Les ressources en capital sont des actifs destinés à la production de biens ou de services dans le cadre d'un commercial opération. Bien qu'il existe un large éventail d'autres actifs tels que les ressources humaines et naturelles qui peuvent être utilisés, il est essentiel de reconnaître que tous les actifs ne sont pas des ressources en capital. Il existe quelques composants fondamentaux qui contrôlent les actifs auxquels ce mot peut correctement faire référence.
Dans cet article, nous examinerons les composants et les exemples de capital, de ressources humaines et naturelles et comment ils influencent les activités économiques d'un pays.
Vue d’ensemble
De nombreux processus distincts sont nécessaires pour obtenir le résultat final dans le cours normal des affaires. Par conséquent, il est essentiel de se rappeler que le cours principal des opérations est principalement ; ENTRÉE, TRAITEMENT et SORTIE.
La valeur ajoutée est le processus par lequel une entreprise « traite » ses intrants, ce qui est de toute façon la raison même de l'existence de l'entreprise. Étant donné que le capital a tendance à être une caractéristique distincte entre les entrées et les sorties, la plupart des traitements sont effectués avec lui.
Par conséquent, les ressources en capital sont des ressources artificielles qu'une société s'arrange pour fonctionner. Bien que la société puisse avoir une variété de différents types de capital, il est évident que ces ressources sont unies pour produire un résultat holistique.
Types de ressources en capital
Parmi les nombreuses ressources accessibles par les entreprises, voici les plus importantes de toutes :
- Capital financier: Le capital financier est principalement nécessaire pour assurer les opérations et les performances de l'entreprise conformément aux exigences de l'entreprise. La gestion des finances est un exemple de la façon de payer les dépenses d'exploitation quotidiennes. De la même manière, le capital financier fait référence aux fonds nécessaires pour acheter des biens immobiliers ou des machines.
- Capital humain : Le capital humain fait référence aux ressources humaines nécessaires pour faire fonctionner des machines et d'autres actifs non humains. Les entreprises ont peu de chances de réussir sans un capital humain adéquat.
- Capital créé par l'homme : le capital créé par l'homme fait référence aux machines et autres équipements dont les entreprises ont besoin pour accélérer leur processus de production.
Signification des ressources en capital
Les ressources en capital désignent tout actif, outil, pièce d'équipement ou installation de logement qu'une entreprise utilise dans la production de biens. Pour être qualifiées de ressources en capital, les ressources doivent posséder quelques caractéristiques critiques. Ils doivent:
- Faire partie du processus de fabrication et être essentiel à la production d'un produit.
- Pour durer longtemps. Ce laps de temps variera en fonction de la durée de vie de la ressource, cependant, elle ne peut être utilisée qu'une seule fois.
- Être créé par des humains. Les ressources en capital comprennent les outils et les machines utilisés dans le processus de fabrication. Ces articles, quel que soit le type d'article qu'ils servent à fabriquer, répondent aux trois critères : ils sont fabriqués par l'homme, nécessaires au processus de fabrication et peuvent être utilisés à plusieurs reprises dans le temps.
Les immeubles de bureaux, les installations de fabrication et les machines, en général, sont des exemples de ressources en capital. Lorsque l'investissement dans les ressources en capital augmente, l'économie en profite car cela signifie que la production productive augmentera également, ce qui entraînera davantage d'emplois et une amélioration globale de l'économie.
Que sont les ressources en capital humain ?
Comme indiqué précédemment, les ressources en capital humain font référence aux talents, aux habitudes et à d'autres caractéristiques des personnes. En d'autres termes, les caractéristiques qui conduisent à la production économique finale. L'éducation, la formation, l'intelligence, les compétences, la santé et d'autres qualités que l'employeur apprécie, comme la ponctualité et les compétences interpersonnelles, sont des exemples de ressources en capital humain.
De plus, les compétences en communication d'un travailleur, par exemple, pourraient être excellentes. Après des années à traiter avec des milliers de clients, les capacités du travailleur se seraient améliorées et il aurait appris de nouvelles façons plus efficaces de traiter avec tous les types de consommateurs.
Le capital humain n'est pas visible et sa valeur ne peut être calculée. Néanmoins, il est essentiel au succès à long terme d'une entreprise. Un travailleur qui n'a jamais utilisé d'ordinateur auparavant, par exemple, a peu de chances d'être aussi productif dans un bureau que quelqu'un qui l'a fait. Les capacités informatiques sont classées comme faisant partie du capital humain dans ce cas. Par conséquent, une entreprise pourrait choisir d'investir dans la mise à niveau d'un tel travailleur avec la formation requise.
Il est difficile de quantifier le talent, la compétence ou la personnalité d'un employé, c'est pourquoi le processus d'entretien est si crucial. Il tient compte des compétences, de l'expérience et de la formation de l'employé, ainsi que de son capital humain. En d'autres termes, le capital humain est une mesure de la valeur économique d'un individu dans un domaine spécifique.
Exemples de ressources en capital humain expliquées.
Après avoir mentionné quelques-uns des exemples de ressources en capital humain, nous sommes allés plus loin pour expliquer chacun d'eux en fonction de leur importance.
#1. Capacités
La capacité peut être considérée de deux manières : naturelle et développée. Les qualités que nous possédons à notre naissance sont appelées capacités naturelles. Tiger Woods, par exemple, est bien connu pour ses compétences exceptionnelles en golf. Cela s'est manifesté dès le plus jeune âge et peut être qualifié de capital humain.
Il a amassé une fortune grâce à son talent inné. Cependant, cette capacité nécessite un travail acharné, un état d'esprit positif et de la nourriture. C'est ainsi qu'une capacité naturelle devient une capacité développée et, par conséquent, un avantage concurrentiel.
#2. Éducation
C'est le domaine dans lequel la théorie du capital humain se concentre le plus. La capacité d'apprendre et de transmettre des connaissances a augmenté à mesure que davantage de personnes ont appris à lire et à écrire. La capacité de lire et d'écrire, par exemple, nous permet d'utiliser Internet pour apprendre de nouveaux talents.
Cependant, l'éducation englobe plus que la lecture et l'écriture. Cela implique également l'amélioration de nos capacités d'analyse. L'histoire, par exemple, nécessite le développement de compétences en écriture, tandis que la science nécessite le développement de compétences d'enquête et d'investigation.
#sept. La créativité
Il est possible d'affirmer que la créativité n'est pas toujours quelque chose qui s'apprend. Cela pourrait même être qualifié de talent naturel. Certaines personnes naissent avec plus de créativité que d'autres. En conséquence, certaines personnes peuvent être plus productives dans les professions créatives que d'autres.
#4. Jugement
Le jugement est l'un des exemples de ressources en capital humain liées aux décisions que les gens prennent dans diverses situations. À certains égards, cela est compréhensible. Le jugement, en revanche, pourrait être amélioré. Faire un jugement sur un projet annuel, par exemple, pourrait être préférable si l'employé a déjà fait face à des situations similaires.
#5. Expérience
Nous réagissons mieux la fois suivante où nous avons plus d'expérience. Quelqu'un qui a réparé des centaines d'appareils électriques, par exemple, vaut mieux que quelqu'un qui ne l'a pas fait.
L'idée est que plus nous avons d'expériences de vie, plus nous sommes exposés à des circonstances. En conséquence, un mécanicien expérimenté travaillant avec différents types d'unités est beaucoup plus capable. Lorsqu'ils se rassemblent, ils peuvent puiser dans leurs expériences passées pour les aider à faire face à une crise.
Ressources naturelles
Les ressources naturelles sont toutes les substances naturelles que les humains utilisent. Autrement dit, les ressources naturelles sont des éléments ou des matériaux qui se sont formés naturellement et sont manipulables par l'homme.
Les ressources naturelles, comme les ressources humaines et en capital, ont une influence significative sur la production économique. Ils sont disponibles à l'état naturel et peuvent être utilisés comme matières premières pour fabriquer une large gamme de produits. Les ressources naturelles sont renouvelables et non renouvelables. La lumière du soleil, l'eau, les plantes, les animaux, le sol et l'air sont des exemples de ressources naturelles renouvelables. Alors que les ressources naturelles non renouvelables comprennent le pétrole, les métaux, le fer, l'argile et d'autres minéraux.
Les schémas d'utilisation des terres sont formés par la proximité des ressources naturelles avec une culture spécifique. En raison du sol fertile du Midwest, par exemple, l'agriculture intensive a émergé. De plus, l'Arabie saoudite s'est spécialisée dans l'extraction de pétrole en raison de la facilité d'accès aux réservoirs de pétrole.
Comment les ressources humaines, naturelles et en capital influencent-elles l'économie d'un pays ?
Les activités économiques nécessitent du capital humain (opérateur) (machines) et des ressources naturelles (sol). Jetons un coup d'œil.
#1. Ressources en capital
Ce sont des produits essentiels qui sont nécessaires au démarrage et au fonctionnement de l'activité économique. Parmi le capital, les ressources sont des fonds pour les investissements, ainsi que des infrastructures telles que l'électricité, les routes et les écoles. De plus, les instruments et machines technologiques permettent aux entreprises d'être plus productives et rentables.
Depuis la révolution industrielle, la majorité des ressources en capital sont concentrées en Europe et en Amérique du Nord. Les entreprises de ces pays ont alors investi une partie de leur capital dans les pays émergents, principalement dans l'implantation d'installations d'extraction des ressources humaines et naturelles.
Dans divers pays asiatiques, des capitaux ont été investis. Certains pays se sont développés rapidement et sont devenus de grands exportateurs de produits manufacturés. La Chine, par exemple, a amassé des ressources en capital et a investi dans de nombreux pays du monde au cours des deux dernières décennies, faisant de l'économie chinoise une économie stable aujourd'hui, comme nous le savons tous.
#2. Ressources humaines
Les ressources humaines ont un impact sur le développement économique et l'implantation de nouvelles activités économiques, comme l'industrie technologique. La majorité des entreprises technologiques se concentrent sur les pays industrialisés avec des individus très compétents. Cependant, parce que les coûts de main-d'œuvre dans des pays comme l'Amérique du Nord, le Japon et l'Europe sont si élevés, beaucoup de choses sont produites ailleurs pour maintenir les prix bas.
Selon les archives, tout au long des années 1980 et 1990, les bas salaires dans des endroits comme la Chine et l'Inde ont attiré l'activité industrielle, faisant de ces pays des fabricants importants de nombreux types de produits de base, entraînant une croissance rapide de leurs économies. Néanmoins, les bas salaires maintenaient la pauvreté et l'exploitation à des niveaux élevés.
#3. Ressources naturelles
Les ressources naturelles sont abondantes dans la plupart des territoires, comme l'Amérique latine et l'Afrique, mais peu nombreuses dans des régions comme l'Europe et le Japon, où elles sont constamment demandées. En conséquence, plusieurs pays en développement se sont spécialisés dans l'exploitation minière et leurs économies dépendent fortement des ressources naturelles qu'ils exportent. Cependant, en raison d'un manque d'industries manufacturières, ils doivent importer des articles finis tels que des automobiles et des téléphones.
D'un autre côté, la plupart des pays industrialisés ont des économies industrielles et de services et peuvent se permettre d'importer les ressources naturelles dont ils ont besoin. Les États-Unis, par exemple, sont un pays industrialisé avec de riches ressources naturelles, permettant une économie diversifiée.
Quels sont les deux types de ressources en capital?
Les ressources en capital peuvent être divisées en trois catégories : ressources en capital physique (par exemple, machines, outils), ressources en capital humain (par exemple, connaissances ou compétences fournies par les employés) et ressources en capital intellectuel (informations partagées entre les employés).
La trésorerie est-elle une ressource en capital ?
Étant donné que l'argent n'est pas une machine, un équipement ou un outil utilisé dans la fabrication, il n'est pas considéré comme une ressource en capital. L'argent facilite le commerce car il sert de moyen d'échange plutôt que de moyen de production.
La nourriture est-elle une ressource capitale?
Les bâtiments, l'équipement et les outils sont des exemples de biens d'équipement. Les aliments, les appareils électroménagers, les vêtements et les automobiles sont quelques exemples de produits de consommation.
Le temps est-il une ressource capitale ?
La main-d'œuvre, les matières premières, le temps et – l'objet de ce cours – les ressources en capital font partie des ressources employées, et leur variété est égale à celle des éléments eux-mêmes.
Qu'est-ce que le capital et ses sources ?
Tout actif détenu par une entreprise qui l'aide à créer de l'argent est appelé capital dans le secteur des entreprises. La trésorerie, les équivalents de trésorerie et les titres négociables sont des exemples d'actifs financiers qui peuvent être utilisés comme sources de capital. des ressources tangibles comme l'équipement et les installations utilisées pour produire un produit.
L'eau est-elle une ressource capitale?
L'eau, l'air, les arbres, les minéraux et les animaux sont quelques exemples de ressources naturelles. Les outils et les machines créés par les humains sont appelés ressources en capital.
L'humain est-il une ressource capitale?
Le terme « capital humain » fait référence à la valeur financière de l'éducation et de la formation d'un travailleur. Les employeurs accordent la priorité à des caractéristiques telles que la loyauté et la ponctualité de leurs employés, ainsi qu'à des atouts tels que l'éducation, la formation, l'intelligence, les talents et la santé.
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FAQ sur les ressources en capital
Qu'est-ce qu'un exemple de ressources en capital ?
L'argent pour démarrer une nouvelle entreprise, les outils, les bâtiments, les machines et tout autre produit que les individus développent pour produire des biens et fournir des services sont des exemples de ressources en capital.
Quels sont les 5 types de ressources ?
- Ressources naturelles.
- Ressources humaines.
- Ressources environnementales.
- Ressources minérales.
- Ressources en eau.
- Ressources végétales
Quels sont les types de ressources en capital ?
Les quatre principaux types de capital comprennent le fonds de roulement, la dette, les capitaux propres et le capital commercial.
Qu'est-ce qui détermine les ressources en capital ?
Le concept à un environnement de routine quotidienne. Le concept fait référence à l'infrastructure, aux outils, à l'équipement et aux machines qu'une entreprise exploite pour produire un résultat
Les employés sont-ils des ressources en capital ?
Les ressources productives comprennent les ressources humaines, les ressources naturelles et les ressources en capital. Les ressources humaines sont les travailleurs. Les ressources en capital sont des outils et des équipements pour produire un objet.
