Le logo LinkedIn présente le bleu, le noir et le blanc de LinkedIn comme code couleur. Dans la plupart des cas, un fond blanc offrira la meilleure visibilité et lisibilité pour le logo LinkedIn. Lorsque le logo bicolore ou [in] n'est pas approprié, vous pouvez passer à l'une de ces autres variantes à la place. L'utilisation de « in-mark » est régie par le même ensemble de lignes directrices. Le logo LinkedIn gratuit et les actifs de boîte sont disponibles dans une variété de types de fichiers, de résolutions et de tailles. N'essayez jamais de recréer le logo LinkedIn ; au lieu de cela, utilisez toujours les illustrations fournies et suivez attentivement les instructions pour une conception appropriée. Parlons plus de l'histoire du logo LinkedIn.
Présentation du logo Linkedin
LinkedIn, l'un des sites de réseautage social les plus connus, a été développé spécifiquement pour faciliter les connexions entre les professionnels de différentes parties du monde. L'objectif principal du service est de faciliter le développement de la main-d'œuvre et de l'emploi axé sur les utilisateurs. De plus, le réseau social américain, LinkedIn, a un logo qui montre l'orientation et la facilité de la communication d'entreprise. Mais la conception graphique montre bien les étapes importantes du développement de la plate-forme et met en évidence ce qui rend le service spécial.
Reid Hoffman, Konstantin Guericke, Jean-Luc Vaillant, Allen Blue et Eric Ly sont les personnes qui ont eu l'idée de créer cette entreprise. Le réseau existe depuis 2002 et a son siège social dans la ville de Mountain View dans l'État de Californie.
- Créé le 5 mai 2003
- Reid Hoffman et Eric Ly, co-fondateurs
- Le siège social de la société est à Sunnyvale, en Californie.
Qu'est-ce que Linkedin?
Il s'agit d'un réseau social spécialement conçu pour connecter les entreprises aux professionnels dont elles ont besoin. Plus de 500 millions de personnes de 200 pays et 150 industries sont enregistrées avec l'outil.
Signification et histoire du logo Linkedin
Le lancement officiel du logo LinkedIn a eu lieu à la fin de l'année 2002, mais le service n'a commencé à fonctionner qu'au début de 2003. Cependant, au printemps 2011, Eric a déposé les documents nécessaires pour devenir public, et à l'été, il a été officiellement coté à la Bourse de New York. Microsoft a décidé en janvier 2017 de racheter l'entreprise et d'utiliser sa technologie. Les images couvrent toute l'histoire de la plateforme d'affiliation, de ses débuts à ses moments les plus importants.
Au moment du lancement, l'entreprise s'est également dotée d'un nouveau logo à la fois moderne et facile à reconnaître. Depuis sa création, il n'a subi que deux modifications mineures. "Linked in" est une phrase composée de deux mots. En raison de la distance minimale qui les sépare, ils donnent l'impression d'être fusionnés.
De plus, LinkedIn se présente comme un site Web professionnel, et son patrimoine visuel soutient cette affirmation. En près de vingt ans en ligne, LinkedIn n'a subi que deux refontes de logo, la version actuelle étant une version modifiée du premier symbole lancé en 2003.
En général, LinkedIn ne permet pas à ses utilisateurs, développeurs tiers, partenaires ou médias d'utiliser l'une de ses marques, logos, pages Web, captures d'écran ou autres caractéristiques de marque. Certaines exemptions limitées et spécialisées sont énumérées ci-dessous. Pour toute autre utilisation, vous aurez d'abord besoin de l'autorisation de LinkedIn.
Évolution du logo Linkedin 2003-2020
La version originale du logo LinkedIn a été conçue avec une esthétique professionnelle à l'esprit, il est donc vraiment fonctionnel et dépouillé ; c'est le genre de chose qui fait une impression sérieuse tout de suite. Sur le côté gauche de l'image, « Linked » est écrit en deux graisses de la police Source Sans : léger et semi-gras. Cependant, tout est en minuscules à l'exception de la lettre d'ouverture et dans une simple police noire sans empattement. De plus, la fermeture entre guillemets de l'élément vient à la toute fin. Il se trouve dans son propre carré bleu aux coins arrondis. Sa teinte se détache sur le fond de cobalt car il est blanc, ce qui le rend différent des autres. Lorsque l'espace est limité, il peut être utilisé seul comme emblème. De plus, les points « I » et « L » sont plus grands que les extrémités « k » et « d ».
Cependant, les propriétaires ont choisi de mettre à jour le logo LinkedIn quelque peu après qu'il ait été utilisé pendant huit ans. Depuis que le site a été approuvé pour une offre publique initiale (IPO) à la Bourse de New York, naturellement. Les concepteurs ont agrandi le panneau d'environ deux millimètres pour le rendre plus lisible, mais la différence est à peine perceptible. En guise de touche supplémentaire, la lettre "e" a été modifiée pour ajouter du caractère en étant plus petite en bas et courbée vers le haut.
Le logo LinkedIn a été modifié deux ans après être devenu la filiale de Microsoft. De plus, le code couleur du logo LinkedIn a été modifié, c'est pourquoi le signe est à la fois monochromatique et franchement opposé. Les couleurs bleu et blanc du logo LinkedIn ont été inversées afin que le bleu soit maintenant au début du mot. Mais la deuxième partie se fait en texte blanc sur fond bleu. De plus, la nouvelle direction a mis l'accent sur ce genre de service personnalisé.
L'évolution de la marque se poursuit de 2021 à ce jour
Le nouveau logo LinkedIn, tout comme celui qui l'a précédé, ne comporte qu'un seul code couleur au lieu de trois. En revanche, il est nettement plus lumineux qu'avant. Le bleu a reçu une teinte cobalt, une couleur à la fois riche et attrayante. L'inscription est faite dans une police unique à la communauté.
Symbole et police du logo Linkedin
Le logo LinkedIn dégage une fraîcheur avant-gardiste et une esthétique « Web 2.0 ». Cependant, un symbole de ce calibre n'aurait tout simplement pas pu être fabriqué au siècle précédent. De plus, deux mots, "Linked" et "in", constituent le mot-symbole. La séparation entre les deux termes est assez mince. Dans un carré bleu aux coins arrondis, le mot "in" est écrit. Le texte noir indique «lié», tandis que le texte gris indique «in» (blanc).
Dans certaines circonstances, il est nécessaire de « réduire » le logo. Par exemple, s'il n'y a pas trop d'espace ou si l'espace a une forme carrée, il est essentiel de rendre le logo plus lisible. Si tel est le cas, "lié" est supprimé et "in" est conservé. Cette méthode a été utilisée, par exemple, pour commercialiser des chocolats carrés avec le logo LinkedIn.
L'aspect et la convivialité du site Web bien connu reposent sur le même professionnalisme, le même sérieux et le même mouvement vers l'avant qui constituent la mission du site. La palette de couleurs bleu et blanc de LinkedIn montre que l'entreprise est bien connue et attachée à la tradition, qui sont des qualités qui peuvent être utilisées dans n'importe quelle entreprise. Cependant, le logo LinkedIn se compose de deux lettres minuscules blanches "in" dans un cercle ou un carré bleu avec des coins arrondis et la même police que le logo officiel principal de l'entreprise.
De plus, en ce qui concerne les refontes et les mises à jour, rien de trop choquant ou d'inhabituel ne s'est produit. C'est la même idée de base, maintenant améliorée et peaufinée. Vous n'avez pas besoin d'angles vifs ou de couleurs fluorescentes pour donner à quelque chose un aspect moderne et chic.
Le logotype de LinkedIn utilise une famille de polices nommée Source Sans. Toute communication liée à l'entreprise peut être transmise à l'aide de ce média. Il existe plusieurs poids de la police Source Sans disponibles, cependant, les deux plus couramment utilisés sont "Light" et "Semi-bold", comme suggéré par le fabricant.
Code couleur du logo Linkedin
La couleur bleue, la couleur noire et la couleur blanche constituent le code couleur du logo LinkedIn. La couleur bleue, appelée LinkedIn Blue, sert de fondement à l'identité de la marque. De plus, il aurait pu y avoir plus d'un facteur derrière la décision de l'entreprise d'opter pour le bleu. L'un d'eux est probablement le fait qu'un grand nombre de personnes identifient automatiquement la conception du logo LinkedIn avec le réseautage et la communication en ligne (regardez le code couleur utilisé par Facebook, par exemple). De plus, il y avait des cadres supérieurs de PayPal parmi les personnes qui ont conçu le logo LinkedIn, c'est pourquoi il est naturel que la teinte proche du bleu PayPal ait été sélectionnée comme couleur principale du logo.
En plus de cela, le symbolisme psychologique de la couleur bleue contient des attributs tels que l'intelligence, l'autorité, le pouvoir et le succès, qui sont tous en harmonie avec l'identité de la marque. Le bleu est l'une des couleurs primaires de la marque.
Le bleu et le blanc de Linkedin sont les deux couleurs reconnues comme représentatives de l'entreprise. Les couleurs du logo Linkedin sont destinées à transmettre professionnalisme et clarté. La palette de couleurs de Linkedin a subi quelques modifications en 2019. Cependant, la palette de couleurs utilisée sur le logo LinkedIn peut être appropriée pour une utilisation dans des projets de conception et des applications. C'est ici que vous pouvez trouver le code Pantone, HTML, HEX, RVB et CMJN pour le logo Linkedin, ainsi que le jeu de couleurs.
Le code couleur du logo Linkedin en HEX, RVB, CMJN et Pantone
| Nom de la couleur | Code couleur hexadécimal | Code couleur RVB | Code couleur CMJN | Code couleur Pantone |
| LinkedIn bleu | #0A66C2 | (10, 102, 194) | (87, 62, 0, 0) | PMS 7455C |
| Blanc | # FFFFFF | (255, 255, 255) | (0, 0, 0, 0) | Pas d'agenda en ligne |
Le logo de la marque Linkedin a été développé en interne. En raison de son apparence propre et professionnelle, Linkedin a adopté le design de couleur bleu et blanc pour son logo et son identité. De plus, le logo Linkedin a officiellement confirmé le code couleur utilisé dans le logo Linkedin. Vous pouvez vérifier les couleurs bleues et blanches de la marque en consultant le site Web Linkedin.
Comment ajouter le logo LinkedIn à mon CV ?
Recommander un examen plus approfondi de votre page LinkedIn est un moyen de susciter l'intérêt des responsables du recrutement pour vos informations d'identification. Cependant, vous pouvez le faire d'un simple clic en incluant un petit logo LinkedIn sur votre CV papier ou électronique. Mettez l'URL de votre profil public à côté de l'icône afin que les recruteurs puissent le trouver rapidement.
Faites de votre blog, site Web ou signature d'e-mail un badge ou un bouton de profil cliquable en plus d'utiliser le logo LinkedIn sur votre CV. Lorsque les visiteurs visitent votre page LinkedIn, ils pourront voir vos derniers travaux, les recommandations d'autres professionnels et tous les articles ou vidéos partagés. Voici les étapes fondamentales pour ajouter le logo LinkedIn à votre CV.
- Connectez-vous sur LinkedIn.com et accédez à votre page de profil
- Pour apporter des modifications à votre profil public et à votre URL, cliquez sur le lien dans le coin supérieur droit de votre profil
- Pour accéder au badge de profil public, vous devez naviguer dans la colonne de droite sous les options Modifier l'URL personnalisée, Modifier le contenu et Modifier la visibilité.
- Pour créer votre propre badge, cliquez simplement sur le bouton
- Pour implémenter le badge sur votre site ou blog, copiez le code de script fourni
- Choisissez parmi la taille de badge qui correspond le mieux à votre CV. Les badges peuvent mesurer 280 ou 330 pixels de large pour la page principale et 250 ou 300 pixels de large pour la barre latérale.
- Copiez le code qui semble représenter votre profil LinkedIn et insérez-le dans votre CV en ligne.
Statistiques et faits intéressants sur LinkedIn
Il n'y a pas de lieu plus efficace que LinkedIn pour commercialiser votre entreprise auprès des professionnels. Cependant, les utilisateurs du site peuvent entrer en contact avec d'autres personnes en affaires qui partagent des intérêts similaires, postuler à un emploi et recruter pour des postes vacants, ainsi que se tenir au courant des dernières nouvelles d'organisations et de personnes importantes situées partout dans le monde.
Vous acquerrez des informations essentielles sur la façon dont vous pouvez inclure LinkedIn dans votre stratégie de médias sociaux une fois que vous aurez une solide compréhension de la façon dont les membres de LinkedIn et les marques utilisent le canal. Voici quelques statistiques et faits fascinants sur LinkedIn
#1. Parmi la base d'utilisateurs de Linkedin, les hommes représentent 57 % tandis que les femmes représentent 43 %
Sur LinkedIn dans son ensemble, il y a beaucoup plus d'hommes que de femmes. Néanmoins, vous devrez effectuer des recherches afin d'établir la répartition par sexe de votre public particulier sur LinkedIn. Veuillez noter que LinkedIn ne signale aucun sexe autre que masculin et féminin pour ses utilisateurs.
#2. Plus de 146% de la main-d'œuvre américaine est engagée sur LinkedIn
Deux informations majeures peuvent être tirées de ces faits : 146 millions est une audience énorme si votre audience est principalement basée aux États-Unis, et même si votre audience n'est pas aux États-Unis, vous avez probablement encore une audience énorme. Par exemple, la majorité du public se trouve aux États-Unis, mais il y en a aussi une bonne partie en Chine, où j'ai passé du temps et où il y a plus de 32 millions de personnes.
#3. Plus de 20,000 XNUMX entreprises aux États-Unis utilisent LinkedIn comme outil de recrutement
De plus, chaque mois, ces organisations publient plus de 3 millions d'offres d'emploi sur LinkedIn, et ce nombre ne concerne que les États-Unis. De plus, si vous souhaitez faire progresser votre carrière en produisant du contenu qui démontre votre leadership éclairé, publiez ce contenu sur LinkedIn, où il est évident que votre public (entreprises cherchant à embaucher des personnes comme vous) est actif.
#4. Avec 67.6 millions, le hashtag indien sur LinkedIn est le plus populaire là-bas
Les hashtags #Innovation (38.8 millions d'utilisateurs), #Management (36 millions d'utilisateurs) et #HumanResources complètent les cinq hashtags les plus populaires (33.2 millions). Cependant, la prévalence du hashtag #India devrait servir d'avertissement aux spécialistes du marketing qu'ils ne doivent pas négliger le pays dans le cadre de leur stratégie globale de campagne mondiale.
#5. En moyenne, 6 personnes sont embauchées chaque minute grâce à LinkedIn
Si les statistiques et les faits précédents sur la base d'utilisateurs de LinkedIn n'étaient pas assez convaincants, celui-ci devrait l'être. Si une entreprise souhaite embaucher de nouvelles personnes en 2023, elle aura besoin d'une page LinkedIn raffinée pour attirer les meilleurs talents et utiliser le canal pour trouver des prospects.
#6. Les compétences les plus demandées sur LinkedIn incluent
En mettant de côté l'importance des «compétences non techniques», quelques exemples de ce que les employeurs apprécient le plus chez les candidats sont énumérés ci-dessous.
- développement mobile
- Analyse statistique et exploration de données
- Présentation des données
- Marketing SEO/SEM
- Architecture Web et cadre de développement
- Conception de l’interface utilisateur
- Cloud et informatique distribuée
Selon LinkedIn, mettez en valeur vos points forts en incluant les talents susmentionnés dans votre profil. Vous pourriez envisager d'acquérir certaines de ces compétences si vous ne les possédez pas déjà.
#sept. Les employés sont responsables de 7 % de l'activité LinkedIn d'une entreprise
Les employés de votre entreprise sont les personnes qui se soucient le plus du succès de votre marque, et il est tout à fait logique qu'ils veuillent la voir prospérer. Les entreprises qui élaborent des programmes complets ont de meilleures chances de succès avec la stratégie gagnante consistant à renforcer la réputation de la marque grâce à la défense des intérêts des employés.
#8. Une majorité de répondants pensent que les compétences non techniques sont plus précieuses que les compétences techniques
Une enquête LinkedIn auprès de 2,000 XNUMX chefs d'entreprise a révélé que les « compétences générales » telles que la communication et la bonne entente avec les autres sont plus importantes que les compétences techniques. Cependant, ils ont classé le leadership, la communication, le travail d'équipe et la gestion du temps comme les principales compétences non techniques. Vous voudrez peut-être penser à créer du contenu pour LinkedIn qui aborde ces idées.
De plus, si vous excellez dans la vente, par exemple, vous pouvez fournir du contenu sur ce qu'il faut pour être un bon leader des ventes, ou vous pouvez interroger des personnes que vous admirez pour leurs compétences en gestion des ventes. Puisque vous vous intéressez aux ressources humaines, parlez de la façon dont la gestion du temps a changé dans ce domaine.
#9. Si vous diffusez une annonce sur LINKEDIN, vous pouvez l'obtenir devant 14.6 % de la population mondiale
Cela équivaut à 14.6% de la population âgée de plus de 18 ans. LinkedIn n'a pas la plus grande portée parmi les réseaux sociaux ; cependant, il a l'avantage d'une base d'utilisateurs qui s'est auto-sélectionnée en fonction de l'importance qu'ils accordent à son emploi.
#dix. LinkedIn est la principale source de prospects interentreprises
Il est possible que les résultats de l'étude soient inexacts (peut-être n'ont-ils interrogé que les utilisateurs de LinkedIn), mais si vous êtes un spécialiste du marketing B2B et que vous n'êtes pas présent sur LinkedIn ou que vous n'en faites pas une partie importante de votre stratégie, vous passez à côté. Commencez à créer du contenu, établissez-vous en tant qu'expert en la matière et tracez votre voie vers la domination du marché.
Création de logo Linkedin
Un logo est un symbole qui représente une entreprise ou un groupe. Il sensibilise les consommateurs à l'entreprise et les encourage à se souvenir de leurs interactions positives avec la marque. Il devrait, au fil du temps, vous gagner avec des sentiments de chaleur et de dévotion. Trois fonctions principales s'appliquent à chaque logo. Identification. Cependant, le logo d'une marque est une représentation visuelle de l'entreprise dans le monde commercial. Un logo peut symboliser instantanément et graphiquement l'organisation dans le monde. Étant donné que le logo est souvent la première chose qu'un acheteur voit, il doit être accrocheur et professionnel. Distinction.
Le succès d'un logo repose sur son individualité. Il distingue l'entreprise de ses concurrents, ce qui permet aux clients de l'identifier plus facilement parmi ses pairs et de prendre une décision d'achat. Communication. La conception du logo LinkedIn sert de slogan non officiel. L'une de ces approches ou les deux peuvent être utilisées. Cependant, un bon logo transmet un message encourageant à son public cible. Il peut être raffiné ou décontracté, stable ou flexible, attentionné ou professionnel, imaginatif ou non, etc. N'oubliez pas qu'un logo n'est pas la même chose qu'une marque. Pour de nombreuses entreprises, leur logo fait partie intégrante de leur marque globale. En fin de compte, la marque représente les valeurs de l'entreprise, sa réputation et l'impression qu'elle donne au public.
De plus, la marque est bien plus qu'un simple logo ; il s'étend à tout, des polices utilisées en interne aux couleurs utilisées dans l'espace physique, aux uniformes portés par les employés et aux thèmes explorés dans les campagnes marketing. En tant que tel, un logo n'est pas une marque en soi, mais c'est un élément crucial de l'identité de toute marque. Les éléments d'un logo doivent tous être facilement discernables sans aucun détail inutile.
Puis-je utiliser le logo LinkedIn sur mon site Web ?
Le logo LinkedIn ne peut en aucun cas être utilisé sans l'autorisation écrite préalable de LinkedIn. Vous pouvez cependant mettre le logo LinkedIn sur votre site pour diriger les gens vers votre profil professionnel, similaire aux images de profil utilisées sur les plateformes de médias sociaux comme Instagram, Twitter et Facebook.
Aussi, lisez MARQUE PERSONNELLE : Conseils efficaces pour une image de marque personnelle avec des exemples
Qu'est-ce que le logo de la police LinkedIn ?
La police utilisée dans le logo LinkedIn est appelée Source Sans, et elle a été développée spécifiquement pour être utilisée sur la plate-forme LinkedIn. D'autre part, il a une ressemblance frappante avec d'autres polices de caractères, telles que PGF Now Extra Bold et Sultan Ruqah Longo Bold.
Comment insérer le symbole LinkedIn dans Word ?
- Sélectionnez Insertion > Objet dans la barre de menus
- Utilisez l'option Créer à partir d'un fichier
- Choisissez le fichier souhaité en cliquant sur le bouton Parcourir
- Choisissez l'option Insérer
- Pour intégrer une icône, sélectionnez Afficher sous forme d'icône ; pour vous connecter à un fichier, sélectionnez Lier au fichier
- Allez-y et cliquez sur OK.
Comment puis-je ajouter l'icône LinkedIn au HTML ?
Une fois le logo LinkedIn fourni. Cette icône peut être utilisée de manière interchangeable dans votre travail. Il est impératif que la bibliothèque Font Awesome Icon soit incluse en premier. Une simple classe HTML CSS, fa fa-Linkedin, ajoutera l'icône de la bibliothèque à n'importe quel élément. Les icônes Linkedin créées avec Font Awesome sont entièrement évolutives. Vous pouvez ajuster la taille de l'icône pour Facebook et LinkedIn en modifiant la propriété CSS font-size. Voici comment insérer une icône LinkedIn dans une page Web en utilisant HTML
- Insérez simplement la syntaxe et le code d'icône suivants dans votre page Web, et vous aurez une icône prête à l'emploi.
- Trouvez le code HTML complet de l'icône Linkedin.
- Et après cela, vous devez insérer le code affiché entre les balises de fermeture et d'ouverture de l'élément de style.
- Après avoir ajouté avec succès le code dans la phrase précédente, l'étape suivante consiste à connecter le fichier CSS à la balise head.
- En plus de cela, vous devez insérer le code suivant dans la balise body> du contenu HTML.
Logo Linkedin Blanc
Pour un effet et une lisibilité optimaux, le logo LinkedIn devrait idéalement être affiché sur un fond blanc. Dans les situations où ce n'est pas une option, vous devez vous assurer d'utiliser des couleurs de fond ou des photographies qui offrent un niveau de contraste approprié avec le logo.
Utilisez le logo LinkedIn bicolore sur des photographies ou des arrière-plans blancs ou de couleur claire. Cependant, le « in » est de garder sa peau blanche. Lorsque vous travaillez avec des arrière-plans sombres ou des images présentant un contraste adéquat pour tous les éléments du logo, utilisez la version inversée bicolore du logo. Le « in » est de garder sa peau blanche. Lorsque vous utilisez le logo LinkedIn sur des images ou des arrière-plans aux couleurs sombres, utilisez la version blanche unie. Il est important que le « in » soit transparent. En outre, utilisez le logo LinkedIn noir uni sur des arrière-plans ou des photographies de couleur blanche ou claire, ainsi que dans les applications d'impression qui ne nécessitent qu'une seule couleur. Il est important que le « in » soit transparent.
Puis-je utiliser l'icône LinkedIn ?
Le logo LinkedIn ne peut pas être utilisé sur des sites Web ou des cartes de visite, selon LinkedIn. Pour annoncer votre présence sur LinkedIn, vous pouvez utiliser le logo « in » sur votre site Web et/ou vos cartes de visite.
Comment puis-je obtenir un logo vérifié sur LinkedIn ?
Tout ce que vous avez à faire est de demander à LinkedIn une vérification, puis d'attendre qu'un code à quatre chiffres arrive dans le compte de messagerie de votre entreprise. Et après avoir saisi le code dans LinkedIn Lookup, voilà ! Vous êtes confirmé. Sur LinkedIn, le profil d'une personne peut toujours être légitime même s'il n'y a pas de coche à côté.
Comment copier le symbole LinkedIn ?
Ctrl-C ou un clic droit sur le symbole en surbrillance et sélectionner COPIER dans le menu contextuel vous permettra de le copier. Pour copier quelque chose sur un Mac, appuyez sur Apple + C. Votre symbole a été copié et est prêt à être collé.
Les entreprises vérifient-elles LinkedIn ?
Si votre organisation figure sur notre liste d'assistance pour la vérification des e-mails professionnels, vous verrez peut-être une vérification sur votre carte "À propos de ce profil". Le nombre d'entreprises dont les domaines de messagerie professionnelle peuvent être vérifiés augmente selon LinkedIn.
Est-ce que quelqu'un se soucie des badges LinkedIn ?
Ces évaluations et badges de talent LinkedIn vous aident en vous donnant visibilité et crédibilité. Bien qu'ils ne vous décrocheront pas le poste, ils vous aideront à vous faire remarquer. Dans leurs résultats de recherche, les recruteurs voient une tonne de profils.
Pouvez-vous rechercher un emploi sur LinkedIn sans que votre employeur le sache ?
Veuillez noter que votre activité sur LinkedIn lors d'une recherche d'emploi est par défaut privée. Lorsque vous soumettez une candidature pour un poste, aucune mise à jour ne sera reçue. Cependant, vous pouvez partager une mise à jour à partir de votre page d'accueil LinkedIn si vous souhaitez que votre réseau sache que vous recherchez activement des emplois.
Conclusion
Si vous êtes déjà membre de LinkedIn, vous pouvez promouvoir votre présence sur la plateforme en utilisant le logo « in » pour créer un lien vers votre profil, un groupe ou une page d'entreprise. En outre, toute autre utilisation des marques déposées de LinkedIn nécessite un accord de licence.
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Référence
