Fondée en 2015, Talents du marché a été créé pour fournir une nouvelle approche du recrutement fintech et du marché des services financiers au sens large. En comprenant parfaitement, en communiquant et en dépassant les attentes de nos clients, nous avons été en mesure d'offrir les meilleures solutions de ressourcement à nos clients, candidats et collègues. Bien connus pour nos niveaux élevés d'exécution de mandats, nous offrons les meilleures solutions de ressourcement en comprenant parfaitement, en communiquant et en dépassant les attentes de nos clients, candidats et collègues. Après 5 ans à répondre aux exigences de nos clients et candidats, nous avons construit un réseau de professionnels spécialisés qui nous font confiance et nous responsabilisent. Nous sommes reconnus pour notre éthique de travail infatigable, nos services et nos services-conseils aux clients partenaires. Les services de conseil comprennent une cartographie du marché et des projets de benchmark approfondis des concurrents. Nous recrutons, développons, formons et retenons des personnes du plus haut calibre, assurant une cohérence absolue dans l'exécution et les relations avec les clients.
Notre USP ?
Notre directeur général adopte une approche pratique pour chaque rôle, gérant lui-même les relations avec les nouveaux clients et avec nos clients les plus anciens. Dans notre profession, les plus hauts niveaux d'éthique et de professionnalisme sont essentiels pour établir un climat de confiance avec les clients et les candidats. Le Code d'éthique et de déontologie du REC est le fondement même de pratiques de recrutement éthiques et transparentes. Ryan travaille sur les marchés financiers de Londres depuis plus de 22 ans, dont 7 ans à maîtriser les tenants et les aboutissants du secteur dans des banques internationales et de premier plan et les 15 dernières années dans le secteur du recrutement.
Attendez-vous à l'exceptionnel
Notre riche expérience nous a permis de construire un réseau de spécialistes qui nous font désormais confiance et nous responsabilisent dans leurs recherches de clients ou de candidats. Notre équipe est composée de professionnels du secteur, dont plusieurs ont travaillé dans les industries pour lesquelles ils recrutent maintenant. Ainsi, notre réseau comprend toutes les personnes talentueuses sur lesquelles nous avons laissé une impression positive, qui constituent toutes des atouts inestimables lorsqu'il s'agit de trouver les bonnes personnes pour nos clients.
Niveau de bourse - Professionnels du recrutement REC
Nous détenons un statut de niveau de bourse auprès des professionnels du recrutement REC au Royaume-Uni, marquant nos efforts continus et notre contribution à des normes et à une éthique élevées au sein de l'industrie du recrutement au Royaume-Uni. Nous sommes très conscients de la nécessité de respecter toutes les principales normes de recrutement et accréditations. Vous pouvez être assuré que nous avons pris l'habitude de trouver des moyens de démontrer notre engagement envers la qualité.
Global Reach
Situé au cœur du premier centre financier mondial, notre siège social de London City est l'endroit idéal pour exercer nos activités principales et étendre notre empreinte et notre réputation. En effet, nous étendons déjà notre activité client dans plusieurs régions du Royaume-Uni, d'Europe et des États-Unis.
Les domaines spécialisés incluent.
En dehors de la banque traditionnelle, nous soutenons et aidons à faire évoluer la fintech à travers les agents EMI/EMD, les plateformes de paiement, les technologies de fraude, les prêts numériques et la BNPL. Le recrutement Fintech est ce que nous faisons.
Bien que la réalisation de votre poste vacant soit un élément crucial de notre objectif commercial, nous visons à aller au-delà de cela en offrant à notre clientèle des services à valeur ajoutée supplémentaires. Nous investissons des ressources importantes dans la réalisation de vos demandes en appliquant la rigueur, la profondeur de la recherche et une approche pragmatique pour obtenir les meilleurs résultats.
Comment nous fonctionnons
Le processus pour chaque client se compose de 5 étapes. La première étape consiste à discuter du brief lors d'une première réunion. Notre prochaine étape consiste à mener des recherches, aboutissant à une liste de candidats potentiels. Cette étape est suivie de l'étape de présélection, au cours de laquelle des entretiens approfondis seront menés pour évaluer l'adéquation. L'avant-dernière étape consiste à interviewer les candidats présélectionnés. Enfin, nous travaillons avec le client et le candidat pour répondre à leurs exigences, et nous restons au top du candidat pour les soutenir dès le premier jour et au-delà. Voir des informations détaillées sur notre méthodologie ici.
Avantages
Notre entreprise a également récemment commencé à proposer un accélérateur d'embauche « Engagez maintenant, payez plus tard », offrant aux start-ups et aux PME le même accès à nos services que les grandes organisations. Vous pouvez maintenant embaucher du personnel pour votre entreprise en pleine croissance malgré des liquidités limitées.
Témoignages
La confiance est une valeur importante pour nous. Vous pouvez être assuré que nos avis parlent d'eux-mêmes, car nous avons une note de 5.0, la plus élevée des avis Google. Vous pouvez les visualiser ici.
Pour avoir un aperçu gratuit de nos services, cliquez sur Talents du marché pour commencer.
