Après que la Grande-Bretagne ait finalement quitté l'Union européenne, les résidents de l'UE, comme les autres citoyens étrangers, doivent désormais obtenir un visa pour travailler au Royaume-Uni. Afin d'éviter la famine du personnel et d'attirer dans le pays autant de spécialistes hautement qualifiés de divers domaines que possible, le Royaume-Uni a simplifié la procédure d'obtention de visas de travail pour les employés et de licences de parrainage pour leurs employeurs.
Qu'est-ce qu'une licence Parrain ?
Au Royaume-Uni, les professionnels étrangers sont les bienvenus, mais seules les entreprises qui ont un licence de sponsor et peuvent délivrer des certificats de parrainage ont le droit d'inviter des citoyens d'un autre État à travailler. Avec l'aide des licences, les autorités britanniques non seulement contrôlent l'immigration de main-d'œuvre, mais offrent également aux travailleurs étrangers des conditions de travail décentes et un niveau de salaire acceptable.
D'un autre côté, les règles d'embauche d'étrangers ne sont pas aussi compliquées que cela puisse paraître à première vue - il est assez facile d'obtenir une licence de parrainage pour une entreprise britannique existante si vous suivez des règles simples dès le début.
Avantages d'obtenir une licence de parrainage pour une organisation
Possibilité d'embaucher des travailleurs qualifiés en dehors du Royaume-Uni.
Avec une licence de parrainage, une organisation peut parrainer et embaucher des travailleurs qualifiés en dehors du Royaume-Uni, y compris ceux de l'Espace économique européen (EEE) et de la Suisse.
Accès accru aux talents.
En étant en mesure de parrainer des travailleurs de l'extérieur du Royaume-Uni, une organisation peut accéder à un bassin plus large de talents et de compétences qui peuvent ne pas être disponibles localement.
Réputation améliorée.
Être un sponsor autorisé peut améliorer la réputation d'une organisation en tant qu'employeur crédible et professionnel, ce qui peut aider à attirer et à retenir les meilleurs talents.
Processus de recrutement simplifié.
Une licence de parrainage permet à une organisation de rationaliser son processus de recrutement de travailleurs étrangers, ce qui facilite et accélère le recrutement des talents nécessaires.
Comment utiliser?
Toute entreprise enregistrée au Royaume-Uni peut obtenir une licence de parrainage si elle répond à toutes les exigences du service d'immigration. Les universités, collèges et écoles britanniques doivent également obtenir le statut de sponsor avant de commencer à accepter des étudiants internationaux pour leurs études.
Il convient de noter en particulier qu'après le Brexit, il est devenu beaucoup plus facile d'inviter des travailleurs étrangers, car désormais l'entreprise n'a plus besoin de prouver qu'il n'y a pas de spécialiste nécessaire non seulement parmi les Britanniques, mais également parmi les citoyens de l'UE.
Les conditions d'obtention d'une licence de parrainage en Angleterre sont :
- l'entreprise doit vraiment exister ;
- l'activité principale de la société doit avoir lieu au Royaume-Uni ;
- la présence de responsables habilités parmi les salariés résidant dans le pays pour gérer le système de parrainage.
Les conditions d'admission d'un spécialiste étranger sont :
- le poste vacant pour un employé étranger doit être réel, pour exercer le travail, le candidat doit avoir un ensemble de compétences professionnelles ;
- l'entreprise doit avoir un système d'embauche et de contrôle du travail des employés ;
- le futur sponsor doit être prêt à remplir ses obligations tant vis-à-vis des travailleurs étrangers qu'il a embauchés (assurer des conditions de travail acceptables et le niveau de salaire fixé par le gouvernement) que vis-à-vis des autorités de l'immigration du Royaume britannique.
Après avoir réuni tous les documents afférents et établi un business plan, vous pouvez passer directement à la procédure d'obtention d'une licence de parrain.
La demande de licence de parrainage se fait en ligne. Le service d'immigration du Royaume-Uni peut vous demander tous les documents nécessaires délivrés conformément aux exigences spécifiées à l'annexe "A" du guide du parrain - ils devront alors être envoyés par courrier. Si, pour une raison quelconque, vous ne fournissez pas les documents nécessaires à temps, votre demande peut être rejetée, ce qui entraînera une perte de temps et d'argent supplémentaire.
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