À l'ère numérique d'aujourd'hui, de nombreux sites d'emploi en ligne présentent une vaste gamme de postes disponibles que les candidats potentiels peuvent consulter et évaluer. Il existe des plateformes de recherche d'emploi qui se concentrent spécifiquement sur des secteurs tels que la publicité, le gouvernement et la technologie, tandis que d'autres desservent un bassin de talents particulier. De plus, il existe des plateformes spécialisées dans la mise en relation des demandeurs d'emploi avec des opportunités dans des zones géographiques spécifiques. Les sites d'emploi partagent une caractéristique commune dans laquelle ils fournissent une plate-forme aux employeurs pour présenter leurs offres d'emploi aux personnes qui possèdent les compétences et les qualifications nécessaires pour le poste. Lisez la suite pour en savoir plus sur les meilleurs sites d'emploi en ligne, leurs exemples et les sites d'emploi en ligne gratuits.
Vue d’ensemble
Les sites d'emploi sont considérés comme le meilleur moyen de rencontrer des employeurs et des personnes à la recherche d'un emploi en ligne. Les demandeurs d'emploi ont une pléthore d'options lorsqu'il s'agit de sites d'emploi. Ces options vont des sites d'emploi généraux qui présentent une grande variété d'offres d'emploi à des sites d'emploi de niche qui s'adressent à certaines industries et à certains types d'emplois.
De plus, le paysage dynamique de l'industrie se caractérise par un cycle continu d'élimination progressive des cartes et d'acquisition par des concurrents, ainsi que par l'émergence de nouvelles cartes. Après avoir effectué une analyse approfondie de nombreux sites d'emploi, nous avons identifié ceux qui offrent aux employeurs le public le plus large possible et aux demandeurs d'emploi une sélection fiable d'opportunités d'emploi de premier ordre.
Comment fonctionnent les jobboards ?
Les sites d'emploi offrent une variété de fonctionnalités et d'outils qui facilitent le processus de recherche d'emploi pour les employeurs ainsi que pour les demandeurs d'emploi. Les sites d'emploi offrent aux employeurs la possibilité de créer des offres d'emploi complètes qui englobent des détails pertinents tels que les responsabilités professionnelles, les qualifications et l'emplacement géographique. Afin d'attirer les candidats potentiels, les employeurs ont la possibilité d'incorporer des informations supplémentaires concernant leur organisation, y compris ses valeurs et ses avantages. Le site d'emploi inclut l'offre d'emploi dans sa base de données après sa création, ce qui la rend facilement accessible aux demandeurs d'emploi qui peuvent la rechercher.
En outre, les sites d'emploi offrent une fonction de recherche pratique pour les personnes à la recherche d'opportunités d'emploi. Cette fonctionnalité permet aux demandeurs d'emploi de filtrer les offres d'emploi en fonction de critères spécifiques, notamment le secteur d'activité, le type d'emploi et le lieu. Ainsi, en utilisant des filtres et des phrases, les demandeurs d'emploi peuvent rationaliser leur recherche et identifier les offres d'emploi les mieux adaptées à leurs qualifications et préférences. Lorsqu'ils découvrent une offre d'emploi qui suscite leur intérêt, les demandeurs d'emploi peuvent postuler directement via le site d'emploi.
En plus de cela, de nombreux sites d'emploi utilisent des algorithmes pour connecter les demandeurs d'emploi aux offres d'emploi appropriées. Les algorithmes employés par les jobboards scrutent le profil du demandeur d'emploi, en tenant compte de ses compétences, de ses connaissances et de sa localisation, et le juxtaposent aux offres d'emploi disponibles dans leur base de données. Une fois que les algorithmes ont traité le profil du demandeur d'emploi, ils l'associent aux offres d'emploi les plus pertinentes disponibles. Ces offres d'emploi sont ensuite présentées au demandeur d'emploi pour examen.
Meilleurs sites d'emploi en ligne
Les meilleurs sites d'emploi en ligne comprennent les éléments suivants :
#dix. LinkedIn
En matière de relations d'affaires, LinkedIn est sans égal. Il a une telle audience et gagne constamment de nouveaux utilisateurs qu'il est de plus en plus utilisé comme site d'emploi. LinkedIn cible les postes de haut niveau et professionnels. LinkedIn est devenu de plus en plus important à mesure que le recrutement social gagnait en popularité.
#dix. ZipRecruiter
Les employeurs peuvent utiliser ZipRecruiter, également un site d'emploi, pour publier des offres d'emploi sur des centaines d'autres sites d'emploi. Au fil du temps, ZipRecruiter est passé d'un ATS à un site d'emploi qui rivalise directement avec Indeed.
#3. En effet
Lorsque vous recherchez un emploi, Indeed est une excellente ressource. Lorsqu'on leur demande de nommer un site d'emploi, la plupart des gens répondront En effet. Ce qui a commencé comme une plateforme permettant aux demandeurs d'emploi et aux recruteurs de se connecter les uns aux autres est devenu le tableau le plus grand et le plus visité au monde.
#sept. Google
Il s'agit d'un outil intégré à l'interface de recherche principale de Google. Les personnes qui utilisent des termes de recherche tels que "emplois près de chez moi" ou "emplois d'assistant commercial" seront dirigées vers une liste de rôles qui ont été vérifiés. De plus, votre ATS doit être compatible avec le style de schéma Google Job Posting pour que vos offres d'emploi apparaissent sur Google.
#dix. ZipRecruiter
Les employeurs peuvent utiliser ZipRecruiter, un site d'emploi, pour publier des offres d'emploi sur des centaines d'autres sites d'emploi. Au fil du temps, ZipRecruiter est passé d'un ATS à un site d'emploi qui rivalise directement avec Indeed.
#6. Constructeur de carrière
CareerBuilder est l'un des sites d'emploi les plus populaires et les plus fiables aux États-Unis. Il entretient des liens étroits avec 92 % des entreprises du Fortune 500. Le prix d'une offre d'emploi dépend du nombre d'offres achetées. Des rabais sont également offerts pour les grosses commandes.
#dix. Facebook
Vous pouvez trouver des recrues passives (ceux qui ne recherchent pas activement du travail) sur Facebook. Les amitiés Facebook vous donnent l'occasion d'en savoir plus sur les personnes avec lesquelles vous êtes connecté. Bien que la mise en place d'une annonce elle-même ne coûte rien, des mises à niveau peuvent être disponibles pour augmenter sa visibilité.
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#8. Échelles
Il s'agit d'un autre des sites d'emploi en ligne gratuits qui publient régulièrement des postes bien rémunérés. Il sert de lien entre les entreprises aux États-Unis et au Canada et les candidats hautement qualifiés à la recherche d'opportunités payant 100,000 XNUMX $ ou plus. Une base de données de CV est également disponible sur le site.
Exemples de sites d'emploi
Les jobboards peuvent être classés en deux grandes catégories : les jobboards généraux et les jobboards de niche. Ici, nous décrirons les principales distinctions entre les deux et fournirons quelques exemples de sites d'emploi bien connus. Peut-être que ces idées vous serviront d'inspiration pour développer vos propres créations.
#1. Sites d'emploi généraux
Ces ressources en ligne donnent accès à une grande variété d'offres d'emploi dans une grande variété de domaines. Si vous êtes à la recherche d'un emploi mais que vous n'êtes pas sûr du type que vous voulez ou si vous voulez voir ce qui existe, les sites d'emploi généraux sont un endroit fantastique pour commencer. Au lieu de simplement répertorier les emplois publiés directement sur le tableau, les grands sites d'emploi généraux fonctionnent souvent comme des agrégats d'emplois, qui répertorient les emplois qui ont été rassemblés à partir de milliers de sources Internet diverses.
Voici des exemples de sites d'emploi généraux :
- Monster.com : Il s'agit d'un tableau d'affichage polyvalent populaire qui propose des ouvertures dans une grande variété de domaines et de fonctions. Les utilisateurs peuvent postuler à des postes directement sur le site d'emploi et effectuer des recherches ciblées d'ouvertures en fonction de paramètres tels que la géographie, le type d'emploi et l'industrie.
- Glassdoor.com : Il s'agit d'un autre portail d'emploi généraliste bien connu qui répertorie les postes disponibles et les entreprises qui les proposent. Les utilisateurs peuvent parcourir les postes vacants, en savoir plus sur la culture d'une entreprise grâce aux évaluations et aux avis laissés par les employés actuels et passés, et en savoir plus sur la rémunération et les avantages sociaux.
- LinkedIn.com : Cette communauté en ligne pour les hommes d'affaires fonctionne également comme un site d'emploi, affichant des offres d'emploi dans une grande variété de domaines. Les personnes à la recherche d'un emploi peuvent utiliser les outils de réseautage et le moteur de recherche d'emploi de LinkedIn pour entrer en contact avec des employeurs potentiels tout en se renseignant sur les ouvertures.
#2. Sites d'emploi de niche
Les sites d'emploi spécialisés, communément appelés sites d'emploi de niche, s'adressent à des types d'emplois ou à des industries particuliers. De plus, pour les demandeurs d'emploi qui recherchent des opportunités d'emploi dans un domaine spécifique, comme la santé ou la technologie, les sites d'emploi peuvent être une option viable. Alors que les sites d'emploi généraux offrent une vaste gamme d'offres d'emploi, les sites d'emploi de niche ont tendance à proposer une sélection plus spécialisée et ciblée. Bien que le nombre d'offres d'emploi puisse être plus petit, elles sont adaptées à des industries ou à des types d'emploi spécifiques, offrant une expérience de recherche d'emploi plus ciblée.
Voici des exemples de sites d'emploi de niche :
- Offres d'emploi basées sur une courbe d'offre et de demande : Le tableau de l'emploi Demand Curve est une plate-forme spécialisée qui annonce uniquement les meilleures opportunités dans les domaines de la croissance et du marketing. Le domaine du marketing est vaste et le site d'emploi le reflète avec des ouvertures dans des domaines tels que la génération de la demande, le marketing Internet, la publicité de contenu et la publicité de produits.
- Hcareers.com : L'hôtellerie est au cœur de ce job board spécifique. Trouvez les postes disponibles dans le secteur de l'hôtellerie, tels que ceux dans les restaurants, les hôtels et les centres de villégiature. En plus d'afficher les postes disponibles, le tableau propose également des informations utiles pour les demandeurs d'emploi.
- ArtJobs.com : Pour ceux qui recherchent du travail dans le domaine de la création, il y a ArtJobs.com. Les postes dans les arts de la scène, les domaines artistiques et les médias ne sont que quelques domaines dans lesquels les demandeurs d'emploi peuvent se tourner. En plus d'afficher des offres d'emploi, le site d'emploi propose également des profils d'artistes et des informations sur les événements pertinents.
Sites d'emploi en ligne gratuits
Les employeurs peuvent atteindre efficacement un large public sans encourir de frais en utilisant des sites d'emploi en ligne gratuits. Ces plateformes permettent aux employeurs de publier des offres d'emploi sans encourir de frais. Plusieurs sites d'emploi en ligne gratuits sont disponibles qui sont entièrement gratuits et ne nécessitent pas la saisie d'informations de carte de crédit avant l'affichage du poste. Cependant, pour vous aider, nous avons compilé une liste de sites d'emploi en ligne gratuits, qui incluent les éléments suivants :
#1. Bien trouvé
Wellfound (anciennement connu sous le nom d'AngelList Talent) permet aux employeurs de publier des offres d'emploi gratuitement et d'atteindre des personnes dans les secteurs de l'innovation et des startups. Le site Web dispose d'une base de données de plus de 8 millions d'employés potentiels, de filtres de recherche raffinés, d'instruments de messagerie pour les candidats et d'un système de suivi des candidats.
#dix. LinkedIn
LinkedIn permet aux utilisateurs de publier gratuitement ou moyennant des frais. Ainsi, si une organisation dispose d'un réseau suffisamment important, elle peut entreprendre une recherche manuelle de candidats qualifiés et les contacter directement sans frais.
#3. Jora
Jora est un jobboard alternatif aux sites comme Indeed. Le centre de carrière international accepte à la fois les publications originales et les offres d'emploi d'autres sites.
#4. Poignée de main
Grâce à cette plateforme de réseautage professionnel, les entreprises peuvent entrer en contact avec les étudiants et les jeunes diplômés de plus de 1,400 XNUMX écoles.
#5. En effet
Le conseil de l'emploi le plus populaire aux États-Unis propose des offres d'emploi gratuites avec la possibilité d'améliorer l'exposition avec des publicités au paiement par clic. C'est le lieu de prédilection de nombreuses entreprises qui souhaitent publier une offre d'emploi gratuite.
#6. Recherche d'emploi Google
Si les offres d'emploi en ligne sont correctement préparées ou soumises à des sites d'emploi indexés par Google, elles apparaîtront dans les résultats de recherche pertinents.
#7. Jobomas
Il s'agit d'un site d'emploi international fondé par le Mexique. Il a un site spécialisé aux États-Unis et son forfait gratuit permet 30 jours d'annonces d'emploi, trois téléchargements de CV et trois connexions WhatsApp.
Quel est l'avantage du site d'emploi?
Les sites Web de recherche d'emploi en ligne sont un outil précieux pour les employeurs qui cherchent à identifier de manière efficace et efficiente les candidats appropriés. En plus de leur fonction principale de mise en relation des demandeurs d'emploi avec des employeurs potentiels, les portails d'emploi offrent également un outil précieux pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche. Ainsi, en éliminant le besoin de copies physiques des CV, ces plateformes rationalisent le processus de sélection et permettent une évaluation plus efficace des candidats. L'utilisation de portails d'emploi peut entraîner des économies importantes en termes de temps, de ressources financières et de capital humain.
Quelle est la différence entre Indeed et LINKEDLN ?
Bien que LinkedIn et Indeed.com offrent une gamme d'opportunités d'emploi, ils diffèrent considérablement dans leur approche et leurs fonctionnalités. LinkedIn est un réseau social spécifiquement conçu à des fins liées à l'emploi, tandis qu'Indeed.com fonctionne comme un métamoteur de recherche qui regroupe des offres d'emploi provenant de diverses sources.
ZipRecruiter est-il meilleur qu'effectivement ?
Bien que les plans de ZipRecruiter soient plus chers et aient moins de fonctionnalités par rapport à Indeed, l'approche de la plateforme pour attirer des candidats est large et inclusive. ZipRecruiter fournit également des enquêtes de sélection comme outil permettant aux employeurs de filtrer les candidats potentiels, tandis qu'Indeed propose des évaluations de compétences pour évaluer les compétences des demandeurs d'emploi.
Est en effet considéré comme un Job Board
En plus d'être un simple site d'emploi, Indeed est une plateforme complète de recrutement et de mise en relation qui offre aux employeurs une suite d'outils robustes pour identifier les candidats idéaux pour leurs postes vacants. De plus, en publiant des offres d'emploi directement sur Indeed, les employeurs peuvent accéder à des fonctionnalités et avantages supplémentaires.
Est-ce que ZipRecruiter est bon ?
ZipRecruiter est une plateforme fiable et digne de confiance qui donne la priorité à la sûreté et à la sécurité de ses utilisateurs. Ainsi, avec leur plateforme, les demandeurs d'emploi peuvent facilement créer un profil complet et postuler à des offres d'emploi sans craindre que leurs données confidentielles ne soient divulguées à des employeurs potentiels. En d'autres termes, être en conformité avec le RGPD est un aspect crucial pour les entreprises cherchant à publier des offres d'emploi en Europe, et ZipRecruiter s'est assuré qu'il répondait à cette exigence.
Bibliographie
- indeed.com
- betterteam.com
- jobboardfire.com
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