RÉDACTION DE CV : à quoi cela devrait ressembler et guide facile pour en créer un

Table des matières Cacher

Resume Writing
1. L'importance d'un CV
Comment reprendre l'écriture
Services de rédaction de CV
Quelles sont les 7 étapes pour rédiger un CV ?
Quelle est la différence entre un CV et un CV ?
1. Curriculum Vitae vs CV : format et contenu
Quel est le meilleur format de CV ?
Puis-je utiliser mon CV comme CV ?
Les employeurs préfèrent-ils le CV ou le curriculum vitae ?
Ai-je besoin à la fois d'un CV et d'un CV ?
Bibliographie
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Les demandeurs d'emploi ont un avantage lorsqu'ils postulent à des emplois en raison de la pénurie actuelle de main-d'œuvre et du faible taux de chômage. Mais cela ne signifie pas que vous n'avez pas besoin d'un CV rédigé par un professionnel. Pour chaque poste disponible, les employeurs veulent toujours localiser et embaucher les meilleurs candidats, et les CV sont la première étape de ce processus. Il existe un certain nombre de techniques que vous pouvez utiliser pour faire ressortir votre CV et mettre en évidence vos qualifications pour le poste. Lisez la suite pour savoir comment reprendre la rédaction et les différents services de rédaction de CV.

Resume Writing

Un document fréquemment utilisé dans le processus d'embauche est un curriculum vitae. Il contient des détails sur votre passé et vos qualifications et doit présenter les détails les plus cruciaux et les plus pertinents à votre sujet aux employeurs potentiels dans un format simple et facile à lire. L'objectif est d'expliquer succinctement comment vos talents et vos expériences vous rendent particulièrement qualifié pour le poste.

Vous pouvez adhérer à quelques directives simples et aux meilleures pratiques de l'industrie pour créer un CV que les employeurs prendront en compte. L'essentiel à retenir est de rendre votre CV lisible et pertinent. Examinons de plus près comment chacune de ces parties d'un CV doit être rédigée.

L'importance d'un CV

L'élément le plus important que vous soumettrez lors de votre recherche d'emploi est votre curriculum vitae. C'est votre première chance de vous présenter à un employeur potentiel, vous pourriez donc dire que c'est votre combattant de première ligne. Tirer le meilleur parti de chaque seconde est crucial car recruteurs et recruteurs passer seulement six à sept secondes sur chaque CV. Un bon CV peut vous démarquer de la concurrence, tandis qu'un CV faible peut vous éliminer de la considération.

Comment reprendre l'écriture

Lors de la création d'un CV pour votre prochaine candidature, effectuez les actions suivantes :

#1. Sélectionnez le format de CV approprié pour commencer

Le « format » de votre CV est la manière et l'ordre dans lesquels vous y mettez les informations. Vous pouvez sélectionner l'un des trois modèles de CV populaires en fonction de celui qui vous convient le mieux : fonctionnel, chronologique (ou chronologique inversé) ou une combinaison des deux.

Si vous avez un solide dossier d'emploi professionnel sans interruption d'emploi, une structure de CV chronologique, qui place la section des antécédents professionnels en premier, est un choix approprié.
Si vous changez d'industrie ou si vous avez des lacunes dans vos antécédents professionnels, la structure fonctionnelle du CV, qui met l'accent sur la section des compétences, est un choix judicieux.
Enfin, si vous avez une expérience professionnelle, le style de CV combiné est un choix fantastique car il accorde un poids égal à vos antécédents professionnels et à vos talents.

#2. Indiquez votre nom et votre numéro de téléphone

Votre nom et vos coordonnées, telles que votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail, doivent figurer en haut de votre CV. Le fait de mentionner ou non votre adresse postale ne dépend que de vous. En haut de votre CV, votre nom doit se démarquer en étant en gras ou plus gros que le reste du texte, mais il ne doit pas dépasser 14 points. Si vous postulez pour des emplois créatifs, par exemple, vous pouvez également ajouter un lien vers votre portfolio en ligne.

#3. Inclure un objectif ou un résumé du CV

Vous avez le choix de faire suivre vos informations de contact d'un énoncé d'objectif ou d'un résumé de CV. Pour les personnes ayant peu d'expérience professionnelle, comme les diplômés récents du collège ou du lycée, un énoncé d'objectif est un excellent choix car il décrit succinctement vos aspirations professionnelles. Un résumé de CV est une déclaration succincte qui décrit votre expérience de travail pertinente et vos talents au présent.

#4. Décrivez vos compétences techniques et générales

Pensez aux capacités qui font de vous le meilleur candidat pour le poste. Examinez la description du poste et marquez tous les mots-clés que vous avez déjà utilisés avec succès. Lorsque vous changez de profession ou d'industrie, tenez compte de vos talents transférables ainsi que des compétences techniques (techniques) et générales (interpersonnelles). Créez une section "talents" en utilisant des mots-clés pertinents pour l'employeur. Incluez toutes les informations d'identification nécessaires, telles que les licences ou les certificats, dès le départ.

#5. Listez vos faits saillants de carrière avec des mots-clés

Votre historique de carrière doit être écrit dans l'ordre chronologique inverse. Commencez par votre position la plus récente et donnez-en un bref résumé. Incluez le nom de l'entreprise, combien de temps vous y avez travaillé, quel était votre titre de poste et quelques-unes des choses les plus importantes que vous avez faites pendant que vous y étiez.

#6. Inclure une section sur l'éducation

Si vous changez de domaine ou si vous avez peu d'expérience de travail (comme des diplômés récents du collège ou du lycée), une section sur l'éducation serait extrêmement utile. Vous devez indiquer le nom de l'établissement, les dates auxquelles vous avez fréquenté et votre diplôme ou domaine d'études dans votre section éducation. Dans cette section, vous pouvez également répertorier tous les certificats ou licences dont vous disposez et qui sont importants pour la description du poste.

#7. Pensez à inclure des pièces en option

Si votre CV est en grande partie vide, pensez à ajouter une section réalisations ou intérêts. Cela pourrait être un bon complément à un court CV, en particulier pour les personnes ayant peu d'expérience professionnelle ou scolaire. Assurez-vous que les réalisations et les passe-temps que vous présentez sont pertinents pour les employeurs potentiels et soutiennent vos objectifs professionnels.

#8. Préparez votre CV

Outre des éléments tels que le type de police, la taille de la police, les marges et l'espace, la mise en page de votre CV est également très importante. Votre CV peut être configuré de manière à lui donner une apparence soignée et professionnelle et à en faciliter la lecture. Ceci est crucial si vous voulez conserver l'intérêt d'un employeur.

#9. Vérifiez votre CV pour les erreurs

Vérifiez soigneusement votre CV pour les fautes d'orthographe, de grammaire et de ponctuation. Vous pouvez trouver des erreurs dans votre CV en le lisant à l'envers. C'est parce que les mots sont dans un ordre différent. De plus, vous devriez obtenir une évaluation de CV d'amis, de connaissances, d'enseignants et de membres de votre famille fiables. Obtenir un deuxième avis peut vous aider à découvrir de nouveaux détails que vous avez peut-être manqués.

#dix. Générez un CV unique pour chaque opportunité

Votre CV doit être tenu à jour afin que vous puissiez l'adapter à chaque emploi pour lequel vous postulez. Assurez-vous que les mots clés de la section "talents" sont modifiés pour chaque emploi afin de vous assurer qu'ils correspondent parfaitement aux exigences. En fonction de ce que la description de poste indique, vous devez également modifier ce que vous mettez en évidence dans les sections sur les antécédents professionnels et la formation.

Services de rédaction de CV

Vous êtes arrivé ici après avoir eu du mal à obtenir un entretien. Alors, arrêtez de vous inquiéter. Choisissez simplement l'un de nos meilleurs services de rédaction de CV, et avec un CV si bon, personne n'osera jamais vous rejeter. Les services de rédaction de CV comprennent :

#1. Présumer

Ces services de rédaction de CV ont lieu lorsque la personne qui rédige des CV et des CV pour les universitaires et le gouvernement accorde une attention particulière aux mots clés du CV. Ce n'est pas tout, cependant. Un écrivain professionnel peut vous effleurer dès qu'il voit que vous partagez des intérêts avec lui, comme le même secteur et le même niveau d'expérience. Ensuite, vous décidez d'une date de révision et votre CV est prêt sept jours plus tard. Si vous leur envoyez votre curriculum vitae actuel, ils peuvent le consulter attentivement gratuitement, ce qui vous donne l'occasion de voir ce qu'ils savent.

#2. La muse

C'est l'un des services de rédaction de CV créés pour vous si la déclaration « vous êtes peut-être aussi bon, mais vous n'avez pas demandé comment » ne vous a pas fait bâillonner. Ce service spécifique d'évaluation de CV a une offre unique pour vous. Au lieu de vous demander de tout écrire, les mentors et les coachs organisent une session Skype ou téléphonique pour vous expliquer toutes les nuances de la rédaction d'un CV. De plus, vous pouvez choisir avec qui vous souhaitez planifier une session. Il peut y avoir trois pages ou plus sur les opinions de différents professionnels.

#3. CVAller

Ce n'est qu'un des services de rédaction de CV qui vous donne un aperçu de leur travail. Ils fournissent divers exemples de la façon dont ils ont renommé, révisé et restructuré les CV de leurs clients. De plus, vous pouvez explorer leurs études sur les tactiques de recherche d'emploi, les lettres de motivation génériques et la mise en page du CV. Vous savez de tout ce qui précède que vous travaillerez avec des professionnels, ce qu'ils sont. Vous pouvez rencontrer des conseillers en carrière, des consultants en ressources humaines et des recruteurs de divers secteurs tout en recherchant un rédacteur de CV.

#4. CVSpice

Le fait qu'un MBA de Harvard et un groupe de recruteurs expérimentés aient fondé ce service de rédaction de CV particulier le rend légitime et exempt de frais cachés. Grâce à la navigation claire des pages, vous pouvez facilement trouver ce que vous cherchez. De plus, sur la base d'années d'expertise, les noms des plans indiquent même celui que vous devez sélectionner. Les échantillons proposés par ResumeSpice sont incontestablement de haut calibre, ce qui renforce encore leur crédibilité. Ils savent ce qu'ils font, comme en témoignent.

#5. CVWriters.com

Les rédacteurs de CV en Amérique du Nord sont fiers de personnaliser leurs services pour différentes situations de la vie. Ils ont parfaitement le droit de le faire. Ils ont des plans pour les CV académiques ainsi que des CV pour les anciens militaires. Vous n'avez pas à vous inquiéter si vous passez de l'enseignement au marketing, car ResumeWriters.com peut vous aider avec votre CV.

En plus de partir de zéro, vous êtes invités à travailler sur votre CV précédemment créé tout en étant supervisé par des rédacteurs de CV expérimentés. Maintenant que vous êtes au courant, vous pouvez cesser de vous soucier de la solidité de votre application.

#6. ZipJob

C'est l'un des meilleurs services de rédaction de CV : Trader Joe's. Disons que vous n'aimez pas l'article fini. Dans un tel scénario, vous avez 60 jours pour revenir et faire réviser votre CV par un rédacteur professionnel. Comme c'est gentil de ta part!

L'entreprise de rédaction fournit des services de création de CV ATS. Cela signifie qu'ils fabriquent un produit qui peut être utilisé avec n'importe quel logiciel de recrutement. Le format de fichier, la mise en page et les mots clés du CV conviendront tous au logiciel. De plus, même le forfait premium est moins cher que ceux de ses rivaux.

Quelles sont les 7 étapes pour rédiger un CV ?

Gardez toujours à l'esprit qu'un employeur est à la recherche d'une personne qui peut bien faire le travail. Vous devez être en mesure de le montrer, mais pour y parvenir correctement, vous devez souvent adapter votre curriculum vitae (CV) et votre lettre de motivation pour chaque emploi auquel vous postulez. Le CV idéal est bref, efficace et expert. Les sept étapes suivantes vous aideront à créer le CV idéal :

#1. Choisissez un format

Choisir le bon format est la première étape dans la création du CV idéal. À ce stade, les modèles et les outils de création de CV en ligne peuvent être utiles. Parcourez des échantillons de CV et des exemples pour déterminer quel format conviendra le mieux à votre carrière. Simple et moins difficile à lire est le format optimal. Il doit avoir une police de caractères simple, des titres succincts et des listes à puces. Vous pouvez utiliser un format qui contient un aperçu objectif, une liste de compétences de base ou des liens vers votre profil en ligne selon votre niveau d'expertise et votre secteur.

#2. Commencez par vos coordonnées

Lorsqu'un responsable du recrutement consulte votre CV, la première chose qu'il doit voir, ce sont vos coordonnées. Au début du document, vous devez inclure votre nom complet, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre ville et votre état. Un en-tête ou une zone de texte centrée contient fréquemment des informations de contact.

#3. Ajouter un profil de votre carrière

Le profil professionnel est répertorié sous vos coordonnées. Votre identité professionnelle est brièvement résumée dans cette section. Votre titre de poste actuel, vos diplômes universitaires, vos talents clés et des liens vers des CV en ligne ou des comptes professionnels sur les réseaux sociaux peuvent tous être inclus. Un responsable du recrutement doit être en mesure de déterminer rapidement qui vous êtes et pourquoi vous êtes qualifié pour le poste en examinant votre portefeuille professionnel.

#4. Fournissez un résumé de votre formation et de votre expérience

Le corps de votre CV est composé de plusieurs sections cruciales qui mettent en valeur vos qualifications. La première d'entre elles se compose généralement de deux à trois phrases sur votre parcours scolaire. Les noms des établissements que vous avez fréquentés ainsi que les noms exacts de votre majeure et de votre diplôme doivent être indiqués dans cette zone. Vous pouvez mentionner votre GPA et d'autres distinctions académiques, le cas échéant.

La section qui décrit votre expérience professionnelle devrait venir ensuite. Cela comprend un aperçu de votre emploi antérieur, de vos fonctions et de vos réalisations. La meilleure approche pour une section sur les antécédents professionnels consiste à décomposer chaque entrée d'emploi en une série de puces qui répertorient les années pendant lesquelles vous avez occupé chaque poste et les réalisations que vous avez accomplies en le remplissant.

#5. Mettez en valeur vos capacités

Le résumé de vos compétences et expériences professionnelles se trouve dans la section suivante. Les compétences techniques et générales doivent toutes deux en faire partie. Tous les talents que vous énumérez doivent être pertinents pour le poste que vous recherchez. Utilisez les mots et les phrases de la description de poste originale dans votre CV afin que le système automatisé puisse le lire. Vous pouvez également décrire rapidement comment vous avez acquis des capacités particulières et comment vous les avez utilisées pour aider vos anciennes entreprises, le cas échéant.

#6. Mentionnez vos identifiants

Incluez la documentation de vos informations d'identification ou certificats sur votre CV si le poste que vous recherchez l'exige. Le titre complet de la certification, le nom de l'organisation qui l'a décernée et la date à laquelle vous l'avez obtenue doivent tous être inclus dans vos entrées. Vous pouvez toujours répertorier une certification si vous y travaillez toujours en ajoutant les mots "en cours" à la fin du titre de l'entrée.

#7. Conclure avec des sections supplémentaires

Vous devrez peut-être ajouter des parties plus pertinentes à la conclusion de votre CV selon le secteur ou le domaine dans lequel vous travaillez. Le travail bénévole, la reconnaissance professionnelle et les passe-temps personnels en sont quelques exemples. N'incluez des sections supplémentaires que si elles sont pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. En cas de doute, choisissez la simplicité pour vous assurer que tout ce que vous incluez dans votre CV est pertinent et approprié.

Quelle est la différence entre un CV et un CV ?

Le mot latin curriculum vitae (CV) signifie « cours de vie ». Resumé, d'autre part, est le français pour "résumé". CV et curriculum vitae à la fois :

sont personnalisés pour le poste/l'entreprise pour laquelle vous postulez
doit démontrer que vous êtes le candidat le plus qualifié.
utilisé pour vous décrocher un entretien d'embauche
évitent généralement de mentionner leurs intérêts personnels

Vous devez créer à la fois un curriculum vitae et un CV si vous postulez pour des postes universitaires et industriels (secteur commercial ou public).

Curriculum Vitae vs CV : format et contenu

Le CV est un historique complet de vos réalisations académiques, sa longueur varie donc. Au contraire, un CV donne un aperçu succinct de vos capacités et de votre expérience pour un poste particulier, de sorte que sa longueur est généralement plus courte et déterminée par des années d'expérience (généralement 1-2 pages).

Les personnes qui postulent pour des bourses, des subventions, des postes postdoctoraux, des postes d'enseignement et de recherche dans l'enseignement supérieur ou des postes de recherche de haut niveau dans l'industrie utilisent des CV. Les candidats aux études supérieures demandent souvent un CV, mais en général, ils recherchent un CV qui répertorie toutes vos publications et les résumés de vos projets de recherche.

Le terme « CV » est fréquemment utilisé en Europe pour désigner tous les documents de candidature à un emploi, y compris les CV. Les termes « CV » et « curriculum vitae » sont parfois utilisés comme synonymes aux États-Unis et au Canada. Il est préférable d'obtenir des éclaircissements si vous n'êtes pas sûr du type de document à soumettre.

Reprendre

Se concentrer sur les compétences
Utilisez-le lorsque vous postulez à des emplois privés, publics et à but non lucratif.
Utilisez au maximum deux pages, avec une troisième page pour les publications ou les présentations par affiches si elles sont particulièrement pertinentes pour le poste.
Placez la section éducation à la fin ou à proximité après un an d'expérience dans l'industrie, selon vos qualifications.

CV

Met en évidence les réalisations académiques
Utilisé lors de la soumission de candidatures pour des postes universitaires, des bourses et des subventions
La longueur varie selon l'expertise et contient une liste complète d'articles, d'affiches et de présentations
Commence toujours par l'éducation et peut inclure le nom du directeur, le sujet de la thèse ou un résumé (voir exemples). Également utilisé pour les congés sabbatiques et les examens de mérite/durée de service.

Quel est le meilleur format de CV ?

Le format de CV chronologique inversé est le choix idéal pour la majorité des demandeurs d'emploi. Dans l'ordre chronologique inverse, c'est-à-dire en commençant par le poste le plus récent et en remontant vers les postes ou diplômes antérieurs, vous décririez votre formation et votre expérience de travail.

Puis-je utiliser mon CV comme CV ?

Les employeurs préfèrent-ils le CV ou le curriculum vitae ?

Un CV est idéal pour postuler à la plupart des emplois aux États-Unis. Fournissez simplement une raison pour que l'employeur potentiel vous interviewe. Un CV peut être exigé au lieu d'un curriculum vitae lorsque vous postulez à des emplois dans les secteurs universitaire, de la recherche, scientifique et médical.

Ai-je besoin à la fois d'un CV et d'un CV ?