Las habilidades transferibles, que también se denominan "habilidades portátiles", son habilidades que se pueden usar en más de un trabajo. Cuando cambia de trabajo o negocio, es especialmente importante mostrar sus habilidades transferibles. Probablemente ya tenga muchas habilidades que los empleadores valoran, como organización, comunicación, establecer relaciones y prestar atención a los detalles. Este artículo explicará las habilidades transferibles para empleados y estudiantes, cómo identificarlas, la lista de verificación y por qué son importantes.
¿Qué son las habilidades transferibles?
Las habilidades transferibles, también llamadas habilidades portátiles, son todas las habilidades que puede usar en diferentes trabajos. Las habilidades transferibles son aquellas que se pueden utilizar en diferentes trabajos y campos. Puede ayudarte a conseguir un nuevo trabajo, especialmente si es en un campo diferente al que tenías antes.
Las habilidades transferibles incluyen poder comunicar sus pensamientos claramente a los demás, resolver problemas que surgen de la nada y trabajar bien con otros en un equipo.
Las habilidades transferibles son las que te ayudan a hacer bien tu trabajo. Las habilidades técnicas le permiten realizar tareas técnicas específicas, como escribir con Python o crear esquemas para el diseño de UX. Debido a esto, los empleadores valoran mucho las habilidades transferibles. Después de todo, un programador que puede trabajar en equipo es probablemente más valioso que uno que no puede programar bien con otros.
Cómo identificar habilidades transferibles
Puede ser estresante simplemente buscar un trabajo, sin mencionar el estrés de tratar de mostrarle a una empresa que usted es la persona adecuada para el trabajo, especialmente cuando los trabajos son difíciles de encontrar o hay muchos solicitantes. Si no tiene mucha experiencia laboral o la mayor parte es en un área, es posible que no se sienta preparado para un trabajo diferente o un cambio de carrera. La buena noticia es que no siempre es así. La clave es descubrir qué habilidades ya tiene y cómo ponerlas en práctica en su currículum.
#1. Haz una lista de tus habilidades
Si alguien ha estado trabajando en la misma línea de montaje durante mucho tiempo, puede pensar que eso es todo lo que puede hacer. Pero si observa más de cerca, puede ver que trabajar en esa línea de ensamblaje requería habilidades como prestar atención a los detalles, poder concentrarse en un trabajo durante mucho tiempo o control de calidad. De la misma manera, alguien que ha pasado la mayor parte de su vida en la escuela puede no tener experiencia laboral, pero probablemente tenga habilidades como alcanzar metas, hacer presentaciones y ser organizado. Trate de recordar todas las pequeñas cosas que hizo bien en su último trabajo. Lo más probable es que todas estas pequeñas cosas se sumen a las habilidades que las empresas quieren.
#2. Verifique la descripción del trabajo para "ganchos"
Los títulos de los trabajos tienen ganchos que captan su atención como una línea pegadiza en una canción. Busque palabras u oraciones y vea si encajan con lo que puede hacer. Por ejemplo, alguien que quiere trabajar en un “entorno acelerado” probablemente necesita poder trabajar bien bajo presión, administrar bien su tiempo y cumplir con los plazos. Esas habilidades probablemente ya estén disponibles para alguien que haya trabajado en un restaurante u otros trabajos en la industria de servicios.
#3. Ser capaz de usar ejemplos específicos
Es muy importante poder respaldar las habilidades que enumera en su currículum. No se sorprenda si los posibles empleadores le piden ejemplos. Ser puesto en un aprieto puede dar miedo, ¡pero no te asustes! Ya has hecho el trabajo duro, así que eso es bueno. Piensa en la lista de habilidades que hiciste. ¿Cuál es la habilidad? ¿Por qué lo escribiste? ¿Cuándo se usó? ¿Cómo te ayudó? Dedique un tiempo a responder estas preguntas antes de una entrevista para estar listo si surgen.
Una última cosa a tener en cuenta: lo mejor es ser honesto en el papel y en las entrevistas. Cíñete a las habilidades de las que sabes que puedes dar buenos ejemplos cuando las enumeras.
Lea también: PRINCIPALES HABILIDADES PARA EL RESUMEN: LAS MEJORES HABILIDADES DE 2023 CON EJEMPLOS
Lista de verificación de habilidades transferibles
Recomendamos esto lista de comprobación para ayudarlo a identificar sus habilidades transferibles y pintar una imagen más clara de todas las habilidades que puede ofrecer.
Habilidades transferibles para estudiantes
Las habilidades transferibles para los estudiantes son:
#1. trabajo en equipo
Trabaja eficazmente con otras personas para alcanzar tus objetivos.
En muchos trabajos, tendrás que trabajar con otras personas. Si puede demostrar que puede trabajar bien con los demás, los empleados sabrán que "encajará" y hará una contribución útil.
Piense en los momentos en que trabajó bien con otros para hacer las cosas en grupos formales o privados. ¿Puedes pensar en ocasiones en las que trabajaste con un grupo para tomar decisiones y resolver problemas? Piense en cómo resolvió los problemas y hable sobre lo que salió bien. Usa ejemplos de trabajos que hayas tenido en el pasado, la escuela o ser parte de un grupo social o deportivo.
Nuestra página sobre roles grupales podría ayudarlo a determinar qué tipo de papel es más probable que desempeñe cuando trabaje en un grupo.
#2. Liderazgo
Mostrar esfuerzo y capacidad de liderazgo.
Es posible que no esté buscando un trabajo que requiera que sea un líder, pero es posible que deba demostrar que puede liderar en ciertas situaciones.
Para ser un buen líder, necesita muchas habilidades, así que piense en los momentos en que ayudó a inspirar, asumir la responsabilidad y guiar bien a otros para alcanzar sus metas y objetivos. También debe pensar qué tan bien puede compartir y si está dispuesto a pedir ayuda cuando la necesite. ¿Tienes una personalidad encantadora? ¿Qué puedes hacer para hacerte más carismático y conectarte con otras personas?
# 3. Escuchando
¿Sabes escuchar?
Los empleadores suelen decir que sus empleados no saben escuchar bien, y Richard Branson dice que saber escuchar bien es una de las habilidades más importantes que podemos aprender.
En muchos trabajos, deberá comprender y procesar información importante o complicada. Esto se debe a que no escuchar bien puede conducir a errores, malentendidos y oportunidades perdidas que pueden resultar costosas.
La mayoría de la gente piensa que son mejores oyentes que otras personas. Para obtener más información, consulte nuestra página sobre Conceptos erróneos de escucha. Pero casi todos pueden beneficiarse de aprender y practicar cómo escuchar bien. Dedique algún tiempo a pensar en cómo escuchar bien y aprender a hacerlo. Vea nuestra página sobre cómo escuchar activamente. ¿Puedes pensar en momentos en los que usaste bien tus habilidades para escuchar?
#4. Tecnologías de la información.
Usa bien las computadoras y otros dispositivos.
Las herramientas de procesamiento de textos, hojas de cálculo y basadas en la web se utilizan todos los días en muchos trabajos. Pero piense en algo más que estas habilidades básicas de TI. ¿Estás seguro de que sabes cómo usar una computadora? ¿Puedes descubrir rápidamente cómo usar nuevas aplicaciones y tecnología? ¿Puede solucionar problemas informáticos sencillos y sabe lo importante que es mantener los datos seguros y privados?
#5. Desarrollo personal
Encuentra formas de crecer y conocerte a ti mismo.
A los empleadores les gusta contratar a personas que trabajan por su cuenta. Si demuestras que quieres aprender y crecer, la gente probablemente pensará que estás entusiasmado y listo para asumir nuevas tareas.
El crecimiento personal se trata de averiguar qué tan bien haces las cosas y cuáles son tus fortalezas y debilidades. Puede parecer extraño contarle a un posible empleador sobre sus debilidades, pero hablar sobre lo que está haciendo para mejorar y aprender nuevas habilidades demuestra que es consciente de sí mismo.
#6. Habilidades numéricas
Trabaja con números con precisión y bien.
Incluso si no está buscando trabajo o siguiendo una carrera en matemáticas o estadística, es posible que necesite saber algunas habilidades matemáticas básicas. La mayoría de los trabajos necesitarán que puedas hacer los cálculos. Los empleadores a menudo dicen que los recién graduados carecen de habilidades matemáticas, especialmente cuando se trata de números. Esta es una de las habilidades transferibles más requeridas por los estudiantes.
Debe poder demostrar que puede trabajar con números, hacer cálculos matemáticos, comprender gráficos, tablas y estadísticas sencillas, y detectar números y tendencias importantes. Consulte nuestra parte sobre habilidades matemáticas para obtener ayuda.
#7. Investigación y Habilidades Analíticas
Recolectar, analizar y dar sentido al material.
Puede ser una buena idea demostrar que puede investigar, analizar y evaluar el material de manera crítica. Es posible que deba trabajar con mucha información complicada y darle sentido, como cifras de ventas, especificaciones de nuevos productos y proveedores, informes técnicos e información financiera.
Si bien es posible que necesite habilidades de lenguaje comercial y matemáticas, también necesitará algunas habilidades más generales. Es posible que haya utilizado estas habilidades mientras estaba en la escuela.
# 8. Comunicación
Una comunicación sólida significa ser capaz de compartir conocimientos con otras personas en persona, por escrito o de alguna otra manera. Las habilidades de comunicación lo ayudan a descubrir cuándo y cómo hacer preguntas, cómo leer el lenguaje corporal de las personas y cómo hablar con diferentes tipos de personas en diferentes situaciones. A los empleadores les gustan las personas que se comunican bien porque pueden trabajar con otras personas y hacer avanzar los proyectos.
Las habilidades de comunicación que se pueden usar en otros lugares incluyen:
- Prestar atención
- Comunicación escrita
- Comunicación verbal
- Dar y recibir comentarios con confianza
- Cómo la gente habla sin palabras
- Sensibilidad
- hablar en publico
Lea también: TIPOS DE HABILIDADES QUE NECESITA PARA UN TRABAJO
¿Por qué son importantes las habilidades transferibles?
Las habilidades transferibles son generalmente importantes. Le ayudan a hacerlo bien, pero también ayudan a que su equipo, clientes o negocio funcionen bien. Le permiten hacerse cargo de su trayectoria laboral y reducir el estrés durante los momentos de cambio, como cuando obtiene un ascenso o cambia de trabajo. En cierto modo, estas son habilidades que nunca “pasarán de moda”. Siempre que dedique tiempo y esfuerzo a mejorarlos, lo seguirán y lo ayudarán a tener éxito en su trabajo. A continuación se enumeran
•La capacidad de cambio. Al buscar un nuevo trabajo, debe poder hacer muchas cosas diferentes. Los empleadores quieren "todos los aspectos", o personas que puedan hacer muchas cosas diferentes y ocupar diferentes trabajos según sea necesario.
•Ya tienes habilidades transferibles. Aprende habilidades transferibles a medida que avanza en su vida diaria. Tus habilidades transferibles dependerán de los eventos que hayas tenido y de lo que hayas aprendido de ellos. Todos tienen un conjunto diferente de habilidades, pero lo más importante para ayudarlo a encontrar un trabajo es saber a quién vender esas habilidades.
•Las habilidades transferibles pueden ayudarlo a conseguir un trabajo. Antes de contratar a alguien, los empleadores quieren ver que tenga conocimientos y habilidades. Las habilidades transferibles son una forma de demostrar que puede hacer el trabajo, incluso si no tiene todas las calificaciones exactas enumeradas en la descripción del trabajo. Por lo tanto, cuantas más habilidades apropiadas tenga, mayores serán sus posibilidades de conseguir el trabajo. Las habilidades transferibles pueden mostrar lo valioso que podrías ser para una empresa.
Lea también: MÁS DE 30 HABILIDADES PROFESIONALES: para empresas, currículum, desarrollo e instituto
¿Qué son las habilidades básicas y transferibles?
Las habilidades básicas hacen que sea más fácil de aprender. Te ayudan a llevarte bien con otras personas y hacer buenos movimientos laborales. Las habilidades transferibles son otro nombre para las habilidades básicas. Esto se debe a que seguirá mejorando en ellos y los usará en cada trabajo que tenga durante su trabajo.
¿Qué son las habilidades transferibles frente a las duras?
Algunas habilidades, como ser hábil en otro idioma, son habilidades difíciles que se pueden enseñar y son fáciles de medir. Algunas son "habilidades blandas" que son más difíciles de medir, como ser capaz de manejar su tiempo. Estas habilidades pueden ser duras o blandas. Las habilidades transferibles son diferentes porque se pueden usar en más de un área de trabajo.
¿Cuál es la diferencia entre habilidades y habilidades transferibles?
Las habilidades transferibles son habilidades que aprende además de las habilidades técnicas que necesita para su trabajo. Las habilidades transferibles pueden ser un poco más difíciles de describir porque son "habilidades blandas", pero su futuro empleador las valorará igualmente.
¿Cómo identifico mis habilidades transferibles?
Una forma de encontrar habilidades transferibles útiles en el campo en el que desea trabajar es mirar las ofertas de trabajo y ver qué habilidades enfatizan. Una vez que haya hecho una lista de las habilidades que desea, utilice la práctica anterior para pensar en cómo ha utilizado esas habilidades en su vida personal y profesional.
Referencias
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