou non à celles de l'entreprise avec laquelle ils envisagent de faire affaire. Une déclaration de valeurs est un excellent moyen pour une entreprise de communiquer ses valeurs fondamentales à des clients, employés et partenaires potentiels. Le premier arrêt d'un client avant de faire affaire avec vous devrait être votre énoncé de valeur. Donc, si vous exploitez une petite entreprise, il est extrêmement important de s'en souvenir. En l'absence d'un, ils peuvent même se demander pourquoi vous n'en avez pas. Lisez ce guide complet pour en savoir plus sur la valeur de proposition de base de l'entreprise et des exemples de déclaration de valeur personnelle.
Qu'est-ce qu'une déclaration de valeur ?
Une déclaration de valeurs est une déclaration qui communique au grand public les valeurs fondamentales défendues par une entreprise. Les déclarations de valeur offrent généralement une compréhension plus complète au-delà du point susmentionné. En outre, un énoncé de valeurs est un énoncé concis qui décrit les principes et convictions fondamentaux d'une entreprise. Le but est de communiquer aux parties prenantes, telles que les clients et les employés, les valeurs fondamentales qui sont fondamentales pour l'organisation. En outre, il peut fonctionner comme une référence précieuse lors de la prise de décisions internes critiques.
Qu'est-ce qu'une déclaration de bonne valeur ?
Un bon énoncé de valeur doit être facile à retenir, fournir des étapes d'action claires et rester pertinent au fil du temps. La structure de l'énoncé des valeurs peut varier d'une entreprise à l'autre; par exemple, certaines entreprises utiliseront une, deux ou trois phrases pour expliquer leurs croyances fondamentales, tandis que d'autres entreprises utiliseront une phrase brève.
Déclaration de valeur fondamentale
Un énoncé de valeurs fondamentales fait référence aux croyances et priorités fondamentales qui orientent les décisions et les comportements d'une organisation. Les valeurs d'entreprise sont les principes fondamentaux et les convictions fondamentales qui permettent à une entreprise de naviguer dans des scénarios complexes tout en préservant son identité et sa culture distinctes. L'intégration des valeurs fondamentales dans la culture d'une entreprise peut jouer un rôle crucial dans l'orientation de sa direction et la réalisation de ses objectifs. L'identification des valeurs fondamentales de votre entreprise ou organisation fournit des principes concrets qui peuvent servir de point de référence pour tous les employés, tant dans leurs responsabilités que dans le contexte plus large de l'environnement de travail. Les valeurs fondamentales peuvent être observées dans divers contextes à travers le monde.
Comment rédiger une déclaration de valeur fondamentale
Bien qu'il soit utile d'avoir une liste de valeurs fondamentales potentielles à partir desquelles puiser, l'élaboration d'un énoncé de valeurs fondamentales peut être une tâche ardue pour les individus et les organisations. On peut se demander comment distiller leurs croyances fondamentales ou celles de leur organisation en un énoncé concis. Atteindre le succès est une entreprise difficile qui exige du dévouement et de la persévérance. Cependant, il est important de noter que la difficulté du voyage est un aspect inhérent du processus et ne doit pas être considérée comme un élément dissuasif. Par conséquent, en examinant attentivement les valeurs de votre organisation et en recherchant des conseils si nécessaire, vous pouvez élaborer un ensemble de valeurs fondamentales qui résonnent vraiment avec votre équipe et vos parties prenantes. Vous trouverez ci-dessous des façons d'écrire une déclaration de valeur fondamentale :
#1. Tenez compte de vos priorités
Au fur et à mesure que les pensées commencent à émerger, notez-les sur des fiches individuelles. Si vous n'avez que cinq idées, c'est très bien. À ce stade, vous ne devriez retenir aucune pensée. Arrêtez de penser et commencez à écrire. N'hésitez pas à écrire librement et imaginez être avec la compagnie idéale. Les cartes peuvent ensuite être rebattues, regroupées et classées comme bon vous semble.
#2. Soyez direct et bref
Bien que vous et votre personnel puissiez approfondir la signification de vos principes fondamentaux, il est préférable de les garder simples. Les valeurs doivent être concises car, en général, les phrases courtes sont plus faciles à retenir.
#3. Déclarez quelque chose qui peut être fait
Il est tentant de résumer votre entreprise en une seule phrase ou en une déclaration de valeurs fondamentales trop philosophique, mais des mots comme bénéfique ou « Nous vivons pour aider les gens » n'ont aucun sens ou objectif concret. Concrétisez votre déclaration de valeurs clés. L'utilisation de verbes d'action dans vos déclarations vous aidera à le faire. Dire quelque chose comme "Nous parlons pour les autres" est une façon de démontrer votre volonté d'aider les autres de manière plus ciblée.
#4. Amuse-toi
Alors que le ton de votre marque dans son ensemble doit être pris en compte, votre déclaration de valeur fondamentale peut et doit être humoristique. Le plaisir garantit qu'il est distinct et dans la voix de votre marque, et aide également à les garder en mémoire.
Pourquoi une déclaration de valeur est-elle importante ?
Les déclarations de valeurs jouent un rôle crucial dans la communication de vos points de vue et de vos principes au public. Il joue également un rôle crucial dans l'orientation des actions de la direction et du personnel. En outre, ils offrent des informations précieuses sur la justification du plan d'action recommandé. La création d'un énoncé de valeur est une étape cruciale dans l'établissement d'une relation juridique avec votre communauté. De plus, il est essentiel d'établir un accord éthique au sein de votre organisation. En signant ce contrat, vous faites un pas vers la création d'un environnement de travail sécurisé et protégé. De plus, cet accord favorise un sentiment d'unité entre collègues, ce qui peut conduire à la croissance et à la prospérité collectives.
Déclaration de valeur de l'entreprise
Une déclaration de valeur d'entreprise sert de principe fondamental qui oriente la direction d'une entreprise et de sa main-d'œuvre. Les convictions d'une entreprise ont un impact significatif sur ses interactions avec les clients, les fournisseurs et les actionnaires. Ainsi, pour qu'une entreprise établisse un environnement durable et favorable à toutes ses parties prenantes, sa culture doit être en harmonie avec ses principes fondamentaux. Une entreprise qui manque de valeurs fondamentales ne peut pas être considérée comme une véritable entreprise. Un énoncé de valeurs d'entreprise bien défini est essentiel pour s'assurer que tous les employés sont alignés sur la réalisation d'objectifs communs. Les principes fondamentaux qui sous-tendent la vision d'une entreprise et influencent sa culture sont ses valeurs fondamentales. Il est également essentiel que toutes les décisions commerciales soient alignées sur ces valeurs fondamentales.
Caractéristiques d'une bonne déclaration de valeur d'entreprise
Développer les valeurs de votre organisation nécessite une approche prudente et approfondie. Rassurez-vous, il n'y a pas lieu de s'inquiéter. Dans cet article, nous présentons les différentes caractéristiques d'une bonne déclaration de valeurs d'entreprise que les entreprises peuvent adopter pour inspirer la créativité et favoriser une culture de travail positive. Il est important de noter que les suggestions susmentionnées ne sont que de simples idées initiales. Par conséquent, pour garantir la spécificité, il est recommandé de fournir un descripteur pour chaque valeur sélectionnée.
#1. Priorisez vos clients
Les entreprises qui vendent des biens ou fournissent des services peuvent en bénéficier le plus. Le succès d'une entreprise est directement lié à la qualité de l'expérience utilisateur qu'elle offre. Gardez à l'esprit que vos consommateurs ou clients sont de véritables personnes ayant des besoins réels, et non pas simplement un moyen d'atteindre une fin dans la conduite des affaires. Par conséquent, offrir un remède et apporter des contributions positives à la société peuvent être d'excellentes lignes directrices éthiques à suivre.
#2. Curiosité
Si vous voulez vous améliorer et améliorer votre carrière, vous ne devriez pas avoir peur de la croissance. La curiosité et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les clés du développement. Vous ne pouvez pas vous attendre à acquérir de la sagesse et de l'expérience en restant dans votre zone de sécurité. Par conséquent, maintenez une attitude d'ouverture aux nouvelles idées et modes de vie. Vous devriez poser des questions, et vos coéquipiers aussi. Sinon, vers qui pouvez-vous vous tourner pour obtenir des informations ?
#3. But
Connaître la valeur de ce que vous faites vous permet de rester motivé plus facilement. De plus, il est satisfaisant de savoir que vos efforts contribuent à quelque chose de plus grand que vous-même. Lorsque les membres de votre équipe pensent que leur travail est apprécié, ils sont plus motivés à faire de leur mieux. Assurez-vous que le mot passe dans toute votre entreprise.
#4. Visez les étoiles
Si vous êtes capable de grandeur, pourquoi vous contenter de la médiocrité ? Le succès vient souvent à ceux qui sont prêts à affronter de nouvelles difficultés. Relativity, la société à l'origine du logiciel de surveillance des communications RelativityOne, est une belle illustration de cette tendance. L'un de ses principaux principes est : « Amusez-vous et excellez au travail ». La relativité définit ce principe comme la fierté de son travail. Par conséquent, ils améliorent leurs capacités dans ce domaine.
#5. Initiative
Un membre d'équipe dynamique est souvent perçu favorablement par ses supérieurs et ses pairs. Ils sont agréables à manipuler car ils ne nécessitent pas d'instructions détaillées ni de surveillance constante. De plus, ils vont souvent au-delà dans leur travail. Ils n'ont pas peur de se prendre en main, on peut donc dire qu'ils sont ambitieux. Dans le monde des affaires, l'initiative est très appréciée car elle conduit à une augmentation de la production et de l'efficacité.
Énoncé de la valeur de la proposition
Dans le domaine du marketing, une proposition de valeur fait référence à un énoncé bref et précis des avantages qu'une entreprise offre à ses clients lors de l'achat de ses biens ou services. L'énoncé de valeur de la proposition fonctionne également comme une expression formelle du but, servant d'indication claire des objectifs et des buts de l'entreprise, à la fois en interne et en externe.
Comment rédiger une déclaration de proposition de valeur
Voici quelques lignes directrices pour vous aider à créer un énoncé de proposition de valeur convaincant :
#1. Répondre aux demandes
Commencez par contempler votre marque et la valeur qu'elle apporte. Les réponses à ces questions peuvent susciter l'inspiration pour votre proposition de vente unique. Pour mieux organiser vos pensées, notez des phrases entières en réponse à chaque question.
#2. Créer un titre
Après avoir répondu à ces questions, relisez vos notes et commencez à condenser vos idées dans un titre. Le titre de la marque peut résumer le produit, la mission, la cible démographique ou le résultat souhaité. Communiquer les avantages de l'entreprise aux clients potentiels en utilisant un langage actif et détaillé. Modifiez votre titre jusqu'à ce que vous ayez une phrase qui indique clairement pourquoi votre produit est meilleur que la concurrence.
#3. Ajouter plus de détails si nécessaire
L'énoncé de proposition de valeur peut également comporter un sous-titre ou un appel à l'action en plus du titre. Utilisez ces éléments supplémentaires pour donner plus de profondeur à l'énoncé de proposition de valeur que vous présentez. Précisez vos offres, votre marché cible et les avantages de vos biens ou services. Des aides visuelles comme des photos et des vidéos peuvent compléter votre énoncé de proposition de valeur et aider à faire passer votre message aux acheteurs potentiels.
Exemples de déclaration de valeur personnelle
Une déclaration de valeurs personnelles est un résumé de vos valeurs les plus importantes et de la manière dont elles font de vous un candidat idéal pour un poste spécifique. De plus, une déclaration de valeur personnelle peut vous démarquer de la concurrence en vous aidant à vous concentrer sur ce qui est important. Bien qu'il puisse être utile de lire la structure et le contenu d'une déclaration de valeurs personnelles, parcourir divers exemples peut être le moyen le plus efficace de susciter l'inspiration pour créer votre déclaration de valeurs personnelles. Voici les divers exemples d'énoncés de valeurs personnelles :
- Analyste marketing et acteur proportionnellement égal, quelqu'un qui peut faire avancer les choses tout en inspirant la confiance, l'honnêteté et le respect entre collègues et subordonnés. Un leader désintéressé qui éprouve une grande satisfaction à voir ses subordonnés promus à des postes d'autorité au sein de l'équipe.
- Toute ma vie professionnelle a été consacrée à défendre l'équité et l'honnêteté dans un domaine qui hésite à changer. À travers des discussions à enjeux élevés, je me suis battu pour développer des relations et apporter des changements avec dynamisme et un dévouement indéfectible à l'éthique.
- Bien que certaines personnes puissent être réticentes au changement, je m'en réjouis. Pour le bien de mes clients, je conçois des tactiques qui privilégient l'originalité et la progression vers de nouveaux sommets de réussite.
Quelle est la différence entre une déclaration personnelle et une déclaration de valeur personnelle ?
Lorsque vous postulez dans un collège ou une université, vous devez rédiger et joindre une déclaration personnelle. Donc, si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, vous devez créer une déclaration de valeur personnelle à utiliser lors de votre candidature à des postes. Vous pouvez également l'utiliser pour vous aider à préciser votre objectif et à enraciner vos ambitions dans la réalité.
Quels sont les composants d'une déclaration de valeur ?
Une proposition de valeur solide démontre une compréhension du marché cible, établit un lien direct avec les clients et offre un avantage spécifique à ces clients.
Rassembler
Les déclarations de valeur peuvent offrir une direction et des perspectives. Ils fonctionnent également comme un accord social avec des clients potentiels, qui sont tous importants. Lorsque vous cherchez à créer votre déclaration de valeur, vous pouvez consulter les nombreux exemples fournis dans cet article.
Bibliographie
- freshbooks.com
- indeed.com
- Builtin.com
- réalisateurs.com
- investiropedia.com
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