Tout au long de votre journée de travail, vous rencontrerez peut-être des mots à la mode dans le monde des affaires - un jargon et des clichés courants que l'on trouve dans les entreprises. Ces mots peuvent parfois sembler inauthentiques ou non originaux, et ils peuvent également confondre ceux qui les entendent. Apprenons-en plus sur ces mots à la mode des entreprises et déterminons ceux que nous abandonnerons en 2023.
Que sont les mots à la mode en entreprise ?
Les mots à la mode d'entreprise sont des mots et des expressions qui ont peu de sens en dehors du lieu de travail, mais qui sont utilisés beaucoup trop fréquemment en son sein. Ce sont des mots et des phrases qui se sont glissés dans le lexique de l'entreprise mais qui manquent de substance. En fait, à moins d'être utilisés correctement, ces mots et expressions peuvent limiter le sens de votre conversation et rendre plus difficile la communication de votre message. Si vous tombez dans le piège du jargon, voici un aperçu des moments où il est approprié et non approprié de le faire, ainsi qu'une liste de mots à limiter dans vos conversations en milieu de travail.
Exemples de mots à la mode d'entreprise en 2023
Le réservoir dans lequel puisent les mots à la mode des entreprises semble être constitué de phrases et de clichés sans fin. Considérez les exemples suivants de mots à la mode d'entreprise :
#1. Bande passante
Quand quelqu'un vous demande si vous avez la « bande passante » pour accomplir une tâche au travail, il vous demande en réalité si vous avez le temps. Il n'y a aucune raison d'utiliser un mot plutôt qu'un autre. L'utilisation d'un anglais simple plutôt que d'un jargon d'entreprise peut vous aider à communiquer plus clairement.
#2. Bord de saignement
Cette expression fait passer la « avant-garde » au niveau supérieur, semblant potentiellement trop grandiose et graphique lorsque l'orateur fait référence aux innovations du secteur des entreprises.
#3. Adhésion
Lorsque vous demandez l'« adhésion » de quelqu'un, vous demandez son approbation ou son soutien pour votre décision ou suggestion. D'un autre côté, vous pouvez demander la « valeur ajoutée » de quelqu'un pour suggérer qu'il contribue à votre application, projet ou autre entreprise commerciale. Dans les deux cas, demandez-vous si vous pouvez simplement utiliser un mot plus courant pour transmettre votre message.
#4. Cercle de retour
Au cours d'une réunion, une personne peut demander qu'une autre personne « revienne » sur ce qu'elle dit. C'est une manière d'entreprise de demander si vous pouvez discuter de quelque chose plus tard. C'est bien de transmettre le point dans les deux sens - ils sont synonymes des expressions "atteindre" et "toucher la base". Pourtant, cela peut sembler arrogant pour certains.
#5. Compétences de base
Les talents et capacités innés d'une personne ou d'une organisation sont désignés par ce terme commercial. Au lieu de dire : « Nous excellons dans la mise en relation des gens entre eux », dites : « Mettre les gens en contact les uns avec les autres est l'une de nos principales compétences ». Les deux sont corrects, mais le premier est plus précis et humain.
#6. Plongée profonde
Quand quelqu'un utilise cet euphémisme, cela signifie généralement qu'il veut approfondir un sujet. "Drill down" est une autre expression commerciale qui peut être utilisée dans le même contexte. « Examinons en profondeur ce qui fait fonctionner notre programme de formation », par exemple. Ceci n'est qu'un exemple d'argot d'entreprise que vous pouvez incorporer ou exclure de votre propre vocabulaire.
#7. Livrables
Que vous travailliez à domicile ou dans un bureau, votre patron peut vous demander des « livrables » à un moment donné. Il s'agit simplement d'une autre façon de vous demander de terminer votre travail, généralement une tâche ou un projet spécifique. L'un des principaux points à retenir ici, comme dans d'autres exemples de jargon des affaires, est qu'il existe généralement une façon plus simple de le dire.
#8. Changeur de jeu
Les nouveaux processus, services ou produits sont parfois appelés « changeurs de jeu » ou « changements de paradigme » par les hommes d'affaires. Compte tenu de la norme élevée qu'ils fixent, ces phrases peuvent sembler exagérées. L'euphémisme est un peu plus facile à surmonter en tant que hack de communication général que l'exagération - plutôt que d'apparaître arrogant et en deçà, vous semblez modeste et semblez plus impressionnant.
#9. Synergie
Les entreprises existent parce que de nombreuses pièces mobiles et personnes collaborent ou « synergisent ». Considérez cette phrase : "Mettons en synergie notre idéation et notre flux de travail." Demandez-vous si l'utilisation d'un tel jargon est nécessaire alors que vous pourriez simplement dire : « Travaillons ensemble ».
#dix. Leader d'opinion
Si quelqu'un se qualifie de « leader d'opinion », il y a de fortes chances qu'il essaie de stimuler son ego plutôt que d'être un véritable visionnaire. Permettez aux autres de vous appeler ainsi s'ils le souhaitent - vous donner le titre peut sembler arrogant et contre-productif.
Les pires mots à la mode des entreprises à éviter en 2023
Bien que nous puissions intégrer quelques mots à la mode dans nos paramètres d'entreprise, certains mots à la mode ne valent vraiment pas la peine de faire partie de notre vocabulaire.
Alors, quels mots à la mode devraient être supprimés ? En général, si vous pouvez dire quelque chose sans utiliser de mot à la mode, c'est toujours préférable, mais en voici quelques-uns à éviter à tout prix :
#1. Synergie
La synergie est la valeur de deux choses ou plus combinées pour produire un résultat supérieur à celui des deux parties individuelles. Ce mot galvaudé a peu de sens et est souvent mal utilisé. Même lorsque la collaboration est la meilleure façon de résoudre un problème, elle ne se traduit pas toujours par une synergie. Travail d'équipe, collaboration et coopération pourraient être de meilleurs mots.
#2. je vais te pinger
Le terme « ping » désigne le fait de contacter quelqu'un par téléphone ou par ordinateur. Envoyer un ping à quelqu'un signifie lui envoyer un court message via une plateforme de messagerie en ligne. Le terme est dérivé de l'acronyme PING, qui est un terme informatique qui signifie s'enquérir de l'état d'un autre ordinateur ou serveur. Au lieu de dire que vous allez envoyer un "ping" à quelqu'un, dites-lui comment vous avez l'intention de le contacter afin qu'il puisse trouver votre communication sur la plateforme appropriée.
#3. Donnez 110%
Lorsque les managers veulent tirer le meilleur parti de leurs employés, ils demandent souvent 110 %. Cela implique que les gens sont capables de donner plus que tout. Bien que dire cela puisse sembler inspirant, cela semble condescendant. Au lieu de cela, demandez simplement à votre équipe de faire de son mieux et de travailler sans relâche pour trouver une solution qui profite à toute l'équipe.
#4. Saisissez les fruits à portée de main
Profitez des fruits à portée de main - Le terme «fruit à portée de main» fait référence à quelque chose qui est facile à récolter en agriculture. Cette expression est utilisée dans le monde des affaires pour décrire des tâches simples à accomplir. Cela apparaît comme condescendant, en particulier pour ceux qui sont chargés de faire face à de tels défis. Supprimez-le entièrement et attribuez simplement des tâches à votre équipe au fur et à mesure qu'elles deviennent disponibles.
#5. Sortez des sentiers battus
Bien que la plupart des gens comprennent l'expression, elle est encore surutilisée. Bien que votre sens puisse être clair, la réalité est qu'il existe d'autres façons moins utilisées de le dire. Vous pouvez obtenir le même sens en disant simplement "pensez de manière créative" au lieu d'utiliser un cliché.
#6. Cercle de retour
Revenir en arrière, c'est revenir à une discussion et revenir sur un sujet après une discussion plus approfondie. Bien qu'il s'agisse d'une stratégie commerciale précieuse, le terme est surutilisé. Au lieu de cela, indiquez simplement que vous reviendrez sur le sujet et passerez à autre chose, en y revenant lorsque vous serez prêt.
#7. Gagnant-gagnant
Une situation gagnant-gagnant est une situation dans laquelle les deux parties bénéficient d'une négociation. Cette expression bien connue est devenue tellement galvaudée qu'elle a perdu une partie de sa puissance. Il semble également que vous essayez de conclure un accord plutôt que de négocier une transaction commerciale importante. Au lieu de cela, vous pourriez déclarer que vous travaillez vers une solution mutuellement bénéfique.
#8. Réinventer la roue
Réinventer la roue signifie trouver une nouvelle façon de faire quelque chose pour laquelle vous avez déjà un processus. Bien que cela puisse être utile si votre processus est inefficace, la plupart du temps, il n'est pas nécessaire de revoir la situation si vous faites quelque chose qui fonctionne. Le fait que ce jargon soit surutilisé est ce qui le rend si irritant pour les auditeurs.
#9. Prenez-le au prochain niveau
Passer au « niveau suivant » signifie améliorer quelque chose qui fonctionne déjà bien. Ce n'est pas idéal dans les affaires car cela a peu de sens ou de mesure véritable. Au lieu de cela, dites quelque chose comme "faire en sorte que cela fonctionne encore mieux" ou quelque chose de plus direct.
#dix. Apporter à table
Cette expression vient du monde des négociations, qui se déroulent fréquemment autour d'une table. Cela implique que l'une des parties apporte quelque chose de nouveau à la table. Cependant, il est surutilisé. Au lieu de cela, indiquez simplement que quelqu'un apporte une nouvelle idée à la discussion.
#11. Culture d'entreprise
La culture créée au sein d'une entreprise lorsque différents membres de l'organisation interagissent les uns avec les autres est appelée culture d'entreprise. Les gens sont fatigués d'entendre ce mot car il est fréquemment utilisé dans les conversations sans fournir de véritable direction ou aider à la création d'une culture d'entreprise positive.
#12. Bottes au sol
Cette expression vient de l'armée et fait référence aux personnes qui travaillent activement sur le terrain avec des clients et des clients. Votre entreprise n'est pas comme l'armée. Au lieu de laisser entendre que vos employés sont des preneurs de commandes, trouvez une autre façon de les désigner comme des employés respectés.
#13. Pensée ciel bleu
Il s'agit d'un type de brainstorming dans lequel les idées n'ont pas besoin d'être ancrées dans la réalité. Bien que cela puisse aider la créativité des membres de votre équipe, la phrase est ambiguë et difficile à comprendre pour les gens. Trouvez un autre terme pour ce type de remue-méninges.
#14. Base tactile
« Toucher la base » avec quelqu'un signifie se connecter brièvement pour discuter de problèmes liés au travail. Cette expression a été choisie parce qu'elle est surutilisée. Dites simplement quelque chose comme "discutez brièvement" pour éviter le jargon ici.
Pourquoi devriez-vous éviter d'utiliser des mots à la mode d'entreprise ?
Le jargon d'entreprise peut irriter les collègues qui préfèrent converser dans une langue vernaculaire plus décontractée et authentique. Voici trois raisons pour lesquelles vous devriez éviter d'utiliser des phrases comme celles-ci :
#1. Le jargon corporatif est vague.
Lorsque vous utilisez un jargon au lieu de simplement énoncer votre intention ou votre opinion dans un langage simple, cela peut sembler difficile à comprendre. Une communication claire est essentielle dans les affaires; cependant, le jargon des entreprises est imprécis. Lorsque vous utilisez la langue anglaise dans les affaires, concentrez-vous sur la fonctionnalité plutôt que sur les fioritures.
#2. Les jargons d'entreprise ne sont pas authentiques.
Les chefs d'entreprise qui utilisent le jargon de l'entreprise peuvent sembler arrogants à leurs employés. Cela peut avoir pour conséquence involontaire de paraître robotique ou élitiste pour ceux qui préfèrent parler de la même manière au travail que dans tout autre aspect de leur vie. Choisir un vocabulaire plus authentique et pertinent peut aider les employés à se sentir plus détendus et à l'aise au travail.
#3. Les mots à la mode des entreprises sont répétitifs.
Presque tous les termes du jargon des affaires sont des clichés. Lorsque les gens les utilisent, ils ont tendance à les utiliser fréquemment, ce qui les fait paraître exagérés et agaçants pour les autres. L'utilisation de mots à la mode comme ceux-ci vous empêche de parler de problèmes spécifiques de manière créative et précise. En fin de compte, il est important de sortir des sentiers battus et d'adapter votre vocabulaire aux besoins de vos collègues plutôt que de vous fier à un langage non original et passe-partout.
Bingo des mots à la mode en entreprise
Certains des employés les plus ancrés, les managers lucides, ont conçu un jeu fictif appelé Buzzword Bingo, également connu sous le nom de Bullshit Bingo parce que le mot à la mode peut être un mot à la mode qui ne le dit pas tel qu'il est. Personne n'a jamais été enregistré pour jouer au jeu, mais c'est une idée amusante de s'asseoir dans une réunion ennuyeuse et de crier BINGO lorsque votre carte de mots à la mode est pleine.
Que sont les jargons de bureau ?
Les jargons de bureau sont des phrases avec beaucoup de mots mais qui ne disent vraiment rien.
Que sont les jargons professionnels ?
Les jargons professionnels sont des vocabulaires propres à un métier, une profession ou un groupe spécifique.
Quels sont les bons mots à la mode ?
Certains bons mots à la mode sont : géré, influencé, motivé, guidé, supervisé, embauché, inspiré et facilité.
Quel est le jargon commercial le plus utilisé ?
Synergize est l'un des mots à la mode les plus couramment utilisés (et méprisés) en entreprise. Les chefs d'entreprise l'utilisent tout le temps pour paraître professionnels. « Synergiser » est dérivé de deux racines grecques : syn, qui signifie « ensemble », et erg, qui signifie « travail ». Voici une idée : que diriez-vous plutôt de « travailler ensemble » ?
En conclusion,
Les mots à la mode des entreprises vont et viennent, et même si certains d'entre eux ont vraiment du sens, certains sont simplement mieux à la poubelle. La langue anglaise regorge de mots qui ne devraient plus être des réchauffeurs de banc et occuper plutôt une place centrale dans votre vocabulaire de travail. Certains de ces mots ont eu du succès, mais il est temps de les retirer.
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