Exercices de consolidation d'équipe

L'objectif d'un exercice de consolidation d'équipe est d'améliorer la coopération et la communication entre les participants. Les capacités de résolution de problèmes de l'équipe ainsi que la confiance et les rapports entre ses membres peuvent tous deux en bénéficier. Les cours de corde, les chutes de confiance et les activités de résolution de problèmes sont tous des types d'exercices courants. Les exercices de consolidation d'équipe aident les gens à se parler et à promouvoir la coopération. À long terme, cela ne peut qu'aider la performance globale d'une équipe. Participer à des activités de team building augmente la positivité et rend le travail plus amusant. Quelle différence cela ferait si votre équipage passait un bon moment. Les forces et les faiblesses de chaque membre de l'équipe peuvent être mieux comprises. Le lieu de travail bénéficie de cette idée en attribuant mieux les tâches à faire. Pour réussir les exercices de team building, les groupes doivent apprendre à penser de manière créative. C'est un excellent moyen d'aiguiser votre capacité à penser de manière créative et à trouver des réponses aux problèmes qui surviennent au travail.

Les membres de l'équipe sont plus susceptibles de s'ouvrir les uns aux autres et de se faire confiance. En conséquence, les employés peuvent se sentir plus connectés à l'entreprise et fidèles à leur travail. Le nœud humain, les chasses au trésor et le bingo de profil sont tous des exemples d'activités de renforcement d'équipe amusantes et efficaces. Ces exercices, qui visent à dynamiser le travail d'équipe sur le lieu de travail, s'apparentent à des jeux d'équipe et à des sorties de groupe divertissantes. Les activités intérieures et extérieures font partie de ces exercices. Nous fournissons également des suggestions d'exercices de renforcement d'équipe en milieu de travail qui sortent de l'ordinaire.

#1. Résoudre un casse-tête

Donnez à votre équipe une tâche et un délai si vous vous sentez ambitieux. Chacun doit contribuer à la réussite de l'initiative. Réfléchissez à l'expérience une fois le temps écoulé. Comment votre équipe l'a-t-elle résolu ? Qui était responsable ? Pourquoi l'avez-vous choisi? Permettre à chacun de réfléchir à son approche peut révéler des points de vue ou des capacités uniques chez chaque personne, ou au moins déclencher une conversation stimulante.

#2. Séance de remue-méninges

Le travail d'équipe axé sur le travail est excellent. Faites en sorte que ces séances de remue-méninges mettent l'accent sur les objectifs de l'équipe plutôt que sur les résultats quotidiens. Vous pouvez inclure vos KPI pour le trimestre. Ensuite, vous devrez réfléchir concepts de campagne. Vous voudrez peut-être revitaliser la stratégie de votre équipe.

#3. Convivialité Gagnant (ou Perdant)

Le Monsieur/Mme/Mlle. L'exercice de consolidation d'équipe de convivialité est un jeu dans lequel les joueurs votent pour le membre de l'équipe qu'ils trouvent le plus amical, le plus utile et le plus solidaire. Cette activité favorise un dialogue ouvert et favorise la confiance et l'unité du groupe.

Exercices virtuels de consolidation d'équipe

Gérer une équipe à distance est difficile. Certaines personnes peuvent trouver plus difficile de créer des liens et de communiquer de manière créative avec des collègues qui ne sont pas colocalisés. C'est pourquoi il est important d'avoir des activités de consolidation d'équipe virtuelles lorsque vous travaillez à distance. Vos équipes doivent savoir qu'elles ne sont pas seules quelles que soient les difficultés que vous et votre équipe distante rencontrez pendant cette période de transition d'urgence au travail à distance. Vous pouvez aider votre équipe à réussir même lorsque les membres sont physiquement séparés en fournissant un espace numérique accueillant et productif où la communication ouverte et la serviabilité sont prioritaires.

#1. Concours périodiques de questions-réponses

Tout le monde aime les anecdotes. Pourquoi ne pas essayer watercooler trivia, un jeu créé spécifiquement pour développer des équipes à distance ? Vous serez en mesure d'accomplir cette tâche en une fraction du temps. En faire un événement hebdomadaire aidera tout le monde à développer une anticipation agréable.

#2. Recherche ABC

Chaque personne choisit trois lettres au hasard et agit à tour de rôle en tant qu'hôte. Le reste du groupe saisira alors à la hâte un objet commençant par chaque lettre. L'hôte le confirme ensuite devant la caméra. Tout doit provenir de l'environnement immédiat des membres de l'équipe. De plus, comme ils n'ont que 30 secondes pour récupérer les objets, ils devront se déplacer rapidement. Un membre de l'équipe doit rassembler les trois choses pour gagner. Le membre de l'équipe avec le plus de points gagne. Avec ce jeu, encouragez une compétition saine tout en vous assurant qu'ils font de l'exercice !

#3. Jeux en ligne

Vous pouvez intégrer des questions triviales et des défis photo dans cette extravagance avec une ambiance de télé-réalité. Dans cet exercice de team building en ligne, discutez de tout, de la politique à la culture pop. Peu importe où se trouvent les membres de votre équipe dans le monde, amusez-vous à jouer à ce jeu.

Exercices rapides de consolidation d'équipe

Un exercice rapide de consolidation d'équipe devrait améliorer les capacités de résolution de problèmes, améliorer les canaux de communication et renforcer la culture d'entreprise. Même si certaines personnes trouvent ces activités ennuyeuses ou inutiles, même 30 minutes de team building peuvent améliorer le moral, la productivité et la production du travail. Cette liste deviendra rapidement votre ressource incontournable pour activités de team building au bureau. Il peut également être ajusté pour créer des activités pour les travailleurs à distance.

#1. Représentation parallèle

Matériel dont vous aurez besoin : papier, stylos/marqueurs, imprimés de formes simples, etc.

Instructions : Demandez à tout le monde de se mettre en couple, puis de s'asseoir dos à dos. Dans cette activité, un participant reçoit une photographie d'une forme ou d'une image de base, tandis que l'autre reçoit du papier et un stylo. La personne avec l'image indique verbalement à son partenaire comment dessiner la forme ou l'image fournie (plutôt que de simplement la décrire). Lorsque le temps est écoulé, demandez aux groupes de comparer leurs dessins pour voir lequel est le plus proche.

#2. Diffuser des instructions ignorantes

Mettez un membre de l'équipe sous les yeux bandés et donnez-lui pour objectif de guider l'autre personne à travers une série d'étapes, comme traverser la pièce ou effectuer une activité comme déplacer un objet ou peindre un tableau, du mieux qu'il peut. Si vous voulez pratiquer la communication et créer un climat de confiance, demandez à des personnes qui ne travaillent généralement pas ensemble de faire cet exercice.

#3. Le quiz du bureau

Vous avez besoin d'un exercice de consolidation d'équipe qui ne prend pas beaucoup de temps mais qui fait quand même le travail, même pour les cultures éloignées. Créez un quiz qui testera les connaissances de votre équipe sur votre lieu de travail en leur demandant de répondre à une série de questions. "Je cherche la couleur des carreaux dans la cuisine." "Environ combien de personnes travaillent dans l'informatique ?" « Dans tout le bureau, combien y a-t-il de fenêtres ? » Qui fabrique les paravents ici ? "En quel mois la majorité de notre personnel fête-t-elle son anniversaire ?" En présentiel et via Zoom, ce bref exercice de team building mettra à l'épreuve les capacités d'observation de votre groupe.

Meilleurs exercices de consolidation d'équipe

Après avoir appris la valeur des exercices de consolidation d'équipe, il est temps d'organiser une sortie agréable pour votre groupe. Certaines de nos meilleures activités de team building qui ne manqueront pas de susciter l'inspiration sont les suivantes :

#1. Les liens qui unissent

Dans l'activité d'équipe amusante connue sous le nom de nœud humain, les joueurs joignent les mains et les bras pour former un nœud. L'objectif est que l'équipe se libère du nœud sans rompre la chaîne qui relie les mains et les bras. Cette activité favorise la pensée créative, le dialogue ouvert et l'effort coopératif.

Les participants à l'agréable activité de teambuilding du dessin avec les yeux bandés doivent dessiner un objet tout en portant les yeux bandés. Les joueurs travaillent ensemble pour compléter une invite de dessin en utilisant uniquement la contribution de leurs collègues. Les membres de l'équipe fournissent au participant aux yeux bandés des instructions verbales, favorisant le travail d'équipe et le dialogue.

#3. Casse-tête d'équipe

Une excellente technique pour amener les gens à coopérer pour résoudre un problème consiste à faire un puzzle de groupe. Des équipes de participants travailleront ensemble pour résoudre un défi aussi rapidement que possible au cours de cette activité. Ce jeu favorise le travail d'équipe, le dialogue, l'imagination et la résolution de problèmes.

Qu'est-ce qu'un exercice de team building ?

Grâce à des exercices de consolidation d'équipe, vous pouvez encourager la coopération entre vos employés tout en les aidant à identifier leurs forces individuelles et lacunes. Par conséquent, chaque activité de team building doit promouvoir la coopération plutôt que la rivalité.

Quelles sont les bonnes idées de team building ?

En fait, prendre 20 minutes de la première moitié de votre prochaine réunion de groupe peut suffire à susciter l'innovation et le travail d'équipe.

Résolvez un casse-tête.
Compte jusqu'à 20.
Organisez une séance de remue-méninges.
Partagez votre personnalité.
Jouez à des jeux d'équipe ou de société.
Créer une chasse au trésor

Quels sont les 5 C du Team Building ?

Il y a une cinquième qualité qui contribue au développement de la confiance, du consensus, de l'engagement et de la collaboration, et c'est la « communication ouverte ». Dans le but de développer les 5 C, nous désignerons la première caractéristique, la Confiance (Trust), par Confidence.

Quels sont les 5 piliers d'une bonne équipe ?

La confiance, la résolution des conflits, l'engagement, la responsabilité et les résultats sont les cinq pierres angulaires de toute équipe performante. Les membres de l'équipe développent la confiance lorsqu'ils sont capables d'être ouverts et honnêtes les uns avec les autres. Ils doivent être sûrs que les membres de leur groupe ont de bonnes intentions et veulent aider.

Quels sont les 3 éléments d'un bon travail d'équipe ?

Éléments de travail d'équipe qui fonctionnent

La communication: Une communication ouverte permet à votre équipe de mieux se comprendre et de prendre de meilleures décisions.

Technique: La volonté de chacun de se soutenir et de se soutenir mutuellement est un élément crucial de la coopération.

d’aide: Les équipes fortes comprennent des coéquipiers qui sont prêts à s'entraider.

Quels sont les 4 piliers d'une bonne équipe ?

L'article présente quatre piliers du travail d'équipe qui peuvent être utilisés pour développer et maintenir des équipes cohésives. Collaboration, communication, contribution et dévouement sont les quatre piliers. L'essai examine le rôle du professionnel de l'apprentissage et du développement pour aider les équipes à atteindre des performances optimales.

Quels sont les 4 piliers du leadership ?

Quatre éléments d'un leadership réussi

Pour atteindre leurs objectifs, les leaders efficaces comptent sur l'engagement personnel et l'autonomisation. Le leadership n'est plus assimilé au pouvoir dans les organisations « plates » d'aujourd'hui ; il fait plutôt référence à des qualités telles que la responsabilité, l'intégrité, l'apprentissage, le partage et une approche équilibrée.

Quelle est la définition d'un pilier?

Une poutre verticale robuste en pierre, en métal ou en bois utilisée pour étayer une section d'un bâtiment ou pour se tenir seule comme élément décoratif. Une autre définition d'un pilier est un membre essentiel d'une communauté, d'une institution ou d'une entreprise : il est une pierre angulaire du monde des affaires de Dallas.

Quels sont les 4 piliers de la résilience ?

La capacité de continuer même lorsque les choses deviennent difficiles est connue sous le nom de résilience. Le maintien d'un équilibre sain entre votre bien-être mental, physique, social et spirituel est au cœur du paradigme de la résilience DLA. Capacité à faire face aux tensions et aux difficultés émotionnelles et mentales.

Conclusion

Gardez à l'esprit que les exercices de renforcement d'équipe les plus efficaces sont ceux qui répondent aux intérêts et aux objectifs de votre groupe tout en offrant des occasions de rire, de partager, de travailler ensemble et de se détendre. Selon vos objectifs, vous pouvez adapter chacun de ces exercices pour éclairer un certain aspect de la dynamique de votre équipe.

EXERCICES DE TEAM-BUILDING : Les meilleurs exercices de team-building pour 2023

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