Avoir les bonnes compétences pour un entretien peut faire toute la différence pour que vous décrochiez un emploi ou non. Les techniques d'entrevue peuvent être apprises, et il est important de comprendre ce qu'elles sont et comment les développer. Dans cet article, nous examinerons les bases des techniques d'entretien, comment s'y entraîner, quelles qualités rechercher lors d'un entretien et des techniques pour vous aider à réussir l'entretien.
Quelles sont les compétences de base d'une entrevue?
Les compétences d'entrevue sont l'ensemble des capacités dont vous avez besoin pour réussir dans un contexte d'entrevue. Ils incluent la communication, l'organisation, la résolution de problèmes et la capacité de penser sur vos pieds. Des techniques d'entrevue efficaces peuvent être développées par la pratique et la recherche.
La communication: La communication est l’une des compétences les plus importantes que vous puissiez avoir lors d’un entretien. Vous devez être en mesure d'expliquer clairement vos qualifications et vos expériences, ainsi que de comprendre clairement et de répondre aux questions posées.
Organisation: Vous devez être capable d'organiser vos pensées et de répondre aux questions de manière concise et cohérente. Cela implique d'avoir une bonne compréhension des sujets qui seront abordés et d'être capable de suivre le fil de la pensée de l'intervieweur.
Résolution de problème: Vous devez être capable de réfléchir et de trouver des solutions à tous les problèmes qui surviennent pendant l'entretien. Cela peut aller d'une question difficile à un tournant inattendu dans la conversation.
Penser sur vos pieds : C'est la capacité de penser rapidement et de trouver des solutions créatives aux problèmes. Cela peut être particulièrement utile si les questions posées sont inattendues.
Formation aux techniques d'entrevue
La meilleure façon de s'entraîner pour un entretien est de s'entraîner. Vous pouvez le faire seul ou avec un ami. Voici quelques conseils pour vous aider à pratiquer :
- Préparez-vous pour l'entretien. Cela comprend la recherche de l'entreprise, la familiarisation avec la description du poste et la préparation des réponses aux questions d'entrevue courantes.
- Exercez-vous à répondre aux questions à haute voix. Cela peut vous aider à vous sentir à l'aise pour parler devant un intervieweur.
- Enregistrez vous. Cela peut vous aider à évaluer vos performances et à identifier les domaines à améliorer.
- Entraînez-vous avec un ami. Avoir quelqu'un avec qui pratiquer peut vous aider à devenir plus confiant dans vos réponses.
Quelles sont les 5 qualités d'entrevue?
Lorsqu'ils recherchent le bon candidat pour un emploi, les employeurs recherchent certaines qualités. Voici cinq qualités à rechercher lors d'un entretien :
#1. Compétences interpersonnelles et de communication
La capacité de se connecter efficacement avec les autres et de s'entendre avec une variété de personnalités diverses sont deux des compétences les plus recherchées chez les demandeurs d'emploi, disent les recruteurs.
#2. Compétences analytiques
Toute organisation peut bénéficier grandement d'avoir des employés capables d'identifier les problèmes, d'identifier et de décrire les problèmes clés, et d'identifier et de suggérer des solutions réalisables.
#3. Fiabilité et éthique de travail éprouvée
Les candidats doivent faire preuve de fiabilité, de responsabilité et de cohérence dans leur performance au travail, car les employeurs recherchent des employés fiables.
#dix. Flexibilité et adaptabilité
Les employeurs doivent être conscients que les employés peuvent grandir et s'adapter à mesure que leur entreprise se développe.
#5. Intelligence et créativité
Les personnes qui trouvent toujours de nouvelles façons d'accomplir des tâches sont des perspectives d'emploi idéales.
Compétences en entretien motivationnel
La motivation est un facteur important dans la réussite des entretiens. Voici quelques conseils pour vous aider à rester motivé :
#1. Fixer des objectifs: Fixer des objectifs pour vous-même peut vous aider à rester sur la bonne voie et à vous concentrer sur ce que vous devez faire.
#2. Fais tes recherches: Faire des recherches sur l'entreprise, le travail et l'industrie peut vous aider à rester motivé et à vous assurer que vous êtes prêt.
#3. Reste positif: Garder une attitude positive peut vous aider à rester motivé et concentré.
#4. Pratique: Passer en revue vos réponses et réponses encore et encore peut vous aider à vous sentir plus confiant et prêt.
#5. Prendre des pauses: Prendre des pauses tout au long de la journée peut vous aider à vous ressourcer et à vous recentrer.
Quelles sont les quatre compétences de base de l'interview ?
En matière d'entretien, il y a quatre compétences de base sur lesquelles vous devez vous concentrer pour assurer un entretien réussi :
#1. Écoute: Être un bon auditeur est essentiel dans une interview. Vous devez être capable d'écouter attentivement et de comprendre ce que l'intervieweur demande.
#2. Poser des questions: Poser les bonnes questions peut vous aider à mieux comprendre l'entreprise et le travail.
#3. En cours de préparation : Faire des recherches et se préparer à l'entretien peut vous aider à vous sentir plus confiant et mieux préparé.
#4. Suivi: Le suivi après l'entretien peut vous aider à garder le contact avec l'intervieweur.
Compétences d'entrevue pour les étudiants
Pour les étudiants, les entretiens peuvent être un excellent moyen d'acquérir de l'expérience et de mettre en pratique leurs compétences en matière d'entretien. Voici quelques conseils aux étudiants pour les aider à se préparer à une entrevue :
Créer un portfolio
Pour avoir un portfolio, il n'est pas nécessaire d'être un étudiant en arts visuels. Même les étudiants en commerce doivent apporter un portfolio à l'entretien. Un portfolio peut être n'importe quoi, d'un site Web à un blog en passant par un classeur d'exemples de votre travail. Un portfolio est donc la preuve que vous êtes qui vous prétendez être. Profitez-en à votre avantage !
Faites des recherches sur le poste, l'intervieweur, l'entreprise et le secteur
Faites votre étude sur le rôle avant l'entretien afin de pouvoir expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat. De la même manière, vous devez rechercher les antécédents de l'intervieweur pour déterminer le type d'expérience qu'il a avec l'organisation. La recherche de l'entreprise et du secteur est cruciale en tant qu'étape finale. Ceci est crucial car vous devez disposer des informations nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements sur les deux.
Développer des réponses aux questions fréquemment posées
Décrivez-moi. Vous souhaitez travailler ici, pourquoi ? Quand avez-vous fait preuve de leadership ? Dans cinq ans, où vous voyez-vous ? Au cours de votre entretien, certaines des questions suivantes peuvent vous être posées. Ne vous inquiétez pas pour eux si vous savez qu'ils pourraient vous être demandés ; soyez juste prêt.
Ayez une copie de votre CV et lettre de motivation avec vous
Apportez une copie de votre CV et de votre lettre de motivation pour donner un air de professionnalisme et de préparation. Cela donne aux employeurs potentiels la possibilité d'étudier à nouveau votre CV, car toutes les entreprises n'auront pas une copie imprimée à portée de main. Dans le même ordre d'idées, vous pouvez utiliser ces dossiers pour examiner les emplois antérieurs.
Soyez bien habillé
Cela n'implique pas nécessairement un costume et une cravate. Renseignez-vous sur le code vestimentaire et la culture d'entreprise. Suite à cela, il est toujours préférable de s'habiller un cran au-dessus de la "moyenne". Même si vous ne voulez pas trop vous habiller, être sous-habillé serait encore pire. Même ainsi, vous voulez laisser une première impression favorable. Vous vous fondrez dans la culture du lieu de travail si vous vous habillez convenablement pour l'entreprise.
Raconte ton histoire
« Parlez-moi de vous », c'est une question courante chez les recruteurs. Préparez-vous à raconter votre récit à l'intervieweur en gardant cela à l'esprit. Assurez-vous de relier votre récit au poste pour lequel vous postulez au fur et à mesure que vous le dites. C'est le moment de vous démarquer et de faire bonne impression lors de l'entretien.
Pratiques
Cela peut être fait devant un miroir, un ami ou un parent. Parler de votre récit à haute voix vous facilitera la tâche pendant l'entretien. Si vous vous entraînez à haute voix, vous êtes également plus susceptible de vous souvenir de ce que vous voulez dire.
Poser des questions
Avez-vous des questions? sera la dernière question que vous entendrez lors de chaque entretien. Détrompez-vous si votre réponse est non. Vous devez absolument préparer trois questions pour l'intervieweur. Il démontre non seulement votre intérêt pour le poste, mais répond également à toutes les questions non couvertes sur le site Web.
Suivi
Respirez normalement ! L'entretien est terminé. Pourtant, il est crucial d'entrer en contact avec votre interlocuteur par la suite. Envoyez un e-mail de remerciement ou un message LinkedIn pour maintenir la connexion dans ce cas. Si vous suivez cette dernière étape, vous avez de meilleures chances d'obtenir le poste !
Compétences d'entrevue en communication
La communication est une compétence importante dans un entretien. Voici quelques conseils pour vous aider à améliorer vos compétences en communication :
#1. Soyez confiant : Avoir confiance en vous et en vos capacités peut vous aider à faire bonne impression.
#2. Écoute attentivement: Écouter attentivement les questions de l'intervieweur et être en mesure de répondre en temps opportun peut vous aider à vous démarquer.
#3. Soyez concis : Essayez d'être aussi concis que possible lorsque vous répondez aux questions.
#4. Poser des questions: Poser des questions pertinentes peut montrer que vous avez fait vos recherches et que vous êtes intéressé par le poste.
#5. Montrer de l'enthousiasme: Montrer de l'enthousiasme pour le travail et l'entreprise peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.
Quelles sont les 12 techniques d'entrevue?
Il existe de nombreuses techniques que vous pouvez utiliser pour vous aider à vous préparer à une entrevue. Voici 12 techniques d'entrevue pour vous aider à décrocher le poste :
#1. Rechercher l'entreprise et le travail pour vous assurer que vous êtes prêt pour l'entretien.
#2. Pratique: Entraînez-vous à répondre aux questions à haute voix pour vous sentir à l'aise de parler dans le cadre d'un entretien.
#3. Être habillé correctement: Portez des vêtements professionnels adaptés au travail.
#4. Être à l'heure: Assurez-vous d'arriver tôt, ne vous précipitez pas et faites bonne impression.
#5. Soyez confiant : Ayez confiance en vous et en vos capacités pour vous démarquer.
#6. Écouter: Écoutez attentivement les questions de l'intervieweur et répondez en temps opportun.
#7. Montrer de l'enthousiasme: Montrez de l'enthousiasme pour le travail et l'entreprise pour faire bonne impression.
#8. Poser des questions: Posez des questions pertinentes pour montrer que vous avez fait vos recherches.
#9. Soyez prêt : Préparez quelques questions pour vous démarquer des autres candidats.
#10. Suivi: Faites un suivi après l'entretien pour montrer que vous êtes intéressé et engagé.
#11. Reste positif: Garder une attitude positive peut vous aider à rester motivé et concentré.
#12. Réseau: Contactez des contacts dans l'industrie qui pourraient vous aider à trouver un emploi.
Quels sont les 3 C de l'entretien ?
Les 3 C d'un entretien sont :
- Confiance: Avoir confiance en vos capacités peut vous aider à vous démarquer et à faire bonne impression.
- Clarté: Être capable de parler clairement et brièvement vous aidera à répondre aux questions et à montrer vos compétences.
- Connexion: Établir une connexion avec l'intervieweur peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.
Quels sont les 3 conseils d'entrevue ?
Voici trois conseils à garder à l'esprit lors de la préparation d'une entrevue :
- Fais tes recherches: Faites des recherches sur l'entreprise, le travail et l'industrie pour vous assurer que vous êtes prêt.
- Soyez préparé: Préparez quelques questions pour montrer que vous avez fait vos recherches.
- Reste positif: Garder une attitude positive peut vous aider à rester motivé et concentré.
Quelles sont les 3 parties d'un bon entretien ?
Un bon entretien se compose de trois parties :
- Introduction: C'est l'occasion de vous présenter et de faire une bonne première impression.
- Corps: C'est ici que vous présentez vos compétences et expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
- Conclusion: C'est votre chance de remercier l'intervieweur, de poser toutes les questions que vous pourriez avoir et de faire un suivi après l'entretien.
Conclusion
Les compétences en entrevue sont essentielles pour réussir une entrevue. Ils incluent la communication, l'organisation, la résolution de problèmes et la capacité de penser sur vos pieds. Vous pouvez développer des compétences d'entrevue efficaces grâce à la pratique et à la recherche. De plus, les employeurs recherchent certaines qualités lors d'un entretien, telles que les compétences en communication, l'enthousiasme, les compétences en résolution de problèmes, l'organisation et la gestion du temps. La motivation est également importante, et vous pouvez l'atteindre en vous fixant des objectifs, en faisant des recherches, en restant positif, en vous entraînant et en prenant des pauses. Enfin, il existe quatre compétences de base en matière d'entretien - écouter, poser des questions, se préparer et assurer le suivi - et 12 techniques que vous pouvez utiliser pour vous aider à vous préparer à un entretien. Avec les bonnes compétences et la bonne préparation, vous pouvez réussir n'importe quel entretien.
- TOP 10 DES QUESTIONS À POSER LORS DE L'INTERVIEW DE QUELQU'UN
- ENTREVUE DE SORTIE : Conseils pour mener une entrevue de départ (+Exemples de questions)
- QUE DIRE DANS UNE ENTRETIEN : Conseils sur ce qu'il faut dire
- Bonnes questions d'entrevue à poser : les principales questions stratégiques à poser
- 20 QUESTIONS À POSER AU RESPONSABLE RECRUTANT EN 2023
Bibliographie
