6 considérations avant de prendre votre entreprise à l'international

6 considérations avant de prendre votre entreprise à l'international
Source de l'image : The Business Journals

La croissance de votre entreprise à l'échelle mondiale peut vous offrir des possibilités d'expansion passionnantes ainsi qu'un accès à de nouveaux marchés. Néanmoins, l'entrée sur les places de marché mondiales n'est pas sans son lot de difficultés et de dangers propres à cette entreprise. Avant de déménager votre entreprise, vous devez accorder une attention particulière aux six aspects importants suivants pour garantir un développement rentable et bien planifié.

1.   Recherche sur le marché

Lorsque vous souhaitez comprendre les caractéristiques des marchés étrangers que vous souhaitez pénétrer, il est absolument nécessaire de mener une étude de marché approfondie. Lors de la réalisation d'une enquête sur l'industrie, vous devez prendre en considération les facteurs suivants :

● L'ampleur de l'industrie et sa possibilité d'expansion.

● La nature de la concurrence et le montant de la part de marché potentielle.

● Les inclinations des consommateurs, les habitudes actuelles et leur activité d'achat.

● Traditions, traditions et modes de conduite dans l'économie locale.

● Restrictions réglementaires et obstacles commerciaux.

Utilisez ces informations pour développer une stratégie d'entrée sur le marché approfondie qui est spécifiquement adaptée aux circonstances du marché concerné.

Lorsque vous opérez sur un marché étranger, naviguer dans l'environnement juridique et gouvernemental peut être une entreprise difficile et chronophage. Familiarisez-vous avec les lois et réglementations locales qui pourraient avoir un effet sur votre entreprise avant de l'étendre à l'international. Certaines de ces lois et réglementations comprennent ce qui suit :

● Droits de douane et autres restrictions sur les importations et les exportations.

● Nécessités réglementaires concernant les impôts et les déclarations.

● Protection de la propriété intellectuelle et octroi de licences.

● Législation sur l'emploi et réglementation sur le salaire minimum.

● Exigences réglementaires et accréditations propres à un secteur.

Vous devez demander l'avis de spécialistes juridiques et réglementaires locaux afin de vous assurer que vous êtes en conformité avec toutes les lois et réglementations applicables à votre marché cible.

3.   Légalisation et adaptation culturelle

Lorsque vous abordez avec succès un marché étranger, il est souvent nécessaire d'adapter vos produits, services et efforts de marketing aux habitudes et aux préférences du marché cible. Tenez compte des composantes suivantes de l'assimilation et de la localisation sociétales :

  • L'internationalisation des interfaces utilisateur, des documents marketing et des conteneurs de produits nécessite tous une traduction dans la langue cible.
  • Modifier vos biens et services afin qu'ils soient conformes aux inclinations, aux attentes et aux normes du marché local.
  •  Il est important d'être conscient des subtilités et des sensibilités des différentes cultures afin d'éviter de causer une offense ou une confusion involontaire.
  • Établir des liens avec des collaborateurs et des constituants locaux afin d'améliorer sa capacité à négocier l'environnement local des affaires.

4.   La chaîne d'approvisionnement et les considérations logistiques

La gestion de la chaîne d'approvisionnement et des opérations d'une entreprise multinationale peut être une entreprise difficile et coûteuse. Évaluez la chaîne d'approvisionnement et les capacités de transport dont vous disposez actuellement, en tenant compte des facteurs suivants :

  • Localisation de fabricants et de fournisseurs réputés opérant dans le secteur d'intérêt.
  • Analyser la disponibilité des modes de livraison et les prix qui leur sont associés.
  •  Déterminer les niveaux nécessaires d'espace d'entreposage et de transport.
  • Acquérir des connaissances sur les processus, la documentation et la législation régissant les importations et les exportations de marchandises.
  • Mener une évaluation des dangers potentiels, tels que les troubles politiques, les catastrophes environnementales et les fluctuations de la valeur des devises.

 Créer une stratégie pour la chaîne d'approvisionnement à la fois résiliente et efficace, en tenant compte des facteurs énumérés ci-dessus afin de réduire la probabilité d'interruptions potentielles.

5.   Considérations financières

La croissance de votre entreprise à l'échelle mondiale nécessite un engagement financier substantiel en plus d'être semé d'embûches. Effectuez une analyse approfondie de la santé financière et des ressources de votre entreprise et tenez compte des éléments financiers suivants liés à l'expansion internationale : 

  • Dépenses engagées initialement et sur une base continue afin d'entrer sur un marché, y compris celles liées au marketing, au personnel et à l'infrastructure physique.
  • Taux de conversion des différentes devises et amplitude possible de leurs fluctuations.
  • Accéder à des financements et à diverses alternatives pour soutenir l'expansion internationale.
  • Implications pour le système fiscal local ainsi que d'éventuels allégements ou avantages fiscaux.

 Pour garantir la viabilité à long terme de vos activités internationales et maintenir un résultat net rentable, vous devez établir une stratégie financière et un budget complets.

6.   Personnel et ressources professionnelles

Avoir la bonne équipe en place est l'un des facteurs les plus importants qui détermineront le succès de votre développement international. Prendre en considération les éléments suivants relatifs au personnel et aux ressources humaines :

  •  Localiser et attirer des talents natifs qui possèdent les capacités requises ainsi que la maîtrise de la langue et la sensibilité culturelle,
  • Mettre en place un programme de formation et d'accompagnement de vos collaborateurs internationaux,
  • Analyser la nécessité pour les salariés de travailler à l'étranger, ainsi que les dépenses et les difficultés qui l'accompagnent,
  • Une compréhension des règles d'emploi locales, des avantages et des niveaux de rémunération attendus,
  • Créez un plan global pour vos ressources humaines afin de garantir que vous disposez du personnel approprié en place pour soutenir vos activités internationales.

Conclusion

Choisir d'étendre les activités de votre entreprise à d'autres pays est un choix majeur qui nécessite une préparation et une réflexion préalables approfondies. Vous pouvez développer votre entreprise avec succès à l'international en effectuant des recherches exhaustives sur votre marché cible, en acquérant une compréhension de l'environnement juridique et législatif, en vous acclimatant à la culture locale, en améliorant votre chaîne d'approvisionnement et vos opérations, en évaluant l'impact sur vos finances et en constituant un solide équipe internationale.

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