À l'ère de l'économie des concerts, les entrepreneurs indépendants deviennent un moyen de plus en plus populaire pour les entreprises de faire le travail sans avoir à embaucher un employé à temps plein. Mais qu'est-ce qu'un entrepreneur indépendant exactement et quels types d'emplois peuvent-ils faire ? Cet article wJe vais définir le terme « entrepreneur indépendant », fournir des exemples et discuter des différents types d'emplois disponibles pour les entrepreneurs indépendants.
Exemples d'entrepreneurs indépendants
Un entrepreneur indépendant est un travailleur autonome qui fournit des services à une entreprise ou à une organisation sans être un employé de cette entreprise ou organisation. Les entrepreneurs indépendants sont généralement payés projet par projet. Ils n'ont pas droit aux mêmes avantages qu'un employé à temps plein, comme l'assurance maladie ou les congés payés.
Les exemples d'entrepreneurs indépendants comprennent les indépendants, tels que les écrivains, les concepteurs et les développeurs, ainsi que les prestataires de services, tels que les femmes de ménage, les paysagistes et les gardiens d'animaux. Certains sous-traitants indépendants, tels que les chauffeurs Uber et les hôtes Airbnb, fournissent des services via des plateformes en ligne.
Les entrepreneurs indépendants sont généralement responsables de leurs propres taxes et dépenses, telles que l'équipement et les fournitures. Ils sont également responsables de leur propre assurance professionnelle et d'autres exigences légales.
Comprendre les entrepreneurs indépendants
L'Internal Revenue Service classe les médecins, les dentistes, les vétérinaires, les avocats et de nombreux autres professionnels qui fournissent des services indépendants en tant qu'entrepreneurs indépendants (IRS).
Les entrepreneurs, sous-traitants, écrivains, concepteurs de logiciels, commissaires-priseurs, acteurs, musiciens et bien d'autres qui fournissent des services indépendants au grand public sont également inclus dans cette catégorie. Avec la montée de la soi-disant « économie du concert », les entrepreneurs indépendants sont devenus de plus en plus courants.
Les entrepreneurs indépendants doivent suivre leurs revenus et inclure tous les paiements des clients. Les clients sont tenus par la loi de fournir des formulaires 1099-MISC à leurs sous-traitants si le montant payé justifie la dépense. Si un entrepreneur indépendant gagne plus de 600 $ d'un seul payeur, le payeur doit fournir à l'entrepreneur un formulaire 1099 détaillant ses revenus pour l'année.
Les entrepreneurs indépendants doivent peser le degré de liberté dont ils ont besoin par rapport au degré de risque qu'ils sont prêts à prendre.
Payer ses impôts en tant qu'entrepreneur indépendant
Les entrepreneurs indépendants sont classés comme des propriétaires uniques ou des sociétés à responsabilité limitée à un seul membre aux États-Unis (LLC). Ils doivent déclarer tous leurs revenus et dépenses à l'annexe C du formulaire 1040 ou à l'annexe E s'ils ont des profits ou des pertes sur les biens locatifs.
En outre, ils doivent déposer des impôts sur le travail indépendant auprès de l'IRS sur une base trimestrielle, en utilisant le formulaire 1040-ES.
Cependant, parce qu'ils sont des propriétaires uniques, les entrepreneurs indépendants ne sont pas tenus de payer des impôts sur leurs revenus bruts. Les dépenses d'entreprise applicables peuvent les aider à réduire leur impôt global à payer. Le revenu net est la différence entre le revenu brut et les dépenses d'entreprise qui doivent être imposées.
Les entrepreneurs indépendants paient 12.4 % de cotisations de sécurité sociale sur les premiers 147,000 160,200 $ (2023 2.9 $ en 2022) de revenu net et XNUMX % de taxes Medicare sur l'ensemble du revenu net de l'année d'imposition XNUMX.
Sur les revenus d'un travail indépendant dépassant 200,000 0.9 $, les déclarants célibataires doivent payer une taxe supplémentaire de 250,000 % sur l'assurance-maladie (XNUMX XNUMX $ pour les couples mariés déclarant conjointement).
Certains entrepreneurs indépendants peuvent être tenus de payer des taxes de vente d'État lors de la production de produits, mais cela varie en fonction du type de produit fabriqué.
Les avantages et les inconvénients de travailler en tant qu'entrepreneur indépendant
Les avantages de travailler en tant qu'entrepreneur indépendant tournent généralement autour de la liberté accrue dont ils disposent. Ils peuvent travailler leurs propres heures, faire un travail qu'ils aiment et choisir le travail qu'ils acceptent ou non. Ceux qui peuvent travailler à domicile peuvent économiser de l'argent sur le transport et les vêtements nécessaires au travail de bureau.
Ils peuvent également être éligibles à la déduction fiscale pour bureau à domicile, qui leur permet de déduire la partie professionnelle de leurs factures pour des éléments tels que l'assurance, le loyer, les réparations, les systèmes de sécurité, les services publics et les services.
Les entrepreneurs indépendants ont un contrôle total sur le développement de leur entreprise, de l'embauche et du licenciement à la sélection des clients. Ils peuvent gagner autant qu'ils le souhaitent, contrairement aux employés qui ont un salaire annuel fixe. Enfin, ils peuvent ressentir un sentiment de fierté et d'accomplissement dans la création d'une entreprise prospère qui leur appartient uniquement.
Lire aussi: COMMENT DEVENIR UN ENTREPRENEUR INDÉPENDANT : Conseils et guide détaillé.
Les inconvénients de travailler comme entrepreneur indépendant sont liés au risque de faillite et au coût d'opportunité d'un emploi traditionnel. Ils ne sont pas soutenus par un salaire régulier lorsque les affaires vont mal, et leurs revenus sont imprévisibles et très volatils mois après mois et année après année.
Cette fluctuation des revenus les rend peu attrayants pour les banques et les prêteurs pour les hypothèques, les prêts automobiles et d'autres types de prêts. Ils sont responsables de tous les coûts de l'entreprise - pas de notes de frais remboursables pour eux - et s'ils travaillent seuls, ils manquent du soutien et de la camaraderie de leurs collègues.
Les entrepreneurs indépendants ne sont pas éligibles aux plans de soins de santé fournis par l'employeur, ils doivent donc payer leurs propres soins de santé. Ils doivent également payer les parts de l'employé et de l'employeur des taxes de sécurité sociale et d'assurance-maladie. Ils ne sont pas éligibles aux régimes 401(k) parrainés par l'employeur ni aux cotisations de contrepartie de ceux qui les emploient.
Emplois d'entrepreneur indépendant
Des entrepreneurs indépendants peuvent être trouvés dans une variété d'industries, de la technologie et de la création aux soins de santé et à l'hôtellerie. Certains des emplois d'entrepreneurs indépendants les plus courants comprennent le développement Web, la conception graphique, la rédaction de contenu, les services d'assistant virtuel, la photographie, la vidéographie et la comptabilité.
Des entrepreneurs indépendants peuvent également fournir des services tels que le tutorat, la garde d'animaux, le nettoyage de la maison, la planification d'événements, la formation personnelle et le chauffeur. Les autres emplois d'entrepreneurs indépendants incluent le support informatique, le développement de logiciels, le développement d'applications et le marketing des médias sociaux.
Licence d'entrepreneur indépendant
Dans certaines situations, une licence ou une certification peut être nécessaire pour qu'un entrepreneur indépendant puisse effectuer des travaux. Par exemple, les plombiers et les électriciens ont généralement besoin d'un permis pour travailler dans leur domaine.
Dans certains États, les entrepreneurs indépendants peuvent avoir besoin d'obtenir une licence commerciale pour opérer légalement. Ils peuvent également être tenus de s'inscrire auprès du département des impôts de leur État et d'obtenir un numéro d'identification fiscale.
Entrepreneur indépendant vs employé
Il est important de comprendre les différences entre un entrepreneur indépendant et un employé. Employés embauché pour travailler à temps plein pour acentreprise, bénéficient généralement d'avantages tels qu'une assurance maladie et des congés payés. Ils bénéficient également de protections légales telles que l'indemnisation des accidents du travail et l'assurance-chômage.
En revanche, les entrepreneurs indépendants ne sont pas des employés de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Ils sont responsables de leurs propres impôts et dépenses et ne bénéficient pas des mêmes avantages et protections que les employés.
Quelles sont les différences entre un employé et un entrepreneur indépendant?
La principale différence entre un employé et un entrepreneur indépendant est qu'un employé est embauché pour travailler pour une entreprise à temps plein, tandis qu'un entrepreneur indépendant est embauché pour travailler projet par projet. Les employés ont droit à des avantages tels que l'assurance maladie et des congés payés. Ils bénéficient également de protections légales telles que l'indemnisation des accidents du travail et l'assurance-chômage. Les entrepreneurs indépendants, quant à eux, sont responsables de leurs propres taxes et dépenses. Ils n'ont pas droit aux mêmes avantages et protections que les employés.
Quels sont les quatre 4 facteurs utilisés pour déterminer si quelqu'un est un entrepreneur indépendant ?
L'Internal Revenue Service (IRS) a établi quatre critères utilisés pour déterminer si quelqu'un est un entrepreneur indépendant ou un employé. Ces critères sont (1) le contrôle comportemental ; (2) contrôle financier ; (3) type de relation ; et (4) la nature du travail.
Le contrôle comportemental fait référence à qui a le droit de contrôler la façon dont le travail est effectué. Si l'entreprise a le droit de contrôler la façon dont le travail est effectué, alors le travailleur est probablement un employé. Le contrôle financier fait référence à qui a le droit de contrôler les aspects financiers du travail, tels que comment et quand le travailleur est payé. Le type de relation indique s'il existe une relation continue entre l'entreprise et le travailleur. S'il existe une relation continue, le travailleur est probablement un employé. Enfin, la nature du travail fait référence au type de travail effectué par le travailleur. Si le travail est au cœur des activités de l'entreprise, le travailleur est probablement un employé.
Quel est l'avantage d'être un entrepreneur indépendant?
L'un des principaux avantages d'être un entrepreneur indépendant est que vous avez la liberté de travailler quand et où vous voulez. Vous n'êtes pas lié à un seul employeur ou à un seul endroit. Vous pouvez choisir le type de travail qui convient le mieux à vos compétences et à vos intérêts.
Les entrepreneurs indépendants ont également le potentiel de gagner plus que les employés, car ils sont généralement payés sur une base par projet et peuvent facturer une prime pour leurs services. De plus, les entrepreneurs indépendants ne sont pas soumis à des retenues à la source, ce qui peut entraîner une augmentation du salaire net.
Qui est classé comme entrepreneur indépendant?
L'IRS a établi des critères qui peuvent être utilisés pour déterminer si quelqu'un est un entrepreneur ou un employé. Généralement, les entrepreneurs indépendants sont des travailleurs indépendants qui fournissent des services à une entreprise ou à une organisation sans être un employé de cette entreprise ou organisation. La plupart du temps, les entrepreneurs indépendants sont payés par projet et doivent payer leurs propres taxes et dépenses.
Comment devenir entrepreneur indépendant ?
Devenir un entrepreneur indépendant est relativement facile, mais vous devez suivre quelques étapes pour commencer.
Tout d'abord, vous devez déterminer si vous êtes légalement autorisé à travailler en tant qu'entrepreneur indépendant dans votre état. Vous devrez peut-être obtenir une licence commerciale ou d'autres permis spéciaux afin de fournir légalement des services.
Une fois que vous savez que vous pouvez légalement travailler en tant qu'entrepreneur, vous devez créer un CV et un portfolio qui mettent en valeur vos compétences et vos capacités. Vous devez également créer un site Web ou une page de médias sociaux qui détaille vos services et vos tarifs.
Ensuite, vous devez commencer à réseauter afin de trouver des clients potentiels. Vous pouvez assister à des conférences et à des événements de l'industrie, rejoindre des groupes d'entreprises locales et contacter directement les entreprises.
Enfin, vous devez signer un contrat avec chaque client qui décrit les termes et conditions de votre travail. Il est important de s'assurer que le contrat est juste et qu'il vous protège, vous et votre client.
Pourquoi les employeurs préfèrent-ils les entrepreneurs indépendants?
Les employeurs préfèrent souvent embaucher des entrepreneurs indépendants pour diverses raisons. D'une part, ils peuvent économiser de l'argent sur les frais généraux tels que les impôts, les assurances et les avantages sociaux. De plus, ils peuvent embaucher des entrepreneurs indépendants au besoin, ce qui leur permet d'économiser sur les coûts salariaux.
De plus, les entrepreneurs indépendants ont souvent des compétences et une expérience spécialisées qui peuvent être bénéfiques pour l'entreprise. Les employeurs peuvent également trouver des entrepreneurs indépendants plus rapidement que des employés à temps plein, car ils n'ont pas à passer par un long processus de recrutement et d'intégration.
Les entrepreneurs indépendants sont-ils classés comme employés ?
Non, les entrepreneurs indépendants ne sont pas considérés comme des employés. Un employé est embauché pour travailler pour une entreprise à temps plein, tandis qu'un entrepreneur indépendant est embauché pour travailler projet par projet. Les employés ont droit à des avantages tels que l'assurance maladie et les congés payés, ainsi qu'à des protections juridiques telles que l'indemnisation des accidents du travail et l'assurance chômage. Les entrepreneurs indépendants, en revanche, n'ont pas droit aux mêmes avantages et protections que les employés.
Un entrepreneur indépendant est-il la même chose qu'un sous-traitant?
Non, un entrepreneur indépendant n'est pas la même chose qu'un sous-traitant. Un sous-traitant est une personne ou une entreprise engagée par un entrepreneur pour fournir des services ou des matériaux spécifiques dans le cadre d'un projet plus vaste. Les sous-traitants sont généralement des employés de l'entrepreneur qui les embauche, tandis que les entrepreneurs indépendants sont des travailleurs indépendants et non des employés de l'entreprise pour laquelle ils travaillent.
Quelle est la différence entre un entrepreneur indépendant et un travailleur autonome ?
Un travailleur indépendant est assimilé à un entrepreneur indépendant. Contrairement à quelqu'un qui tricote des chapeaux et les vend occasionnellement lors de foires de vacances, qui ressemblerait davantage à un pigiste, un entrepreneur indépendant est quelqu'un qui dirige sa propre entreprise, comme un dentiste. Ils fournissent généralement un bien ou un service sur une base contractuelle.
Conclusion
Les entrepreneurs indépendants deviennent un moyen de plus en plus populaire pour les entreprises de faire le travail sans avoir à embaucher un employé à temps plein. Dans cet article, nous avons parlé de ce que sont les entrepreneurs indépendants, de leur fonctionnement et des types d'emplois qu'ils peuvent effectuer. Nous avons également discuté des différences entre un employé et un entrepreneur indépendant, des critères utilisés pour déterminer si quelqu'un est un entrepreneur et des avantages. Enfin, nous avons discuté des différences entre un entrepreneur indépendant et un sous-traitant.
Si vous souhaitez devenir un entrepreneur indépendant, assurez-vous de faire vos recherches et de comprendre les exigences légales et les responsabilités qui en découlent. En tant qu'entrepreneur indépendant, vous pouvez réussir si vous savez ce que vous faites et si vous êtes prêt à le faire.
- ENTREPRENEUR GÉNÉRAL : définition, licence et salaire (mis à jour !)
- COMMENT DEVENIR UN ENTREPRENEUR INDÉPENDANT : Conseils et guide détaillé.
- QU'EST-CE QU'UN ENTREPRENEUR : Ce qu'il fait, salaire et différence
- SYSTÈME DE GESTION DES ENTREPRENEURS : Principaux services et entreprises des entrepreneurs en 2023
- CONTRAT DE TRAVAIL : Signification, exemples, taxes et fonctionnement
Bibliographie
